2007届分院就业专题讲座形式政策就业
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学岗位，占全院毕业生总数的95.16%,其中签约87.26%。 2006届22个专业的2506名毕业生中有2225名同学落实就业或就
学岗位，占全院毕业生总数的95.53%，,其中签约90.74%。(省平均签 约率84.02%）
2007届24个专业的2858名毕业生中有2681名同学落实就业或就 学岗位，占全院毕业生总数的93.81%，,其中签约90.83%。(省平均签 约率 %）
• 3、求职技能培训
a.就业指导职前学堂、
b.利用周六参加招聘会
阶段目标：使自己了解就业政策、就业 形势、强化求职意识、提高求职技能、做好 简历和就业推荐表为进入双向选择阶段做充 分的思想准备和物质准备准备。
二、双向选择阶段（十一月下旬——次年五月）
1、积极参加学校组织的各种类型毕业生招聘会
a.宁波市人事局统筹的宁波高校招聘会(5场）
（二).小环境考察---只要定位 合适，就业难度不大
2、浙江经济的高速发展，给就业者带来 较多的就业机会和发展机会。
3、众多的就业者中，大学生属优势群体
一、形势 -------严峻不严峻？
（三）就业定位与现实状态分析：
1、. 本科毕业生月薪期望值与签约现实之比较
• 你对将来职业的月薪期望标准是：
• 1.劳动力供求关系严重失衡
岗位需求量公式: 100万×GDP百分点 =？ 85万×GDP百分点 =？
劳动力供给量： 新增大学毕业生 2006年 413万 2007年 495万
2008年 增加？万 新增中专、职高、技校毕业生 2007年 400万 2008年？ 下岗失业人员 ？万 农村剩余劳力转移 ？万 上年未就业大学生 495万×25% =123万 上年未就业“三校”生 400万×？
2008届土建分院就业专题讲座
形势、政策、协议书、简历
1
大学生就业形势 严峻不严峻？
一、形势 -------严峻不严峻？
• (一).大环境考察-----就业形势非常 严竣
（二).小环境考察---只要定位合适， 就业难度不大
（三）就业定位与现实状态分析
一、形势 -------严峻不严峻？
• (一).大环境考察-----就业形势非常严竣
2.要求把高校毕业生的就业工作纳入当地经济和社会 发展的整体规划中。
3.深化用人制度改革，在全社会实行学历证书、职业 资格证书并重的制度。
4.拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业 生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的 主要途径。
二、政策-----国家政策
• 4.(3).鼓励毕业生 到西部地区工作，对 原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区 工作的，实行来去自由的政策，根据本人 意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原 籍，由政府主管部门所属的人才交流机构 提供免费人事代理服务；到西部贫困边远 地区工作的高校毕业生，可提前定级，并 根据实际情况适当提高工资标准。
2、引导高校毕业生到基层、到中小企业 就业是解决高校毕业生就业问题的主要途 径。
劳动 和社会保 障部2006 年9月1日 宣布，国 家出台八 项措施以 帮助各类 大中专技 校毕业生
尽快就业。
•
这些措施主要包
括：
南京 劳动力市 场增设大 学生就业
窗口
三、毕业生的就业准备
1、就业时间安排表 2、就业推荐表 3、 就业协议书 4、报到证
10
5
0
1000
10001500 15002000 20003000 3001以上
（三）就业定位与现实状态分析：
2、毕业生签约单位性质分布之理想与现实比较
• 你的就业单位意向为： • 国家机关 15 %； • 事业单位 23% ； • 科研设计单位 5%； • 学校 6% • 国有企业（或施工单位） 8%； • 民营或私人企业20% ； • 中外合资企业 22%；
