公司礼仪策划(初稿)
礼仪庆典策划书3篇
礼仪庆典策划书3篇篇一礼仪庆典策划书一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的（一）提升公司品牌形象和知名度。
（二）庆祝公司重要里程碑或节日。
（三）加强公司内部团队凝聚力和员工归属感。
（四）与客户、合作伙伴建立更紧密的关系。
三、活动时间和地点（一）时间：[具体日期]（二）地点：[详细地址]四、参与人员（一）公司内部员工。
（二）客户、合作伙伴。
（三）特邀嘉宾。
五、活动内容（一）开场致辞由公司领导或特邀嘉宾进行开场致辞，对参加活动的嘉宾表示欢迎，并简要介绍活动的目的和流程。
（二）文艺表演邀请专业的文艺团队或公司内部员工进行表演，如舞蹈、歌曲、杂技等，营造轻松愉快的氛围。
（三）庆典仪式根据活动的性质和目的，进行相应的庆典仪式，如剪彩、揭牌、启动等。
（四）互动游戏设计一些有趣的互动游戏，让嘉宾参与其中，增加活动的趣味性和互动性。
（五）晚宴提供丰盛的晚宴，让嘉宾在轻松愉快的氛围中交流和沟通。
六、活动细节（一）场地布置根据活动的主题和风格，进行场地布置，如舞台搭建、灯光音响设置、装饰布置等。
（二）活动流程制定详细的活动流程，包括开场致辞、文艺表演、庆典仪式、互动游戏、晚宴等环节的时间安排和具体内容。
（三）嘉宾邀请提前确定嘉宾名单，并进行邀请，确保嘉宾的出席率。
（四）接待服务设置专门的接待人员，负责嘉宾的接待和引导，提供周到的服务。
（五）媒体宣传进行活动的媒体宣传，邀请媒体参加活动，并进行报道，提升活动的知名度和影响力。
七、活动预算（一）场地租赁费用：[X]元。
（二）舞台搭建费用：[X]元。
（三）灯光音响费用：[X]元。
（四）装饰布置费用：[X]元。
（五）文艺表演费用：[X]元。
（六）晚宴费用：[X]元。
（七）嘉宾邀请费用：[X]元。
（八）其他费用：[X]元。
总预算：[X]元。
八、活动效果评估（一）通过问卷调查或现场访谈的方式，了解嘉宾对活动的满意度。
（二）根据活动的目标和预期，评估活动的效果，如品牌形象提升、客户关系加强、员工凝聚力提升等。
礼仪策划书
礼仪策划书一、策划目的。
本次礼仪策划旨在为公司举办的年会活动提供专业的礼仪服务，提高活动的品质和形象，营造和谐愉快的氛围，展现公司的专业和成熟形象。
二、策划内容。
1. 仪式流程设计，根据活动性质和规模，设计合理的仪式流程，包括开场致辞、颁奖环节、节目表演等，确保活动有序进行。
2. 服装礼仪指导，为主持人、颁奖嘉宾、演员等提供专业的服装礼仪指导，确保他们的着装与活动主题相符，并展现出专业和形象。
3. 桌面礼仪指导，为参与活动的员工提供桌面礼仪指导，包括用餐礼仪、交际礼仪等，提升员工的形象和素质。
4. 活动现场布置，根据活动主题和公司形象，进行现场布置，包括舞台、背景板、道具等，营造活动氛围。
5. 专业礼仪人员配备，安排专业的礼仪人员，负责接待、引导、服务等工作，确保活动的顺利进行。
三、策划方案。
1. 策划团队，成立专业的礼仪策划团队，包括礼仪顾问、活动策划人员、现场执行人员等。
2. 活动主题，根据公司形象和活动性质，确定活动的主题和风格，为礼仪策划提供指导。
3. 培训计划，为参与活动的员工进行礼仪培训，提升他们的仪态和形象，增强公司整体形象。
4. 策划预算，制定详细的礼仪策划预算，确保活动的各项工作有序进行，控制成本。
5. 策划方案执行，按照策划方案的要求，逐步实施各项工作，确保活动的顺利进行。
四、策划效果。
通过本次礼仪策划，公司年会活动将展现出专业、成熟的形象，员工的仪态和形象将得到提升，活动的氛围将更加和谐愉快，为公司的品牌形象和企业文化建设做出积极的贡献。
五、总结。
礼仪策划是公司活动的重要组成部分，通过专业的礼仪服务，可以提升活动的品质和形象，为公司的发展和形象塑造做出积极的贡献。
希望本次礼仪策划能够取得圆满成功，为公司年会活动增光添彩。
礼仪工作计划
礼仪工作计划
一、目标，提供优质的礼仪服务，确保活动顺利进行。
二、时间安排：
1. 提前一周，与客户沟通确认活动详情，制定详细的礼仪流程。
2. 活动前一天，与团队成员进行礼仪流程的最后确认，准备必
要的道具和装备。
3. 活动当天，按照礼仪流程进行现场指导和协调。
三、工作内容：
1. 与客户沟通，了解客户需求，确定活动细节，制定礼仪流程。
2. 团队协调，安排团队成员的工作任务，确保每个环节都得到
充分准备。
3. 现场指导，负责现场礼仪流程的指导和协调，确保活动顺利
进行。
4. 客户反馈，及时收集客户反馈意见，总结经验，不断完善工作。
四、风险控制：
1. 沟通不畅，及时与客户沟通，明确活动细节，避免误解。
2. 团队配合不力，提前进行团队培训，明确工作任务，确保团队成员的配合度。
3. 意外事件，制定应急预案，应对突发事件，确保活动的顺利进行。
五、总结反思：
每次活动结束后，及时总结工作经验，收集客户反馈意见，不断完善工作流程，提高工作效率和服务质量。
六、执行人，礼仪团队全体成员。
七、审核人，部门主管。
八、批准人，公司领导。
九、制定日期，XXXX年XX月XX日。
公司礼仪队活动策划方案
