生产计划的周工作计划参考多篇

生产计划的周工作计划参考多篇
1、制定新老员工考核体系，评估岗位技术含劳动强度。

对相应的薪
酬做适当的调整。

真正想办法留住一些老员工。

进而通过培训和优秀老员
工的留用，降低一些因人为因素所造成的浪费。

机器维护保养没有做到位，机器没有做到预防维修，而是紧急维修，这无形浪费了生产过程的时间。

后续将加大机器保养维修的力度，真正做到预防维修。

减少因维修而浪费
的时间。

2、加大力度对车间所领物料的质量管控，严格监督执行车间员工首检、自检的习惯。

避免造成批量的不良。

加强机台操作技能的培训，把调
机消耗降到最低。

3、充分利用自我工作经验结合现场实际情况，找出消耗根源所在，
制定可行的改善方案措施。

加强车间现场管理，做到人走电关、水关、灯
关等。

坚决杜绝浪费。

4、加强安全方面的培训，让大家对安全有一个更深刻的认识，自觉
提高自身的安全防范意识。

并不定时的自检现场安全隐患点，发现问题及
时整改，提高安全防范的硬件设施。

做到防患于未然。

面对到来的20某某年，我愿以最饱满的热情，最昂扬的斗志对待新
年的每一天。

与各兄弟部门团结协作。

提高产量质量，抓好消耗的控制，
抓好安全生产。

为公司的健康发展尽我最大的努力。

一、指导思想
今年，本班在安全工作上，要坚持安全第一，预防为主，认真落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围
绕车间、班组确定的安全工作目标，以控制事故为重点，以减少伤亡为目
标，积极参加各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头管理，协
助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。

二、工作目标
全年，本班将完成一个目标、突出三个重点、加强三大建设，为推动
本单位安全工作作出新的贡献。

一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。

三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作
的重点。

三大建设：
一是加强班组安全思想建设，通过安全法规和规章的学习，从思想上
增强每个员工的安全意识。

二是重视安全制度建设，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度
上保证安全生产。

三是强化安全防范能力建设，进一步学习和掌握安全管理与防范知识，增强每个员工的安全防范意识和自卫防范能力，确保三不伤害。

三、工作措施
（一）加强安全知识学习。

利用安全学习时间和业余时间，组织全班
员工认真学习国家安全法规、集团公司安全文件、分厂安全规章制度和本
行业本岗位安全操作规程，积极参加各项安全活动，丰富安全知识，强化
安全理念。

（二）教育员工自觉遵守安全规定。

要求每个员工在工作中，从小事
做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安
全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到不伤害
他人，不伤害自己，不被他人伤害。

（三）履行安全职责，强化安全责任。

要结合本班、每个员工、每个
岗位的安全工作职责，认真细化职责内容，明确安全管理责任，并通过扎
实细致的安全管理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。

（四）协助车间、分厂搞好安全工作。

以高度的主人翁责任感和集体
主义思想，把安全工作当成是保护国家财产和人民生命财产的大事，协助
车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平安稳定。

（五）积极为安全工作献计献策。

动员全班员工，随时思考安全问题，及时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的
安全工作实际，认真分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的不安全
因素，积极为企业安全工作出主意，想办法，踊跃向单位和领导提出有利
于安全工作的合理化建议。

为了进一步做好公司的安全工作，提高广大职工的安全意识，顺利实
现公司的年度安全生产目标，确保公司20某某年的第四季度安全生产，
深入贯彻安全生产以“安全第一，预防为主”的指导思想，落实安全生产
责任制，切实抓好安全生产管理工作，确保实现公司的安全生产管理目标，完善安全规章制度，推动工作创新，健全保障体系、构建有效机制，有效
防范遏制重特大事故的发生，推动公司安全生产状况持续稳定，为公司的
发展起好安全保障作用。

