学术论文 - 转学籍申请书范文4篇
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(2) 总台 、 房务中心等作为饭店优质服务的篮要窗口 ， 旅游外 语水 平的不足 ， 势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响 。 因此 ， 为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将千近期开展英语培 训课程 。 具体计划
＠时间 ： 拟千 2 月份起开展，以 3 个月为一个周期，每周安排两 节培训课（共计 24 课时）。
在满怀喜悦 、 辞旧 迎新的喜庆日子里 ， 中亚大酒店又翻开了崭新
的一页！在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友 的关心、支持和 广大员工的努力 拼搏下，中亚人创品牌 、 树形象、 拓市场，一路欢歌，一路汗水，终千取得了非常良好的经营业绩， 圆满地完成了“三高二好“总目标 。 又是企业拓展的又一年 ， 是面临 新挑战 、 开创新局面的关键之年 ， 在新的一年中 ，我们 要苦炼企业 内功，争创中亚品牌 ！ 在新的市场形势下 ，以“产 品 、 销售、创新、 成本 、 福利＇为方针 ， 全方位提升产品质量、加大销售力度 、 严格控 制成本、提高员工福利，创新体制、创新产品 、创新营销手段，牢 牢抓住创新－－－－这一企业发展的永恒主题 ，进一 步实现酒店质的飞跃 。 XXXX 年酒店工作计划
2 、 员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容 ： 员工手册 、 酒店概况 、 服务礼仪 、 行为规范及服务意 识 、 消防及安全知识 、 服务技能 、 酒店知识等 。
考核
员工转正培训
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力拯 ， 增强素质 ， 磨练技能 ， 使之尽快与发展迅速的饭店同步提高 。 根据“先培训 、 后上岗＼ “边 培训 、边上岗＂的原则 ， 有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的 岗位培训 。
此致
深切的谢意 ！
申请人 ： XX
XX 年 X 月 XX 日
篇三 ： 初中转学申请书 荐敬的各位领贯 XX, 是 xx 校的学生 。 随着 我 学习的 深入， 我感到此校的教育方法虽好 ， 但是并不适合我 ，我无法适应 学习生活 ， 加上最近搬家 ， 到学校需要花费更多时间与精力 。 经多 方 打听 ， 得知贵校 ， 愿 以 最豪迈的步子 ， 踏入贵校的校门 ，以 自己 的微弱力 量 ， 为学校增添一份光彩 。
综合考核营销代表 。 督促营销 代 表 ，通过各种方式争取团体和散客
客户 ， 稳定 老客户，发展新客户 ， 并在拜访中及时 了解收集宾客意
见及建议，反馈给有关部门及总经理室 。
强调团队精神，将部
门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相
合作 ， 互相帮助 ， 营造一 个和谐 、 积极的工作团体 。
相信这次转校 ， 能够更顺利 的逆转我偏离的航向 ， 以最优 的 姿态，迎接机遇和挑战 。 并且我保证 ：我要以最好的成绩 ， 最努力 的学习 ， 最精彩的拼搏 ， 赢得大家最真诚的祝贺 。
此致
敬礼
申请人 ： 104177215
20XX 年
篇四 ： 转学籍申请书 XX 市第八中学教务处 ：
本人 的长女刘鑫 ， 现为责校初中二年级三班学生 。
三 、 当前的目标和任务
2016 年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标 ， 切实提高员 工认识培训工作的重要性 ， 积极引导员工自觉学习，磨沥技能 ， 增 强竞争岗位投身改革的自信心， 培养一支服务优质 、 技能有特色的 高素质员工队伍 ， 努力使之成为新时期不断学习 、 不断提高的智能 型员工 。
加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系 ， 充分利多种广告形式推 荐酒店 ， 宣传酒店 ， 努力提高酒店知名度 ， 争取这些公众单位对酒 店工作的支持和 合作 。
2016 年 ， 营销部将在酒店领导的正确领导下 ， 努力完成全年销售 任务 ， 开拓创新，团结拼搏 ，创 造营销部的新形象 、 新境界 。
