海南省职工辩论赛比赛章程

海南省职工辩论赛比赛章程
由海南省总工会、海南大学、海南省广播电视总台联合主办的海南省职工辩论赛，将于2011年8月27日——2011年9月17日在海口举行，为比赛顺利有序进行，制定章程如下：
一、指导思想
进一步探索构建国际旅游岛背景下的和谐劳动关系，倡导企业关爱职工尊重职工，维护职工合法权益；引导职工加强学习、爱岗敬业，在企业发展中贡献力量；通过辩论赛的形式让职工在思想的交汇和语言的争锋中展示风采，提高职工的思辩能力和创新能力。

二、比赛参赛队伍
海口市总工会、文昌市总工会、琼海市总工会、儋州市总工会、万宁市总工会、定安县总工会、澄迈县总工会、临高县总工会、昌江县总工会、乐东县总工会、陵水县总工会、琼中县总工会、洋浦开发区工会、海南农垦集团工会1队、海南农垦集团工会2队、省直机关工会（省高院）、省直机关工会（省人大机关）、省直机关工会（省司法厅）、省教育工会（琼台师专）、省教育工会（海南商校）、省工交医药工会（先声药业）、省工交医药工会（现代集团）、省建设工会、省林业工会、省盐业工会、省地质工会、省驻琼企业工会（亚太公司）、省工商系统工会、海南电网工会、海南邮政工会、海南农信社工会、海南核电工会、海钢集团工会、海南矿业工会、松涛管理局工会、一汽海马工会（共36支代表队）。

三、组织原则
1、单场比赛参赛队伍由4名辩论员组成，系列赛中出场名单与队员出场顺序可以变更，单场比赛期间不得更换队员。

2、参赛队员必须是本系统（本单位）在编在职且参加社保的职工，发现弄虚作假的一律取消参赛资格。

3、主办单位是比赛的组织者，其职工一律不得参加比赛。

如果一个单位有两支队伍参赛，队员必须严格分开，淘汰队队员不能再次参赛。

4、在辩论赛进行期间，各队的领队负责处理和该队有关的一切事务以及和主办机构的联络工作。

5、比赛时各队队员必须着统一服装出场。

四、辩题
初赛题目
1、劳资双方矛盾可以调和VS 劳资双方矛盾不可调和
2、政府应该干预企业工资标准VS 政府不应该干预企业工资标准
3、企业安全生产重在奖励VS 企业安全生产重在处罚
4、企业发展更需要职工的奉献精神VS企业发展更需要职工的竞争意识
5、在非公企业发展中员工贡献比老板大VS在非公企业发展中老板贡献比员工大
6、企业管理中人性化更重要VS企业管理中纪律性更重要
7、企业管理铁面无情VS企业管理有情可言
8、铁的纪律会促进企业劳动关系和谐VS铁的纪律会影响企业劳动关系和谐
9、企业发展应以职工为本VS企业发展应以效益为本
10、国际旅游岛建设的背景下劳动关系更趋和谐VS 国际旅游岛建设的背景下劳动关系更趋复杂
11、在企业生产中男女职工应该同工同酬VS 在企业生产中女职工应得到照顾
12、员工轮岗利大于弊VS 员工轮岗弊大于利
13、员工跳槽对企业利大于弊VS 员工跳槽对企业弊大于利
14、工资集体协商主要责任者是企业VS 工资集体协商主要责任者并非企业
15、外资企业工会是资方的制衡力量VS 外资企业工会不是资方的制衡力量
16、企业安全生产奖励比处罚重要VS 企业安全生产处罚比奖励重要
17、出现劳动争议采取“私了”方式解决利大于弊VS 出现劳动争议采取“私了”方式解决弊大于利
18、在构建和谐劳动关系中企业关爱员工更重要VS 在构建和谐劳动关系中员工关爱企业更重要
复赛题目
1、企业应以企业发展为优先考虑VS企业应以职工利益为优先考虑
2、非公企业职工工资应该由企业老板说了算VS非公企业职工工资应该由老板和职工一起商量确定
3、在企业管理中关爱比奖罚重要VS在企业管理中奖罚比关爱重要
4、协商职工工资的主要依据应该是企业效益VS 协商职工工资的主要依据不应该是企业效益
5、关爱员工更能促进企业发展VS铁的纪律更能促进企业发展
6、企业应该关注职工个人的婚姻恋爱状况VS 企业不应该关注职工个人的婚姻恋爱状况
7、重奖个别优秀员工利大于弊VS重奖个别优秀员工弊大于利
8、员工轮岗有利于企业人才成长VS员工轮岗不利于企业人才成长
9、用人单位可以自行设定劳动合同违约金VS用人单位不可以自行设定劳动合同违约金
附加赛题目
在劳动关系中劳方起决定性作用VS在劳动关系中资方起决定性作用
四分之一决赛题目
1、导致沿海地区企业用工荒的主要原因是工资太低VS 导致沿海地区企业用工荒的主要原因不是工资太低
2、企业文化对和谐劳动关系的影响更大VS经济利益对和谐劳动关系的影响更大
3、外资企业工会是资方的对手和权力制衡力量VS 外资企业工会是资方的助手和管理补充力量
4、员工跳槽流动有利于企业用人VS员工跳槽流动不利于企业用人
半决赛题目
1、人性化管理更能促进企业劳动关系和谐VS制度化管理更能促进企业劳动关系和谐
2、企业可以对生产或办公场所内的员工行为进行视频监控VS 企业不可以对生产或办公场所内的员工行为进行视频监控
决赛题目
非公企业发生劳资矛盾时，工会应该完全站在职工立场VS 非公企业发生劳资矛盾时，工会不应该完全站在职工立场
（标注：VS前为正方，后为反方）
五、比赛程序
1、本次比赛采用淘汰制，共有35场比赛，其中初赛18场。

