总经办组织架构及各岗位职责56606
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10%
6
负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
10%
7
负责协调各部门工作、听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、报表、计划、方案、单据等,具有人事、财务、项目、工程相关事务的决策审批权。
10％
8
负责听取员工意见、关心员工作和生活，营造和谐工作氛围,增强企业凝聚力。
10%
5
负责公司文件、信件、邮件、报刊、杂志的分送。
10%
6
负责协助总经办助理做好网站信息内容更新、督促。
10％
7
负责公司会议室布置和有关会议的准备工作.
5%
8
负责内部文件的分类呈送。
5%
9
负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务。
5%
10
负责办公室办公设备、设施的正常使用及保管。
5%
11
负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系。
任职要求
1、25岁～35岁。
2、大专（含 ）以上学历，行政管理、文秘相关专业。
3、身高160cm以上，五官端正，形象气质佳。
4、拥用较为突出的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。
5、有敏锐的洞察力和对事务的分析、判断能力。
6、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正.
7、思维敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任。
6、语言表达能力强;熟练掌握沟通交谈技巧；思维敏捷口才好。
工作项目
工作内容
权重 (%）
1
在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划、工作计划，并安排组织实施。
20%
2
在董事长的指导下对公司各部门（市场部、招商部、行政部、人力资源部、财务部、采购部、工程部)进行日常工作督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度报工作计划,并组织实施.
10%
3
根据每周工作安排,督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定下周工作计划。
10%
4
建立健全的公司内部组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司的各项规章制度运行。对公司新建立、制定的各类规章制度在运行过程中不断的完善改进。
10%
5
负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位、兄弟公司保持良好公共关系,负责重要客户的接待等。
任职要求
1、35岁～50岁。
2、大专（含 ）以上学历，行政管理、企业管理、法律等相关专业。
3、5年以上大中型企业全面管理工作经验。
4、具有良好的人际沟通能力、出色的分析能力和行政管理能力；有领导和协调重大交易谈判的能力；有较强的人际交流与沟通能力、公关协调能力。
5、接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识的培训。
总经办组织架构及各岗位工作职责
一、组织架构：
二、各岗位工作职责说明如下：
岗位名称
总经理
工作类型
全职
上级岗位
董事长
部门
总经办
下级岗位
执行总经理、各分公司副总、营销副总、行政副总、财务总监、工程总工
职位概述
在董事长的领导下，组织公司整体战略发展研究、决策、培育公司核心竞争力；通过对下属单位、直属部门经营目标进行制定、监督、考核，确保其与公司整体战略目标一致,负责督导、建立核心、高效的管理团队；对下属单位及直属部门工作进行支撑，提供外协支持。
在上级主管的直接领导下，处理好办公室的各项日常工作，做好后勤保障。
任职要求
1、20岁－28岁.2Leabharlann 大专（含)以上学历，文秘等相关专业。
3、1年以上相关工作经验.
4、熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程。
5、具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟
通能力及亲和力.
6、能熟练运作Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
工作项目
工 作 内 容
权重 （％）
1
负责办公室电话的接听、妥当应答，并做好电话记录.
10％
2
负责来宾的来访的登记、接待和接见引领。
10％
3
负责办公室的文秘、信息、重要文件的保密工作.
10％
4
负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作
8、能熟练运作Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
工作项目
工作内容
权重 (％）
1
协助总经理负责公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
10%
2
协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查、落实。
10%
3
协助总经理调查、了解公司经营管理情况并提出合理化建议，供总经理决策。
10%
4
做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录，并做好决议、决定等文件的起草和发布。
5％
12
负责办公室的日常卫生的打扫及维持。
5％
13
负责办公室花卉的养护。
5%
10
按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作。
5％
总经办 廖芳
二零一四年八月二十七日
10％
5
负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作.
10％
6
负责保管、合理的使用图章。
10％
7
负责起草公司工作计划总结,并做好公司重要文件的保密工作.
5%
8
负责各种文件的分类呈送,并转相关部门处理。
5%
9
负责公司外部、内部公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报。
5％
10
负责各类文件的催办、立卷、归档工作。
5%
9
监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
5％
10
负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
5％
11
定期向董事长汇报工作,认真贯彻和执行董事长的各项决议。
5％
岗位名称
助理
工作类型
全职
上级岗位
总经理
部门
总经办
下级岗位
文员
职位概述
在总经理直接领导下围绕中心工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用，认真做到全方位服务.
5％
11
负责撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
5％
12
负责协助总经理做好外联公关及与政府事务工作。
5%
13
负责对网站信息内容更新情况督促、检查、通报、登记。
5%
14
按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作.
5％
岗位名称
文员
工作类型
全职
上级岗位
总经办助理
部门
总经办
下级岗位
无
职位概述
6
负责审订公司重要投资开发项目、合同、营销方案及涉及公司财务、人力资源方面的制度和规划等。
10%
7
负责协调各部门工作、听取各部门工作汇报，提出决策性意见。审批各部门的请示、报告、报表、计划、方案、单据等,具有人事、财务、项目、工程相关事务的决策审批权。
10％
8
负责听取员工意见、关心员工作和生活，营造和谐工作氛围,增强企业凝聚力。
10%
5
负责公司文件、信件、邮件、报刊、杂志的分送。
10%
6
负责协助总经办助理做好网站信息内容更新、督促。
10％
7
负责公司会议室布置和有关会议的准备工作.