二、政策-----国家政策
7.完善未就业高校毕业生的有关政策。 对离校前（6月底以前）仍 未落实就业单 位的毕业生可以延长择业期 从当年7月1日 起，延长期限两年。学校可根据学生本人 意愿，将其户口、档案转到入学前户籍所 在地或继续保留在原就读学校两年，两年 内落实就业单位，可以签发报到证，超过 两年未落实就业单位的，学校或档案管理 机构将其在校户口和档案迁回入学前户籍 所在地。
据统计：07年就业缺口1200万
(一).大环境考察---就业形势非常严竣
• 2、市场需求中，中高级技工人才短缺严重
从用工工种来看，劳动力市场中高级人才依然 供不应求，各级技工的短缺尤为突出。从供求状 况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，即劳 动力需求大于供给，其中求人倍率较大的是高级 技师、技师和高级工，其求人倍率分别为1.83、 1.78和1.7。其他技术等级，初级工和中级工的求 人倍率分别为1.45和1.44。
• 800元以下1%； 800——1200元 8 %； 1200——2000 元 38%； 2000元以上54%；
• 306名毕业生签约后月薪调查
• 1000以下
38 名
12.42%
• 1000 元 –1200元 40 名
13.07%
• 1200 以上
102 名
33.33%
• 1500 元
76 名
24.84%
二、政策-----国家政策
• 5. 切实解决非公有制单位聘用高校毕业生 的 有关问题。到非公有制单位就业的高校毕业生 ， 公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件、 及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国 家有关规定与所聘用高校毕业生签订劳动合同， 为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障 其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕 业生要按当地政府的规定，到社会保险经办机构 办理保险登记，交纳社会保障费。
二、政策---地方政策
1、北京、上海、广州、深圳严格控制 落户的地方政策。
2、余姚、慈溪、宁海、象山、镇海等 地鼓励大学生落户的优惠政策。
3、宁波市关于本科生初次就业落户的 政策。
4、宁波市关于应届毕业生就业报到、 改派、调动的规定。
5、就业处关于就业先进班的奖励政策
二、政策
• 政策部分小结：
1、市场导向，政府调控，学校推荐，学 生和用人单位双向选择”
（三）就业定位与现实状态分析：
• 2、本科毕业生签约单位性质分布
2005届
学生总数
1275
升学
30
• 出国
6
• 机关单位
7
• 学校
14
• 其他教学单位 15
• 其他事业单位 66
• 金融单位
30
• 企业
1101
• 部队
3
• 国家项目
3
所占比例
2.23% 0.45% 0.52% 1.04% 1.11% 4.88% 2.22% 81.43% 0.22% 0.22%
地域失衡 上压下挤
正确定位 主动出击
大学生 就业“零 工资”你 接受吗？
大 学 生 当 宿 管 员
二、政策
1、国家政策 2、地方政策
二、政策-----国家政策
1. 2002年，国务院办公室厅发的19号文件
明确指出了高校毕业生就业制度改革的方向，建立“市场 导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择” 这样一个机制。努力实行高校毕业生的充分就业。
• 2000 元
37 名
12.09%
• 2500 元
7名
4.24%
• 3000元
2名
• 3000 以上
4名
一、形势 -------严峻不严峻？
暑假毕业生追踪调 50
查4个小分队，各调查 45
100名毕业生，结论基 40
本相同80%同学的月 薪在1000----2000元之
35 30 25
间。
20
15
二、政策-----国家政策
积极鼓励并引导高校毕业生自主创业、灵 活就业。
