总裁经理岗位说明书汇编26
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网络正常运 行
4
网络优化 组织移动网络网络优化工作。
网络质量
5
应急处时恢复通大或突工事件的应急通信工
邂质量
6
工作协调 协调工程和网络维护的界面和关 系，提咼工作的协同能力。
协调有效
任职要求:（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素 养等。）
适 应 年 龄
适应性
不
男
女
所 需 学 历
高中
所 需 职 称
同僚：
直接下属：交换维护中心主任、综合治理
要紧职责：
重要 性
1
应负职责
衡量标准
移动网络规划安装省公司分配，统筹整个市 级移动网络规划工作。
网设质本和
2
网络调整 依照省公司的统筹规划，组织对重 大网络的调整、割接、设备并网的方案制定、 审核工作。
网络安全性
3
网络维护 对移动网络设备的维护及重大故
障的抢修和技术攻关工作，确保公司网络设 备正常运仃。
副经理（维护）职位讲明书
职位编码:
职位标识：
职位名称：副经理（维护）所属职类职种：
所属单位：工作地点：
部门：移动部职位设立日期：
职位目的：
承担移动网络的规划、优化、所有移动设备的日常维护、 抢修工作，协调各个维护（优化、抢修）中心和工程建设的关系， 确保公司移动设备正常运行。
工作关系：
直接上级：分管领导
初级
适 应 专 业
通信及相
关专业
中专（职
高）
V
中级
大学专
科
高级
V
大学本
科
硕士以
上
任 职 资 格
素 质 要 求
精通移动网络的差不多原理，熟悉移动网络规划、建设、维 护、优化流程，熟悉各种移动网络设备工作原理。有较强沟 通、协调能力。
所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项 目）
岗
、八
前
培
训
在 岗 培 训
职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部 门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位讲明书编写信
息。）审核： 编写:Fra bibliotek编制日期： 批准：
4
网络优化 组织移动网络网络优化工作。
网络质量
5
应急处时恢复通大或突工事件的应急通信工
邂质量
6
工作协调 协调工程和网络维护的界面和关 系，提咼工作的协同能力。
协调有效
任职要求:（列出此职位最低需要的差不多要求、任职资格和素 养等。）
适 应 年 龄
适应性
不
男
女
所 需 学 历
高中
所 需 职 称
同僚：
直接下属：交换维护中心主任、综合治理
要紧职责：
重要 性
1
应负职责
衡量标准
移动网络规划安装省公司分配，统筹整个市 级移动网络规划工作。
网设质本和
2
网络调整 依照省公司的统筹规划，组织对重 大网络的调整、割接、设备并网的方案制定、 审核工作。
网络安全性
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网络维护 对移动网络设备的维护及重大故
障的抢修和技术攻关工作，确保公司网络设 备正常运仃。
副经理（维护）职位讲明书
职位编码:
职位标识：
职位名称：副经理（维护）所属职类职种：
所属单位：工作地点：
部门：移动部职位设立日期：
职位目的：
承担移动网络的规划、优化、所有移动设备的日常维护、 抢修工作，协调各个维护（优化、抢修）中心和工程建设的关系， 确保公司移动设备正常运行。
工作关系：
直接上级：分管领导
初级
适 应 专 业
通信及相
关专业
中专（职
高）
V
中级
大学专
科
高级
V
大学本
科
硕士以
上
任 职 资 格
素 质 要 求
精通移动网络的差不多原理，熟悉移动网络规划、建设、维 护、优化流程，熟悉各种移动网络设备工作原理。有较强沟 通、协调能力。
所需培训（列出此职位所需同意的岗前培训与在职培训课程项 目）
岗
、八
前
培
训
在 岗 培 训
职位依据：（要紧填写编写本职位讲明书所依据的任命文件、规 章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部 门、签发文号和文件名。）
编制：（本职位讲明书编写信
息。）审核： 编写:Fra bibliotek编制日期： 批准：