2023年人事档案工作计划

2023年人事档案工作计划
人事档案工作安排1
为使我公司人事档案工作不断提升管理水平，为构筑公司人才高地供应高效、快捷、精确的服务，参照《无锡电力公司20xx—20xx年人事档案工作规划》精神，结合我公司实际状况，特制定《宜兴市供电公司20xx—20xx年人事档案工作规划》如下：
一、指导思想和主要目标
以为宜兴市供电公司实施人才战略和人事管理工作供应优质、高效、快捷服务为目的，狠抓基础建设，做好信息的采集和维护，为企业人事决策供应优质服务，使公司人事档案工作实现达二级标准单位的目标。

从20xx年到20xx年，全公司人事档案工作基本实现以下主要目标：
（一）、纸质档案：
1、在进一步健全收集工作规章制度和完善收集网络的基础上，留意在收集材料的完备、刚好、精确三方面下功夫，坚决把好“入口关”，切实提高归档材料的质量，做好纸质档案的规范化管理工作。

2、严格根据《江苏省电力公司员工档案整理工作细则》、《江苏省电力公司员工人事档案工作验考评标准》的要求，
切实做好人事档案的整理工作，保证每卷档案的完整、真实、条理、精炼、好用。

（二）、电子档案：
在做好纸质档案的规范化管理工作的同时，留意搞好电子档案。

1、系统结构
公司运用人事档案管理信息系统，并根据访问快捷精确、平安牢靠的原则，建成公司系统的数据库实体，使人事档案信息查借阅、转递及数据的提取和统计分析等工作主要通过计算机进行。

2、多媒体档案材料
将员工在工作、学习和生产一线的动态影像、声音、图片与考核、考察材料融为一体，通过计算机系统或投影设备显示出来，不仅供应被任免干部的外观形象、气质、性格、口头表达实力和处事风格等，以便对任免人选有一个比较全面、直观和生动的了解，从而提高知人、识人的深度和广度。

3、多媒体档案材料保管和维护
以大容量、高速磁盘或光盘介质为电子多媒体信息的存储介质，并根据科学的备份和保管制度进行备份和保管。

同时留意对信息进行刚好精确的采集、分类、更新和维护。

4、多媒体档案材料运用
通过好用、良好的操作界面，便利用户对有关材料的查
询和运用。

留意对人事信息进行统计分析和预料，为人事决策供应参考。

5、多媒体信息系统保密和平安
建立网络防火墙，通过引进平安牢靠的防攻击系统，建立科学的访问、利用管理体制，来保证电子档案材料的保密和平安。

（三）基础建设
我公司配备专用的人事档案管理专用计算机系统及数据备份设备。

照目标管理的有关规定，公司员工人事档案实现“三室分开”（库房、办公室、阅览室）,管理档案库房面积32平方米，库房的“六防”（防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温）平安措施工作到位。

二、现阶段主要任务
20xx—20xx年开展员工人事档案的整理工作。

20xx年公司达员工人事档案管理二级标准单位。

结合人事档案管理工作，为人事档案管理人员举办业务培训班进行培训。

20xx年初步建成同行领先和具有江苏特色的数字化人事档案馆框架。

三、实现措施
1、提高思想相识，增加做好人事档案工作的责任感和
紧迫感。

人事档案工作是人事工作的重要组成部分，是人事工作中一项必不行少的基础工作。

人事档案管理人员要在思想上充分相识到此项工作的重要性，增加做好人事档案工作的责任感、光荣感和紧迫感。

2、运用现代计算机技术，加强对员工人事档案的科学管理
20xx年运用员工人事档案管理系统，建立计算机人事信息运用点，使多媒体档案材料的采集、维护、检索和利用更加便利。

稳步推动图象、声音和录像片和考核文字材料相结合的多媒体档案材料的采集和管理。

3、加强对人事档案工作的宏观业务检查指导工作
公司有安排的开展人事档案目标管理工作，刚好转发上级有关文件规定，接受上级公司对我公司档案管理工作的检查监督与考核，并组织业务培训研讨活动，提高公司的人事档案管理水平。

4、加强队伍建设，提高人事档案管理人员运用现代化手段管理档案的实力
主动为档案管理人员供应运用现代化技术进行档案管理的业务培训机会，提高管档人员规范化、现代化管档的思想意识和业务水平。

5、切实加强领导，全面落实人事档案工作的各项目标
和任务。

各级领导要落实好提出的各项主要工作目标和年度工作任务，切实把人事档案工作列入议事日程，定期听取汇报，加强监督检查，主动过问并探讨解决档案工作中遇到的问题，为人事档案工作创建良好的环境和条件。

人事档案工作安排2
一、以科学发展观为指导，进一步加大思想解放和改革创新的力度
1、接着深化开展学习贯彻科学发展观活动。

通过深化开展
学习实践活动，保持政治上的坚决和头脑上的醒悟，切实在转变观念、开拓创新上动脑筋，在改进作风、求真务实上下功夫，在联系实际、学以致用上见成效。

2、加大改革创新步伐，力争突破工作难点。

根据厅人劳处的要求，选择群众最关切最须要解决的'难点问题进行专题调研，在干部选拨、评价、培训、沟通及单位内部改革等方面争取有新突破。

二、以落实干部人事制度为重点，不断加强干部队伍建设
3、根据我局科室（单位）目标管理方法的要求，完成各科室（单位）年度目标责任书的签订工作，仔细做好干部的平常考核和年终考核工作，探究我局中层干部目标责任管理的机制和方法，主动推行干部管理从以职务管理为主向以
职责管理为中心的转变。