保证年度安全事故为零。

杜绝消防安全事故，确
保质量、职业健康安全符合国家相关法律法规和行业标准及服务规范，确
保工作的安全生产。

一、加强领导，统一认识。

安全生产“责任重于泰山”，充分认识安
全生产工作的重要性，时刻牢记“安全第一，预防为主”的方针，把安全
生产的大事牢记心头。

认真落实“谁主管，谁负责”的安全生产责任制，
做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓。

深入研究安全生产的特点和难点，找出薄弱环节，有针对性的制定工作计划和有效措施，杜绝事故的发生，
保证安全生产。

要正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，做到任何时候、任何情况下，始终把安全放在第一位。

二、完善制度，落实责任。

进一步完善和落实安全生产责任制，抓好
安全生产的首要前提。

在建立安全生产责任制的基础上，进一步在工作中
切实落实。

明确岗位职责，形成一级抓一级，一级对一级负
责，层层落实安全生产责任。

责任书签订要做到横向到边、到班组，
纵向到底、到重要岗位。

同时要加大安全生产监督管理的力度，完善安全
生产自我约束机制和考核机制，奖罚分明。

加强隐患排查整治，强化事故
责任追究。

一是加大安全检查力度，实行重大事故隐患，危险源备案制和
台账制。

对在各类检查和日常执法监督中发现的重大隐患和危险源，要登
记台账备案。

二是督促隐患整改，对安全检查中发现的事故隐患要限期整改。

三是事故查处，严格按照“四不放过”的原则，严肃查处没一起事故。

三、突出重点，强化监督。

有安全生产委员会小组定期对事故多发的
薄弱环节和易发岗位，以查隐患，查管理，查制度，查安全设施设备及安
全投入为主线，抓整治，堵漏洞，添措施，切实把事故防范措施落实到位。

四、加强安全培训教育，推进企业安全文化建设。

在组织全员安全培
训教育的同时，重点加强对新进员工和一线员工的安全教育和培训。

人人
树立“安全第一，预防为主”的思想。

公司将建全安全生产教育制度，定
期不定期的对员工进行安全教育的培训。

抓好对新进员工的“三级”安全
培训教育，特别是特种作业人员的岗前培训和资质证照把关，切实做到持证上岗率达100％。

严格遵守各项安全操作规程，杜绝“三违”现象的发生。

加强对特种设备设施的监督管理，做好安全标示。

对电气设备，高空作业，液氧储存罐及充装设备进行重点监督，作业人员必须持证上岗，专业操作。

认真开展安全生产自查
自检，严格安全隐患的整治。

确保消防安全器材完好有效，杜绝火灾事故的发生。

对生产作业场所进行危险源辨识，加强隐患排查治理整顿，整体提高安全管理水平。

五、加强安全宣传，营造良好的安全生产氛围。

有针对性的加大安全培训教育的力度，充分利用黑板报，宣传栏，书面通知进行安全宣传，营造良好的安全生产氛围。

组织制定各类安全事故的应急预案，并对预案进行演练，以整体提高公司对安全生产事故的应急处置能力。

安全工作无小事，安全责任重于泰山,20某某年第四季度我们必须时刻将“生产必须安全”这个核心思想切实落实到每一项工作中去。

扎扎实实的做好安全生产工作，提高员工的安全意识，切实防范事故的发生，确保公司全年无安全事故的发生。

为更好的把本部工作做到实处，有效的为公司管理好各项物资产品，保障物资产品使用和周转，降低各项成本。

特拟定以下工作计划！
一：按照公司人力资源配置方案，编制仓储部组织架构图和收发货作业流程
同时拟制本部门的工作职责和仓管员的岗位职责。

二：根据本部门的实际情况，拟定本部门人员的绩效考核标准。

三：建立有效的电子台账，把入库和为做验收入库的物资产品全部统
一录入
电脑系统，以便公司领导核查。

四：绘制仓库有效的平面库存图，按照平面图来存放相关部门的物资
产品
并做到区位明了，物资产品明细，按照区域划分整齐摆放。

五：和相关部门协调，把7月份未入库和出库的单据整理签署完毕，
逐一登
记录入账目。

六：加强早例会制度，时时督导和教育工人。

七：编制仓库培训资料，针对仓库进行有效的岗位培训，提高员工的
工作?
能和业务素质。

八：完善仓管的职责分配，实行每人定岗责任制度，安排夜班轮换。

并对出
入仓库实行登记，做到人和物的各项安全。

九：加强物资产品验收力度，入库要保证准确无误。

入库货物必须严
格质、按量验收，并根据发票或收据记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额进行核对后打印入库单。

