公司用工合同范本用工合同范本6篇

公司用工合同范本用工合同范本6篇
篇1
公司用工合同
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见岗位职责说明。

2. 乙方的工作地点为甲方指定地点，需根据甲方需要进行调整时，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间为每
天XX小时，每周工作XX天，具体作息时间详见岗位作息时间表。

2. 乙方需加班时，应提前向甲方申请，并得到甲方批准，否则视
为乙方自愿加班，甲方不需支付加班费。

3. 乙方可享受国家法定节假日的休息时间。

四、劳动报酬
1. 乙方的劳动报酬为税前每月人民币XXXX元整（￥XXXX），甲方不需再为乙方缴纳个人所得税。

2. 甲方每月XX日发放乙方上个月的工资。

若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的当月工资不得低于当地最低工资标准。

3. 甲方有权根据乙方的考核结果和表现，对乙方的工资和奖金进行合理调整。

4. 乙方如对甲方的工资结算有异议，应在工资发放之日起XX日内向甲方提出，逾期视为无异议。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。

4. 甲方可为乙方提供福利或津贴，具体标准详见甲方福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具。

2. 甲方应对乙方进行安全卫生教育，并提供必要的安全卫生知识
和安全操作技能培训。

3. 甲方应根据乙方从事的工作岗位，发给乙方相应的劳动防护用品，并要求乙方穿戴和使用。

4. 甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

5. 乙方在生产工作中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章
指挥和强令冒险作业。

6. 甲方应按规定为从事特种作业的乙方办理特种作业人员保险。

7. 甲乙双方的具体权利义务详见《岗位说明书》和《员工手册》。

七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

变更劳动
合同应签订书面协议。

2. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知对方。

其中，因国家政策变化或不可抗力等因素导致解除劳动合同的除外。

3. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。

4. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）在试用期内提前XX日书面通知甲方的；
（2）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；
（3）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；
（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

5. 在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在XX日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手
续。

乙方应在XX日内办理完毕工作交接手续。

其中，因乙方原因导致工作交接迟延的，甲方可向乙方主张迟延期间的损失赔偿。

篇2
公司用工合同
甲方（用人单位）：XXXX公司
地址：XXXX
法定代表人：XXXX
乙方（劳动者）：XXXX
性别：XXXX
年龄：XXXX
身份证号码：XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方指定的岗位从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，如因工作需要，甲方可合理安排乙方出差或外派工作。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前与乙方协商，并支付加班费。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息权。

四、劳动报酬
1. 乙方的工资标准为：基本工资+绩效工资，具体数额详见工资条。

2. 甲方每月XX日发放乙方的工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。

3. 乙方在完成工作任务后，有权获得相应的劳动报酬，甲方不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇
1. 甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇，按国家有关规定执行。

3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇，按国家有关规定执行。

4. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动工具，并定期安排乙方进行健康检查。

5. 甲方根据工作需要，为乙方提供出差补助、交通补贴等福利待遇。

六、劳动纪律和考勤制度
1. 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、早退。

2. 乙方应服从甲方的管理，听从指挥，努力完成工作任务。

3. 甲方对乙方的考勤实行打卡制度，乙方每日上班后应及时打卡。

如有未打卡情况，应及时向主管领导说明原因。

4. 乙方因故不能上班的，应提前向甲方请假，办理请假手续。

如
遇紧急情况，不能事先请假的，应电话告知主管领导，并说明原因。

5. 乙方在工作时间应保持通讯畅通，以便甲方随时联系。

6. 乙方在工作期间严禁从事与工作无关的活动，严禁擅离岗位、
串岗聊天或睡觉。

7. 乙方应爱护甲方的财产和设备，不得损坏或丢失。

如因乙方过
错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8. 乙方应严格保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或利用。

如因乙方过错造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9. 甲方可根据工作需要和乙方的实际表现，对乙方的岗位进行调
整或辞退。