有条件的地方将单独设立高校毕业生自主创 业小额贷款担保基金。列入全国中小企业信用担 保体系试点范围的担保机构，将优先为高校毕业 生创业活动提供小额贷款担保。
对于以非全日制、临工资 支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护 其合法权益。
二、政策-----国家政策
国家引导和鼓励高校毕业生到基层、到艰苦 地区建功立业。
参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿 服务欠发达地区计划的志愿者除享受国家规定的 高校毕业生优惠政策外，国家给予以下政策支持： 1、服务期间，享受一定的生活补贴；2、服务期 间，计算工龄；3、服务期满1年考核合格，考研 加5分；4、服务期满，对志愿者作鉴定； 5、服务单位将向志愿者提供住宿等必要的生活条 件；6、参加大学生志愿者服务西部计划的志愿者， 服务期为1年，服务期满考核合格的，授予中国青 年志愿服务铜奖奖章
1、就业时间安排表
一、就业准备阶段（九月份——十一月) 包括思想准备 、物质准备和求职技
能培训三方面
1、思想准备 学校开展就业指导宣传月活动。 a.政策形势教育： b.求职知识教育：就业指导职前学堂、就业讲 座、就业咨询
2、物质准备（2008就业手册） a.毕业生应聘简历制作 b.准备好就业推荐表
5、企业用人更注重有实践经验的求职者，机 械专业尤甚（从高校毕业生角度分析） a.注重实效 b.头痛跳槽
超过76% 的应届大学 毕业生称感 觉到就业压 力大。
一、形势 -------严峻不严峻？
（二).小环境考察---只要定位合适，就业难度不大
1、我院三届毕业生就业情况 （统计期到当年到8月31日止） 2005届18个专业的1342名毕业生中有1277名同学落实就业或就
二、政策-----国家政策
小结：2002年国务院办公室厅发的19 号文件中有许多有关大学生就业的具体政 策，如鼓励大学生到基层、到中小企业、 到大西北去就业，以及户口、档案、评优 等方面的政策。但文件最核心的政策就是 确立了“市场导向，政府调控，学校推荐， 学生和用人单位双向选择”的市场化就业 政策。它彻底改变了在中国执行了40余年 的“统包统分”的毕业生就业制度
本届留宁波的1303名毕业生中，到象山、宁海就 业的仅46余名，仅占毕业生的3.5%
屡 次求职 未果的 北大毕 业生武 小锋, 不得不 串糖葫 芦卖。
便宜 20元一晚的“求职旅社”,对于在外奔波的大学生来说，住客单纯，价格
(一).大环境考察----就业形势非常严竣
4、大量研究生眼睛向下挤压本科生岗位 公务员 企事业单位的行政性岗位 例：殡 葬单位 高校辅导员岗位、中学教师岗位
三届学生中考研116（32、36、48）名，出国28名 （数据真实性分析）
------------------------------------------------------------------------------------------------
无业可就: 22名 占6.72% 有业不就 : 40名 占12.23% 岗位不理想: 214名 占65.44% 薪酬太低 : 51名 占15.6% 共调查327名
2006届 2506 38 12 35 6 22 36
2117 2 7
报名系统塞车 2007年国家公务员报考持续升温
一、形势 -------严峻不严峻？
•
结论：就业形势严峻不严峻的命题，是一个相
对的，辩证的命题，关键在我们的同学如何认识
它，对待它。
• 1.形势严竣 供需失衡 期望值落差大
2.我们的态度 调正心态, 把握时机,
b.宁波市人事局举办的应届大中专毕业生专场招聘 会
c.学校组织的各种类型招聘会
d.浙江省教育厅和人事局联合举办的招聘会和浙大 及周边县市的招聘会。
2、利用寒假，积极参加家乡县市举办的春季招聘会
3、充分利用就业网络收集招聘信息及用人单位需求 信息。
阶段目标：充分获取就业信息，选择适合自己的岗 位
• 三、签约阶段（十二月——次年六月）
