人员培训与发展工作总结汇报

人员培训与发展工作总结汇报
人员培训与发展工作总结汇报
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是人力资源部门的小李，今天非常荣幸能够向大家汇报我们部门在
人员培训与发展方面所做的工作以及取得的成绩。

一、工作概述
在过去的一年里，人力资源部门紧密围绕公司发展战略，积极开展了一系列的
人员培训与发展工作。

我们的工作主要包括：制定培训计划、组织培训课程、
开展员工发展活动、评估培训效果等。

二、培训计划制定
我们根据公司的战略目标和员工的发展需求，制定了全年的培训计划。

计划涵
盖了各个部门的培训需求，并结合员工的职位特点和发展方向，量身定制了一
系列的培训课程。

三、培训课程组织
我们与各培训机构合作，邀请专业的培训师为员工提供培训课程。

这些课程涵
盖了管理技能、职业发展、团队合作等方面的内容。

我们还通过内部讲师培训，培养了一批具备内训能力的员工，为公司内部培训提供了更多的资源。

四、员工发展活动
为了提高员工的综合素质和职业发展能力，我们组织了一系列的员工发展活动。

例如，定期举办员工分享会，让员工互相学习和交流经验；组织团队建设活动，增强团队合作意识和凝聚力；开展岗位轮岗计划，提供员工的发展机会等。

五、培训效果评估
为了确保培训的效果，我们采取了多种评估方法。

在培训结束后，我们会邀请
参训员工填写满意度调查表，了解他们对培训的评价和反馈。

同时，我们还通
过观察员工的工作表现和业绩提升情况来评估培训的实际效果。

六、取得的成绩
通过一年的努力，我们取得了一些显著的成绩。

首先，员工的整体素质得到了
明显提升，管理能力和团队合作能力得到了有效提高。

其次，员工的工作积极
性和工作满意度得到了明显提升，员工流失率明显下降。

最后，员工的业绩表
现也有了显著的提升，为公司的发展做出了积极贡献。

七、存在的问题与改进措施
在工作中，我们也面临一些问题，例如培训资源的有限性、培训课程的针对性等。

为了进一步提升培训的效果，我们将采取以下改进措施：加强与培训机构
的合作，拓宽培训资源；根据员工的实际需求，进一步优化培训计划和课程内容。

八、展望未来
在新的一年里，我们将继续加大人员培训与发展工作的力度，进一步提升员工
的素质和能力，为公司的发展提供有力的支持。

同时，我们也将不断总结经验，改进工作方法，提高培训的效果和质量。

以上就是我对人员培训与发展工作的总结汇报，感谢大家的聆听！希望我们能
够共同努力，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢！。