但需提前告知乙方，并办理相关手续。

10. 甲方可根据国家法律法规和本单位实际情况，制定相应的劳
动纪律和考勤制度。

乙方应自觉遵守，并接受甲方的监督和管理。

七、合同的变更、解除和终止
1. 甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

变更后的
合同文本应由双方签字确认。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；
（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；
（4）甲方因生产经营情况发生变化不能适应的；
（5）法律、法规规定的其他情形。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（3）法律、法规规定的其他情形。

4. 在合同期内，任何一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

篇3
公司用工合同
甲方（用人单位）：XXX公司
地址：XXXXXX
法定代表人：XXXXXX
乙方（劳动者）：XXXXXX
性别：XXXXXX
年龄：XXXXXX
身份证号码：XXXXXX
鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经协商一致，特签订本合同。

一、劳动合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事的工作岗位为：XXXXXX。

2. 乙方的工作地点为：XXXXXX。

甲方因生产、经营需要，有权调整乙方的岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的工作时间为每天XX小时，每周工作XX天，合计每周工作XX小时。

2. 甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但需保证乙方每周至少休息一天。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利
1. 甲方根据乙方的岗位及工作内容，确定乙方的月工资收入为：XXXX元（人民币，下同）。

试用期内的工资为：XXXX元/月。

甲方每月XX日以货币形式足额支付乙方的工资。

2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

具体缴纳项目及标准如下：养老保险XXXX%、医疗保险XXXX%、失业保险XXXX%、工伤保险XXXX%、生育保险XXXX%。

3. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》提供医疗期，乙方在医疗期内享受病假工资或疾病救济费待遇。

医疗期满后，不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于当地最低工资标准60%的经济补偿金。

4. 乙方因工负伤或患职业病的有关待遇按照国家相关规定执行。

甲方应按照《工伤保险条例》为乙方缴纳工伤保险费，并支付工伤津贴及工伤赔偿等费用。

5. 乙方因工致残或患职业病被鉴定为一至四级伤残的，甲方应按
规定为乙方安排工作或发放伤残津贴。

乙方因工致残被鉴定为五至十
级伤残的，劳动合同期满或乙方提出解除劳动合同的，甲方应支付一
次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

具体标准按照《工伤保险条例》及当地规定执行。

6. 甲方应当按照国家和地方的规定为乙方提供劳动保护措施和劳
动安全卫生条件，并负责对乙方进行安全教育和培训。

乙方在劳动过
程中必须严格遵守国家和甲方规定的安全操作规程。

由于甲方未按规
定提供劳动条件或劳动保护措施而造成乙方伤害的，甲方应承担相应
的赔偿责任。

由于乙方本人违章操作造成伤害的，由乙方自行承担责任。

7. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动卫生条件和必要的劳
动防护用品。

对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健
康检查，并建立健康档案。

如因工作原因患有职业病或健康受到损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。

8. 甲方应当优先采用新技术、新工艺、新材料减少职业危害。

对
从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查，并建立
健康档案。

如因工作原因患有职业病或健康受到损害的，甲方应承担
相应的赔偿责任。

9. 甲方应当按照国家规定对女职工实行特殊劳动保护措施，保护
妇女的身心健康。

不得安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强
度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

不得在经期、孕期、哺乳期降低女
职工的基本工资或者解除劳动合同。

10. 甲方应当建立健全职业培训制度，提高职工的职业技能和素质。

甲方应当承担对乙方的职业技能培训及其相关的费用支出。

11. 甲方应当为乙方提供必要的住房条件和福利设施，保障乙方
的居住安全与健康。

甲方应当按照国家规定为乙方缴纳住房公积金和
社会福利费用等社会保险费用。

12. 甲方应当根据乙方的表现和业绩给予相应的奖励和晋升机会，激励乙方努力工作。

同时，甲方也应当保障乙方的合法权益不受侵
害。

五、劳动纪律和奖惩措施
1. 乙方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，维
护甲方的合法权益和声誉。

如乙方违反国家法律、法规或甲方的规章
制度，甲方有权按照相关规定给予相应的处分，直至解除劳动合同。

2. 甲方对乙方在生产、经营和管理等方面的表现和业绩
篇4
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义
务关系。

