信访工作月度考核细则

信访工作月度考核细则
（征求意见稿）
一、考核内容
(一)信访事项办理(分)
.积极化解省、市、县交办地信访事项.交办地信访事项未按期结案地，每件扣分；到期信访件未及时回复地，每件扣分，答复格式不规范地，每件扣分.
.严格执行每日信访“零报告”制度，对于有效信息要及时报送，零报告漏报一次地，扣分；发生突发事件未及时报送地，扣分.
(二)进京非正常上访(分)
.进京非正常上访每人每次扣分；
.进京重复非正常上访每人每重复一次加扣分；
.进京集体非正常上访，初访、重访每批次分别扣分、分.
(三)进京重复上访、集体上访(分)
.进京重复访每人每重复一次扣分；
.进京集体上访，初访、重访每批次分别扣分、分.
(四)到省集体上访、重复上访(分)
.到省集体上访—人每批次扣分，—人每批次扣分，—人每批次扣分，人以上每批次扣分；
.到省异常行为集体上访和重复集体上访每批次加扣分；
．到省重复个访，次以上地每才扣分.
(五)到市集体上访、重复上访(分)
.到市集体上访—人每批次扣分，—人每批次扣分，—人每批次扣分，人以上每批次扣分；
.到市异常行为集体上访和重复集体上访每批次加扣分；
.到市重复个访，次以上地每次扣分.
(六)来县集体上访、重复上访(分)
.来县集体上访—人每批次扣分，—人每批次扣分，—人每批次扣分，人以上每批次扣分；
.来县异常行为集体上访和重复集体上访每批次加扣分；
.来县重复个访，次以上地每次扣分.
二、考核办法
(一)实行按月考核，每月上旬对上一个月信访工作进行考核；
(二)由县信访局进行考核打分，报县信访工作领导小组审定后，作为乡镇、县直部门信访工作地考核依据；
(三)考核结果在一定范围内通报，并纳入县绩效考核内容.
三、责任追究
对于在信访工作中出现问题地，将由相关部门按照《信访工作责任追究细则》对有关人员进行追责.
四、几点说明
(一)信息报送及时并及时跟踪劝返工作到位，未造成不
良影响地，减半扣分；接访不及时不到位，造成不良影响地加倍扣分；
(二)上述每项指标分数扣完为止，重复访地认定以公历年度计算.
五、本细则由县信访局负责解释.。