公司礼仪队活动策划方案一、活动目的及意义礼仪是企业的形象窗口，能够影响企业的形象及员工的综合素质，因此，组建公司礼仪队，开展相关活动，对于提升公司形象和员工形象修养有着重要的意义。
本次公司礼仪队活动的目的和意义主要包括以下三个方面：1.提升企业形象通过礼仪队活动，展示公司的风采和企业文化，进而提升公司的品牌形象和整体形象。
2.加强员工综合素质培养通过参加礼仪队活动，提高员工的形象修养和礼仪素质，增强员工的业务能力和沟通能力，提高员工的自信心和自我管理能力，进一步提高团队的凝聚力和合作力。
3.推动企业发展厚积薄发，礼仪队作为一个突出的优势特色，能够提高企业的溢价能力，提升市场占有率，推动企业走向更好的发展。
二、活动内容1.选拔礼仪队成员公司可通过内部选拔和报名的方式，选拔出一批具备良好个人形象和礼仪素养的员工作为公司礼仪队成员。
选拔要求主要包括：形象好、形体匀称、气质佳、形象具有感染力、具备良好的礼仪素养等。
2.礼仪培训为礼仪队成员提供相关的礼仪培训。
培训内容可以包括：仪态仪表、言谈举止、穿着打扮、礼仪技巧等。
可以邀请专业的礼仪培训师进行培训，也可以选派内部人员进行培训。
3.组织内部礼仪展示在公司员工中组织一次内部礼仪展示活动，让公司礼仪队成员以示范的形式展示出来，同时邀请公司高层领导和外部专家进行评审和点评。
活动的目的是通过示范和评审，鼓励全体员工通过学习和模仿，提高自身的礼仪素养。
4.外部公关活动支持公司礼仪队除了在内部进行展示外，还应该充分发挥外部的影响力，可以通过参与外部公关活动，展示公司品牌形象和员工形象。
例如：参加相关行业的展览会、论坛、座谈会等。
这种活动可以增加公司的曝光度和知名度，提升公司的市场竞争力。
5.参与社区公益活动通过参与社区公益活动，可以展示公司礼仪队的风采和责任感，同时为公司赢得更多的好评和好形象，提升公司的社会责任感，进而推动企业的可持续发展。
6.定期开展内训和分享公司礼仪队成员可以定期组织开展内部培训和分享，通过交流和学习，不断提高自身的礼仪素养，同时也可以分享学习心得和经验，促进队员之间的相互学习和交流。
礼仪工作计划
礼仪工作计划
一、目标和任务。
1. 制定并执行礼仪规范，提升公司形象和员工素质。
2. 确保各类活动的礼仪服务，提供优质的客户体验。
3. 培训员工礼仪知识和技能，提高团队整体素质。
二、具体工作安排。
1. 制定公司礼仪规范和流程，包括日常办公礼仪和活动礼仪。
2. 定期组织礼仪培训课程，包括形象管理、沟通技巧、礼仪礼节等方面。
3. 设立礼仪监督小组，定期检查员工的礼仪表现，及时进行指导和纠正。
4. 确保公司各类活动的礼仪服务，包括接待客户、举办会议、
参加展览等。
5. 制定员工奖惩机制，鼓励和激励员工积极参与礼仪工作。
三、时间节点和责任人。
1. 礼仪规范和流程制定，由礼仪小组负责，于XX年X月X日前完成。
2. 培训课程安排，由人力资源部和培训部共同负责，每季度组织一次。
3. 礼仪监督小组成立，由管理部负责，于XX年X月X日前成立。
4. 活动礼仪服务安排，由行政部负责，根据活动安排及时进行准备。
5. 奖惩机制制定，由人力资源部负责，于XX年X月X日前制定并实施。
四、预期效果和评估。
1. 公司整体形象得到提升，客户满意度和员工满意度得到提高。
2. 员工礼仪素质得到明显提升，形成良好的企业文化氛围。
3. 礼仪工作得到有效管理和落实，成为公司的一项重要工作。
以上为礼仪工作计划，希望通过全体员工的共同努力，实现公
司礼仪工作的全面提升和优化。
公司礼仪行动方案
公司礼仪行动方案随着社会的发展和企业的进步，公司礼仪的重要性越来越受到重视。
一个良好的企业礼仪可以提升企业形象，打造品牌形象，增强企业凝聚力和员工的归属感。
因此，制定一套有效的公司礼仪行动方案是非常必要的。
一、礼仪培训企业礼仪培训是一项必要的培训项目，可以帮助员工了解公司的行为准则和礼仪规范，提高员工的礼仪素养。
此外，培训还可以帮助员工提高沟通技巧，增强信任感和尊重感。
具体内容：1.企业行为准则：员工应遵守公司行为准则，注重职业操守，自律自省，遵守公司规定，规避风险。
2.企业形象管理：员工在工作中应注意衣着、仪表、形象等，进一步提升企业形象。
3.礼仪规矩：员工应掌握基本的礼仪规矩，如问候礼节、用餐礼仪、商务礼仪等，以树立良好的形象。
4.沟通技巧：员工应掌握基本的沟通技巧，包括语言表达、非语言表达和情感管理，以增强沟通效果。
二、企业形象建设企业形象是企业发展的重要基础，而企业形象建设是整个企业发展过程中必须注重的事项，会影响客户和合作伙伴对企业的认知和信任。
因此，我们建立一套企业形象建设的规范，提高企业整体形象。
1.核心价值观：企业应将核心价值观贯穿于整个企业文化，传达出企业的愿景、使命和价值。
2.公司口号：公司口号应简短、易记、有力的表达企业文化、品牌理念和目标。
3.标志设计：标志是企业形象的重要组成部分，应该通过设计把公司文化和品牌特质体现出来。
三、业务礼仪业务礼仪是指在日常工作中，员工遵守一定的礼仪规范，与客户、合作伙伴保持良好的关系，提升企业美誉度。
以下是一些需要注意的点：1.询问礼节：电话或面对面交谈时，应先礼貌地询问对方是否方便。
