贸易公司销售年终工作总结3篇

贸易公司销售年终工作总结3篇
当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。

下面就是小编给大家带来的贸易公司销售年终工作总结3篇，希望大家喜欢!
贸易公司销售年终工作总结一
销售部自201x年年初以来，认真贯彻集团公司关于认真抓好制冷机组市场销售的指示精神，在公司领导的正确指导和管理下，销售部下大力充实了销售一线业务人员队伍并组织进行了培训，注重抓好了各重点渔港的代理制销售网络的建设和目标客户群体的巩固，全国各大渔港的代理制销售网络现已陆续建立，业务员与代理商之间的沟通、协调能力也在逐步增强，我们在对制冷机组进行市场开发的过程中，不断探索代理销售的新方法、新思路，从目前的销售情况看，我们的销售工作正承现出良好的发展势头。

现将销售部上半年销售工作情况及所存在的问题作一简单的总结，并对销售部下一步工作的开展提几点看法。

一、销售部成员组成
目前，销售部共有业务人员9人，他们进公司的时间最短的也有3个月，经过公司多次系统地培训后，他们已基本熟悉了制冷机组的技术性能、构造以及代理制销售业务运作的相关流程。

对这9名业务人员，我们按业务对象和重点进行了任务区分，在业务人员比较少的情况下，使每名业务员既当终端客户的业务员又当代理商主管，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。

与此同时，销售部长在统抓全面销售的情况下，不定时的对各个分点进行实地检查督导，与代理商当面沟通，探讨分季节段的制冷机组销售工作，使销售部的工作稳步发展。

二、建立了一套系统的业务管理制度和办法
我们在总结去年工作的基础上，再加上近半年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于代理商销售队伍及业务开展的管理办法，各项办法正在试运行之中。

首先制定了“管人”的《销售部业务人员考核办法》，对业务人员的考勤办法及每天的工作重点和建立的客户对象作出了明确的规范;对每一项具体的工作内容也作出了具体的要求。

其次，出台了“管事”的《销售部业务管理办法》，该办法在对销售部进行定位的基础上，进一步地对接到发货通知后的发货准备、发货流程、机组安装及机组安装后
的运行情况等业务开展的基本思路作出了细化，做到了“事事有要求，事事有标准。

”
第三制定并规范了代理销售合同。

在原有代理销售合同的基础上，我们又请集团法律
顾问对代理销售合同进行了再规范，在与代理商签定合同时基本没出现因合同制定而
发生的迟签和不签现象。

第四形成了“总结问题，提高自己”的业务办公会制度。

业务
人员每次出差回来后首先到销售部集中报到，由销售部长主持如开业务办公会，及时
找出工作中存在的问题，并调整营销策略，尊重业务人员的意见，以市场需求为导向，大大地提高了工作效率。

三、统一思想，端正态度
从销售部成立之初，我们便站在以寻找战略伙伴的角度，和公司一道谋求制冷机
组快速推进市场的方法。

坚持短期效益和长远计划相结合的方向，一方面尽快寻找具
有良好影响力和推广力的代理商，一方面大量的作基础性工作，深入渔港，了解掌握
各地渔业的基本情况和渔民的观念、效益和保鲜需求，扩大渔民对产品的认知度，为
以后全面推进市场作好铺垫。

并试图以现有的价格体系磨合市场，保证公司的利益，
由始至今我们一直坚持，对产品充满信心，并不计成本地努力。

四、建设并巩固了一张代理制销售的终端营销网络
工作中我们以指导代理商销售帮助代理商尽快建立起自己的销售网络为主。

在建
立代理制销售网络之初，我们加大了对代理商的考查力度，接待各地前来公司考察的
代理商有30余人次，最终我们从实力较强的8人中选定为代理商重点考察培养对象，现已签定代理合同的有5家，其中一家为澳大利亚、新西兰总代理;另4家分别是浙江
省舟山定海捷宇有限公司的特约代理商王珙;福建省厦门市得志贸易有限公司的福建省
总代理商史志伟;广东省总代理商邵家儒;海南省总代理商张德峰、时丽敏。

在工作中我们给代理商定任务、定期限、压担子，在业务员对其实时的督导，内勤人员不定时的
电话督促下，代理商的责任心增强了，业务人员的协调能力提高了，营销艺术也得到
了很好的锻炼。