酒店年度工作计划范文三
训工作 。
一 、 指导思想
以饭店经济工作为中心 ， 将培养“一专多能的员工＂的主题贯穿其 中 ， 认真学习深刻领会当今培训工作的重要性 ， 带动员工整体素质 的全面提高 。
二 、 酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有 很大的差距 ， 主要体现在员工礼节礼貌不到位 ， 对客服务意识不强 ， 员工业务不熟等方面 。
此致
敬礼
学生家长 ： 刘志文
xx年 XX 月 XX 日
酒店年度工作计划范文汇总－－年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016 年是酒店争创预备四星级旅游饭店和 实现经济腾飞的关键之 年 。 因此进一步提高员工素质 ， 提高服务技能是当前穷实内力的迫 切需求 。 根据酒店董事会关千加大员工培训工作力度的指示精神 ， 结合本酒店实际 ，我拟在 2016 年度以培养“一专多能的员工 ”活动为 契机 ， 进一步推进员工培训工作的深度 ， 努力做好 2016 年的全员培
此致
敬礼
学生签名 ： 王 XX
家长签名 ： 王 XX
20:XX 年 6 月 5 日
篇二 ： 转学籍申请书 XX 大学学生科 ：
我是本校 xx 系 20XX 年进校的二年级学生 。 最近， 我父母因 工作要调至南方 XX 市工作 。 我是家里的独生女儿 ， 自小得了小 儿麻 痹症 ， 腿脚行动有些不便 。 加上从上学期起又得了风湿性关节炎 ， 一 个人独立生活有所困难 ， 需要得到父母的关照 。 这样 ， 留我一人 在北方极是不利，不方便 ， 因此 ， 请求学校将我的学籍转到我父母 现在工作的 XX 市 XX 大学 。 特此申请 ， 恳请批准 。
经常组织部 门 有关人 员收媒 ，了解旅游业 ， 宾馆 ， 酒店及其相应 行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提 供全面 ， 真实 ， 及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案 。
五 、 密切合作，主动协调
与酒店其他部 门 接好业务结合工作 ， 密切配合 ， 根据宾客的需求 ， 主动与酒店其他 部门密切联系 ， 互相配合 ， 充分发挥酒店整体营销 活力 ，创 造最佳效益 。
培训内容 ： 岗位职责 、 部 门 规章制度 、 员工排班 、 假期申请 、 部 门组织架构 、 需要联络的部 门 及联系电话 、 部 门 服务意识及服务标 准 、 业务知识与技能 、 部 门 的培训政策与程序 、 班前班后的交接程 序 、 部 门 的卫生标准 、 同事的 介 绍 、 操作程序等
新员工入店培训 ： 人事部
＠激励与 处 罚 机制 ： A 、 激励 、 对于考试成绩优秀 的 员工给予工 资晋级 ， B 、设 定一定 的 英语津贴， C 、 在年度评选优秀员工 时 给予 优先评 选 ，处罚 、 对千考核不合格的 人 员给予 补考机会 ， 不合格人 员 将考虑延缓晋级 。
(3) 员工 业务技能培训 ： 以 部门 为 培训单位 ， 部门每月制定员工培 训计划（上交人 事部） 并落实执行 ，人 事部负责跟踪监督 ， 并对培训 提 出 合理建 议 。
四 、 培训方法和 内 容落实
以各部 门 为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培 训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法 。 拟在三个方面 进行针对性的培训 ，不 断提高员工的岗位技能 。
l ．专业技能培训
(l)管理工作的全新理念和思路 ， 已成为包括管理人 员在内的饭店 员工迫在眉睫的知识需求 。 因此今年我们准备加大对管理人员专业 知识的培训力度 ， 定期组织由酒店总经理 、副 总或资深经理人 培训 的关千提高管理技能培训课程 。
新员工入职培训每月开展一至两次（具体悄况视新员工人数而定） ， 时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每
天利用下午 14: 00-16: 30 进行 培训 。
培训后 人 事部将进行考核 ， 考核结果将作为员工转正的依据 。
3 、 一专多能培训
