422安全生产规章制度汇编

422安全生产规章制度汇编青岛赛特香料
名目
安全生产投入保证制度 (2)
文件和档案资料治理制度 (5)
事故隐患排查治理制度 (7)
职业安全教育培训制度 (12)
特种作业人员治理制度 (16)
设备和设施安全治理制度 (17)
设备设施更新改造、拆除及报废的治理制度 (22)
设备设施验收治理制度 (24)
建设项目安全设施“三同时”治理制度 (26)
施工与检修理安全治理制度 (30)
安全作业治理制度 (38)
相关方及外用工治理制度 (41)
职业健康治理制度 (49)
劳动防护用品治理制度 (52)
消防安全治理制度 (57)
用电安全治理制度 (61)
事故治理制度 (67)
应急治理制度 (73)
安全检查治理制度 (75)
安全生产会议治理制度 (81)
安全奖惩制度 (82)
领导现场带班治理制度 (86)
岗位达标治理制度 (89)
安全生产投入保证制度
依据《安全生产法》第十八条的要求，保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定安全生产资金的提取、治理和使用制度。

1、企业要紧负责人应保证本单位的安全生产所必需的资金；
2、安全生产资金的提取，年初依照公司的安全状况，安排一定的费用作为当年的安全生产费用，由总经理签字批准；
3、财务部门按要求提取安全生产费用，建立台帐，专款专用；
4、安全生产费用的使用
（1）使用安全生产专款的部门，经总经理批准后，提取使用；
（2）使用安全生产费用项目完成后应进行专项总结，并将费用使用情形逐一填写清单报相关部门存档。

5、安全生产费用的治理
（1）安全生产费用由安全科按年度打算审批，年末编制汇总；
（2）企业安全生产领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查；
（3）建立安全费用台账。

6、安全生产资金投入包括：
（1）安全培训教育所需费用；
（2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费；
（3）安全设施，如：安全连锁、报警、安全通信、检测、防触
电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、职员休息和洗浴、应急救援等设施的投入和爱护保养及作业作业场所职业危害防治措施的资金投入；
（4）保证重大隐患治理所需费用；
（5）安全检查工作所需费用；
（6）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入；
（7）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用。

文件和档案资料治理制度
一、文件治理
1、各种文件在下发之前要经总经理批阅，文件下发时要迅速、及时，并做好下发记录；若是一些需要回收的表格和文件，还要做好事后的回收工作。

2、文件下发后要及时进行整理存档；关于回收的资料也要及时整理存档。

3、有限定发放范畴的文件，要注意做好相关的保密工作。

二、档案资料治理
1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中，应严格登记。

2、借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还，借阅文件资料时严格按照文件密级治理为准执行，同时办理档案资料借阅手续。

3、所有档案资料均要定期清查，借出的档案资料要在指定期限内归还，若发觉丢失的要及时追查处理，同时及时采取补救措施；对绝密的档案资料要在主管的监督下进行核对，必须做到物单相符。

4、借阅的文档资料未经领导批准，不得随意扩大阅读范畴，否则将进行严肃处理。

5、隐秘、绝密类文档资料如需复制和摘抄，必须经总经理批示。

6、收发传递和外出携带绝密类文件时，应由指定人员负责，并采取必要的安全措施。

7、对各类文档资料应指定其存档期限，以便及时清理。

8、在部门主管安排、监督下，定期对退档资料进行销毁，同时及时在文档名目上做出更换，确保现有文档资料与名目清单一致。

9、档案柜中的资料应保持洁净、整洁、明了。

10、各部门文档负责人对自己所负责储存的文档资料要有详细的名目，对有价值的文档要及时备份并做好保密工作，若因丢失、文件备份不及时或泄露相关隐秘，从而给公司带来缺失的，视情节轻重予以责任人相应的处罚。

11、文档资料负责人对所有储存文档要按顺序分类存放，同时做出相对应的文档名目清单，假如有新资料入档，必须在文档名目中及时添加。

12、若文档负责人离职时，须按文档名目清单做好工作交接，按照文档名目清单与现存文档核对，假如显现物单不符，给公司造成缺失的，视情节轻重予以责任人相应处罚。

13、新接管档案治理的负责人要尽快熟悉负责储存的文档，连续做好文档的储存、保密工作，并及时对文档进行更新、备案。

14、如因档案资料保管人工作疏忽或交接手续不严谨造成文件资料丢失的要追究相应责任。

事故隐患排查治理制度
1 、目的
为进一步加强公司安全治理，提高职工安全意识。

特制定本制度。

2、范畴
适用于公司各部门各级安全隐患（检）排查、整改治理、建档监控等治理。

3、职责
总经理领导组织每季度的隐患排查；安全治理人员负责隐患排查的建档和监控，并领导有关部门落实隐患的整改治理；各部门主管对本部门的安全隐患排查和整改治理负要紧责任；隐患整改复查部门及人员负责对整改过程及结果跟踪和评判。