5%
8
负责内部文件的分类呈送。
5%
9
负责公司有关文件的打印、复印和传真收发事务。
5%
10
负责办公室办公设备、设施的正常使用及保管。
5%
11
负责内部人员的上传下达工作的沟通和联系。
任职要求
1、25岁～35岁。
2、大专（含 ）以上学历，行政管理、文秘相关专业。
3、身高160cm以上，五官端正，形象气质佳。
4、拥用较为突出的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。
5、有敏锐的洞察力和对事务的分析、判断能力。
6、有良好的团队协作精神，为人诚实可靠，品行端正.
7、思维敏捷,有勇于开拓的精神和强烈的事业责任。
6、语言表达能力强;熟练掌握沟通交谈技巧；思维敏捷口才好。
工作项目
工作内容
权重 (%）
1
在董事长的指导下组织编制公司年度、季度总体经营规划、工作计划，并安排组织实施。
20%
2
在董事长的指导下对公司各部门（市场部、招商部、行政部、人力资源部、财务部、采购部、工程部)进行日常工作督促和管理，要求各部门按年度、季度、月度报工作计划,并组织实施.
10%
3
根据每周工作安排,督促各部门按计划完成工作,并根据工作完成情况制定下周工作计划。
10%
4
建立健全的公司内部组织系统、运行机制及各项规章制度，并推动本公司的各项规章制度运行。对公司新建立、制定的各类规章制度在运行过程中不断的完善改进。
10%
5
负责公司对外事务联络协调，包括与政府部门、相关业务单位、兄弟公司保持良好公共关系,负责重要客户的接待等。
任职要求
1、35岁～50岁。
2、大专（含 ）以上学历，行政管理、企业管理、法律等相关专业。
3、5年以上大中型企业全面管理工作经验。
4、具有良好的人际沟通能力、出色的分析能力和行政管理能力；有领导和协调重大交易谈判的能力；有较强的人际交流与沟通能力、公关协调能力。
5、接受过经济法、财务基本知识、领导科学、人力资源管理等知识的培训。
总经办组织架构及各岗位工作职责
一、组织架构：
二、各岗位工作职责说明如下：
岗位名称
总经理
工作类型
全职
上级岗位
董事长
部门
总经办
下级岗位
执行总经理、各分公司副总、营销副总、行政副总、财务总监、工程总工
职位概述
在董事长的领导下，组织公司整体战略发展研究、决策、培育公司核心竞争力；通过对下属单位、直属部门经营目标进行制定、监督、考核，确保其与公司整体战略目标一致,负责督导、建立核心、高效的管理团队；对下属单位及直属部门工作进行支撑，提供外协支持。
在上级主管的直接领导下，处理好办公室的各项日常工作，做好后勤保障。
任职要求
1、20岁－28岁.2Leabharlann 大专（含)以上学历，文秘等相关专业。
3、1年以上相关工作经验.
4、熟悉办公室行政管理流程及办公用品的管理流程。
5、具有较强的责任感与敬业精神；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟
通能力及亲和力.
6、能熟练运作Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
工作项目
工 作 内 容
权重 （％）
1
负责办公室电话的接听、妥当应答，并做好电话记录.
10％
2
负责来宾的来访的登记、接待和接见引领。
10％
3
负责办公室的文秘、信息、重要文件的保密工作.
10％
4
负责公司内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作
8、能熟练运作Word、Excel、PPT、PS等办公软件。
工作项目
工作内容
权重 (％）
1
协助总经理负责公司管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
10%
2
协助总经理做好经营服务各项管理并督促、检查、落实。
10%
3
协助总经理调查、了解公司经营管理情况并提出合理化建议，供总经理决策。
10%
4
做好总经理办公室会议和其他会议的组织工作和会议纪录，并做好决议、决定等文件的起草和发布。
5％
12
负责办公室的日常卫生的打扫及维持。
5％
13
负责办公室花卉的养护。
5%
10
按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作。
5％
总经办 廖芳
二零一四年八月二十七日
10％
5
负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作.
10％
6
负责保管、合理的使用图章。
10％
7
负责起草公司工作计划总结,并做好公司重要文件的保密工作.
5%
8
负责各种文件的分类呈送,并转相关部门处理。
5%
9
负责公司外部、内部公文办理，解决来访事宜，及时处理、汇报。
5％
10
负责各类文件的催办、立卷、归档工作。
5%
9
监督和查检各项规章制度的执行情况，并进行相应的考核。
5％
10
负责主持召开每周工作例会、其他专项工作会议等。
5％
11
定期向董事长汇报工作,认真贯彻和执行董事长的各项决议。
5％
岗位名称
助理
工作类型
全职
上级岗位
总经理
部门
总经办
下级岗位
文员
职位概述
在总经理直接领导下围绕中心工作,努力做好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用，认真做到全方位服务.
5％
11
负责撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。
5％
12
负责协助总经理做好外联公关及与政府事务工作。
5%
13
负责对网站信息内容更新情况督促、检查、通报、登记。
5%
14
按质按量完成上级领导临时交办的其他各项工作.
5％
岗位名称
文员
工作类型
全职
上级岗位
总经办助理
部门
总经办
下级岗位
无
职位概述