培养“一专多能”型人才是 20xx 年本酒店培训工作的主题 。 合理配 置人力资源 ， 培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重 。 因此 ，今年 我们决定抓好三个方而的培训工作 。
最近 ， 因 我从单位分配到一套住房 ， 座落在东郊新建路 66 号 ， 距离你校约十二公里 。 搬家后 ，刘鑫上学要早起晚归 ， 每天往返在 路上的时间要两 小 时 ， 这不仅影响 她 的学习 ， 而且 也不 太安全 。 最 近 ， 经与附近市三十九 中学联系 ， 该校表
示愿意接收 。 因此 ， 特申请将刘鑫转学到三十九中学 ， 请贵 校研究后协助办理转学手续为盼 。
三 、 培养创新意识 ， 加大创新举措
转学籍申请书范文 4 篇
篇一 ： 借读生转学籍申请书 尊敬的学校领导 ：
本人原来是 XXX 小学的一名学生，因为父母在郑州市 XX 区打 工 ，为了 方便我的学习和生活 ， 现向贵校提出借读中请 ， 在此我承 诺，保证遵守学校的各项规章制度，尽快地触入到学校的正常学习 和生活中去，跟老师和同学和谐相处，通过自己的刻苦学习，尽快 让成绩也能有所进步 。 希望贵学校能够办理并接收我的借读手续 ， 我一定以我的努力不辜负学校对我的培养 。
三 、 热悄接待，服务周到
接待团体 、 会议 、 客户 ， 要做到全程跟踪服务，“全天侯“服务， 注 意服务形象和仪表 ，热情周到 ，针对各类宾客进行特殊和有针对性 服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求 。 制作会务活动调查表， 向客户征求意 见，了解客户的需求 ，及 时调整营销方案 。
四 、 做好市场调查及促销活动策划
酒店年度工作计划范文二
一 、 建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户， 会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户 的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣 等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士， 企业家等 重要客户的 业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除 了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节 假日及客户的生日，通过电话 、 发送信息等平台为客户送去我们的 祝福 。 今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与 客户的感情交流，听取客户意见 。
＠目标 ： 提高员工 外语基本 会话能力开展 ， 达到能用外语与外宾
进行基本交流的水平 。
©对象 ： 前厅部全体员工 、 及房务中心 、 总 机 员工强制要求参加 。 其它岗位员工 允许自愿报 名参加 。
＠考核 ： 培训期 间人事部将 以小测试的方式进行不 间断地考核 ， 借 以考察员工掌握程度 。 培训 结 束后 ，人事部将进行一次大考核 ， 考核主要针对口语测试进行 。
一 、 提升产品质量 ，强化队 伍建设
随着 三亚市 大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟， 对酒店产品的要求也越来越高 ，不断地提升酒店产品质量 ，以适应 市场的需求 ， 已经是不可回避的选择 。 在硬件设施设备上 ， 酒店将 在 XXXX 年改造的基础上 ，进一步细化产品改造工作 ， 全面提升硬 件产 品质量 ；在软件上 ，进一步完善各类规章制度 ，加大人员 培训
二 、 开拓创新，建立灵活的激励营销机制 。 开拓市场，争取客源
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善 xx 年市 场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的 工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记 志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电 话的二 、 三 、 四工作步骤 ， 以月度营销任务完成情况及工作日记志