初赛晋级的队伍共18队捉对厮杀，共9场比赛，产生9支获胜队伍，胜者得分前7名队伍晋级下一轮，胜者中得分最低的两支队伍进行1场附加赛，胜者晋级，败者淘汰。

4场四分之一决赛，2场半决赛和1场决赛。

2、各队在初赛中的对阵和其后每场比赛的立场由抽签决定。

3、初赛抽签将于8月6日举行，其后每轮比赛的抽签将在前一轮比赛后进行。

4、抽签方式与过程由主办方组织进行。

六、评判
1、主办机构将聘请具有深厚造诣的专家、学者组成评判团。

2、每场比赛由5名评委组成评判团。

3、每场比赛后由评判团推荐的1名代表作评判发言。

4、每场比赛的胜负由评判团决定。

六、电视录像与播出
每场比赛安排录像并上传海南在线辩论赛专题栏目；半决赛、决赛在省电视台播出。

七、比赛日程
初赛：（18场）
时间：8月27日-28日地点：海南大学旅游学院礼堂第一场（8月27日8：00-8：50）
第二场（8月27日9：00-9：50）
第三场（8月27日10：00 -10：50）
第四场（8月27日11：00 -11：50）
第五场（8月27日14：30-15：20）
第六场（8月27日15：30-16：20）
第七场（8月27日16：30-17：20）
第八场（8月27日19:00-19:50）
第九场（8月27日20:00-20:50）
第十场（8月28日8：00-8：50）
第十一场（8月28日9：00-9：50）
第十二场（8月28日10：00 -10：50）
第十三场（8月28日11：00-11:50）
第十四场（8月28日14：30-15：20）
第十五场（8月28日15：30-16：20）
第十六场（8月28日16：30-17：20）
第十七场（8月28日19:00-19:50）
第十八场（8月28日20:00-20:50）
复赛：（10场）
时间：9月3日、6日地点：海南大学旅游学院礼堂第一场（9月3日8：00-8：50）
第二场（9月3日9：00-9：50）
第三场（9月3日10：00 -10：50）
第四场（9月3日11：00-11:50）
第五场（9月3日14：30-15：20）
第六场（9月3日15：30-16：20）
第七场（9月3日16：30-17：20）
第八场（9月3日19:30-20:20）
第九场（9月3日20:30-21:20）
第十场（附加赛）（9月6日9：00-9：50）
四分之一决赛：（4场）
时间：9月10日地点：海南大学旅游学院礼堂
第一场（9月10日8：30-9：20）
第二场（9月10日9：50-10：40）
第三场（9月10日11：10-12：00）
第四场（9月10日15：00 -15：50）
半决赛：（2场）
时间：9月17日地点：海南电视台千米演播厅
第一场（9月17日8：30-9：30）
第二场（9月17日10：30-11：30）
决赛：（1场）
时间：9月17日地点：海南电视台千米演播厅
（9月17日20：00：00-21：00）
八、比赛规则
1、辩论赛主席致开场词：宣布辩题，介绍参赛代表队及所持立场，介绍参赛队员，介绍评委及点评嘉宾，宣布比赛开始。

2、辩论环节：
第一环节：开篇立论：（6分钟）
由双方一辩做开篇立论，双方发言时间均为3分钟，正方首先发言，正方发言结束落座后反方开始发言。

各方发言用时剩30秒时，由工作人员举牌示意，请举牌示意。

各方发言时间耗尽时，由工作人员响铃示意，请工作人员响铃示意。

第二环节：攻辩：（12分钟）
（1）正方二辩提问（该环节总用时3分钟，提问方每次提问时间为20秒，回答方每次回答时间为30秒）由正方二辩向反方二辨或三辩发问，提问方只问不答，回答方只答不问。

（2）反方二辩提问（该环节总用时3分钟，提问方每次提问时间为20秒，回答方每次回答时间为30秒）由反方二辩向正方二辨或三辩发问，提问方只问不答，回答方只答不问。

（3）正方三辩提问（该环节总用时3分钟，提问方每次提问时间为20秒，回
答方每次回答时间为30秒）由正方三辩向反方二辨或三辩发问，提问方只问不答，回答方只答不问。