从北京、上海、广州等全国十大城市岗位需 求和求职者排行榜来看，推销展销人员、机械冷 加工和裁剪缝纫工属于热门职业，用人单位青睐； 而机动车驾驶员、营业人员、收银员和财会人员 属于冷门行业，求职者人数远远超出用人需求。
(一).大环境考察---就业形势非常严竣
3.新生劳动力供需地域关系失衡
已饱和地区积淀着相当数量的未就业大学生 北京、上海、广州、深圳、杭州 有需求的地方找不到大学生。（余姚招聘会） 我院2005届1342名毕业生中留宁波738名，占毕业 生总数的64.26% 我院2006届2506名毕业生中留宁波1245名，占毕 业生已签约总数的54.2% 我院2007届2858名毕业生中留宁波1303名，占毕 业生已签约总数的45.59%
学岗位，占全院毕业生总数的95.53%，,其中签约90.74%。(省平均签 约率84.02%）
2007届24个专业的2858名毕业生中有2681名同学落实就业或就 学岗位，占全院毕业生总数的93.81%，,其中签约90.83%。(省平均签 约率 %）
• 3、求职技能培训
a.就业指导职前学堂、
b.利用周六参加招聘会
阶段目标：使自己了解就业政策、就业 形势、强化求职意识、提高求职技能、做好 简历和就业推荐表为进入双向选择阶段做充 分的思想准备和物质准备准备。
二、双向选择阶段（十一月下旬——次年五月）
1、积极参加学校组织的各种类型毕业生招聘会
a.宁波市人事局统筹的宁波高校招聘会(5场）
（二).小环境考察---只要定位 合适，就业难度不大
2、浙江经济的高速发展，给就业者带来 较多的就业机会和发展机会。
3、众多的就业者中，大学生属优势群体
一、形势 -------严峻不严峻？
（三）就业定位与现实状态分析：
1、. 本科毕业生月薪期望值与签约现实之比较
• 你对将来职业的月薪期望标准是：
• 1.劳动力供求关系严重失衡
岗位需求量公式: 100万×GDP百分点 =？ 85万×GDP百分点 =？
劳动力供给量： 新增大学毕业生 2006年 413万 2007年 495万
2008年 增加？万 新增中专、职高、技校毕业生 2007年 400万 2008年？ 下岗失业人员 ？万 农村剩余劳力转移 ？万 上年未就业大学生 495万×25% =123万 上年未就业“三校”生 400万×？
2008届土建分院就业专题讲座
形势、政策、协议书、简历
1
大学生就业形势 严峻不严峻？
一、形势 -------严峻不严峻？
• (一).大环境考察-----就业形势非常 严竣
（二).小环境考察---只要定位合适， 就业难度不大
（三）就业定位与现实状态分析
一、形势 -------严峻不严峻？
• (一).大环境考察-----就业形势非常严竣
2.要求把高校毕业生的就业工作纳入当地经济和社会 发展的整体规划中。
3.深化用人制度改革，在全社会实行学历证书、职业 资格证书并重的制度。
4.拓宽高校毕业生到基层就业的渠道。引导高校毕业 生到基层、到中小企业就业是解决高校毕业生就业问题的 主要途径。
二、政策-----国家政策
• 4.(3).鼓励毕业生 到西部地区工作，对 原籍在中、东部地区的毕业生到西部地区 工作的，实行来去自由的政策，根据本人 意愿，户口可迁到工作地区，也可迁回原 籍，由政府主管部门所属的人才交流机构 提供免费人事代理服务；到西部贫困边远 地区工作的高校毕业生，可提前定级，并 根据实际情况适当提高工资标准。
2、引导高校毕业生到基层、到中小企业 就业是解决高校毕业生就业问题的主要途 径。
劳动 和社会保 障部2006 年9月1日 宣布，国 家出台八 项措施以 帮助各类 大中专技 校毕业生
尽快就业。
•
这些措施主要包
括：
南京 劳动力市 场增设大 学生就业
窗口
三、毕业生的就业准备
1、就业时间安排表 2、就业推荐表 3、 就业协议书 4、报到证
10
5
0
1000
10001500 15002000 20003000 3001以上
（三）就业定位与现实状态分析：
2、毕业生签约单位性质分布之理想与现实比较
• 你的就业单位意向为： • 国家机关 15 %； • 事业单位 23% ； • 科研设计单位 5%； • 学校 6% • 国有企业（或施工单位） 8%； • 民营或私人企业20% ； • 中外合资企业 22%；