及人力资源开发力度 ， 成立中亚人才库 ，以人才库为依托 ，为 一线 经营部门源源不断地输送优秀人才，以 个性化、人性化的服务争创 一流的服务环境 。
二 、 加大促销力度 ， 强化市场拓展
“天府楼”之川菜品牌，已在三亚市餐饮市 场争得了一席之位，随 着各类客房的成功改造 ，不 同层次的豪华房间满足了不同人士的需 求 。 在新的一年中 ， 要加大促销力度 ，进一步打造 、树立 、 坚定中 亚之品牌 ， 充分拓展市场空间 ， 为来年的发展与巩固打下坚实的基 础。
＠时间 ： 拟千 2 月份起开展，以 3 个月为一个周期，每周安排两 节培训课（共计 24 课时）。
在满怀喜悦 、 辞旧 迎新的喜庆日子里 ， 中亚大酒店又翻开了崭新
的一页！在以总经理为核心的总经理室的领导下，在社会各界朋友 的关心、支持和 广大员工的努力 拼搏下，中亚人创品牌 、 树形象、 拓市场，一路欢歌，一路汗水，终千取得了非常良好的经营业绩， 圆满地完成了“三高二好“总目标 。 又是企业拓展的又一年 ， 是面临 新挑战 、 开创新局面的关键之年 ， 在新的一年中 ，我们 要苦炼企业 内功，争创中亚品牌 ！ 在新的市场形势下 ，以“产 品 、 销售、创新、 成本 、 福利＇为方针 ， 全方位提升产品质量、加大销售力度 、 严格控 制成本、提高员工福利，创新体制、创新产品 、创新营销手段，牢 牢抓住创新－－－－这一企业发展的永恒主题 ，进一 步实现酒店质的飞跃 。 XXXX 年酒店工作计划
2 、 员工入店培训
员工办理入职手续
培训内容 ： 员工手册 、 酒店概况 、 服务礼仪 、 行为规范及服务意 识 、 消防及安全知识 、 服务技能 、 酒店知识等 。
考核
员工转正培训
员工晋升培训
员工转正考核
员工晋升考核
新进员工是饭店经济活动中的新生力拯 ， 增强素质 ， 磨练技能 ， 使之尽快与发展迅速的饭店同步提高 。 根据“先培训 、 后上岗＼ “边 培训 、边上岗＂的原则 ， 有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的 岗位培训 。
此致
深切的谢意 ！
申请人 ： XX
XX 年 X 月 XX 日
篇三 ： 初中转学申请书 荐敬的各位领贯 XX, 是 xx 校的学生 。 随着 我 学习的 深入， 我感到此校的教育方法虽好 ， 但是并不适合我 ，我无法适应 学习生活 ， 加上最近搬家 ， 到学校需要花费更多时间与精力 。 经多 方 打听 ， 得知贵校 ， 愿 以 最豪迈的步子 ， 踏入贵校的校门 ，以 自己 的微弱力 量 ， 为学校增添一份光彩 。
综合考核营销代表 。 督促营销 代 表 ，通过各种方式争取团体和散客
客户 ， 稳定 老客户，发展新客户 ， 并在拜访中及时 了解收集宾客意
见及建议，反馈给有关部门及总经理室 。
强调团队精神，将部
门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相
合作 ， 互相帮助 ， 营造一 个和谐 、 积极的工作团体 。
相信这次转校 ， 能够更顺利 的逆转我偏离的航向 ， 以最优 的 姿态，迎接机遇和挑战 。 并且我保证 ：我要以最好的成绩 ， 最努力 的学习 ， 最精彩的拼搏 ， 赢得大家最真诚的祝贺 。
此致
敬礼
申请人 ： 104177215
20XX 年
篇四 ： 转学籍申请书 XX 市第八中学教务处 ：
本人 的长女刘鑫 ， 现为责校初中二年级三班学生 。
三 、 当前的目标和任务
2016 年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标 ， 切实提高员 工认识培训工作的重要性 ， 积极引导员工自觉学习，磨沥技能 ， 增 强竞争岗位投身改革的自信心， 培养一支服务优质 、 技能有特色的 高素质员工队伍 ， 努力使之成为新时期不断学习 、 不断提高的智能 型员工 。
加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系 ， 充分利多种广告形式推 荐酒店 ， 宣传酒店 ， 努力提高酒店知名度 ， 争取这些公众单位对酒 店工作的支持和 合作 。
2016 年 ， 营销部将在酒店领导的正确领导下 ， 努力完成全年销售 任务 ， 开拓创新，团结拼搏 ，创 造营销部的新形象 、 新境界 。
酒店年度工作计划范文三
训工作 。
一 、 指导思想
以饭店经济工作为中心 ， 将培养“一专多能的员工＂的主题贯穿其 中 ， 认真学习深刻领会当今培训工作的重要性 ， 带动员工整体素质 的全面提高 。
