学校对教师日常管理制度

一、总则
为了加强我校教师队伍建设，提高教育教学质量，保障学校教育教学工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我校全体教师。

三、教师日常行为规范
1. 遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，维护学校声誉。

2. 严守职业道德，热爱教育事业，关爱学生，尊重家长。

3. 认真备课，精心授课，注重教学效果，提高教学质量。

4. 严谨治学，勤奋钻研，不断提高自身业务水平。

5. 严谨治教，严于律己，树立良好的师德形象。

6. 严格执行教学计划，按时完成教育教学任务。

7. 积极参加学校组织的各类培训和教研活动。

8. 主动与学生沟通，关心学生成长，尊重学生个性。

9. 严格遵守请假制度，因事请假需提前向学校申请。

10. 不得利用职务之便谋取私利，不得从事有损教师形象的活动。

四、教师考勤制度
1. 教师应按时到校，不得迟到、早退、旷工。

2. 教师应遵守作息时间，不得擅自离岗。

3. 教师请假需提前向学校申请，并说明请假原因。

4. 教师因病、事请假，应提供相关证明材料。

5. 教师请假期间，应确保教学工作不受影响。

五、教师教育教学工作制度
1. 教师应按照教学计划，认真备课、上课、批改作业。

2. 教师应积极参与教研活动，提高教育教学水平。

3. 教师应关注学生个体差异，因材施教。

4. 教师应加强与家长的沟通，共同促进学生的全面发展。

5. 教师应严格执行课程设置和课时安排，不得随意增减课时。

六、奖惩制度
1. 对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度的教师，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反本制度的教师，依法依规予以处理。

七、附则
1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度的解释权归学校所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校另行规定。