试验室管理员岗位职责模板

试验室管理员岗位职责模板
1. 岗位职责：
1.1 负责试验室的日常管理工作，保障试验室正常运行；
1.2 负责试验室设备的维护和保养，保证设备安全可靠；
1.3 负责试验室的安全管理，确保试验室环境符合安全要求；
1.4 组织试验准备工作，包含试验前的设备校验、试验料子准备等；
1.5 负责试验数据的收集、整理和分析，编制试验报告；
1.6 参加新设备的引进和试用，提出改进建议；
1.7 督促试验员进行试验操作，确保试验过程的规范和安全；
1.8 帮助上级完成其他与试验室管理相关的工作。

2. 管理标准：
2.1 试验室的日常管理工作要符合公司的规章制度和相关部门的要求；
2.2 试验室设备的维护和保养工作要依照设备使用说明书和维护手册的要求进行，定期检查设备功能并提出维护和修理报告；
2.3 试验室的安全管理要严格依照公司的安全管理制度执行，加强试验室的安全教育、培训和防护工作；
2.4 试验准备工作要依照试验标准和试验程序进行，确保试验料子的品质和完整性；
2.5 试验数据的收集、整理和分析要准确无误，试验报告要及时编制；
2.6 新设备的引进和试用要跟进设备使用情况，及时提出改进建议，优化试验室设备配置；
2.7 试验过程的监督要贯彻规范和安全原则，督促试验员遵守试验程序和操作规范。

3. 考核标准：
3.1 试验室的日常管理工作得分：依据试验室管理工作的规范程度、工作流程的执行、文件和记录的完整性等指标进行评估；
3.2 试验室设备的维护和保养工作得分：依据设备保养计划的执行情况、设备故障的处理和维护和修理情况进行评估；
3.3 试验室的安全管理工作得分：依据试验室的安全管理制度的贯彻情况、安全教育和培训的开展、事故和隐患的处理情况进行评估；
3.4 试验准备工作得分：依据试验准备工作的规范程度、试验料子的配备和质量情况进行评估；
3.5 试验数据收集、整理和分析工作得分：依据数据的准确性、完整性和及时性进行评估；
3.6 新设备引进和试用工作得分：依据新设备的使用情况、改进建议的提出和落实情况进行评估；
3.7 试验过程的监督工作得分：依据规范的执行程度、操作规范的遵守情况进行评估。

备注：考核标准的实在分值和权重可以依据实际情况进行调整和订立。

4. 考核结果和奖惩措施：
4.1 考核结果依据各项指标的得分综合评定，依据评定结果分为优秀、良好、合格、不合格等等；
4.2 优秀者将获得相应的嘉奖，如加薪、晋升等；
4.3 良好者将得到鼓舞，并予以肯定的嘉奖；
4.4 合格者将连续保持岗位并得到鼓舞；
4.5 不合格者将接受相应的纪律处分和培训，并依据情况进行岗位调整。

以上规定订立并执行后，将有效规范试验室管理员的岗位职责，提高试验室管理水平，确保试验工作的顺利进行。