2.礼品赠送：企业需要根据不同场合和礼品的价值，遵循合理的礼仪规范进行礼品赠送。
3.商务礼仪：商务拜访、洽谈、签约等场合应该遵循商务礼仪规范，提升商务谈判的效果。
四、日常办公礼仪日常办公礼仪是指员工在日常的工作中，需要注意的一些礼仪规范。
以下是一些需要注意的点：1.上下班礼仪：员工应该遵守公司的上下班时间，不迟到、早退或早到晚走。
公司礼仪活动策划书3篇
公司礼仪活动策划书3篇篇一公司礼仪活动策划书一、活动主题“彰显公司文化，提升员工素养”二、活动目的1. 提升公司形象，展示公司文化。
2. 增强员工之间的沟通与合作，提高团队凝聚力。
3. 营造积极向上的企业文化氛围，激励员工的工作热情。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员公司全体员工六、活动内容1. 开场致辞由公司领导发表开场致辞，对活动的目的和意义进行简要介绍。
2. 文化展示通过图片、视频等形式，展示公司的发展历程、企业文化和价值观。
3. 礼仪培训邀请专业礼仪培训师进行礼仪培训，包括职场礼仪、商务礼仪等方面的内容，提升员工的礼仪素养。
4. 团队拓展组织团队拓展活动，如团队拔河、团队跳绳等，增强团队合作精神。
5. 文艺表演安排员工自导自演的文艺节目，如歌曲、舞蹈、小品等，展示员工的才艺。
6. 互动游戏设计一些有趣的互动游戏，如抽奖、猜谜语等，增加活动的趣味性和参与度。
7. 颁奖环节对在活动中表现优秀的员工进行表彰和奖励，激发员工的积极性。
8. 结束语由公司领导进行结束语，对活动的成功举办表示祝贺，并对员工的参与表示感谢。
七、活动组织与安排1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
2. 提前确定活动场地和时间，并进行场地布置和设备调试。
3. 组织员工报名参与文艺表演和互动游戏，并进行排练和准备。
4. 邀请专业礼仪培训师进行培训，并准备相关培训资料。
5. 设计活动宣传海报和邀请函，进行宣传推广。
6. 活动当天，确保所有准备工作就绪，活动顺利进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 设备租赁费用：[X]元3. 礼仪培训费用：[X]元4. 文艺表演道具和服装费用：[X]元5. 互动游戏奖品费用：[X]元6. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动期间要确保员工的安全，设置安全警示标识，对场地进行安全检查。
2. 活动宣传要及时、全面，确保员工知晓活动的时间、地点和内容。
礼仪策划书
礼仪策划书一、活动主题，提升企业形象，加强员工沟通。
二、活动目的，通过礼仪培训和活动策划，帮助企业员工提升个人形象和沟通能力，增强团队凝聚力，提高企业整体形象。
三、活动时间，2022年6月1日-6月3日。
四、活动地点，北京市中心会议中心。
五、活动内容：1.开幕式，邀请企业领导致辞，介绍活动主题和目的。
2.礼仪培训，邀请专业礼仪培训师进行培训，包括形象管理、言行举止、商务礼仪等内容。
3.团队建设，开展团队合作游戏和互动环节，增进员工之间的沟通和合作。
4.企业形象展示，员工进行形象展示和表演，展示培训成果。
5.闭幕式，总结活动成果，表彰优秀员工，展望未来发展。
六、活动预算：1.礼仪培训费用，20000元。
2.会场租赁费用，10000元。
3.餐饮费用，8000元。
4.礼品及奖品费用，5000元。
5.宣传费用，3000元。
合计，46000元。
七、活动宣传：1.内部宣传，通过企业内部通讯平台、员工会议等形式进行宣传。
2.外部宣传，通过企业官方网站、社交媒体平台等进行宣传。
八、活动效果评估：1.员工反馈，通过问卷调查和反馈会议，了解员工对活动的满意度和收获。
2.企业形象提升，观察员工形象和沟通能力的改善，以及企业形象在外界的反馈。
九、活动组织：1.活动策划人员，由企业人力资源部门负责策划和组织。
2.活动执行人员，包括礼仪培训师、活动主持人、志愿者等。
十、活动风险控制：1.安全风险，确保活动场地和设施安全，提前做好应急预案。
2.预算控制，严格控制活动预算，避免超支。
十一、活动总结：通过本次礼仪培训和活动策划，希望能够提升企业员工的形象和沟通能力，增强团队凝聚力，提高企业整体形象，为企业发展打下良好基础。
单位礼仪活动方案
单位礼仪活动方案
活动目的
本次单位礼仪活动旨在提升员工形象，加强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围，提高单位整体形象。
活动时间和地点
•时间：待定
•地点：公司会议室
活动准备工作
1.确定活动预算
2.制定活动计划
3.确定活动内容
4.邀请嘉宾
5.准备礼仪道具和装饰
6.安排活动流程
7.宣传活动信息
活动内容安排
1.开场致辞：由公司领导发表讲话，介绍活动背景和意义
2.演讲环节：邀请业内知名人士进行专题讲座，提升员工的专业素养
3.互动环节：举行团队建设游戏，增进员工之间的沟通与合作
4.颁奖环节：表彰表现突出的员工，激励员工进一步努力工作
5.闭幕致辞：总结活动成果，展望未来发展
活动预算
