天津市企业(事业)单位劳动合同书(范本

天津市企业〔事业〕单位劳动合同书
合同编号：____
甲方〔用人单位〕：____
地址：____
法定代表人〔或委托代理人〕：____
联络：____
乙方〔员工〕：____
身份证号码：____
地址：____
联络：____
签订日期：____
签订地点：____
第一条合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容和工作地点
乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。

乙方的工作地点为____。

第三条工作时间和休息休假
乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

乙方享有国家规定的节假日和年休假。

第四条劳动报酬
乙方的月工资为____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

甲方根据乙方的工作表现和单位经济效益，适时调整乙方的工资。

第五条社会保险和福利待遇
甲方按照国家和天津市的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于____。

第六条劳动纪律
乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给第三方。

第七条劳动合同的变更、解除和终止
经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；
乙方严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：
甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方的规章制度违背法律、法规的规定，损害乙方权益的。

本合同期满或者双方约定的终止条件出现时，本合同终止。

第八条违约责任
甲方违背本合同约定的，应当承当违约责任。

乙方违背本合同约定的，应当承当违约责任。

第九条争议解决
双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他约定
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：____
法定代表人〔或委托代理人〕〔签字〕：____
日期：____
乙方〔签字〕：____
日期：____。