工伤解除劳动合同范文7篇

工伤解除劳动合同范文7篇
篇1
甲方（用人单位）：_________________________
乙方（劳动者）：_________________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间遭受工伤，经治疗后已恢复健康。

考虑到乙方的身体状况及工作需求，经双方充分沟通，决定解除原有劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。

解除日期为：_______年____月____日。

三、工伤待遇及补偿
1. 甲方按照国家和地方有关工伤保险的规定，支付乙方工伤保险待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗补助等。

2. 甲方支付乙方解除劳动合同经济补偿金，具体金额按照乙方在甲方的实际工作年限、基本工资等因素确定。

3. 上述款项的支付方式和时间：甲方在解除劳动合同生效后十五日内将相关款项支付至乙方指定的银行账户。

四、双方权利义务
1. 甲方应按时足额支付本协议约定的款项，履行相关义务。

2. 乙方应保证在解除劳动合同后，不再向甲方追究与工伤相关的任何责任。

3. 乙方应尽快办理离职手续，甲方应给予必要的协助。

4. 双方应妥善保管与对方有关的商业秘密、个人信息等，不得泄露。

五、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付本协议约定的款项，应按未支付金额的一定比例向乙方支付违约金。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密或给甲方造成其他损失，应承担相应的法律责任。

六、争议解决
因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：_________________________（签字盖章）
乙方（劳动者）：_________________________（签字盖章）
日期：_______年____月____日
篇2
甲方（用人单位）：___________________
乙方（劳动者）：___________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，根据相关法律法规，经双方友好协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方任职期间，因工作原因遭受工伤，经医疗机构诊断为______。

鉴于此情况，甲方本着人道主义精神，依法对乙方进行工伤认定与处理。

经双方协商一致，决定解除双方之间的劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经协商一致，同意于本协议签署之日起解除双方之间的劳动合同。

三、工伤补偿与赔偿
1. 甲方按照国家规定，对乙方进行一次性工伤医疗补助金支付，具体金额按照乙方工龄、伤残程度及相关法律法规计算。

2. 甲方支付乙方一次性伤残就业补助金，具体金额根据乙方的工作表现、岗位性质及企业政策等因素确定。

3. 甲方为乙方办理工伤保险相关手续，确保乙方享受应有的工伤
保险待遇。

4. 乙方在解除劳动合同后的医疗期内，甲方按照国家及地方规定
支付相应的医疗期待遇。

四、离职手续
乙方需按照甲方的要求，办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结算工资等。

五、保密义务
甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍需对在甲方任职期间知悉的商
业秘密、机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，不得向第三方
泄露。

六、违约责任
如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并依
法赔偿对方因此造成的损失。

七、争议解决
如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）
法定代表人或授权代表：___________________（签字）
日期：___________________
乙方（劳动者）：___________________（签字）
日期：___________________
篇3
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：__________________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间，于____年____月____日遭受工伤，经医疗机构治疗，现已痊愈。

为妥善解决双方纠纷，保障乙方合法权益，经双方友好协商，决定解除双方劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意于本协议生效之日起解除双方签订的劳动合同。

三、工伤补偿
1. 甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，支付乙方工伤保险待遇，包括但不限于工伤医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 甲方应按照乙方的工作年限及国家有关规定支付相应的经济补偿金。

3. 乙方在解除劳动合同后，甲方应协助乙方办理相关手续，包括但不限于社保关系转移、公积金提取等。

四、双方权利义务
1. 甲乙双方解除劳动合同后，乙方应遵守职业道德，不得泄露甲
方商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方在解除劳动合同后，应按时办理离职手续，归还甲方财物，包括但不限于办公用品、资料等。

3. 甲方应按时支付乙方应得的工伤保险待遇及经济补偿金。

4. 双方解除劳动合同后，不再互负劳动合同约定的其他义务。

五、违约责任
1. 若甲方未按时支付乙方应得的工伤保险待遇及经济补偿金，乙
方有权要求甲方支付违约金。

2. 若乙方违反职业道德，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，甲
方有权追究乙方的法律责任。

3. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起
诉讼。

六、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：__________________________
乙方（劳动者）：__________________________（签字）
日期：____年____月____日
篇4
甲方（用人单位）：__________________公司
乙方（劳动者）：__________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同及相关事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经医疗机构诊断并鉴定后，
确认了工伤的事实及程度。

为妥善解决双方争议，保障乙方合法权益，双方经友好协商，决定解除劳动关系并达成以下协议。

甲乙双方同意，自本协议生效之日起，正式解除双方之间的劳动
合同。

三、工伤补偿
1. 甲方应按照国家和地方有关工伤保险的规定，对乙方进行工伤补偿。

2. 甲方支付乙方的工伤补偿包括但不限于：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性伤残就业补助金等。