从近期代理商反馈的市场信息来看，各地的代理商在销售部的统一指
导下，逐步建立起了各自的销售网络，对我公司的制冷机组销售前景更树立了信心。

五、工作中不断总结并大力推广产品销售中好的作法和经验
目前，由于全国渔业受到国际原油价格上涨的严重影响，以及渔业资源的减少、
捕渔成本高、风险大，多数渔船主选择近海作业，有少数渔船主甚至停船作业，只有
少数渔船主将作业区域外移，这样直接给我们公司的产品销售造成一定的影响，同时，由于少数渔船主的作业区域外移，给我们的产品推广提供了平台，另一方面，停港靠
岸的渔船因出海次数少，致使用冰量少，降低了渔船主的投资欲望，但从总体来看，
随着产品推广的进一步深入，渔船尾气制冷机组的市场前景非常广阔。

(一)在重点渔港的现场演示工作取得良好效果
三月份，在渔船上坞前期，我们为使渔民能对制冷机组由一个全面的了解，在公
司王总的带队下，我们组织技术骨干，业务人员到福建、两广、海南、浙江等南方几
个大的渔市进行现场交流和机组的制冷效果演示，取得了较好的效果，基本达到了使
渔民对我公司产品有全新的认识的目的，排除了之前在渔民心中对这种新产品技术上
的疑惑，船老大们对我们的制冷方式和经济效益分析基本赞同，由于
没有亲身使用过该产品，没有对产品提出过多的问题，许多想购买的船长邀请我
们对他们的渔船进行了测量。

同时，我们也同福建船检部门和个别渔业公司建立了合
作意向，同福建代理商签定了两台机组的购买合同，使代理商代理我公司产品的信心
更加巩固。

(二)电视广告的大力宣传确保了产品占领市场的时机
我们在派业务人员深入各渔港对终端客户进行产品推销的过程中，对代理商进行
电视广告支持。

确保了产品迅速占领市场的有利时机，真正地在代理商与渔民之间形
成了天(广告)地(公司)人(业务)三网的有机结合，满足了代理商的广告支持的要求。

(三)积极走上层路线，进一步巩固产品的市场地位
在针对销售速度缓慢的情况下，我们认真分析导致这种局面的原因，及时召开业
务人员市场形势分析会，最终我们决定走上层路线，于是积极同省科技局、船检部门、渔业公司建立起合作关系，通过我们的协调和深入的做工作，取得了在山东石岛俚岛
水产公司安装4台机组的成绩，这样一方面可以彻底的检验机组性能，另一方面奠定
了山东市场的地位，最主要的是打消了部分渔民的顾虑，为使机组在今年6月份的休
渔期进行整体销售打下了基础。

贸易公司销售年终工作总结二
在这一年的时间中销售部通过努力的工作，也取得了一点收获，临近年终，对销
售部的工作做一下总结。

目的在于吸取教训，提高销量，以至于把工作做的更好，以
至于有信心也有决心把明年的工作做的更好。

下面我对一年来的工作进行简要的总结。

在20xx年当中，坚决贯彻xx厂家的政策。

学习、制定销售各环节话术，公司产
品的核心竞争优势，和市场部共同策划宣传公司的形象、品牌的形象，在各媒体广告
里如;广播电台、报刊杂志、、、、等，使我们公司的知名度在太原市场上渐渐被客户
所认识。

部门全体员工累计发短信三万余条，团队建设方面;制定了详细的销售人员考
核标准、销售部运行制度、工作流程、团队文化等。

这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面工作中我们做的还有很大的差距。

从销量上看，我们的工作做的是不好的，销售业绩的确很不理想。

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，目前发
现销售部有待解决有主要问题有以下几点：
1.销售人员工作的积极性不高，
缺乏主动性，懒散，也就是常说的要性不强。

2.对客户关系维护很差。

销售顾问最基本的客户留资率、基盘客户、回访量太少。

一个月的时间里，总共
八个销售顾问一天拜访的客户量20余个，手中的意向客户平均只有七八个。

从数字上看销售顾问的基盘客户是非常少的，每次搞活动邀约客户、很不理想。

导致有些活动
无法进行。

3.沟通不够深入。

销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给
客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应
和正确的处理。

在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度，在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。

4.工作没有一个明确的目标和详细的计划。

销售人员没有养成一个工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，
工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。

5.销售人员的素质形象、业务知识不高。

个别业务员的自身素质低下、顽固不化恶习很多、工作责任心和工作计划性不强，业务能力和形象、素质还有待提高。

(长久下去会影响公司的形象、和声誉)
一.市场分析
市场是良好的，形势是严峻的。

通过今年自主品牌汽车的销量下滑，厂家一定会
调整应对的策略。

明年是大有作为的一年，我们一定要内强素质，外塑形象。

用铁的
纪律，打造铁的团队，打一场漂亮的伏击战。

假如在明年一年内没有把销售做好，我
们很可能会失去这个发展的机会。

二.20xx年工作计划
在明年的工作计划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1)建立一支熟悉业务，高素质高效率而相对稳定的销售团队。

