单位干部着装管理制度范本

单位干部着装管理制度范本
第一章总则
第一条为了树立我单位干部良好形象，充分展示我单位干部的精神面貌，增强我
单位全体干部的凝聚力、向心力和战斗力，根据《公务员着装管理规定》和有关法律法规，结合我单位实际，制定本制度。

第二条本制度所称着装，是指我单位干部在工作时间必须穿着的制服、工作服等。

第三条本制度适用于我单位全体干部。

第二章着装要求
第四条干部在工作时间必须穿着规定的制服或工作服，保持整洁、干净、庄重。

第五条干部穿着制服或工作服时，应正确佩戴帽徽、胸徽、臂章等标志，做到精
神饱满、仪表端庄、举止文明、着装整洁、规范统一。

第六条干部穿着制服或工作服时，应遵守以下规定：
（一）不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；
（二）不得穿着与制服或工作服不符的鞋子；
（三）不得佩戴与干部身份或执行任务无关的饰物；
（四）不得在制服或工作服上乱涂、乱画、乱贴标志；
（五）其他影响单位形象的着装行为。

第三章着装管理
第七条单位成立着装管理领导小组，负责贯彻落实着装管理的有关规定，指导本
单位着装风纪管理工作，定期组织风纪检查和抽查。

第八条单位各科室要加强对干部着装风纪的管理工作，将着装风纪纳入对科室的
年度考核范围。

第九条干部着装管理纳入单位培训内容，对新入职干部进行着装风纪培训，提高
干部的着装意识和素质。

第四章违规处理
第十条对违反本制度的干部，由单位着装管理领导小组进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处理。

第十一条干部对单位着装管理领导小组的处理决定不服的，可以在收到处理决定之日起5个工作日内向单位纪检监察部门申诉。

单位纪检监察部门应当在收到申诉之日起10个工作日内作出答复。

第五章附则
第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度的解释权归单位着装管理领导小组。

单位名称：
制定日期：年月日。