属不符合质量要求的，坚决退货，严格
把好质量关。

十：建立健全定期盘点制度，实天天一小盘，一周一中盘，一月一大盘；及
时结出月末库存数上报财务。

十一：建立完善仓库巡查制度，保障仓库各项安全。

十二：协调公司相关部门，逐步完善和解决物资产品入库事宜。

仓储部:某某波
207
八月份第一周工作计划
一：配合财务实行7月份物资设备产品盘点事项（已完成）
二：坚持早例会，要求仓库上下班实行对头交接班，并把所有事项写
在交接
记录本上，做备查。

（已在执行中）
三：拟定仓库作业流程和绩效考核标准。

（已完成）
四：核对查验相关出入库单据，配合财务做入账标准。

（时行中）
五：绘制仓库有效的平面库存图，按照平面图来存放相关部门的物资
产品
并做到区位明了，物资产品明细，按照区域划分整齐摆放。

（进行中）仓储部:计划人耿建波
207
生产部工作计划如下：
1、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足销售的需要，
保证市场供给。

2、加强与部下的沟通、交流，力所能及地解除部下的后顾之忧，激
励部下努力向上;悉心听取员工合理化建议，并应积极采纳。

3、组织生产部员工学习领会集团及公司的各项规章制度，确保各项
规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。

4、深入现场指导工作，定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位
技能、安全生产、质量控制的培训。

定期对员工进行技能考核，培养员工
的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。

5、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设
备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保
持公司水、电、汽路畅通。

提高生产效率。

6、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。

7、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。

8、加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原料、包装物等的进出库关，维护集团和公司的利益。

9、努力将集团规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总部。

10、积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工
作表现考核材料报总部主管部门。

11、关注报表数据，及时发现、解决问题;审核由生产部填报的各种
报表并签字，确保其准确、及时地报出。

12、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。

有权调整、任免本部门班组长的工作、职务;有权向总经理建议调动或任
免车间主任的工作、职务;有权向总经理建议本部门人员的辞退、晋升;有
权对本部门的开支费用进行初审;有权对本部门员工处以五十元以内的罚
款或三天以内的停工处罚，并对本部门产生的各类罚款情况详细记录，备
案待查(罚款一律交财务部)。

13、加强与其它部门的协调关系，协助总经理搞好公司的生产经营管
理工作。

14、向公司领导提出工作改进建议。

一、计划目的
为了实现公司20某某的各项发展目标，进行目标分解到各个部门，
特制定本部门的全年工作目标。

二、目标范围
生产部共制定产量目标、安全目标、质量目标、环境（现场）目标、
人员目标、节能目标、模具开发目标共7大目标计划。

三、7大目标
四、目标的措施方法
1、产量目标的措施方法
措施1：目标分解到月份，如下：（单位：万片）
措施2：重新制定产量与绩效工资，来维护产量的完成（下发订单数
量/入库数量），100元/万片奖惩。

措施3：沟通供销部，保证订单量的充足。

措施4：对未完成产量的月份进行原因分析，制定改进措施，对应责
任人进行措施改进奖惩。

2、安全生产目标的措施方法
措施1：实行安全奖惩制度，签订安全生产责任书。

措施2：根据检查表检查违反操作规程或安全隐患的，每日检查考核，并对违反制度的执行制度公示。

措施3：对发生安全事故的进行原因分析，针对分析的原因进行改进。

措施4：每月制定培训计划，生产、企管或安全局人员培训。

措施5：制
定新员工的培训计划，并考核上岗。

措施6：完善部分未有操作规程的设备或新进设备，对新进设备进行
安全操作培训上岗。

3、产品质量目标的措施方法
措施1：严格执行入库产品合格入库，对未执行的进行考核。

措施2：产品合格率加入绩效工资进行考核，50元/0.01%比列考核。

措施3：对发
生批量不合格品的生产线或个人进行原因分析进行改进。

措施4：建立评
审不合格型号的台账，制定更改模具计划。

4、环境管理目标的措施方法措施1：每月进行修改需要提升的环境检查项目，进行考核。

措施2：建立卫生责任区的规划和订制，进行绩效考核。

措施3：环境目标每月
进行pk，制定奖惩措施。

措施4：每日每周进行环境检查，检查结果公示，进行整改。

5、人
员管理目标的措施方法
措施1：企管部或人力资源招聘满足生产需求，21人/线某8条，30
人/维修，8人/开平，5人/一步机，8人/钻眼，5人/手工毛刺，7人/其他。