•食品饮料：1000元
•道具装饰：500元
•嘉宾费用：2000元
•宣传费用：500元
•其他杂项费用：500元
•总预算：4500元
活动宣传
•制作海报，张贴在公司各部门
•发送邮件通知所有员工
•在公司内部网络平台发布活动信息
活动效果评估
•定期收集员工反馈意见
•跟踪员工工作表现
•向公司领导汇报活动效果
以上是单位礼仪活动方案的详细内容，希望能成功举办一场富有意义的活动，为公司全体员工带来更好的工作体验和发展机会。
礼仪策划书
礼仪策划书一、策划目的。
本次礼仪策划旨在为公司举办的年度庆典活动提供全面的礼仪服务，确保活动顺利进行，提升公司形象，增强员工凝聚力。
二、策划内容。
1. 活动主题，以“共创辉煌，共享成功”为主题，突出团队合作和共同成长的理念。
2. 活动流程，制定详细的活动流程，包括开场致辞、节目表演、颁奖环节等，确保活动有序进行。
3. 礼仪服务，安排专业礼仪团队，负责整个活动的礼仪接待、引导和协调工作。
4. 安全保障，制定安全预案，确保活动期间的安全保障措施得到落实。
三、策划目标。
1. 提升公司形象，通过精心策划的礼仪服务，展现公司的专业和优雅形象。
2. 增强员工凝聚力，通过活动，增强员工之间的交流和合作，促进团队凝聚力的提升。
3. 丰富员工生活，为员工提供一个愉快、难忘的活动体验，增强员工对公司的归属感。
四、策划执行。
1. 策划团队，成立策划小组，明确各成员的职责和任务，确保策划工作的顺利进行。
2. 活动宣传，制定宣传方案，通过内部通知、海报、微信等多种形式进行活动宣传，提高员工参与的积极性。
3. 资源整合，整合各类资源，包括场地、人员、物资等，确保活动所需资源的充分准备。
4. 完善细节，对活动的每一个环节进行精心设计和安排，确保活动的顺利进行。
五、策划评估。
1. 活动后评估，活动结束后，对活动的各个环节进行评估，总结经验，发现问题，为下次活动做好准备。
2. 反馈意见，收集员工对活动的反馈意见，了解员工的需求和意见，为未来的活动提供参考。
3. 成果展示，通过图片、视频等形式，展示活动的成功举办和员工的愉快参与，提升公司形象。
六、策划总结。
通过本次礼仪策划，我们将为公司举办的年度庆典活动提供全面的礼仪服务，确保活动顺利进行，提升公司形象，增强员工凝聚力。
希望通过我们的努力，为公司创造一个成功、难忘的活动体验。
礼仪工作计划
礼仪工作计划一、目标和任务。
1. 制定和执行礼仪规范，提升公司形象和员工素质。
2. 组织和协调各类活动的礼仪安排，确保活动顺利进行。
3. 培训员工礼仪知识和技能，提高员工专业素养和服务水平。
二、工作内容。
1. 制定公司礼仪规范，包括着装、言行举止等方面的规定，并向全员宣传和执行。
2. 协助各部门组织重要活动的礼仪安排，包括接待客户、会议礼仪、庆典仪式等。
3. 开展礼仪培训课程，包括礼仪知识、沟通技巧、服务技能等方面的培训内容。
三、时间安排。
1. 制定公司礼仪规范，第一周。
2. 宣传和执行礼仪规范，第二周至第四周。
3. 协助重要活动礼仪安排，根据活动安排具体时间。
4. 开展礼仪培训课程，每月进行一次。
四、工作计划。
1. 制定公司礼仪规范，邀请礼仪专家进行调研，制定公司礼仪规范并上报领导审批。
2. 宣传和执行礼仪规范，制作宣传资料，组织员工培训，并进行督促检查。
3. 协助重要活动礼仪安排，根据活动需求，与相关部门协调，制定详细的礼仪方案。
4. 开展礼仪培训课程，邀请专业培训机构进行培训，制定培训计划并组织实施。
五、风险预案。
1. 礼仪规范制定不合理，邀请多方意见，经过多次修改和完善。
2. 员工不执行礼仪规范，加强督促和宣传，建立奖惩机制。
3. 活动礼仪安排不到位，提前沟通，制定详细方案，确保各项细节完善。
4. 培训效果不佳，及时调整培训内容和方式，提高培训质量。
六、总结。
礼仪工作是公司形象和员工素质的重要体现，需要全员参与和重视。
通过制定规范、宣传执行、协助活动和培训员工，可以提升公司整体形象和员工服务水平，实现公司长远发展目标。
公司礼仪活动策划书3篇
公司礼仪活动策划书3篇篇一《公司礼仪活动策划书》一、活动主题“展现优雅风采，提升公司形象”二、活动目的2. 增强团队凝聚力，营造和谐的工作氛围。
3. 向外界展示公司的专业形象和文化内涵，提升公司的知名度和美誉度。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司内部会议室及相关场地五、参与人员全体公司员工六、活动准备1. 邀请专业的礼仪培训师进行授课，提前沟通确定培训内容和时间安排。
2. 准备活动所需的道具，如服装、道具、音响设备等。
3. 对活动场地进行布置，营造出庄重、优雅的氛围。
4. 提前通知员工活动时间、地点和注意事项，确保员工能够按时参加。
七、活动流程1. 开场致辞主持人介绍活动目的和流程。
公司领导发表致辞，强调礼仪的重要性和对员工的期望。
2. 礼仪培训礼仪培训师进行专业的礼仪知识讲解，包括仪容仪表、仪态举止、职场礼仪等方面。
通过案例分析、现场演示等方式，让员工更好地理解和掌握礼仪规范。
安排互动环节，员工可以提问和分享自己的心得体会。