二 、 酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有 很大的差距 ， 主要体现在员工礼节礼貌不到位 ， 对客服务意识不强 ， 员工业务不熟等方面 。
此致
敬礼
学生家长 ： 刘志文
xx年 XX 月 XX 日
酒店年度工作计划范文汇总－－年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016 年是酒店争创预备四星级旅游饭店和 实现经济腾飞的关键之 年 。 因此进一步提高员工素质 ， 提高服务技能是当前穷实内力的迫 切需求 。 根据酒店董事会关千加大员工培训工作力度的指示精神 ， 结合本酒店实际 ，我拟在 2016 年度以培养“一专多能的员工 ”活动为 契机 ， 进一步推进员工培训工作的深度 ， 努力做好 2016 年的全员培
此致
敬礼
学生签名 ： 王 XX
家长签名 ： 王 XX
20:XX 年 6 月 5 日
篇二 ： 转学籍申请书 XX 大学学生科 ：
我是本校 xx 系 20XX 年进校的二年级学生 。 最近， 我父母因 工作要调至南方 XX 市工作 。 我是家里的独生女儿 ， 自小得了小 儿麻 痹症 ， 腿脚行动有些不便 。 加上从上学期起又得了风湿性关节炎 ， 一 个人独立生活有所困难 ， 需要得到父母的关照 。 这样 ， 留我一人 在北方极是不利，不方便 ， 因此 ， 请求学校将我的学籍转到我父母 现在工作的 XX 市 XX 大学 。 特此申请 ， 恳请批准 。
经常组织部 门 有关人 员收媒 ，了解旅游业 ， 宾馆 ， 酒店及其相应 行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提 供全面 ， 真实 ， 及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案 。
五 、 密切合作，主动协调
与酒店其他部 门 接好业务结合工作 ， 密切配合 ， 根据宾客的需求 ， 主动与酒店其他 部门密切联系 ， 互相配合 ， 充分发挥酒店整体营销 活力 ，创 造最佳效益 。
培训内容 ： 岗位职责 、 部 门 规章制度 、 员工排班 、 假期申请 、 部 门组织架构 、 需要联络的部 门 及联系电话 、 部 门 服务意识及服务标 准 、 业务知识与技能 、 部 门 的培训政策与程序 、 班前班后的交接程 序 、 部 门 的卫生标准 、 同事的 介 绍 、 操作程序等
新员工入店培训 ： 人事部
＠激励与 处 罚 机制 ： A 、 激励 、 对于考试成绩优秀 的 员工给予工 资晋级 ， B 、设 定一定 的 英语津贴， C 、 在年度评选优秀员工 时 给予 优先评 选 ，处罚 、 对千考核不合格的 人 员给予 补考机会 ， 不合格人 员 将考虑延缓晋级 。
(3) 员工 业务技能培训 ： 以 部门 为 培训单位 ， 部门每月制定员工培 训计划（上交人 事部） 并落实执行 ，人 事部负责跟踪监督 ， 并对培训 提 出 合理建 议 。
四 、 培训方法和 内 容落实
以各部 门 为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培 训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法 。 拟在三个方面 进行针对性的培训 ，不 断提高员工的岗位技能 。
l ．专业技能培训
(l)管理工作的全新理念和思路 ， 已成为包括管理人 员在内的饭店 员工迫在眉睫的知识需求 。 因此今年我们准备加大对管理人员专业 知识的培训力度 ， 定期组织由酒店总经理 、副 总或资深经理人 培训 的关千提高管理技能培训课程 。
新员工入职培训每月开展一至两次（具体悄况视新员工人数而定） ， 时间安排避开部门营业的高峰期，入职培训以一周为一个周期，每
天利用下午 14: 00-16: 30 进行 培训 。
培训后 人 事部将进行考核 ， 考核结果将作为员工转正的依据 。
3 、 一专多能培训
培养“一专多能”型人才是 20xx 年本酒店培训工作的主题 。 合理配 置人力资源 ， 培养一专多能的复合型人才是我们工作的重中之重 。 因此 ，今年 我们决定抓好三个方而的培训工作 。
最近 ， 因 我从单位分配到一套住房 ， 座落在东郊新建路 66 号 ， 距离你校约十二公里 。 搬家后 ，刘鑫上学要早起晚归 ， 每天往返在 路上的时间要两 小 时 ， 这不仅影响 她 的学习 ， 而且 也不 太安全 。 最 近 ， 经与附近市三十九 中学联系 ， 该校表
