关工委请示汇报制度

关工委请示汇报制度
一、背景介绍
关工委（关心下一代工作委员会）是为了关心、关爱和关注未成年人的身心健
康发展而设立的组织。

为了加强对关工委工作的管理和监督，确保工作的顺利进行，制定关工委请示汇报制度是必要的。

二、制度目的
关工委请示汇报制度的目的是为了规范关工委的工作流程，确保工作的透明度
和高效性。

通过请示和汇报，可以及时解决问题，协调各方利益，提升工作质量和效率。

三、请示汇报的范围和内容
1. 请示内容：
（1）重大决策：涉及关工委工作的重大决策，如项目立项、合作伙伴选择等。

（2）重大活动：涉及关工委组织的重大活动，如暑期夏令营、青少年培训等。

（3）重大问题：涉及关工委工作的重大问题，如资金使用、人员调整等。

2. 汇报内容：
（1）工作进展：汇报关工委各项工作的进展情况，包括已完成的工作、正
在进行中的工作和计划中的工作。

（2）问题反馈：汇报工作中遇到的问题和困难，以及解决方案和建议。

（3）工作成果：汇报关工委取得的工作成果和影响。

四、请示汇报的流程
1. 请示流程：
（1）事前请示：关工委负责人或相关工作人员在做出重大决策、策划重大活动或面临重大问题时，向上级主管部门或领导请示，并提供相关的决策依据和数据。

（2）请示审批：上级主管部门或领导对请示进行审批，根据实际情况和需要提出修改意见或批准。

（3）请示反馈：上级主管部门或领导将审批结果及时反馈给关工委负责人或相关工作人员，并告知下一步工作安排。

2. 汇报流程：
（1）定期汇报：关工委负责人或相关工作人员按照约定的时间和方式，向上级主管部门或领导汇报工作进展、问题反馈和工作成果。

（2）汇报内容：汇报内容应当真实、准确、完整，包括已完成的工作、正在进行中的工作和计划中的工作，以及遇到的问题和困难及解决方案。

（3）汇报反馈：上级主管部门或领导对汇报内容进行评估和反馈，提出意见和建议，并指导关工委下一步的工作。

五、责任和义务
1. 关工委负责人：负责制定请示汇报制度，确保制度的执行和落实。

负责向上级主管部门或领导请示和汇报工作，并及时解决工作中的问题。

2. 相关工作人员：按照请示汇报制度的要求，认真履行请示和汇报的义务，提供真实、准确、完整的信息和数据。

3. 上级主管部门或领导：负责审批请示、评估汇报内容，并提出意见和建议，指导关工委的工作。

六、制度执行和监督
1. 执行：关工委负责人应当组织相关工作人员执行请示汇报制度，并确保制度的有效运行。

2. 监督：上级主管部门或领导对关工委的请示和汇报进行监督，确保工作符合相关要求。

七、制度改进
请示汇报制度应当根据实际情况进行评估和改进，及时修订和完善，以适应关工委工作的需要和发展。

八、附则
本制度自颁布之日起生效，具体事项由关工委负责人负责解释。

以上为关工委请示汇报制度的详细内容，希望能够对您的工作有所帮助。

如有任何问题或需要进一步了解，请随时与我们联系。