班组安全隐患举报制度模板

班组安全隐患举报制度模板
一、背景和目的
为了加强企业的安全管理，保障员工的人身安全和资产安全，提高职工的安全
意识和自我保护本领，订立本《班组安全隐患举报制度模板》。

该制度的编制意在建立一个安全隐患举报渠道，使员工能便捷地及时地向企业职能部门报告和反映班组中存在的安全隐患问题，促进班组安全隐患的防备和除去。

二、适用范围
本制度适用于企业内全部班组，包含各部门、车间、生产线等全部班组。

三、定义和要求
1.安全隐患：指可能造成人身损害、资产损失或环境破坏的潜在安全问
题，包含但不限于物理安全、化学安全、机械设备安全等方面的隐患。

2.班组负责人：指直接负责班组的安全管理和日常工作的重要负责人。

3.举报人：指发现或了解班组内存在安全隐患并自动向企业职能部门报
告的员工。

4.企业职能部门：指负责企业安全管理、安全检查和应急管理等工作的
各职能部门。

四、制度内容
1. 安全隐患举报渠道
1.1 企业职能部门应设立便捷的安全隐患举报渠道，包含但不限于电话、邮件、声明箱等。

企业职能部门要向班组全体员工宣传举报渠道的实在方式和联系方式。

1.2 企业职能部门应当定期检查举报渠道的有效性和畅通性，确保员工举报的
信息能够及时转达和处理。

2. 安全隐患举报流程
2.1 发现安全隐患的员工应尽快向所在班组负责人进行口头反映，并供应认真
的举报内容和举证料子。

2.2 班组负责人应对接收到的举报信息进行记录，并及时采取临时措施予以掌
控或除去，同时转交企业职能部门。

2.3 企业职能部门收到班组负责人转交的举报信息后，应尽快组织相关人员进
行调查，并订立相应的安全隐患处理方案，明确处理的责任人和时间要求。

2.4 企业职能部门应及时将调查结果和处理方案向班组负责人报告，并告知班
组负责人下一步的安全措施。

班组负责人要将这些信息及时通知举报人，保持信息畅通。

2.5 班组负责人要负责对处理方案的执行情况进行监督和跟踪，确保安全隐患
得到有效解决。

同时，班组负责人要将处理结果及时向企业职能部门汇报。

3. 管理标准
3.1 企业要加强班组安全隐患的日常管理，建立健全班组安全制度和责任制，
指定专人负责班组的安全工作。

3.2 班组负责人要加强对班构成员的安全教育和培训，提高员工的安全意识和
自我保护本领。

3.3 班组负责人要定期组织安全检查，发现和整改安全隐患，确保工作场合的
安全环境。

检查结果和整改情况要及时记录，并向企业职能部门报告。

4. 考核标准
4.1 企业职能部门应将班组安全隐患的整改情况作为考核指标之一，纳入年度
绩效考核体系。

4.2 班组负责人应将班组安全隐患的发现情况和整改情况作为评定班构成员绩
效的紧要依据。

4.3 对实在安全隐患进行举报的员工应得到表扬和嘉奖，鼓舞员工的安全意识
和自动性。

五、附则
5.1 本制度由企业职能部门负责解释和修订，修订需经企业相关主管部门批准。

5.2 班组负责人要搭配企业职能部门开展的安全隐患调查和处理工作，如实供
应相关资料和信息。

5.3 任何单位和个人不得阻碍和打击员工对安全隐患的举报行为，如有违反将
受到相应的纪律处分。

5.4 本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。