防治水专业生产科科长岗位责任制模版（三篇）

防治水专业生产科科长岗位责任制模版
一、岗位描述
防治水专业生产科科长是负责组织、协调和监督防治水专业生产工作的管理人员。

主要职责包括规划、指导、协调、监督和评估科室的日常工作，提高生产效率和质量，确保项目的顺利进行。

二、岗位职责
1. 制定科室的年度工作计划，明确工作目标和任务，并制定详细的工作计划和时间表；
2. 负责制定和完善防治水生产科的工作制度、流程和操作规程，并进行定期的审核和修订；
3. 组织协调科室的日常工作，确保各项工作按照计划有序进行；
4. 开展生产工作的规划，包括生产任务的分解、生产流程的设计和控制，确保生产进度和质量的达到要求；
5. 确保科室的各项工作符合相关法律法规和政策规定，规范科室的运作；
6. 负责科室内部的人员管理，包括人员的招聘、培训、考核和奖惩等工作；
7. 与其他科室、部门和单位进行沟通和协调，解决生产过程中的问题和矛盾；
8. 对科室的工作进行定期的检查和评估，及时发现并解决问题；
9. 汇报科室的工作情况和进展，向上级汇报重大问题和决策；
10. 配合上级对科室进行考核和评价，参与岗位职责的评估和考核。

三、任职资格
1. 具备本科及以上学历，防治水专业或相关专业背景；
2. 具备丰富的防治水生产工作经验，熟悉防治水相关法规和政策；
3. 具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理和指导团队；
4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与上下级单位和部门有效沟通和协作；
5. 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够迅速应对紧急情况；
6. 具备较好的学习和自我提升能力，不断学习新知识和技能，提升自己的专业能力。

四、工作条件
防治水专业生产科科长需要在办公室和现场进行工作，需要经常出差和外出，具备较强的工作适应能力和抗压能力。

五、工作绩效考核
1. 完成工作计划和目标的情况；
2. 项目的进展和质量；
3. 科室内部的工作协调和人员管理情况；
4. 对上级要求的响应和汇报情况；
5. 个人的专业能力和综合素质的提升。

六、发展前景
防治水专业生产科科长是防治水领域的核心管理人员，有机会晋升为科室主任或者其他高级管理岗位，并承担更大的项目和责任。

以上是《防治水专业生产科科长岗位责任制模版》的内容，希望对您有帮助。

防治水专业生产科科长岗位责任制模版（二）
一、岗位职责
1. 负责制定、落实和完善防治水生产科的年度工作计划，并负责监督和评估工作计划的执行情况。

2. 组织开展防治水相关技术研究和项目开发工作，提出科学合理的技术方案，并监督项目进展和落实效果。

3. 负责编制和监督实施防治水项目的预算计划，控制项目的资金使用和效益。

4. 组织和协调防治水生产科与其他科室的合作与交流，提供技术支持和咨询服务，解决工作中遇到的技术问题和难题。

5. 负责制定防治水生产科的工作制度和流程，建立和完善相关的管理制度和标准，提高工作效率和质量。

6. 负责组织和指导防治水生产科的技术人员进行培训和学习，提升团队整体的专业水平和技术能力。

7. 负责推动防治水科技成果的转化和应用，广泛开展技术推广工作，提高防治水技术的普及率和应用效果。

8. 负责协调处理防治水生产科与外部单位的合作事务，建立和维护良好的合作关系。

二、任职资格
1. 具有本科及以上学历，防治水或水利工程相关专业优先。

2. 具备较强的组织和管理能力，能够有效地协调和指导团队的工作。

3. 具备较强的专业知识和技能，了解防治水领域的最新发展动态。

4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与各级政府部门、科研机构和企事业单位进行有效的合作。

5. 具备较强的创新能力和解决问题的能力，能够提出切实可行的解决方案。

6. 具备较强的责任心和团队合作意识，能够承担工作压力和工作挑战。

7. 具备良好的职业操守和道德素养，能够保护公司利益并维护行业形象。

三、工作绩效考核
1. 岗位目标管理：完成年度工作计划，并按时达到或超过预期目标。

2. 绩效工资指标：根据工作目标和绩效评估标准，评定绩效工资。

3. 业务能力：不断提升专业水平，参加相关培训和学术交流，扩展专业知识面。

4. 团队合作：与团队成员良好合作，能够协调解决团队工作中的问题和矛盾。

5. 技术创新：在工作中积极探索新技术和方法，提出创新方案，并取得良好的效果。

6. 沟通协调：与上级、同级、下级以及外部单位的沟通协调顺畅、高效。

7. 工作纪律：严格遵守公司制度和业务流程，保持工作纪律和职业操守。

四、岗位要求
1. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地领导和管理团队的工作。

2. 具备较强的专业知识和技能，了解防治水领域的最新发展动态。

3. 具备较强的沟通和协商能力，能够与各级政府部门、科研机构和企事业单位进行有效的合作。

4. 具备较强的创新能力和解决问题的能力，能够提出切实可行的解决方案。

5. 具备较强的责任心和团队合作意识，能够承担工作压力和工作挑战。

6. 具备良好的职业操守和道德素养，能够保护公司利益并维护行业形象。

五、岗位权责衔接
1. 下级岗位：防治水专业技术人员、助理工程师等。

2. 上级岗位：防治水生产科科研主任、副科研主任等。

3. 同级岗位：其他科室科长。

六、附：防治水专业生产科科长工作流程图
（此处可以插入相应的工作流程图，以清晰展示岗位职责和工作流程）
以上为防治水专业生产科科长岗位责任制模版，为保证工作效率和流程顺畅，请科长根据实际情况进行拟定与调整。

防治水专业生产科科长岗位责任制模版（三）
1、采掘工程设计时，从开拓布局、采区巷道布置上要有利于矿井防治水管理，尽量避免大量积水的发生，并确保排泄水系统安全、合理、可靠。

2、采掘工作面设计中，必须有排泄水设计及矿井防治水措施。

3、审查作业规程时，必须在作业规程中明确完善可靠的放排水设施，并检查落实情况，具备完善的矿井防治水安全措施及水害避灾路线；负责落实矿井防治水工程中的井巷工程；负责组织审查探放水、疏放水设计并组织落实实施。

4、负责组织落实分管范围内与矿井防治水的相关问题和措施。

5、井下采掘生产任务的安排，必须保证不会引起大的水患灾害。

6、对有发生矿井水害危险的区域设计专门防治水工程或防水隔离煤柱。

7、负责安排对主平硐、中部车场水仓和水沟中的淤泥及时清理，每年雨季前必须清理一次。

8、检查采掘工程质量的同时，负责检查矿井防治水工程质量，并纳入工程质量验收考核。