3. 实践演练将员工分成小组，进行礼仪实践演练。
培训师对每个小组的表现进行点评和指导，帮助员工纠正不足之处。
评选出表现优秀的小组，给予奖励。
4. 团队游戏组织团队游戏，增强员工之间的沟通和协作能力。
通过游戏，培养员工的团队精神和竞争意识。
员工分享在活动中的收获和体会。
公司领导对员工的表现给予肯定和鼓励。
八、活动预算1. 礼仪培训费用：[X]元2. 道具和场地布置费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过员工的反馈问卷，了解员工对活动的满意度和对礼仪知识的掌握程度。
2. 观察员工在日常工作中的礼仪表现，评估活动对员工行为的影响。
3. 对比活动前后公司的形象和声誉，评估活动对公司的宣传效果。
十、注意事项1. 活动期间要注意安全，确保员工的人身安全和财产安全。
2. 培训师的选择要具有专业性和权威性，确保培训质量。
公司礼仪礼节活动方案
公司礼仪礼节活动方案公司礼仪礼节活动方案一、活动目的：通过开展礼仪礼节活动，进一步提升员工的个人修养、礼仪意识和职业素养，加强内部沟通和团队合作能力，为公司营造良好的工作氛围和企业形象。
二、活动形式：1. 员工形象培训：邀请专业形象培训师进行讲解，包括形象打扮、仪态端庄、清晰的沟通技巧等内容，帮助员工树立正确的形象意识；2. 礼仪交流会：组织员工分享个人的礼仪经验和心得，并开展互动环节，提供实际应用场景，让员工积极参与；3. 团队拓展活动：通过户外团建活动，增强员工之间的沟通和合作能力，培养团队精神和集体荣誉感；4. 部门对抗赛：设计各个部门之间的比赛项目，例如礼仪问答、角色扮演等，通过竞赛形式加深对礼仪知识的理解和应用；5. 公司晚宴：举办一次公司级的晚宴，让员工在正式的场合中学习进修社交礼仪，并加深彼此之间的了解和交流。
三、活动时间：根据实际情况，将活动时间安排在一个工作日的下午或周末，以不影响正常工作为前提。
四、活动预算：根据具体方案和活动内容，预计本次活动预算为xxxx元。
具体开支包括礼品采购、讲师费用、场地租赁费用、晚宴费用等。
五、活动效果评估：通过员工反馈、观察员工行为变化以及整体企业形象的提升来评估活动的效果。
并根据反馈和评估结果调整和改进活动方案和内容。
六、活动举办方：活动由公司人力资源部门负责组织和协调，可以邀请专业礼仪师和相关机构提供支持。
七、活动宣传：通过公司内部通知、宣传板块、邮件、企业微信公众号等方式进行活动宣传，提前告知活动内容、时间和地点，引起员工的兴趣和参与度。
通过以上的方案，可以达到提升员工礼仪礼节意识的目的，构建和谐的企业文化氛围，同时增强员工之间的沟通和合作能力，为公司打造良好的企业形象。
礼仪部企业策划书3篇
礼仪部企业策划书3篇篇一一、前言礼仪是企业形象、文化、员工修养素质的综合体现，我们只有做好应有的礼仪才能为企业在形象塑造、文化表达上提升到一个满意的地位。
二、活动主题礼仪部企业策划书三、活动目的1. 提升企业形象和知名度。
2. 帮助员工了解和掌握商务礼仪知识，提高职业素养。
3. 加强企业与客户、合作伙伴之间的沟通和合作。
四、活动时间和地点[具体时间]、[具体地点]五、参与人员全体员工六、活动内容1. 商务礼仪培训邀请专业的商务礼仪培训师进行培训。
培训内容包括仪表礼仪、仪态礼仪、商务沟通礼仪、商务宴请礼仪等。
通过理论讲解、案例分析、实际演练等方式，让员工掌握商务礼仪的基本知识和技能。
2. 礼仪风采展示组织员工进行礼仪风采展示活动。
展示内容包括职业装展示、商务礼仪场景模拟等。
通过展示活动，让员工在实践中巩固和应用所学的商务礼仪知识，同时也展示企业员工的良好形象和精神风貌。
3. 礼仪知识竞赛组织员工进行礼仪知识竞赛活动。
竞赛内容包括商务礼仪基础知识、企业文化等。
通过竞赛活动，激发员工学习商务礼仪知识的积极性和主动性，同时也加深员工对企业文化的理解和认同。
七、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 展示活动费用：[X]元3. 竞赛活动费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、活动效果评估1. 通过问卷调查、员工反馈等方式，了解员工对活动的满意度和意见建议。
九、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动中要注意安全，避免发生意外事故。
3. 活动后要及时清理现场，保持环境整洁。
篇二《礼仪部企业策划书》一、前言礼仪作为一种文化传统，在现代社会中仍然具有重要的地位。
随着企业竞争的加剧，企业形象和品牌建设越来越受到重视，而礼仪作为企业形象的重要组成部分，也越来越受到企业的关注。
因此，成立一个专业的礼仪部，为企业提供全方位的礼仪服务，已经成为一种趋势。
二、企业概述1. 企业名称：[礼仪部名称]2. 企业定位：专业的礼仪服务提供商3. 企业使命：为客户提供优质、高效、专业的礼仪服务，提升客户的企业形象和品牌价值。
单位礼仪活动策划方案
单位礼仪活动策划方案一、活动背景和目的单位礼仪活动是为了提升单位内部员工的形象和礼仪素养，营造良好的工作氛围，进一步增强企业的文化底蕴。
