运输安全生产标准化考核制度(2篇)

运输安全生产标准化考核制度
(一)考核目的
为进一步推动专业安全生产工作，构建安全管理长效机制，提高运输专业安全管理水平，促进矿区稳定和谐发展，特制定本办法。

(二)安全生产标准化等级划分
一级：得分____分以上。

二级：得分85以上。

三级：得分____分以上。

其它情况下，单位安全生产标准化不达标。

前提条件：单位杜绝死亡事故和一级非伤亡事故。

(三)考核办法
1、每月按照七个单项标准进行检查评定和考核。

各采掘巷道运输设备完好率和管理资料每月检查一次。

2、月底进行综合评定，按奖罚制度认真落实。

(四)计分办法
1、安全生产标准化得分＝月度综合得分－事故扣分－停止作业扣分。

2、事故考核办法
发生一人运输责任死亡事故，取消月度评比资格，季度内月度安全生产标准化均降一级；每发生一次重大运输责任事故或运输重伤事故，取消月度评比资格；月度发生运输重伤事故或重大运输事故____次及以上，季度内安全生产标准化降一级。

3、其它扣分
单位发生重伤扣____分；发生轻伤扣____分；被集团公司等上级部门停止作业一次扣____分，下一份事故隐患卡扣____分。

4、缺项计分办法
检查得分＝(实得分____100)/(100-缺项标准分)
(五)考核范围
单项考核共分七个单项，每个单项满分为____分。

前四项分别为运输巷道和硐室、运输线路、运输设备、运输设施安全生产标准，达到____分为合格；后三项达到____分为合格；重大事故隐患一项不合格即视为不合格。

巷道考核范围：轨道大巷、301采区轨道巷、掘进工作面、采煤工作面及清撒斜巷内所有巷道、运输线路、运输设备及设施。

(六)相关要求
1、专业根据矿井的运输情况，对运输区域进行划分，将专业管理责任落实到每一个专业管理人员。

2、专业管理人员严格按照"旬检查、月验收"的制度，对本管辖区范围内的主巷、采区轨道、运输巷道进行检查，并在每月底进行各单位运输生产现场的综合考评。

3、专业管理人员日常检查问题，必须及时以下整改通知单的形式，落实责任单位和责任人进行处理，月底将检查罚款汇总报经营管理部落实，月度检查评定得分情况必须有书面资料，上报生产技术部汇总。

4、专业管理人员对各单位运输现场的质量检查、验收、考评情况，必须依据集团公司下发的《运输安全生产标准化检查及评分标准》进行考核，不得营私舞弊，对违规人员严肃处理。

5、机电科长对专业管理人员的月度验收和综合评定工作监督负责，保证专业检查评定的公平、公正。

6、安全生产标准化在上级检查中每扣一分，对责任单位罚款____元。

7、运输安全生产标准化处罚规定(见附表)。

运输安全生产标准化考核制度（2）
引言
近年来，随着交通事故的频繁发生和运输安全事故的不断增加，运输安全已经成为社会关注的焦点。

为了规范运输行业的安全生产，提高运输企业的运输安全水平，国家相关部门制定了一系列的运输安全标准，并实施了运输安全生产标准化考核制度。

本文将对运输安全生产标准化考核制度进行详细的介绍。

一、运输安全生产标准化考核制度的背景
由于我国运输行业的特殊性，运输安全问题一直是困扰我国社会发展的一大难题。

特别是近年来，随着交通工具的不断增多和运输量的不断增长，运输安全事故呈现出增多的趋势。

为了改变这一情况，国家不断加强对运输行业的监管力度，并制定相关标准规范运输企业的运输安全生产。

运输安全生产标准化考核制度的出台，是为了对运输企业进行全面的安全生产管理，提升运输企业的运输安全水平。

二、运输安全生产标准化考核制度的目的
运输安全生产标准化考核制度的目的是确保运输企业的运输过程中不存在或最大限度地减少安全事故的发生，保障货物和人员的安
全，保护社会公共利益。

通过考核制度，可以促使运输企业加强安全生产管理，推动运输行业的良性发展。

三、运输安全生产标准化考核制度的要求
1.制定和完善运输安全生产制度。

运输企业应制定与其运输业务相适应的安全生产制度，明确安全生产的各项要求和责任，确保制度的有效执行。

2.建立运输安全生产责任制。

运输企业应明确各级管理人员的安全生产职责，并落实到位，确保每个岗位都有责任感和使命感。

3.加强运输安全设施的建设。

运输企业应加强对运输车辆、设备和场所的维护和管理，确保运输过程中的安全性。

4.健全运输安全教育培训体系。

运输企业应加强安全教育培训，提升员工的安全意识和技能，确保员工能够正确应对各种突发情况。

5.加强安全事故隐患的排查和整改。

运输企业应定期组织对运输过程中的安全隐患进行检查，及时发现问题并采取措施进行整改，确保安全隐患得到有效解决。

四、运输安全生产标准化考核制度的实施方法
1.考核指标的确定。

制定考核指标是运输安全生产标准化考核制度的重要环节，应根据运输行业的实际情况确定相应的考核指标，并细化到具体岗位和工作内容。

2.考核形式的选择。

考核形式可以包括现场检查、资料审核、员工面试等多种形式，可以根据实际需要进行灵活选择，确保考核结果的客观公正。

3.考核周期和频次的确定。

考核周期和频次应根据运输企业的规模和运输量进行合理确定，并进行动态调整，确保考核的及时性和有效性。

4.考核结果的处理和反馈。

对于考核结果，应及时向考核对象进行反馈，并根据实际情况采取相应的措施进行奖惩，推动运输企业不断改进。

五、运输安全生产标准化考核制度的优势和问题
1.优势
（1）推动运输企业加强安全生产管理，提高运输安全水平。

（2）促进运输行业的规范发展，减少安全事故的发生。

（3）提高社会公众对运输行业的信任和满意度。

（4）促进运输企业之间的良性竞争，提高整个行业的安全水平。

2.问题
（1）考核制度存在一定的主观性和不确定性，容易引起不公平现象。

（2）考核结果不能全面反映运输企业的实际情况，存在一定的局限性。

（3）考核过程中的信息传递和沟通存在障碍，影响考核结果的准确性。

（4）考核制度的执行过程中，存在不少问题和挑战，需要克服。

六、运输安全生产标准化考核制度的改进方向
为了进一步提高运输安全生产标准化考核制度的效果，可以从以下几个方面进行改进：
1.提高考核的科学性和客观性，减少主观因素的干扰。

2.完善考核制度的操作程序，确保各项工作的顺利进行。

3.加强与相关部门的沟通和合作，形成合力推动运输行业的安全生产。

4.改进考核结果的处理和反馈机制，使其更具针对性和实效性。

5.运用信息技术手段，提高考核工作的效率和精度。

结论
通过引入运输安全生产标准化考核制度，可以有效促进运输企业的安全生产管理，提高运输行业的安全水平，降低安全事故的发生率，保障货物和人员的安全，保护社会公共利益。

但是，在实施的过程中还存在一些问题和挑战，需要不断改进和完善。

只有不断完善运输安全生产标准化考核制度，才能更好地推动运输行业的安全发展，为社会提供更加安全、便捷和可靠的运输服务。