电站安全运行奖罚制度

电站安全运行奖罚制度
一、总则
1. 本制度旨在加强电站安全管理，确保电站安全稳定运行，提高员工安全意识和操作规范性。

2. 本制度适用于电站全体员工，包括但不限于运行、维护、管理等岗位。

二、奖励制度
1. 安全生产奖励
- 对于连续一年无安全事故的部门或个人，给予表彰和奖金奖励。

- 对于在安全运行中提出创新性改进措施并被采纳实施的员工，给予特别奖励。

2. 隐患排查奖励
- 对于主动发现并报告安全隐患，有效预防事故发生的员工，给予奖励。

3. 应急处理奖励
- 对于在紧急情况下正确处置，避免或减轻事故损失的员工，给予奖励。

三、惩罚制度
1. 违规操作惩罚
- 对于违反操作规程导致设备损坏或影响安全运行的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款或记过处分。

2. 安全隐患忽视惩罚
- 对于忽视安全隐患，未及时报告或采取措施的员工，给予警告或
罚款。

3. 事故责任惩罚
- 对于因个人原因导致安全事故发生的员工，根据事故严重程度，给予记过、降职、解雇等处分。

4. 安全教育缺勤惩罚
- 对于无故缺席安全教育培训的员工，给予警告或罚款。

四、奖罚执行
1. 奖罚决定由电站安全管理部门提出，并报管理层审批。

2. 奖罚结果应公开透明，确保公平公正。

五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，由电站安全管理部门负责解释。

2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。

六、修订与解释
1. 本制度如遇国家法律法规变更或电站运行实际情况需要，由安全管理部门提出修订建议，经管理层审议后执行。

2. 本制度的最终解释权归电站所有。