人才是企业最宝贵的资源，一切的销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立
一支具有凝聚力，战斗力、高素质的销售团队是企业的根本。

只有通过高素质高效率
的销售人员不但能提高车的销量，而且能把保险、上户、装潢等附加值上一个新的台阶。

在明年的工作中组建一支和谐，高效率的销售团队作为一项主要的工作来抓。

2)完善销售制度，建立一套明确系统的管理办法。

销售管理是企业的老大难问题，销售人员的出勤、见客户时处于放任自流的状态。

完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责
任心，提高销售人员的主人翁意识。

强化销售人员的执行力，从而提高工作效率。

3)提高人员的素质、业务能力。

培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能
发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

4)建立新的销售模式与渠道。

把握好制定好保险与装潢的销售模式，做好完善的计划。

同时开拓新的销售渠道，利用好公司现有资源做好店内销售与电话销售、邀约销售、车展销售等之间的配合。

根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到各个销售顾问身上，再分
解到每月，每周，每日;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。

我们将带领销售部
全体人员竭尽全力完成目标。

5)顾全大局服从公司战略。

今后，在做出每一项决定前，应先更多的考虑公司领导的看法和决策，遵守领导
对各项业务的处理决断。

工作中出现分歧时，要静下心来互相协商解决，只要能经常
总结经验教训、发挥特长、改正缺点，自觉把自己置于公司和客户的监督之下，勤奋
工作，以身作则。

我相信，就一定能有一个更高、更新的发展，
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质、公司的战略方针、厂家的
政策扶持、和个人的努力是分不开的。

提高执行力的标准，建立一支“亮剑”的销售团
队与一个好的工作习惯是我们工作的关键。

我们销售部在2017年有信心，有决心为
公司再创新的辉煌!
贸易公司销售年终工作总结三
xxxx年，注定是不平凡的一年。

原材料成本增加，税率大调整，人民币不断升值……在这样的大背景下，外贸在XX年显得尤其艰难。

忙忙碌碌的一年眼看又要过
去了，又到了需要对自己的工作总结经验教训的时候了。

一、回忆过去
1.对新销售区域的拓展。

以越南市场为重点开拓市场，培养了3个新客户，到XX年底止，总计销售金额
为28万美金。

从XX年1月起，一共9个不同国家和区域的客户建立了商业合作关系。

2.注重品牌意识。

一个企业的发展壮大，品牌力量起着非常大的推动作用。

XX年成功把三锋品牌产品销售到斯里兰卡，就目前来说，销售情况良好。

3.对老客户的优质服务。

重点为乌克兰客户XX和意大利客户YY的跟踪和服务。

XX在XX年销售金额总
计为32万美金，面对XX年欧洲对EU2标准的实施，历时6个月，25CC汽油锯问
题现也得到了解决。

二、总结现在
1.产品质量有待进一步的提高。

无论是公司的主打产品电链锯汽油锯还是小打小闹的冲钻角磨，质量投诉此起彼伏。

这对销售工作的开展产生了极大的限制。

再者，新产品的开发周期过长，就产生
了老产品不成熟，新产品又不敢推荐的怪现象。

2.跟单工作的艰难。

按照公司以往的生产周期，一般为30-35天。

以XX年来衡量，远远超过这个周期。

我们的推迟交货，直接影响到客户的销售计划，这对公司的信誉也会造成一定的
影响。

尤其是，每每到发货时，不是这种机器少一台就是那种机器少两台，不仅对工
作带来了非常大的麻烦，客户那边更是不好交代。

三、展望未来
海外市场的开拓没有终点，XX年对于XX年来说只是起点。

在摸索和经历中慢慢
成长，而新的一年每一项拓展工作都需要领导的大力支持。

市场是残酷的，XX年必将是我更加兢兢业业工作的一年。

生于忧患，死于安乐，如果XX年注定是狂风骤雨，
那么请让它来得更猛烈些吧。

我坚信，在拓展海外市场上，我们所做的每一步都是为了更好地销售我们的产品!
理想中我的品牌战略：首先，我司是专业生产汽车制动泵类配件，制动泵是我们的的一项，因此在制动泵方面，尽量使用自己的品牌;其次，一些大型经销商会坚持用他们自己的品牌结合我们的产品打入市场，但是我方仍应想方设法将"某某"品牌进入产品中;再者，品牌的打响是靠稳定的质量在市场的推广而建立的，就好比国内大多数消费者认识的优质品牌仍以国外品牌为主导，人们知道喝饮料首选什么、什么牌子，买运动鞋看的更多是什么牌子，手机要买那个牌子，电器产品还是这个牌子的质量更好些，就连买本土轿车都得先看看厂商的国际合作伙伴是日本的还是欧美的，由于那些的质量优越，人们就会潜意识的相互之间宣传;另外，我们公司如今外协采购外销的规模在逐渐增大，针对外协产品我们应该杜绝用自己的品牌而影响自己"某某"品牌专业制造制动汽车配件的形象，我们考虑的是长远的战略眼光;最后，对企业的不断宣传可以提高品牌的知名度以及品牌的长远效益。

