中心小学校级骨干教师考核办法

中心小学校级骨干教师考核办法
一、考核时间：每年度末
二、考核办法:１、本人填写考核表
２、学校考核小组审核
３、考核结果反馈本人并公布
三、考核内容:１、师德师风表现
２、教学实绩及公开课、示范课情况
３、教育科研成果
４、指导、带教青年教师和辅导学生成果
四、考核材料要求：
１、考核表
２、一年内公开课教案及评价表
３、一年内专题论文（总结）或教科研成果报告
４、一年内辅导学生获奖证书（复印件）
５、被指导、带教对象的评价或相关证明材料
６、其他可以证明业绩的材料
五、考核结果： 1、分优秀、良好、合格、不合格四等
2、考核为优秀等地的，作为今后推荐上一级骨干教师的
优先对象，同时作为年度考核优秀的推荐对象。

3、考核为合格及以上的骨干教师均可享受每月100津贴，
凡考核不合格的解除其相应职务。

考核为优秀的，可获
得一次性奖励金200元，考核为良好的，可获一次性奖
励金100元。

六、学校考核小组的人员为：杨嫈、高文华、金晓萍、王淑芳、徐哲晓。