示愿意接收 。 因此 ， 特申请将刘鑫转学到三十九中学 ， 请贵 校研究后协助办理转学手续为盼 。
三 、 培养创新意识 ， 加大创新举措
转学籍申请书范文 4 篇
篇一 ： 借读生转学籍申请书 尊敬的学校领导 ：
本人原来是 XXX 小学的一名学生，因为父母在郑州市 XX 区打 工 ，为了 方便我的学习和生活 ， 现向贵校提出借读中请 ， 在此我承 诺，保证遵守学校的各项规章制度，尽快地触入到学校的正常学习 和生活中去，跟老师和同学和谐相处，通过自己的刻苦学习，尽快 让成绩也能有所进步 。 希望贵学校能够办理并接收我的借读手续 ， 我一定以我的努力不辜负学校对我的培养 。
三 、 热悄接待，服务周到
接待团体 、 会议 、 客户 ， 要做到全程跟踪服务，“全天侯“服务， 注 意服务形象和仪表 ，热情周到 ，针对各类宾客进行特殊和有针对性 服务，最大限度满足宾客的精神和物质需求 。 制作会务活动调查表， 向客户征求意 见，了解客户的需求 ，及 时调整营销方案 。
四 、 做好市场调查及促销活动策划
酒店年度工作计划范文二
一 、 建立酒店营销公关通讯联络网
今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户， 会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户 的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣 等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士， 企业家等 重要客户的 业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除 了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节 假日及客户的生日，通过电话 、 发送信息等平台为客户送去我们的 祝福 。 今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与 客户的感情交流，听取客户意见 。
＠目标 ： 提高员工 外语基本 会话能力开展 ， 达到能用外语与外宾
进行基本交流的水平 。
©对象 ： 前厅部全体员工 、 及房务中心 、 总 机 员工强制要求参加 。 其它岗位员工 允许自愿报 名参加 。
＠考核 ： 培训期 间人事部将 以小测试的方式进行不 间断地考核 ， 借 以考察员工掌握程度 。 培训 结 束后 ，人事部将进行一次大考核 ， 考核主要针对口语测试进行 。
一 、 提升产品质量 ，强化队 伍建设
随着 三亚市 大小酒店的异军突起，以及顾客消费心理的日趋成熟， 对酒店产品的要求也越来越高 ，不断地提升酒店产品质量 ，以适应 市场的需求 ， 已经是不可回避的选择 。 在硬件设施设备上 ， 酒店将 在 XXXX 年改造的基础上 ，进一步细化产品改造工作 ， 全面提升硬 件产 品质量 ；在软件上 ，进一步完善各类规章制度 ，加大人员 培训
二 、 开拓创新，建立灵活的激励营销机制 。 开拓市场，争取客源
今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善 xx 年市 场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的 工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记 志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电 话的二 、 三 、 四工作步骤 ， 以月度营销任务完成情况及工作日记志
及人力资源开发力度 ， 成立中亚人才库 ，以人才库为依托 ，为 一线 经营部门源源不断地输送优秀人才，以 个性化、人性化的服务争创 一流的服务环境 。
二 、 加大促销力度 ， 强化市场拓展
“天府楼”之川菜品牌，已在三亚市餐饮市 场争得了一席之位，随 着各类客房的成功改造 ，不 同层次的豪华房间满足了不同人士的需 求 。 在新的一年中 ， 要加大促销力度 ，进一步打造 、树立 、 坚定中 亚之品牌 ， 充分拓展市场空间 ， 为来年的发展与巩固打下坚实的基 础。