通过举办这样的活动，可以促进员工之间的同事关系，提高团队凝聚力，增强对单位的归属感，同时也为单位的形象宣传提供一个良好的机会。
二、活动日期及地点1. 活动日期：计划在每年的6月份举办，具体确定日期根据公司的实际情况来安排。
2. 活动地点：选择宽敞明亮的会议室作为活动的举办场地。
根据公司人数的不同，可以考虑租用外部场地。
三、活动内容1. 演讲和培训（1）邀请专业人士进行礼仪培训，以提升公司员工的礼仪素养。
培训内容包括形象包装、仪容仪表、言谈举止等方面。
（2）邀请行业大咖进行演讲，分享个人的职场经验和成功之道，激励员工的工作动力。
2. 社交礼仪活动（1）组织员工参加社交活动，如酒会、晚宴等，让员工学习和实践社交礼仪，提升沟通能力和人际关系。
（2）组织员工参观一些著名文化或艺术场所，如博物馆、画廊等，加强员工的文化修养和审美能力。
3. 交流沟通（1）组织员工之间的角色扮演活动，让员工感受不同角色之间的沟通和协作。
（2）举办团队建设活动，如拓展训练、户外运动等，增强员工之间的团队合作和凝聚力。
4. 员工形象展示（1）举办员工形象展示活动，让员工展示自己的风采和才艺，加强员工之间的交流和了解。
（2）组织员工参加形象设计比赛，评选最具个性和气质的员工形象代表。
四、活动组织机构1. 活动策划组：负责活动的整体策划和组织。
2. 活动执行组：负责活动的具体执行和协调。
3. 活动宣传组：负责活动的宣传工作，包括线上和线下宣传。
五、活动预算1. 培训与讲师费用：根据具体情况预计约2000元。
2. 场地租赁费用：根据具体情况预计约3000元。
3. 礼品和奖品费用：根据具体情况预计约2000元。
4. 宣传费用：根据具体情况预计约1000元。
5. 其他费用：根据具体情况预计约2000元。
总预算为约1万元。
公司礼貌礼仪活动方案策划
公司礼貌礼仪活动方案策划一、活动背景现代企业在竞争激烈的市场环境中，除了要求员工具备专业知识和技能之外，还要注重员工的礼貌礼仪素养。
良好的礼貌礼仪能够提升员工个人形象，增强团队凝聚力，提高企业形象和竞争力。
为此，公司决定策划一系列礼貌礼仪活动，提升员工的礼仪素养。
二、活动目标1.提高员工的礼貌礼仪素养，增强其职业形象和综合能力。
2.增强员工的团队凝聚力，促进良好的内部沟通和合作。
3.提升公司的企业文化和形象，树立公司良好的品牌形象。
三、活动内容1.礼仪培训课程公司邀请专业礼仪培训公司为员工提供礼仪培训课程，内容包括形象管理、仪容仪表、社交礼仪、商务礼仪等方面的内容。
培训时间可根据员工的工作安排决定，分为全员培训和分批培训两种形式。
2.软技能讲座公司邀请行业内专家为员工进行软技能讲座，包括沟通技巧、人际关系处理、情绪管理、职业规划等方面的内容。
通过讲座，帮助员工提升个人素养和综合能力，为公司的发展提供更好的支持。
3.现场互动活动为了提升员工的实践能力和团队合作意识，公司组织一系列现场互动活动，如团队拓展训练、情景模拟演练等。
通过这些活动，员工可以在参与中感受团队的重要性，增强团队合作精神和沟通能力。
4.办公环境优化公司将优化办公环境，提高员工的工作舒适度和工作效率。
这包括改善办公设施、加强员工关怀、规范办公场所的行为规范等方面。
通过优化办公环境，提高员工的满意度和归属感。
5.企业文化培养公司将加强企业文化的培养和传播，包括内部文化活动的举办、公司价值观和行为准则的宣传、员工敬业精神和责任感的培养等。
通过企业文化的培养，让员工深入理解和践行公司的价值观，从而提升公司的整体素质和形象。
四、活动执行计划1.确定活动时间和计划根据公司的工作安排，确定活动的时间安排和具体的执行计划。
活动可以分为不同阶段进行，每个阶段的时间安排和活动内容可以根据实际情况进行调整。
2.邀请专业培训机构和讲师与专业培训机构和讲师进行洽谈，确定培训课程和讲座内容，并制定相关合作协议。
进贤企业礼仪策划书3篇
进贤企业礼仪策划书3篇篇一进贤企业礼仪策划书一、活动主题“礼仪之邦，进贤企业”二、活动目的随着社会的发展，礼仪已经成为企业展示形象和提高竞争力的重要手段。
为了提升进贤企业的形象和员工的礼仪素养，特制定此礼仪策划书。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员进贤企业全体员工六、活动内容1. 第一阶段：培训讲座时间：上午 9:00-11:30地点：[培训地点]内容：邀请专业礼仪培训师进行讲座，内容包括职场礼仪、商务礼仪、社交礼仪等方面。
2. 第二阶段：情景模拟时间：下午 2:00-4:30地点：[模拟地点]内容：将员工分成小组，进行情景模拟演练，如商务谈判、客户接待、会议礼仪等。
通过实际操作，提高员工的礼仪应用能力。
时间：晚上 6:30-8:30七、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 资料印刷费用：[X]元5. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
2. 活动过程中要注意安全，特别是在情景模拟环节。