一、合同期限
1. 合同签订日期：_________年_________月_________日
2. 合同生效日期：_________年_________月_________日
3. 合同结束日期：_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1. 乙方在甲方担任的岗位是：_________
2. 乙方的工作地点是：_________
3. 乙方的工作内容：_________
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行以下工时制度：_________
2. 乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 乙方在甲方工作期间的工资标准为：_________元/月。

具体工资构成和支付方式按照甲方规定执行。

2. 甲方根据企业经营状况、规章制度及《劳动法》的有关规定调整乙方工资。

3. 乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇，如年终奖、加班费等。

具体福利待遇和发放方式按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

2. 甲方负责为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险等社会保险费用，确保乙方的社会保障权益。

具体缴纳比例和方式按照国家规定执行。

3. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。

4. 甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识
和操作技能。

六、规章制度及纪律要求
1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。

2. 乙方在甲方工作期间，不得从事与本职工作无关的活动，不得
擅自离岗、串岗。

3. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不
得泄露给外界。

4. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪
用或损坏。

如有损坏，应照价赔偿。

5. 乙方在甲方工作期间，应尊重同事、尊重领导、尊重客户，不
得有任何形式的欺凌、侮辱或诽谤行为。

如有违反，将受到甲方的严
厉处罚，直至解除劳动合同。

6. 乙方在甲方工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违规的活动。

如有违反，将受到甲方的严厉处罚，
直至解除劳动合同。

7. 甲方有权对乙方在合同期内的行为进行监督和检查，如有违反
规章制度和纪律要求的行为，将按照甲方的规定进行处理。

如有严重
违反行为，甲方有权立即解除劳动合同并不给予任何赔偿。

篇5
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：
一、合同期限
1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自本合同生效之日起至试用期满之日止。

二、工作内容和工作地点
1. 甲方聘请乙方担任________岗位工作。

2. 工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2. 法定假期和婚假、产假等休息日，乙方按国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方规定执行。

2. 甲方应向乙方支付加班加点工资，具体数额按甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合劳动保护、安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。

2. 乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范。

六、社会保险和福利
1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2. 乙方享受的社会保险和福利待遇按甲方规定执行。

七、规章制度及纪律奖惩
1. 甲方应依法制定规章制度，乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可依据规章制度进行奖惩。

八、保密和竞业限制
1. 乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担保密义务。

2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类工作。

具体期限和范围按甲方规定执行。

九、双方约定的其他事项
1. 乙方在入职时应向甲方提交身份证明等相关材料，并保证其真实性。

如因乙方提交虚假材料而引发的后果由乙方自行承担。

2. 乙方在离职时应办理离职手续并归还公司财物。

如因乙方未办理离职手续或未归还公司财物而引发的后果由乙方自行承担。

3. 甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

如乙方不服从安排，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。

4. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动
合同并不承担任何赔偿责任。

5. 乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前通知甲方，并承
担相应的违约责任。

如未提前通知甲方而引发的后果由乙方自行承
担。

十、违约责任及赔偿标准
1. 甲方违反合同约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金及赔偿金。

具体数额按甲方规定执行。

如因甲方违约而引发的劳动争议仲裁
或诉讼费用由甲方承担。

2. 乙方违反合同约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金及赔偿金。

具体数额按甲方规定执行。

如因乙方违约而引发的劳动争议仲裁
或诉讼费用由乙方承担。

篇6
甲方（公司）：_________
乙方（员工）：_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动工作，达成如下协议：
一、合同期限
1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方从事________工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：乙方的工作地点位于________。

三、工作时间和休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2. 休息休假：乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬
1. 乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

3. 乙方在甲方工作期间，享有各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和设备，保障乙方的安全与健康。

2. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全卫生规定，防止职业危害。

六、劳动合同变更、解除和终止
1. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；
（5）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4. 甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。

七、违约责任
1. 甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项
1. 乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。

2. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商决定。

如需补充协议，应经双方协商一致后签订。

补充协议与本合同具有同等效力。