电力安全奖惩制度范本

电力安全奖惩制度范本
第一条总则
为了加强电力安全生产管理，保障人民群众的生命财产安全，促进电力事业的健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全事故应急处置和调查处理条例》等法律法规，以及国家电力公司的相关规定，特制定本奖惩制度。

第二条奖惩对象
本奖惩制度适用于公司全体职工，以及与公司签订合同的施工、检修、维护等外来单位和个人。

第三条奖励条件
3.1 在电力生产过程中，严格遵守国家法律法规、公司规章制度和安全生产操作规程，对本单位的安全生产负直接责任。

3.2 在电力生产过程中，积极采取有效措施，避免或减少安全事故的发生，保护国家和人民群众的生命财产安全。

3.3 在电力生产过程中，勇于创新，提出并实施具有实际应用价值的安全生产措施，为公司创造良好的安全生产环境。

3.4 在电力安全事故应急处置和调查处理中，积极参与，表现突出，为公司挽回损失或避免更大事故的发生。

第四条奖励措施
4.1 对符合奖励条件的个人，给予一定的物质奖励和精神鼓励，如颁发荣誉证书、奖金等。

4.2 对符合奖励条件的集体，给予一定的物质奖励和精神鼓励，如颁发荣誉证书、奖金等。

4.3 在公司内部推广先进的安全生产经验和管理方法，提高全体职工的安全生产意识。

第五条惩罚条件
5.1 在电力生产过程中，违反国家法律法规、公司规章制度和安全生产操作规程，造成安全事故的直接责任人和间接责任人。

5.2 在电力生产过程中，故意隐瞒、谎报、迟报安全事故，或者破坏、伪造安全事故现场的。

5.3 在电力生产过程中，未按照公司要求进行安全培训、考试，或者考试不合格仍上岗作业的。

5.4 在电力生产过程中，违反公司安全禁令，擅自改变安全生产措施，或者不听劝阻、警告的。

第六条惩罚措施
6.1 对符合惩罚条件的个人，根据事故严重程度和责任大小，给予一定的经济处罚、纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等。

6.2 对符合惩罚条件的集体，根据事故严重程度和责任大小，给予一定的经济处罚、纪律处分，如警告、记过、降级、撤销荣誉称号等。

6.3 对严重违反安全生产规定，造成重大安全事故的责任人，依法移交司法机关处理。

第七条奖惩程序
7.1 奖励程序：
7.1.1 发生符合奖励条件的事故或行为后，由所在单位提出奖励申请。

7.1.2 经公司安全生产委员会审核批准后，给予奖励。

7.1.3 对获得奖励的个人或集体，在公司内部进行宣传和表彰。

7.2 惩罚程序：
7.2.1 发生符合惩罚条件的事故或行为后，由所在单位进行调查核实。

7.2.2 经公司安全生产委员会审核批准后，给予处罚。

7.2.3 对受到处罚的个人或集体，在公司内部进行通报批评。

第八条附则
8.1 本奖惩制度自发布之日起实施。

8.2 本奖惩制度解释权归公司安全生产委员会。

8.3 公司原有相关规定与本奖惩制度不一致的，以本奖惩制度为准。

电力安全奖惩制度范本旨在通过奖励和惩罚机制，激发全体职工的安全生产意识，规范安全生产行为，确保电力生产的安全稳定。

公司应根据实际情况，不断完善和调整奖惩制度，使其更好地服务于电力安全生产管理工作。