篇二进贤企业礼仪策划书一、活动主题进贤企业礼仪策划书二、活动目的本次活动旨在提高企业员工的礼仪素养，塑造企业良好形象，增强企业的凝聚力和竞争力。
三、活动时间[具体时间]四、活动地点[具体地点]五、参与人员企业全体员工六、活动内容1. 第一阶段：培训讲座时间：上午 9:00-11:00内容：邀请专业礼仪培训师进行讲座，内容包括职场礼仪、商务礼仪、社交礼仪等方面的知识。
2. 第二阶段：现场演练时间：下午 2:00-4:00内容：根据培训内容，进行现场演练，如职场礼仪中的坐姿、站姿、握手等，商务礼仪中的名片交换、座次安排等，社交礼仪中的宴会礼仪、舞会礼仪等。
时间：下午 4:00-5:00七、活动预算本次活动预算共计[X]元，具体如下：1. 培训费用：[X]元3. 奖品费用：[X]元4. 其他费用：[X]元八、注意事项1. 活动前要做好充分的准备工作，确保活动的顺利进行。
单位礼仪活动策划方案模板
单位礼仪活动策划方案模板一、活动背景（1）简要介绍公司概况，包括公司规模、行业地位等；（2）说明举办活动的目的和意义；（3）介绍活动的参与人员和预期效果。
二、活动主题（1）确定活动的主题，例如：“让礼仪成为企业文化的一部分”；（2）阐述主题的涵义和意义。
三、活动日期和地点（1）确定活动举办的具体日期和时间；（2）选择适宜的举办场地，包括会议厅、宴会厅等。
四、活动内容和流程（1）开场致辞：由公司领导致辞，强调礼仪的重要性和活动的意义；（2）专题讲座：请相关专家或知名讲师进行礼仪知识的讲解，如形象管理、仪态仪表等；（3）小组讨论：参与者分成小组进行讨论，讨论礼仪在工作生活中的应用和实践；（4）互动环节：设计游戏、问答环节，增加参与者的互动和参与度；（5）总结发言：由主持人或公司领导总结活动，鼓励员工在工作和生活中坚持礼仪规范。
五、活动推广和宣传（1）撰写活动宣传稿，发布在公司内部通讯和公司网站上；（2）利用公司微信公众号、微博等新媒体进行推广；（3）设计海报、横幅等宣传材料，张贴在公司各个部门的显眼位置。
六、活动预算（1）列出活动所需的各项费用，包括场地租赁、专家讲师费、宣传品费用等；（2）评估公司资金情况，制定合理的预算。
七、活动组织团队（1）确定活动的策划人员和执行团队，包括活动负责人、宣传推广人员、场地布置人员等；（2）明确各个人员的职责和工作内容。
八、活动执行方案（1）确定活动的时间节点，编制详细的活动时间表；（2）与场地管理员、讲师等相关人员进行联系和沟通，确保活动的顺利进行；（3）预先准备活动所需的礼仪知识材料，如手册、PPT等。
九、活动评估和总结（1）制定活动的评估指标和评估方法，例如参与人员的满意度调查等；（2）对活动进行总结和反思，提出改进意见。
以上是单位礼仪活动策划方案的模板，根据具体情况可以适当增加或修改内容。
希望能对您有所帮助。
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Xxxx公司礼仪文化建设
项
目
介
绍
项目概述
根据xxxx公司的具体要求，结合xxxx公司的性质及理念，为配合该项工作的顺利进行，重庆（南岸）华艺教育培训学校（以下简称华艺教育）积极配合xxxx公司参与到该项工作。
在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。
优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。
作为一名公司员工，无论是从事什么服务还是进行其他活动，员工的一言一行代表着个人形象和内涵，同时也代表着公司企业的形象。
经过华艺教育组织专家团队的调研分析，提出了xxxx公司礼仪文化建设的主体方案，方案围绕“发掘民族历史文化，传承中国文明礼仪”为核心，以“树立员工形象提升公司业绩”为宗旨，构建“公司为阵地、专家为资源、员工为主体、客户为监督、社会为考评、媒体为桥梁”的“六位一体”礼仪培训新模式。
良好的礼仪有助于提高我们公司企业和个人的形象，同时也有助于团队业绩的提升。
一、培训主题树立员工形象提升公司业绩
二、培训目的
通过礼仪培训，强化企业员工的礼貌礼仪、行为规范、服务意识思想，培养良好的精神面貌，树立良好的仪容仪表形象，使员工的举手投足更好地满足顾客的心理要求，以达到优化服务质量为目的，美化提升企业整体形象。
在员工懂得如何“礼貌待人”前提下，增强员工的服务意识和团队精神，提高企业的战斗力和知名度，从而达到提升企业的业绩的目的。
同时服务企业公司，服务社会，服务国家。
为此重庆华艺教育培训学校特制作《公司礼仪课程》规划方案。
三、培训内容
（一）了解中国传统礼仪的基本知识；
（二）介绍发达国家的礼仪习惯（西餐礼仪）；
（三）掌握正确的礼仪（仪表礼仪、服饰礼仪、介绍礼仪、握手礼仪、座次礼仪、电话礼仪、礼品礼仪、宴会礼仪、会议礼仪、电梯礼仪等交际礼仪）；
（四）训练站姿、坐姿、行走、蹲姿、请姿、让路及指引方向、服务手势等肢体礼仪；
（五）商务礼仪（交谈、演讲、邀约、接待、访问、娱乐、名片交换、传递物品、谈判与签约、开业与剪彩、庆典与发布会等）。
四、培训目标
（一）全面细致地讲解公司员工应做到的文明礼仪，树立“礼仪就在身边”的强烈意识，注重文明礼仪，规范员工日常行为；让员工举手投足更具魅力，从容应对各种社交场合；