3. 乙方收到上述工伤补偿后，应出具收据并承诺不再向甲方提出其他与工伤相关的索赔要求。

四、离职待遇
除工伤补偿外，甲方应按照国家和地方相关法律法规的规定，支付乙方的离职待遇，包括但不限于：未休年假的补偿、解除劳动关系的经济补偿等。

五、保密义务
双方同意，在解除劳动关系后，乙方应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密、机密信息及其他敏感信息承担保密义务。

乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于个人目的。

六、违约责任
1. 若甲方未按照本协议约定支付工伤补偿及离职待遇，乙方有权
要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决
如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法
院提起诉讼。

八、其他事项
篇5
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同达成如下协议：
一、双方基本情况
甲方名称：____________________
地址：________________________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方姓名：____________________
性别：________________________________
年龄：________________________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
家庭住址：________________________________
二、工伤情况概述
乙方在甲方工作期间遭受工伤，经医疗机构诊断为____________，乙方已接受相应的治疗并休养。

现双方就工伤解除劳动合同事宜达成如下协议。

1. 鉴于乙方的工伤情况，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

双方一致同意自本协议签署之日起，正式解除双方的劳动合同关系。

2. 乙方完成的工作交接及物品归还等事宜，应在本协议签署后
______日内完成。

3. 甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理相关离职手续，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等。

四、工伤待遇及补偿
1. 甲方应按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方工伤待遇，包括但不限于工伤医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等。

2. 除工伤保险待遇外，甲方根据乙方的实际工作情况、工作年限等因素，给予乙方一次性经济补偿，总计人民币______元。

3. 甲方支付经济补偿后，双方就工伤赔偿问题一次性了结，乙方不得再向甲方主张任何权利。

五、保密义务
双方同意，在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露或非法使用。

如因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

六、违约责任及法律适用
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约
责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国
法律。

3. 若因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____________________年______月______日
篇6
甲方（用人单位）：____________________
乙方（劳动者）：____________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成如下协议：
一、工伤情况概述
1. 乙方在甲方工作期间于____年____月____日遭受工伤，经认定为____级工伤。

2. 乙方工伤后，甲方已按照相关法律法规的规定，提供了相应的医疗期、工伤待遇等。

二、解除劳动合同的原因
因乙方工伤后身体状况无法继续从事原工作，经双方协商一致，决定解除双方签订的劳动合同。

三、解除劳动合同的条款
1. 双方同意自本协议签署之日起解除双方签订的劳动合同。

2. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方应得的工伤补偿金、经济补偿金等。

3. 乙方应在本协议签署后办理离职手续，甲方应给予必要的协助。

4. 双方解除劳动合同后，乙方应返还甲方所有的公司财产，包括但不限于办公用品、资料、工具等。

5. 双方解除劳动合同后，应对保密义务、竞业限制等事项进行约定，以维护公司利益。

四、工伤补偿及福利待遇
1. 甲方应按照法律法规的规定支付乙方的工伤补偿金，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 乙方在解除劳动合同后的福利待遇，如社会保险、住房公积金等，甲方应按照国家有关规定办理。

3. 乙方在解除劳动合同后，甲方应为其办理档案转移等相关手续。

五、违约责任及争议解决方式
1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。

2. 如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人：____________________（签字）
日期：____年____月____日
乙方（劳动者）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇7
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：___________________________
身份证号：_____________________________
鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，本着公平、公正、合理、合法的原则，就双方解除劳动合同事宜达成如下协议：
一、协议背景
乙方在甲方任职期间，于____年____月____日遭受工伤事故，经过治疗后已恢复健康。

考虑到乙方的身体条件和工作状态，经过双方友好协商，同意解除劳动关系。

二、解除劳动合同时间
甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

三、工伤认定及赔偿
1. 甲方确认乙方在任职期间遭受的工伤事实，并承诺按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，对乙方进行工伤赔偿。

2. 甲方已对乙方进行了工伤认定，认定结果为__________级工伤。

根据相关法律法规，甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

具体金额按照当地工伤保险政策执行。

3. 除上述工伤赔偿外，甲方还需支付乙方因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助、护理费等相关费用。

四、双方权益义务
1. 甲方应按时足额支付本协议约定的工伤赔偿及相关费用。

2. 乙方在解除劳动合同后，不得再以任何理由向甲方提出关于工
伤的任何要求。

3. 乙方在解除劳动合同后，仍需遵守甲方保密规定，不得泄露甲
方商业秘密及其他机密信息。

4. 双方应共同遵守国家法律法规，遵守解除劳动关系后的约定。

五、违约责任
1. 若甲方未按时足额支付本协议约定的工伤赔偿及相关费用，乙
方有权向甲方追究法律责任。

2. 若乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密及其他机密信息，
甲方有权追究乙方的法律责任。

六、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商
不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：__________________________（盖章）
法定代表人：_____________________________（签字）
乙方（劳动者）：___________________________（签字）
日期：_____________________________。