劳动法87条

劳动法87条
1.解除劳动合同必须经过劳动者本人同意，并应当向劳动者支付经济补偿。

2. 用人单位解除劳动合同应当提前30日通知劳动者，并说明解除劳动合同的原因和解除时间。

3. 用人单位不能随意解除劳动合同，必须依据法律、法规和合同约定的情形。

4. 如果用人单位未经合法程序解除劳动合同，劳动者可以要求恢复劳动关系或者要求用人单位支付赔偿金。

《劳动法87条》的规定对于维护劳动者的合法权益，保障用人单位的合法权益，维护劳动关系的稳定性和健康发展具有重要意义。

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