4、内容
4.1 差不多要求
4.1.1 安全检查是安全生产工作的重要手段，其差不多任务是：发觉和查明各种危险因素和事故隐患，监督各项安全规章制度和安全操作规程的实施；禁止违章作业、违章指挥；防范和整改事故隐患。

4.1.2 各级安全检查(包括岗位巡查，车间、部门组织的日常检查，公司组织的综合性排查，以及各种专业、季节性检查)要严格按安全检查规定，精心组织，确保检查质量。

4.1.3 安全隐患排查必须有明确的目的、要求和具体打算，要加强领
导，充分发动职工积极参与安全隐患排查，确定整改责任人，认真落实整改，幸免安全检查走过场，流于形式。

4.1.4 安全隐患排查以查思想、查纪律、查制度落实、查组织领导、查各项记录等执行情形，查事故隐患为主，重点是容器、管路、特种设备和安全用电治理。

4.1.5 安全隐患排查情形建档操纵，对查出的问题、缘故和整改措施及落实要认真做好记录并对过程和整改成效进行建档，并对全过程进行监控。

4.1.6 安全隐患排查情形及治理进度情形实行公示挂牌治理，同意职工的监督，充分动员全体职工积极参与。

对隐患要实行挂牌治理督办, 4.1.7各级安全检查组织和人员，有权要求受检车间汇报安全生产、劳动爱护工作情形，及时提供有关资料，有权调查、询问及召开座谈会，有权禁止违章指挥、违章作业行为，对重大事故隐患有权提出处理意见。

4.2组织与形式
4.2.1 公司综合性安全检查，由公司总经理领导组织安全治理部门和各有关部门要紧负责人参加，每月至少1次。

设备、电器外表、生产工艺、危险品库、关键安全及消防设施、特种设备等各专项检查，由各部门组织每月许多于2次检查，并做好排查记录和安全会议台帐记录。

4.2.2 主管安全的领导组织技术人员、安全员、值班班长进行，每周进行一次。

并作好检查记录和隐患整改台帐。

每月、每年对本单位事故隐患排查治理情形进行统计分析，并定期上报区安监局、街道安监
办。

4.2.3 班组长及各岗位职工要严格履行交接班检查和班长巡回检查制度，巡回检查每小时一次。

认真填写交接班记录和检查记录，及时报告和处理发觉的问题。

4.2.4 各级安全治理人员应在各自业务范畴内，每日进行巡回检查。

各岗位操作工、修理人员要按照规定每小时对自己分管的设备、设施进行一次巡检，对显现的问题和隐患，做到及时发觉，随时处理，并做好检查、整改记录。

4.2.5 实行安全责任区制度，公司安全检查组实行分组分区域检查,在检查后一周内，因检查疏漏或不认真，该检查出的隐患没有发觉而造成事故的，安全检查组有关人员要承担相应的责任，并依照情节给予一定的经济处罚。

4.2.6 实行安全隐患公示挂牌制度，对安全隐患排查治理的工作情形每一时期实行上墙公示，充分动员职员积极参与和监督工作。

4.2.7 凡不按规定进行检查的，要进行严肃批判教育，并按规定进行处罚，对因巡查不及时显现事故造成缺失的，要从严处理。

4.2.8 除集体组织的安全检查外，任何职工对违章和违纪现象及不安全因素有劝阻和禁止的权益。

4.3 隐患整改治理
4.3.1 各部门对各级检查组检查出的隐患，要逐项研究分析并落实整改措施，做到定人、定时积极组织整改。

4.3.2 对隐患整改治理要建立专门的台帐并由安全治理部门组织实施监督和复查，每月统计隐患排查治理情形报总经理，并上报区安监局、
街道安监办。

4.3.3 对查出的事故隐患，凡班组能整改的不交车间，车间能整改的不交公司。

4.3.4 对因种种缘故不能赶忙整改的隐患，在不危及安全生产的前提下，应制定出打算、按期解决，并采取可靠的安全措施，设专人监护运行。

对难以保证安全生产的隐患，要赶忙停车整改。

4.3.5 对较重大的隐患整改，由公司安全治理部门下达“隐患整改通知书”，隐患整改部门要在限期时刻内按时完成，并将隐患整改情形及时上报。

4.3.6 对不及时整改的单位，将按规定进行处罚，对造成安全事故的，将同时追究部门要紧责任人责任。

职业安全教育培训制度
为了搞好公司的安全教育培训，明确培训教育目标及要求，提高全体职员的安全素养，保证安全生产，特制定本制度。

培训教育目标：实现安全生产，提高职员安全素养，每年职员普及教育率100%。

具体要求：
1、新职工进厂“三级安全教育”
（1）凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须通过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。

