2013年郑州市一级工伤赔偿标准

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2013年郑州市⼀级⼯伤赔偿标准
我们都知道员⼯在公司发⽣⼯伤之后是需要公司进⾏赔偿的,要是单位购买了⾜额的⼯伤保险的话,那么该赔偿就由保险经办机构承担,否则的话就由单位承担,那要是造成以及伤残怎么赔偿呢?接下来由店铺的⼩编为⼤家整理了⼀些关于2013年郑州市⼀级⼯伤赔偿标准⽅⾯的知识,欢迎⼤家阅读!
⼀级⼯伤赔偿标准
⼀、⼯伤医疗费⽤
⼯伤医疗费⽤:治疗⼯伤所需费⽤享受因⼯医疗待遇,这些费⽤⼀般包括住院所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等,符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的,从⼯伤保险基⾦中全额⽀付。

但职⼯治疗⼯伤应当到协议医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近医疗机构抢救。

在⾮协议医疗机构急救的,脱离危险后应及时转到协议医疗机构医治。

异地发⽣事故伤害在外地医疗机构救治的,经急救脱离危险后应转⼊本市的协议医疗机构治疗。

⼯伤职⼯需要进⾏康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

根据郑州市实施《⼯伤保险条例》暂⾏办法第29条的规定:受伤职⼯在⼯伤认定之前的医疗费⽤,先由⽤⼈单位垫付;⼯伤认定后符合⼯伤医疗规定的费⽤,由经办机构予以报销。

继续发⽣的符合⼯伤保险基⾦⽀付范围的医疗费⽤由经办机构向⼯伤保险协议医疗机构结算。

⼆、康复治疗费
⼯伤职⼯需要进⾏康复性治疗的,须由协议医疗机构提出意见,并报经办机构确认。

符合⼯伤保险诊疗项⽬⽬录、⼯伤保险药品⽬录、⼯伤保险住院服务标准的,从⼯伤保险基⾦中⽀付。

三、停⼯留薪期⼯资
职⼯因⼯作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停⼯作接受⼯伤医疗的,在停⼯留薪期内,原⼯资福利待遇不变,由所在单位按⽉⽀付。

停⼯留薪期⼀般不超过12个⽉。

伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能⼒鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个⽉。

⼯伤职⼯评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。

⼯伤职⼯在停⼯留薪期满后仍需治疗的,继续享受⼯伤医疗待遇。

⽣活不能⾃理的⼯伤职⼯在停⼯留薪期需要护理的,由所在单位负责。

四、护理费。

⼯伤职⼯已经评定伤残等级并经劳动能⼒鉴定委员会确认需要⽣活护理的,从⼯伤保险基⾦按⽉⽀付⽣活护理费。

⽣活护理费按照⽣活完全不能⾃理、⽣活⼤部分不能⾃理或者⽣活部分不能⾃理3个不同等级⽀付,其标准分别为河南省上年度职⼯⽉平均⼯资的50%、40%或者30%。

2012年度郑州市职⼯平均⼯资41480元。

⽣活完全不能⾃理为每⼈每⽉1728元,⽣活⼤部分不能⾃理的为每⼈每⽉1382元,⽣活部分不能⾃理的不低于每⼈每⽉1037元。

五、住院伙⾷补助费
⼯伤⼈员住院期间的伙⾷补助费等将由⼯伤保险基⾦⽀付。

以往由⽤⼈单位⽀付的“⼯伤⼈员住院治疗⼯伤的伙⾷补助费”、“到统筹地区以外就医所需的交通⾷宿费⽤”以及“终⽌或解除劳动关系时的⼀次性医疗补助⾦”,改为纳⼊⼯伤保险基⾦统⼀⽀付。

在直辖市、副省级城市和省会城市住院治疗,每⼈每天25元;在其他地区住院治疗,每⼈每天20元。

六、⼀次性伤残补助⾦
标准为27个⽉的本⼈⼯资,如⼯伤职⼯本⼈每⽉⼯资是3000元⼀级伤残的⼀次性伤残补助⾦为81000元,由⼯伤保险基⾦⽀付。

如果本⼈发⽣⼯伤或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资⾼于郑州市职⼯⽉平均⼯资的300%的,⼀次性伤残补助⾦按照郑州市职⼯⽉平均⼯资的300%计算。

如果本⼈发⽣⼯伤或者患职业病前12个⽉平均⽉缴费⼯资低于郑州市职⼯⽉平均⼯资的60%的,⼀次性伤残补助⾦按照郑州市职⼯⽉平均⼯资的60%计算。

即⼀次性伤残补助⾦最低标准为55998元。

七、伤残津贴
退出⼯作岗位的⼯伤津贴为:本⼈⼯资的90%,如⼯伤职⼯本⼈每⽉⼯资是2000元则⼯伤职⼯每⽉可以领取1800元的⼯伤津贴,由⼯伤保险基⾦按⽉⽀付。

⼋、辅助器具费
辅助器具费是指⼯伤职⼯为了⽣活⽅便或重新就业的需要,经劳动能⼒鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假⽛和配置轮椅等辅助器具所需费⽤。

这项费⽤按照国家规定的标准从⼯伤保险基⾦⽀付。

由于《⼯伤保险条例》并没有对这种标准作出规定,可以参考相关的法律或者司法解释的规定。

根据《医疗事故处理条例》中规定的“按照普及型器具的费⽤计算”,和最⾼⼈民法院《关于审理⼈⾝损害赔偿案件适⽤法律若⼲问题的解释》中规定的“按照普通适⽤器具的合理费⽤标准计算”,《⼯伤保险条例》中辅助器具赔偿⾦额的计算也应以“普通适⽤器具的合理费⽤标准”计算。

九、由⼯伤保险基⾦⽀付赔偿项⽬
⼯伤医疗费⽤、康复治疗费、护理费、住院伙⾷补助费、⼀次性伤残补助⾦、伤残津贴、⼀次性⼯伤医疗补助⾦、辅助器具费
以上就是关于这⽅⾯的法律知识,希望能对您有所帮助。

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