随着公司规模的不断壮大、市场格局的深化稳定和产品技术含量的节节提升，如何有效拓展世界各地的市场份额应是我们的首要问题;如今我们在美国设立分公司，紧接着我们有在伊朗成立分公司的想法，其一切都是为了赢取更多的市场份额和对当地以及周边市场的有效管理;我们也不能忘记crm(客户关系管理)的推动，有效地管理好每个区域的客户与我们之间的友好和长期合作的关系炙手可热，我们要掌握产品优势的主动权去获取市场而非等客户来找我们!
1、东欧地区：目前俄罗斯市场仍是空白，由于国家政策以及关税、运费等问题，对于我们来说，如何进一步努力的降低产品成本来提高价格竞争力是进军俄国市场的首要问题;出现一点危机的市场是立陶宛，由于价格问题，我们在和一个大客户出货时候产生了分歧，若能在20XX年顺利解决价格问题，销售份额将有保持或者提升;东欧市场较好的是波兰市场，目前虽然只有两个客户，但是20XX年的销售额有望达到18万美元(卡玛斯外协为主);东欧市场另一福田是土耳其市场，虽然20x年跟我司贸易的客户不如以往那么多，但是市场前景较好，尤其是大客户的锁定以及小客户的推动，有望我司产品在该地区取得更大发展;
2、西欧地区：意大利和德国市场在20XX年发展稳定，希望通过新厂房的规模和展会、拜访等品牌推广，赢取更多的客户和更大的市场份额;英国市场目前只有一个客户，但是由于助力器和硅油离合器水泵问题，今年贸易额不仅一般而且助力器的退货给我造成较大损失;此外经过20XX年对西欧市场的了解，发现该市场要求质量高，价格要适中，在西班牙、法国新车较多，即使开发新产品，市场的持续能力也不高;基于
此，我认为西欧地区市场策略，如何锁定关键大客户成了首要任务，比如说意大利的lpr，如果我们的产品能够达到他们的性能要求，就应当全力配合客户，从长远利益角
度考虑，率先占领市场份额，然后推动价格的提升;
3、现行和客户的联系过程是：前期谈判工作(邮件交流、核对询价单和报价、价
格的确认和所寄样品的确认、产品标识、付款方式的商定、订单的生产)下单前的待办
工作(包装内盒、外箱唛头、内盒不干胶内容)生产中的联络(交货期的反馈、与生产部
的协调工作)发货前的联络(船公司的联络与船期的安排、物流的管理)发货后的联络(货
款的回笼问题、单据的邮寄或者银行交单)再次联络(新订单的谈判);
4、非洲片区：单分开南非市场，我们非洲市场仍不理想;目前销售区域仍是集中
在埃及和突尼斯，建立贸易关系的有3家，20XX年有销售来往的只有两家，其中一
家埃及大客户因为付款方式无法达成一致而取消大约30万美元的订单;但是埃及另一
客户的贸易额由去年的一万多美金增大到近7万美金;突尼斯客户的贸易额也由去年的
九千多增到一万美金;随着我司产品在市场的布局成熟与质量的提高，坚信能在北非市
场有更大份额;
5、南非片区：目前南非市场客户共计5家，由代理某某x公司负责管理销售区域，我司监督;目前主要区域在约翰内斯堡，然后在德班和开普敦各有一客户;现行主导销售产品是制动分泵;销售额由去年的不到8万美金，增加到今年的18万余美金;初步预计20XX年销售额达到28万美金，并向30万发出挑战;
6、中东市场：20XX年有贸易来往的中东客户(阿联酋、伊朗、以色列)共计11个
客户;20XX年公司产品销售额5万余美元，外协产品销售额12万余美元，在业绩上都高于去年的产值;随着伊朗市场的不断拓展，我司起亚pride总泵和分泵将以主打产品
进入该市场，同时争取通过明年的展会或者拜访，扩充日本车系列产品在中东迪拜以
及周边国家的市场份额;
7、对于客户所寄和给的新样品，我认为我司应该首先对其进行筛选，不能是汽车配件的样品我们就接受，如果数量、市场、利润不是很理想，就立即放弃，过多精力
的分散，其结果必定是得不偿失。

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