二、政策-----国家政策
7.完善未就业高校毕业生的有关政策。 对离校前（6月底以前）仍 未落实就业单 位的毕业生可以延长择业期 从当年7月1日 起，延长期限两年。学校可根据学生本人 意愿，将其户口、档案转到入学前户籍所 在地或继续保留在原就读学校两年，两年 内落实就业单位，可以签发报到证，超过 两年未落实就业单位的，学校或档案管理 机构将其在校户口和档案迁回入学前户籍 所在地。
据统计：07年就业缺口1200万
(一).大环境考察---就业形势非常严竣
• 2、市场需求中，中高级技工人才短缺严重
从用工工种来看，劳动力市场中高级人才依然 供不应求，各级技工的短缺尤为突出。从供求状 况对比看，各技术等级的求人倍率均大于1，即劳 动力需求大于供给，其中求人倍率较大的是高级 技师、技师和高级工，其求人倍率分别为1.83、 1.78和1.7。其他技术等级，初级工和中级工的求 人倍率分别为1.45和1.44。
• 800元以下1%； 800——1200元 8 %； 1200——2000 元 38%； 2000元以上54%；
• 306名毕业生签约后月薪调查
• 1000以下
38 名
12.42%
• 1000 元 –1200元 40 名
13.07%
• 1200 以上
102 名
33.33%
• 1500 元
76 名
24.84%
二、政策-----国家政策
• 5. 切实解决非公有制单位聘用高校毕业生 的 有关问题。到非公有制单位就业的高校毕业生 ， 公安机关要积极放宽建立集体户口的审批条件、 及时、便捷地办理落户手续。用人单位要按照国 家有关规定与所聘用高校毕业生签订劳动合同， 为其办理社会保险手续，缴纳社会保险费，保障 其合法权益。从事个体经营和自由职业的高校毕 业生要按当地政府的规定，到社会保险经办机构 办理保险登记，交纳社会保障费。
二、政策---地方政策
1、北京、上海、广州、深圳严格控制 落户的地方政策。
2、余姚、慈溪、宁海、象山、镇海等 地鼓励大学生落户的优惠政策。
3、宁波市关于本科生初次就业落户的 政策。
4、宁波市关于应届毕业生就业报到、 改派、调动的规定。
5、就业处关于就业先进班的奖励政策
二、政策
• 政策部分小结：
1、市场导向，政府调控，学校推荐，学 生和用人单位双向选择”
（三）就业定位与现实状态分析：
• 2、本科毕业生签约单位性质分布
2005届
学生总数
1275
升学
30
• 出国
6
• 机关单位
7
• 学校
14
• 其他教学单位 15
• 其他事业单位 66
• 金融单位
30
• 企业
1101
• 部队
3
• 国家项目
3
所占比例
2.23% 0.45% 0.52% 1.04% 1.11% 4.88% 2.22% 81.43% 0.22% 0.22%
地域失衡 上压下挤
正确定位 主动出击
大学生 就业“零 工资”你 接受吗？
大 学 生 当 宿 管 员
二、政策
1、国家政策 2、地方政策
二、政策-----国家政策
1. 2002年，国务院办公室厅发的19号文件
明确指出了高校毕业生就业制度改革的方向，建立“市场 导向，政府调控，学校推荐，学生和用人单位双向选择” 这样一个机制。努力实行高校毕业生的充分就业。
• 2000 元
37 名
12.09%
• 2500 元
7名
4.24%
• 3000元
2名
• 3000 以上
4名
一、形势 -------严峻不严峻？
暑假毕业生追踪调 50
查4个小分队，各调查 45
100名毕业生，结论基 40
本相同80%同学的月 薪在1000----2000元之
35 30 25
间。
20
15
二、政策-----国家政策
积极鼓励并引导高校毕业生自主创业、灵 活就业。
有条件的地方将单独设立高校毕业生自主创 业小额贷款担保基金。列入全国中小企业信用担 保体系试点范围的担保机构，将优先为高校毕业 生创业活动提供小额贷款担保。
对于以非全日制、临工资 支付、社会保险、劳动争议处理等方面切实维护 其合法权益。
二、政策-----国家政策
国家引导和鼓励高校毕业生到基层、到艰苦 地区建功立业。