4、以提高干部素养为目的，主动选送干部到省委党校、行政院校等各级学校进行培训，仔细做好参训干部服务、管理及考核工作，使干部培训工作收到实效。

5、通过调整补充完善厅直单位后备干部队伍，完善我局后备干部培育、运用管理方法。

三、接着推动我局人事制度改革工作
6、着力抓好岗位设置和岗位管理。

依据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用”的原则，以《事业单位岗位设置管理试行方法》和《〈事业单位岗位设置管理试行方法〉实施看法》为指导，制定《富水水库管理局岗位设置方案》，并将所设岗位落实到人。

7、抓紧做好我局事业单位收入安排制度改革实施工作。

依据有关规定，结合我局实际，主动实施收入安排制度改革工作，探究我局绩效工资考核安排制度。

四、以人才培育为重点，突出抓好我局人才队伍建设
8、根据“653”工程要求，保质保量按期完成XX年度我局专业技术人员学问更新的培训任务。

9、进一步深化职称改革工作。

重点做好职称评审条件及评审方法的修订和细化量化工作。

仔细组织召开富水、王英水利电力工程专业初级职称评审会议。

10、加强技能人才队伍建设。

做好工勤技能人员培训工
作，提高技术工人理论素养和解决实际问题的实力。

实行多种形式培育我局急需的技能人才，做到特别岗位持证上岗。

五、以落实平安生产责任制为抓手，不断加强我局平安生产工作
11、抓平安生产责任制的落实。

调整局平安生产领导小组成员，与各单位签订平安生产责任书，落实各单位平安生产兼管员。

12、加大平安生产宣扬教化工作力度，常常组织开展平安生产专项检查，努力削减平安事故的发生。

13、抓好平安生产基础性工作，建立平安生产台帐，仔细完成各项平安统计工作。

六、仔细做好人事劳动综合服务工作
14、加大宣扬工作力度，组织科室工作人员主动投搞，宣扬我局人事劳动管理工作，确保局宣扬安排的完成。

15、做好干部人事信息化建设和人事档案管理工作。

建立干部人事信息库，提高干部人事工作效率。

完成全局干部职工人事档案清理达标等工作。

16、加强编制管理。

仔细实行机构编制管理的各项文件
精神，完善人员编制实名制和机构编制政务信息公开，加强机构编制日常管理工作。

17、努力做好人事劳动信访工作。

根据《信访条例》的规定，仔细做好来信来访的处理，做到来访必接，来信必复，
热忱周到，服务到位。

18、仔细做好离退休老同志的访问和慰问工作。

要开展丰富多彩的活动让离退休老同志过好晚年生活，在做好离退休老同志的节日慰问的同时，特殊要做好离休老干部平常的访问和慰问工作。

七、加强自身建设
19、接着开展“讲党性、重品德、作表率”活动，进一步查找工作不足，明确工作目标，加强自身建设，提高工作水平。

20、主动组织科室工作人员参与局中心学习组的政治学习，增加人事劳动干部的政治意识、大局意识、责随意识和服务意识。

努力提高科室工作人员的综合素养和解决实际问题的实力，以服务为中心，促进科室各项工作的开展。

人事档案工作安排3
20xx年，**干部人事档案管理部门将以完善管理、健全制度为目标，在原有工作基础上
不断加强干部人事档案管理和干部人事档案制度建设，主动推动干部人事档案管理规范化、科学化管理。

一、仔细做好干部人事档案材料收集归档工作
一是做好材料甄别工作。

对收集到的归档材料，要仔细鉴别，严格审核，确保归档材料完整、齐全、真实、精练。

二是完备手续。

对应归档的材料，要严格根据档案管理
制度，进行登记归档。

三是归档刚好精确。

根据中组部相关要求，主动做好档案整理工作，仔细鉴别、分类精确、编排有序、书目清晰、装订整齐。

四是仔细做好20xx年新招入人员档案接收工作。

严把档案接收流程和环节，确保新进档案接收完整，精确无误。

二、主动做好干部人事档案服务管理工作
根据档案管理规章制度，切实规范管理提高服务水平。

一是严格遵循《干部档案工作条例》转递档案，严格履行转递手续，做到应通过机要交通转递或派专人送取，严禁邮寄或交本人自带。

二是严格转送程序做到转送、接收、回执程序严密，万无一失。

三是严格遵循干部人事档案查（借）阅制度。

查档、借档、审档严格执行相关规章制度
杜绝查阅档案时拆散、涂改、圈划、加批、折叠、抽换、吸烟、喝水等现象。

四是加强平安管理，严格根据档案管理的相关要求，实行主动有效措施，落实责
任制，时刻做好防火、防盗、防潮、防蛀等工作，切实消退平安隐患。

三、完善干部人事档案管理相关工作制度
根据干部人事档案规范化、科学化管理要求，依据工作须要，对《干部档案查（借）阅制度》、《干部档案工作人员职责》、《干部档案保管保密制度》、《干部档案鉴别归档制度》、《干部档案材料检查核对制度》等八项制度进行进一步完善，确保制度可行、有法可依。

四、加大档案基础设施建设
在建立单独档案室的前提下，加强档案库房建设，改善档案保管条件。

一是购置和更新干部人事档案装具，包括打孔机、新式档案盒等，确保档案装置整体规范，便于档案整理、查阅。

二是检查和更新灭火消防设施、防虫防蛀设施等，提高档案存放的平安度。