残联行政人事工作总结_企业人事工作总结

残联行政人事工作总结_企业人事工作总结
近年来，我在残联行政部门从事人事工作，经过不懈努力，取得了一定的成绩。

在这一段时间里，我主要负责人才招聘、员工培训、绩效考核等方面的工作，下面是我的工作总结。

一、招聘工作
在招聘工作方面，我根据岗位需求，制定了详细的招聘计划，并通过各种渠道进行广泛宣传，吸引了大量的应聘者。

在面试环节，我注重考察应聘者的专业能力、心理素质和团队合作能力，做到了公正、公平、公开。

在这一年的招聘中，我成功招聘了20名优秀员工，为公司的快速发展提供了人才保障。

二、培训工作
为了提高员工的综合素质和职业能力，我制定了全面的培训计划，包括内部培训和外部培训。

在内部培训方面，我组织了各类技能培训和业务培训，提升员工的专业水平。

在外部培训方面，我积极推荐员工参加各类培训班和研讨会，拓宽他们的知识面和视野。

通过这些培训，员工的综合素质和职业能力得到了明显提升。

三、绩效考核工作
绩效考核是激励员工、促进公司发展的重要手段。

在绩效考核方面，我根据公司的发展目标和岗位职责，制定了科学合理的考核指标和评分标准，并及时与员工沟通，明确考核要求。

在考核过程中，我注重情绪管理和沟通技巧，做到了公正、客观、公开。

通过绩效考核，激发了员工的积极性和主动性，提高了工作效率。

四、人事档案管理
作为人事工作的重要组成部分，人事档案管理直接关系到公司的正常运转和员工权益的保障。

我认真负责地进行了人事档案的建立、整理和管理，保证了档案的完整性和准确性。

我制定了档案保密制度，并加强了密码保护措施，确保了档案的安全性。

通过我对人事档案的管理，提高了工作效率，降低了管理风险。

我在残联行政部门从事人事工作中，主要负责了人才招聘、员工培训、绩效考核和人事档案管理等方面的工作，取得了一定的成绩。

但同时也存在一些不足之处，比如对于一些新的人事政策和法律法规了解不够，需要进一步加强学习和研究。

在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的素质和能力，为公司的发展做出更大的贡献。