参加大学生志愿服务西部计划和大学生志愿 服务欠发达地区计划的志愿者除享受国家规定的 高校毕业生优惠政策外，国家给予以下政策支持： 1、服务期间，享受一定的生活补贴；2、服务期 间，计算工龄；3、服务期满1年考核合格，考研 加5分；4、服务期满，对志愿者作鉴定； 5、服务单位将向志愿者提供住宿等必要的生活条 件；6、参加大学生志愿者服务西部计划的志愿者， 服务期为1年，服务期满考核合格的，授予中国青 年志愿服务铜奖奖章
1、就业时间安排表
一、就业准备阶段（九月份——十一月) 包括思想准备 、物质准备和求职技
能培训三方面
1、思想准备 学校开展就业指导宣传月活动。 a.政策形势教育： b.求职知识教育：就业指导职前学堂、就业讲 座、就业咨询
2、物质准备（2008就业手册） a.毕业生应聘简历制作 b.准备好就业推荐表
5、企业用人更注重有实践经验的求职者，机 械专业尤甚（从高校毕业生角度分析） a.注重实效 b.头痛跳槽
超过76% 的应届大学 毕业生称感 觉到就业压 力大。
一、形势 -------严峻不严峻？
（二).小环境考察---只要定位合适，就业难度不大
1、我院三届毕业生就业情况 （统计期到当年到8月31日止） 2005届18个专业的1342名毕业生中有1277名同学落实就业或就
二、政策-----国家政策
小结：2002年国务院办公室厅发的19 号文件中有许多有关大学生就业的具体政 策，如鼓励大学生到基层、到中小企业、 到大西北去就业，以及户口、档案、评优 等方面的政策。但文件最核心的政策就是 确立了“市场导向，政府调控，学校推荐， 学生和用人单位双向选择”的市场化就业 政策。它彻底改变了在中国执行了40余年 的“统包统分”的毕业生就业制度
本届留宁波的1303名毕业生中，到象山、宁海就 业的仅46余名，仅占毕业生的3.5%
屡 次求职 未果的 北大毕 业生武 小锋, 不得不 串糖葫 芦卖。
便宜 20元一晚的“求职旅社”,对于在外奔波的大学生来说，住客单纯，价格
(一).大环境考察----就业形势非常严竣
4、大量研究生眼睛向下挤压本科生岗位 公务员 企事业单位的行政性岗位 例：殡 葬单位 高校辅导员岗位、中学教师岗位
三届学生中考研116（32、36、48）名，出国28名 （数据真实性分析）
------------------------------------------------------------------------------------------------
无业可就: 22名 占6.72% 有业不就 : 40名 占12.23% 岗位不理想: 214名 占65.44% 薪酬太低 : 51名 占15.6% 共调查327名
2006届 2506 38 12 35 6 22 36
2117 2 7
报名系统塞车 2007年国家公务员报考持续升温
一、形势 -------严峻不严峻？
•
结论：就业形势严峻不严峻的命题，是一个相
对的，辩证的命题，关键在我们的同学如何认识
它，对待它。
• 1.形势严竣 供需失衡 期望值落差大
2.我们的态度 调正心态, 把握时机,
b.宁波市人事局举办的应届大中专毕业生专场招聘 会
c.学校组织的各种类型招聘会
d.浙江省教育厅和人事局联合举办的招聘会和浙大 及周边县市的招聘会。
2、利用寒假，积极参加家乡县市举办的春季招聘会
3、充分利用就业网络收集招聘信息及用人单位需求 信息。
阶段目标：充分获取就业信息，选择适合自己的岗 位
• 三、签约阶段（十二月——次年六月）
从北京、上海、广州等全国十大城市岗位需 求和求职者排行榜来看，推销展销人员、机械冷 加工和裁剪缝纫工属于热门职业，用人单位青睐； 而机动车驾驶员、营业人员、收银员和财会人员 属于冷门行业，求职者人数远远超出用人需求。
(一).大环境考察---就业形势非常严竣
3.新生劳动力供需地域关系失衡
已饱和地区积淀着相当数量的未就业大学生 北京、上海、广州、深圳、杭州 有需求的地方找不到大学生。（余姚招聘会） 我院2005届1342名毕业生中留宁波738名，占毕业 生总数的64.26% 我院2006届2506名毕业生中留宁波1245名，占毕 业生已签约总数的54.2% 我院2007届2858名毕业生中留宁波1303名，占毕 业生已签约总数的45.59%