员工保密及竞业禁止协议

员工保密及竞业禁止协议
本协议由雇主与员工双方签订，旨在保护雇主的商业利益和机密信息，以及规范员工在离职后的竞业行为。

请双方仔细阅读并理解以下
条款：
第一条保密义务
1.1 员工在任职期间和离职后均应保守雇主的商业机密和敏感信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术文档、产品设计、财务数据等，不得泄露或外传给任何第三方。

1.2 员工承诺在离职后不得利用或揭露任何已保密的信息，不得从
事与雇主业务相竞争的活动。

第二条信息安全
2.1 员工应遵守所有与信息安全相关的政策和规定，包括但不限于
电子设备的使用、网络访问权限的管理、文件存储和传输等。

2.2 员工不得擅自复制、删除或篡改任何与雇主有关的数据和文件，不得意外或故意导致信息泄露或遗失。

第三条竞业禁止
3.1 员工在离职后的一定期限内禁止直接或间接从事与雇主相同或
相似的业务。

该期限为____个月。

3.2 员工不得以任何方式与雇主的现有或潜在客户进行业务往来，
或参与与雇主有竞争关系的项目。

第四条违约责任
4.1 若员工违反本协议约定，雇主有权采取法律手段追究其法律责任，并可以要求其赔偿雇主因此遭受的一切损失。

4.2 员工违约后，雇主有权解除与员工的劳动合同，并进行相应法
律追诉。

第五条其他约定
5.1 本协议的解释和适用应依据适用法律进行，若任何条款被认定
为无效或不可执行，则该条款应被删除或替换，而其他条款继续有效。

5.2 双方同意在签署本协议后，对于本公司的发展和业务进行保密，并不得在任何场合透露相关信息，且无论何时何地，都不能违反本协议。

本协议自双方签字之日起生效，并在员工离职后依然有效，任何有
关本协议的争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交有管辖权的
人民法院解决。

雇主：_________________ 日期：_________________
员工：_________________ 日期：_________________。