（二）学会着装庄重，举止优雅、言谈得体，彰显高贵品味，增强员工自信心；
（三）了解交际心理要点，提高交际能力，提升职业公众度，赢得客户的信赖，把握每一个机会，不错失每一桩业务；
（四）塑造个人的专业形象，提升公司公众形象。
通过个人的专业形象与风度，加之周到服务，提升客户感知的公司形象，赢得社会和客户良好的口碑，从而全面提升公司业绩。
五、培训重难点
运用礼仪指导员工的工作和生活，形成良好的人际网络，赢口碑，创业绩。
六、培训方法
全员参与，动静结合（教学与训练结合），全面贯穿“听、说、读、写、议、辩、练、评”的教学理念。
七、培训操作
（一）培训准备：PPT制作和相关教具，多媒体教室。
（二）培训过程：（课时安排及培训内容附后）
（三）培训地点：xxxx公司
（四）培训时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
（五）培训人员：全体公司员工
（六）参与人员：
xxxx公司人力资源部、办公室及业务部
华艺教育教学部教师
（七）考核方案：
XXXX公司服务礼仪培训考核方案
为提高公司服务水平，强化培训效果，全面考察近期参训人员对服务礼仪培训内容的学习掌握情况，拟对全体参训人员进行考核，达到“树典型，带全体，齐参与，促业绩”的目的，具体方案如下：
一、考核时间及地点
考核时间：xx年xx月xx日
地点：xxxx公司
二、考核对象全体参加培训人员
三、考核内容
（一）语言礼节（交谈、演讲、访问、介绍、电话等）（二）仪容仪表（包括着装、化妆、发型、配饰等）
（三）仪姿仪态（包括表情、鞠躬、站姿、走姿、坐姿、蹲姿、握手、示意、电梯、引领等）
（四）商务礼仪（会议、座次、邀约、接待、娱乐、名片交换、礼品、宴会、传递物品等）。
四、考核形式
公司组建考评委员会，由人力资源部、办公室、一线管理人员代表及华艺教育教师等组成，对参培人员进行现场打分，取平均值计入总分。
（一）参加考核人员，每十人为一组，具体分组见附件。
每组考评时间在15分钟以内，请各参评人员及各部门经理提前安排好工作，分配好时间。
（二）参加考核人员，需在考核前按照课堂要求化好妆、盘好头、穿戴整齐入场，根据现场指挥依次完成自我介绍（姓名、部门及岗位）、问候、鞠躬、走姿、坐姿、蹲姿、示意、引领等礼仪形象展示。
五、考核评分标准
培训考核按照培训出勤得分占10%，培训课堂反馈得分占10%，现场考核得分占80%的比例确定最终考核成绩，现场考核各项分值及评分标准见附件。
六、考核奖惩措施
对每位参训人员按照上述评分标准计算综合得分，根据成绩划分三档：
（一）第一档为考核优秀员工，在工资调整、岗位晋升、转正等方面有优先权，并颁发礼仪徽章和奖品；
（二）第二档为考核合格员工，维持工资及岗位不变；
（三）第三档为考核不合格员工，需要待岗，自费进行二次培训，若考核再不合格，予以调岗辞退。
此外，对不参加考核及培训的员工，该年度不再享有工资调整、转正及岗位晋升的机会。
（四）根据员工所在部门，统算各部门平均得分，进行团队排名，评出优秀文明礼仪团队，并予以奖励。
公司礼仪课程进度安排表
课时教学内容教学重难点备注
第一课时传统礼仪、西方礼仪、西餐礼仪、
礼仪习惯
让学员充分了解中
国传统礼仪和部分
西方礼仪，全面掌握
西餐礼仪
第二课时仪表礼仪、服饰礼仪、介绍礼仪、
握手礼仪、座次礼仪、电话礼仪、
礼品礼仪、宴会礼仪、会议礼仪、
电梯礼仪等交际礼仪
使学员掌握正确的
交际礼仪（仪容仪
表、接打电话、会议
引领）
第三课时站姿、坐姿、行走、蹲姿、请姿、
让路及指引方向、服务手势等
肢体礼仪
训练学员在一定场
合下正确使用肢体
礼仪
第四课时交谈、演讲、邀约、接待、访问、
娱乐、名片交换、传递物品、谈
判与签约、开业与剪彩、庆典与
发布会等
学员须灵活运用商
务中的交谈、接待、
名片交换、传递等方
面的礼仪
考核评分标准及得分
考核项目考核标准分值得分备注
出勤情况培训期间缺席一节扣3分；迟到、早退
一次1分；事假一节扣2分；病假一节
扣1分
10
课堂反馈1、积极配合教师的授课，参与到活动中
去；
2、撰写培训心得一篇
10
语言礼节1、全程使用普通话；2、自我介绍；3、
相互介绍；4、发出邀请
10
仪容仪表1、着标准工装，干净整洁；2、化妆、
发型及配饰符合标准要求
10
仪姿仪态1、全过程表情微笑、亲切自然：（5）
2、鞠躬：动作规范，符合标准要求；（3）
3、站姿：肩平，头正，目视前方并保持
微笑，双腿并紧；（5）
4、走姿：抬头挺胸，目视前方，走路平
稳，步位直；（5）
5、坐姿：标准坐姿，做满椅子的前2/3，
上身自然挺直，双手轻放于腿上；（5）
6、蹲姿：高低式下蹲，自然，得体；（2）
7、示意：手掌展开，手指指向所示意物
品或方向；（2）
8、引领：宾客左前方两三步距离，亲切
自然；（3）
9、握手：手势标准正确，亲切自然；（5）
10、电梯：进出电梯的基本礼仪（5）
40
商务礼仪1、与客户交谈流畅得体（5）；2、按照
标准要求待人接物（2）；3、相互交换名
片方法正确无误（3）；4、接听电话标准
用语（5）
20
项目总预算：
重庆华艺教育培训学校
二〇一五年十二月二十三日。