（4）反方三辩提问（该环节总用时3分钟，提问方每次提问时间为20秒，回答方每次回答时间为30秒）由反方三辩向正方二辨或三辩发问，提问方只问不答，回答方只答不问。

第三环节：攻辩小结：（3分钟）
由双方一辩做攻辩小结，双方发言时间均为1.5分钟，正方首先发言，正方发言结束落座后反方开始发言。

第四环节：自由辩论：（10分钟）
由正方率先发言，双方选手自由发言，交替进行，直至双方用时全部结束；发言选手落座为发言结束，即为另一方发言开始的计时标志，另一方选手必须紧接着发言；若有间隙，计时照常进行；辩论一方不得打断对方发言，同一方辩手的发言次序不限，如若一方时间耗尽，另一方可继续发言，也可向主席示意放弃发言。

第五环节：总结陈词：（8分钟）
双方四辩就场上情势做总结性陈述，由反方四辩率先发言，每方发言时间为4分钟，反方发言落座后正方开始发言。

注：以上各环节发言用时剩30秒时，由工作人员举牌示意，请工作人员举牌示意。

各方发言时间耗尽时，须立即停止发言，超时扣分。

由工作人员响铃示意，请工作人员响铃示意。

第六环节：评委提问（5分钟）（该环节在决赛时使用）
评委对双方提问，每方提问回答时间各计2.5分钟。

3、观众自由提问时间；评判团退席评议。

观众提问：（6分钟）（该环节时评委团退场评议，不计入比赛成绩。

观众对每方提问时间为3分钟。

）
4、评委入席，评判团代表对比赛作出评价。

5、主席宣布比赛结果，辩论赛结束。

九、评分标准（表格附后）
1、由于辩论比赛是一项团体比赛，因此对参赛队的整体水平的评判将占据一定位置，根据审题、论据、推理、辩驳与整体配合五个方面打分，各项20分，满分100分。

2、评价每个辩手个人水平，按陈词、语言、幽默、表情、风度及自由辩论阶段的表现五个方面打分，每项10分，满分50分，4名队员得分总和，满分为200分。

3、每队最终得分为：团体得分+个人得分之总和，满分为300分。

4、评分项目参考内容：
第一部分：团体得分（总分100分）
⑴审题：辩题立场是否清晰，能否从多角度、多层次分析、理解与认识。

（20分）
⑵论据：从理论和事实材料各方面为立论提供的论据是否充分、合理、有力。

（20分）
⑶推理：在整场比赛中，能否根据所用材料作出合乎逻辑、有说服力的论证。

（20分）
⑷辩驳：能否在对方攻击下为本方立场作有力辩护，能否及时抓住对方要害予以攻击并有成效。

（20分）
⑸配合：队员之间是否有合理分工与默契配合，队员的整体观念如何。

（20分）
第二部分：个人得分部分
⑴陈词逻辑：层次性、条理性、论据充分、说服力。

（10分）
⑵语言表达：流畅、准确、简言意赅、发言标准。

（10分）
⑶自由辩论：辩手在自由辩论中的表现，如主动性、准确性、创新性、逻辑性。

（10分）
⑷仪表仪态：自然、大方、尊重对方、尊重评委与观众、表情、手势恰当。

（10分）
⑸幽默机智：辩手的智慧与辩风是否给观众、评委留下良好的深刻印象。

（10
分）
注：辩手在比赛中不能宣读事先拟好的稿件或展示预先准备好的图标或字板，但是可以出示或引述书籍、报刊的摘要。

十、评判程序
1、评判团退席后，评判团成员应先将评分表逐项填好并签名，交由主办机构指定的工作人员计算分数。

2、工作人员将每位评委给出的团体分数和各辩手的单项分数相加，哪一个队的总分高，即获得一票。

3、评委填好表格后，对本场比赛作系统总结，作为评判团代表发表评语的依据。

4、为使评判更加科学、准确，必要时评判团可以要求辩论队员阐明引用资料的出处，以便核查。

5、评判团代表发表对本场比赛的评价。

6、主席宣布本场辩论赛结果。

7、大赛结束后，整场辩论中得分最高的辩论队员将获得最佳辩手称号。

8、评判团的评定在有关人员的监督下进行，该评定是最后决定，任何有关对评定结果的质询将不被受理。

十一、奖励
比赛决出优胜队8支（第一名，第二名，两队并列第三名，四队并列第五名），进入复赛的参赛队伍均获优秀奖，从复赛起至最后决赛，每场比赛评出一名优秀辩手，整个辩论赛评出全场最佳辩手一名，给予一定物质奖励。

十二、仲裁机构
监审组长：郑有基，成员：张红伟赵乾；
职责：负责赛场纪律及赛事争议等有关事项。

资格审查组长：文武宪，副组长：张瑞琪，成员：蔡格夫；
职责：负责选手资格审查。

十三、主办机构保留删减节目内容和更改播出时间的权利。

十四、组委会保留在必要情况下修改本章程的权利。

十五、本章程的解释权属于辩论赛组委会。

附：辩论赛评分表
评委签名：
2011年月日。