医院新员工就医体验活动方案

医院新员工就医体验活动方案
一、活动目标：
1.提升新员工对医院就医服务的了解和信赖度。

2.帮助新员工建立良好的健康意识和行为习惯。

3.加强员工之间的沟通和交流，促进团队建设。

二、活动内容：
1.医院简介和就医指南的讲解：邀请医院管理人员，向新员工介绍医院的组织架构、医疗团队的专业水平和服务优势，并详细讲解就医流程和注意事项。

2.医院设施参观：安排新员工参观医院的各种科室和设施，让他们了解医疗设备、病房环境等，增加对医院的信任感。

3.医疗技术交流会：邀请医院的专家进行专题讲座，介绍医院的核心技术、研究成果和创新项目，让新员工深入了解医院的医疗实力和科研水平。

4.家庭医生签约服务：开展家庭医生签约服务，为新员工提供个性化的健康管理方案，让他们感受到医院的关怀和贴心服务。

5.健康讲座和体检活动：邀请专业医生进行健康讲座，以普及健康知识、预防常见病、保持健康为主题；同时组织全员体检活动，提供健康评估和健身指导。

6.健康运动比赛：组织健康运动比赛，如篮球赛、足球赛等，增强员工之间的团队合作精神和身体素质。

三、活动流程：
1.开场致辞和医院简介。

2.医院设施参观。

3.医院管理人员讲解就医流程和注意事项。

4.医疗技术交流会。

5.家庭医生签约服务。

6.健康讲座和体检活动。

7.健康运动比赛。

8.颁奖和闭幕致辞。

四、活动效果评估：
1.针对新员工进行问卷调查，评估他们对医院就医服务的满意度和信任度的提高情况。

2.观察新员工的行为变化，如是否主动参加健康活动、是否积极推广医院家庭医生签约服务等。

3.监测员工健康管理的效果，如是否减少慢性病的发生、是否提高员工整体健康水平等。

五、组织保障：
1.成立活动策划小组，负责整体策划、组织和协调。

2.邀请医院管理人员、专家和医生参与活动讲解和指导工作。

3.确定活动时间、场地和物资需求，并提前调配准备。

4.设立活动经费，确保活动开展的顺利进行。

5.营造积极向上的活动氛围，增加员工参与度。

六、宣传推广：
1.制作活动宣传海报和宣传栏，放置在医院各个科室和员工休息区域。

2.在医院内部媒体上发布活动公告和通知。

4.邀请医院媒体合作伙伴进行宣传报道和新闻发布，扩大活动的影响力。

5.建立活动官方网站或专题页面，提供活动信息和在线报名。

七、经验总结与改进：
1.在活动结束后，组织新员工进行反馈调查，收集意见和建议，以便
改进活动内容和形式。

2.定期组织医院管理人员开展活动效果评估，分析活动的优点和不足，并提出改进方案。

3.通过经验总结和改进，不断提升活动的质量和影响力，为新员工提
供更好的就医体验。