（人员配置标准）
措施2：人员流失与补充成正比例，新招聘与流失的，及时补充。

措
施3：制定人员流失的绩效考核，50元/人。

措施4：沟通与生产合理调整，不合适的岗位进行调整和沟通。

6生
产节能目标的措施方法
措施1:1-3月份制定相应的电量使用控制计划，进行pk并制定奖惩
办法。

措施2：每月至少发现1项节约成本措施或建议。

措施3：成立生产成本控制小组，不定期召开会议（不低于2次/月），商讨节约办法，制定措施、责任、奖惩。

7模具开发目标的措施方
法
措施1：新模具开发制定量，每月6-10个新型号，超出的新开模具
启动外协加工。

措施2：制定旧模具的改进计划表，进行模具改进和完善。

措施3：对模具加工和投用，制定日期，未完成的制定订单评审制度，并公示。

五、产量目标的核算方法
根据21013年的产量实际完成数据及20某某年的产量数据增长率，
核算出20某某年的产量目标，20某某年3154万片/20某某年3520万片，
增长率为11.6%，3520某10%+3520≈3800万片。

六、20某某年的工作建
议
1、制定明确的工资标准或公示工资，促进工作积极性。

2、成立降低生产成本研究小组，并制定奖惩激励措施，发挥作用。

3、管理人员的每月的改进措施和改进结果公示，奖惩激励。

1、首先各点检、检修专业主管全面负责本专业的防汛、防暑度夏工作。

2、明确了各专业人员的安全责任，切实落实安全生产责任制。

各专
业点检按照项目完成时间做好各项工作的落实及验收工作，定期组织人员
对各专业防暑度夏工作执行情况进行检查。

4、空调、制冷设备检查维护清扫，全厂的空调设备检查消缺，各配
电室轴流通风机检查试运。

5、针对部分高压电机、机泵温度高等现象制定材料计划，采购轴流
风机并将其放置现场，随时备用。

6、防汛设备设施的`检查、维护，包括潜水泵设备准备；机、炉厂房
顶部防水层检查及完善；炉顶部通向炉厂房外侧人孔门无防雨设施需要完善；完善机、炉、燃脱硫、除灰等室外电缆竖井防雨设施，防止雨水倒灌
电缆竖井内；
7、严格执行工作票管理制度，所有检修及消缺工作都认真执行工作
票及安全分析单的各项措施，确保人身安全。

8、提高了对值班人员的要求。

对影响安全运行的缺陷，进行不间断
连续消缺，提高了设备的可靠性和稳定性，以及缺陷消除的及时率，都确
保消缺率达到了95%以上。

在夏季期间重点巡查监视励磁小室、电子间、
各电缆夹层、电缆隧道、电缆中间接头、母线接头、电机轴承、机械轴承、热控控制室等设备运行温度，并每日做温度测试记录，做到及时发现温度
变化排除设备隐患。

关注a、b标段各配电室顶棚漏水情况，一旦发生配
电室顶棚出现渗漏及时妥善处理。

对离热源较近的动缆、控缆电缆槽盒密
封完善（如除渣机、炉本体、空预器、炉本体、磨煤机、机炉热力管道附
近电缆），发现有热源泄漏及时对其电缆槽盒进行热源隔离。

9、重要缺陷按动力中心要求，执行制度，逐级汇报，逐级落实处理
方案，做到随叫随到，确保安全措施的落实，以提高了消缺工作中的安全性，可靠性。

10、在备件管理方面，要求值班人员熟悉备件的存放位置及数量，确
保消缺工作的及时性。

11、5月开始实施电缆隧道、电缆竖井防火、防水综合治理改造项目。

今年的防暑渡夏工作，应以设备综合治理工作为起点，抓实抓细，以
人为本，以设备为本，真正解决设备问题，让设备健康水平再上一个新台阶。