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农业局关于基层农技推广体系改革与建设完成情况
的报告
莱西市农业局关于基层农技推广体系改革与建设完成情况的报告
青岛市农业委员会：
201X年，莱西市委、市政府认真贯彻山东省人民政府《关于深化改革加强基
层农业技术推广体系建设的意见》(鲁政发[201X]97号)精神，制定下发了《莱
西市人民政府关于加强农技推广体系建设的意见》（西政发[201X] 42 号）文件，并积极按照上级职能部门的部署要求，统筹基层农业技术推广体系改革与
建设，创新思路，突出重点，全面推进基层农业技术推广体系改革工作。

目前，改革工作已经基本完成，并取得了阶段性成效。

一、健全了基层推广体系
全市在完成201X年乡镇机构改革的基础上，市政府重新下发了文件，并进行了督察落实，进一步明确了机构设置，核定了人员编制。

目前，农技人员在编不
到位、混岗使用的，已全部归队；新考聘农技推广人员8人。

全市现有市级农
技推广人员43人，镇级农技推广人员83人。

二、强化了公益性职能
莱西市政府高度重视基层农业技术推广机构的试验、示范、推广及农业公共信息和技术培训服务等公益性职能建设工作，结合本市现代农业发展实际，合理设置机构，将市农业局承担农技推广职能的站及镇级农业与科技服务中心全部
调整为全额拨款事业单位，人员实行定岗定编，较好地解决了基层农技推广人
员的后顾之忧，强化了公益性职能。

三、理顺了管理体制
按照精简、统一、高效的原则，我市积极探索建立有利于基层农业技术推广机
构发挥职能作用的管理体制，明确了镇级农业与科技服务中心隶属于所在镇
（街道）政府，“人、财、物”三权归所在镇（街道）政府管理，上级业务部
门对其进行业务指导和业务考评，进一步理顺了基层农技推广机构与主管部门、镇（街道）政府的关系，理顺了基层农技推广机构的管理体制。

四、健全了管理制度
根据工作实际，制定完善了农技推广责任制度、绩效考评制度、推广人员聘用
制度、推广人员培训制度等管理制度，对农技推广人员实行目标管理考评、服
务对象直评、市农业局综合评定三者相结合的考评机制，并与定岗定酬、职称
晋升等挂钩；对社会化服务组织和人员根据所承担的职责进行考核，并与补助、奖励挂钩；对农村优秀实用人才、科技示范户，实行一年一考核、二年一评定，优胜劣汰，动态管理。

各项管理制度的健全和完善，使农技推广人员的工作作
风明显转变，工作效率明显提高。

五、丰富了推广方式。