应急救援职责履行情况检查制度

应急救援职责履行情况检查制度
一、制度目的
本制度旨在规范企业应急救援工作，确保职责履行情况检查的准确性和有效性，提高企业应急救援本领，保障员工生命资产安全和企业正常运营。

二、适用范围
本制度适用于公司内全部部门、岗位及员工。

三、职责分工
1. 应急救援重要职责
•订立应急救援预案和相应制度；
•组织应急演练，提高员工应急响应本领；
•配备应急救援设备和器材；
•确保应急通讯设备的正常运行；
•组织培训员工应急知识和技能；
•及时报告和处理事故，减少损失；
•定期评估和改进企业的应急救援计划。

2. 部门经理职责
•负责组织和落实应急救援工作；
•确保部门人员熟识应急预案和相应制度；
•布置人员参加应急培训和演练，并记录培训和演练情况；
•确保应急通讯设备的正常运行；
•定期检查和维护应急设备和器材。

3. 员工职责
•熟识并遵守应急预案和相应制度；
•参加应急培训和演练，提高自身应急技能；
•熟识并掌握应急通讯设备的使用方法；
•在发生事故或紧急情况时，快速报告，并依照预案采取行动；
•帮助应急救援部门开展工作。

1. 应急预案订立和更新
•每年定期检查并更新应急预案；
•预案中应包含组织架构、职责分工、应急流程、通讯设备清单等；
•部门经理负责预案的订立、审批和更新。

2. 应急演练
•每半年至少组织一次应急演练；
•定期组织紧急情况模拟演练；
•演练结果及时进行评估和总结。

3. 培训和教育
•部门经理负责组织培训和教育活动；
•新员工入职前应接受应急培训；
•定期组织员工应急知识和技能培训。

4. 应急设备和器材管理
•定期检查和维护应急设备和器材；
•部门经理负责设备的购置和维护；
•保证应急装备的齐全、完好。

5. 应急通讯设备管理
•员工应熟识并掌握应急通讯设备的使用方法；
•定期检查通讯设备的运行情形；
•部门经理负责通讯设备的存放、充电和维护。

6. 事故报告与处理
•显现应急事故时，员工应立刻向部门经理报告；
•部门经理将事故报告上报给应急救援部门，并帮助处理事故；
•部门经理应及时向上级汇报事故情况。

7. 监督与评估
•定期对应急救援工作进行检查和评估；
•检查结果将记录在文件中；
•部门经理应订立改进措施，并确保其落实。

1. 应急预案订立和更新情况
•预案的订立、审批和更新是否及时；
•预案是否包含必需的内容。

2. 应急演练情况
•演练频率是否符合标准；
•演练是否有效，是否有改进措施。

3. 培训和教育情况
•员工是否定时参加培训和教育；
•培训效果如何，员工应急知识和技能是否得到提升。

4. 应急设备和器材管理情况
•设备和器材是否完好齐全；
•是否定期检查和维护设备。

5. 应急通讯设备管理情况
•通讯设备的存放、充电和维护是否规范；
•是否定期检查通讯设备的运行情形。

6. 事故报告与处理情况
•事故报告的准确性和及时性；
•事故的处理是否符合预案和相关要求。

7. 监督与评估情况
•是否定期对应急救援工作进行检查和评估；
•改进措施的订立和落实情况。

六、制度执行与改进
•部门经理应负责制度的执行；
•定期组织审核和改进制度；
•发现问题及时进行整改；
•监督制度执行情况，并对制度执行情况进行评估。

七、附则
本制度于订立日起执行，如有违反或不适用情况需要调整，应提请相关部门审批并及时修订。

以上内容是依据《应急救援职责履行情况检查制度》的范文编写，重要涵盖了应急救援的职责分工、管理标准和考核标准等方面。

企业可依据自身实际情况进行适当调整和完满，确保制度的实施与执行。