看看你的领导是智慧型的还是愚蠢型的吧，简单有用的一个小判断

看看你的领导是智慧型的还是愚蠢型的吧，简单有用的一个小
判断
你知道如何区分智慧领导与傻领导吗？其实一点都不难，只要从以下三点，你就可以很好的作出判断。

毕竟自己每天都会跟领导有接触，又不会太陌生，所以只要从她们的言行举止和对员工的管理，就可以判断出个一二来。

那么，想知道自己的领导是智慧型的还是傻子型的，就试着通过以下三点来作出一个判断吧，省的自己跟着一个傻领导什么结果也干不出来：
一、教方法还是教激情---决定着员工干工作的效率：给下属安排工作的时候，除了工作内容，还会交给下属如何将工作做出效果的方法，是要比那些只会跟下属灌鸡汤打鸡血的方法要靠谱很多。

后者或许能一瞬间提高下属干工作的激情，但下属早晚会发现其中的猫腻，想在忽悠他们，就很难得逞了。

所以哪种方法更有效更聪明，那么使用者的领导就是智慧型，反之就是傻子型的。

你目前所遇到的领导是哪一个类型的呢？
二、给利益还是给梦想---影响着员工工作的积极性：虽然直接说利益有点俗，但下属上班不就是为了那么一点利益吗？作为领导你还不敢直接拿到桌面上来谈，试图通过跟下属谈梦想来淡化他们对利益的要求，这显然是煞费苦心的蒙骗。

一旦下属在你这里得不到利益，现实和生活就会逼他们着急的。

你说哪种领导会更胜一筹呢，肯定不会是那种只会讲梦想把下属当傻子的领导吧？谁把下属当傻子，谁就是真正的大傻子。

三、共进退还是指方向---平衡着员工跟随你的意向：虽然是领导，但能和下属一起在工作上努力坚持和拼搏，一点也没有领导的架子，这种领导显然是会更深得下属的拥护和爱戴的。

而那种只会坐着指三道四的人，一定会被下属当作傻子，早晚是要与他们保持距离的人。

谁智慧谁傻，是不是一下子也就能看出来了？就去看工作中的领导是以什么样的姿态存在着的，就都一目了然了。

相信大家都明白跟随哪一种领导对自己会更有利，所以在工作上
不要稀里糊涂的跟着自己都不了解的领导，只顾闷着头往前冲，这样既耽误自己的功夫，又影响自己的职业发展。

那么对自己的领导做出一个判断，目前就显得特别重要了。

现在你知道了判断的依据，就依葫芦画瓢，对自己现在的领导做一个简单的小实验吧，看他们到底是智慧型的还是傻子型的！。