（2）一级（公司）安全教育由公司组织实施。

教育内容包括：
A：国家安全生产的方针、政策、法规；
B：公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；
C：安全生产、职业健康差不多知识。

（3）二级安全教育由车间负责人组织实施。

教育包括：
A、本单位要紧生产工艺流程，要紧设备概况及其特点，危险区域、危除因素及预防措施。

B、本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；
C、结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具损害等安全防护、危险抢救知识的教育。

（4）三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括；
A、本岗位安全操作规程，标准化作业程序；
B、本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；
C、设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。

（5）新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片。

2、特种作业人员培训教育（外部教育）
（1）凡特种作业人员必须经上级有关安全治理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。

无证上岗者按严峻违章处理。

（2）特种作业人员的培训教育，必须通过有资质的培训教育部门的培训。

3、公司每年对中层治理者、安全员进行一次安全生产治理知识教育、培训。

教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全治理差不多知识、安全技术知识等。

4、班组长培训教育
（1）公司每年组织一次班组长安全培训教育。

（2）教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全治理知识等。

5、全员教育
车间每季对职工进行许多于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每月一次全员安全教育。

6、变换工种及复工安全教育
职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。

7、“四新”教育
（1）“四新”教育是指采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。

（2）“四新”安全教育由主管单位和技术部门负责进行。

（3）“四新”安全教育要紧内容有：
A、新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；
B、安全防护装置的特点和使用方法；
C、安全治理制度及安全操作规程的内容和要求；
D、“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。

（4）涉及“四新”人员安全教育，要进行考试，合格后方可上岗，并报安全环保部备案。

8、职业健康教育
（1）职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。

（2）职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。

（3）职业健康讲学教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册、黑板报、张贴宣传画、闭路电视等多种方式进行。

9、职工安全教育培训时刻及培训内容要求
新职工安全培训（三级培训）时刻不得少于24学时。

老职员每年同意再培训时刻不得少于8学时。

每年再培训的内容包括：
（1）本单位安全生产情形及安全生产差不多知识；
（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
（3）工作岗位环境及危险因素；
（4）所从事工种预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
（5）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
（6）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情形的处理；
（7）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施
（8）安全设备设施、个人防护用品的使用和爱护；
（9）从业人员安全生产权益和义务；
（10）有关事故案例；
（11）其他需要培训的内容。

特种作业人员治理制度
1、对本单位特种作业人员经常进行安全生产教育，防止产生麻痹思想，幸免生产安全事故发生。

2、对从事特种作业人员定期进行安全生产知识的培训，每年培训许多于20学时。

3、对从事特种作业人员必须取得特种作业操作资格证方可上岗，同时资格证书是在有效期内。

4、从事特种作业人员要定期进行实战演练，提高技术水平防止生产安全事故的发生。

5、未持有特种作业操作资格证书的要求其同意具备相应资质的培训机构的培训，合格后方可上岗作业。

6、特种作业人员在工作中要严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

7、建立特种作业人员台账，做好特种作业人员治理。

设备和设施安全治理制度
设备设施安全治理工作必须坚持“安全第一,预防为主，综合治理”的方针;必须坚持设备与生产全过程的系统治理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平的原则;能及时有效地排除设备运
行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安全。

一. 设备设施选购
1.必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。

2.设备治理人员应依照本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括:国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。

价格、售后服务等);通过论证提出初步意见报总经理批准实施。

二. 设备设施使用前的治理工作
1.制定安全操作规程
2.制定设备爱护保养责任制
3.安装安全防护装置
4.职员培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、爱护保养知识等，经考查合格后,方可持证上岗。

三. 设备设施使用中的治理工作
1.严格执行设备安全治理制度。

2.设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,
生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3.为了便于操作工日常爱护保养,有设备治理人员、工程技术人员共同按照技术要求,由部门经理和设备治理人员负责检查实施。

4.预检预修,是确保设备正常运转,幸免发生事故的有效措施,设备治理人员依照设备状况和使用寿命,预先制定出安全检修周期和检修内容,落实专人负责实施,将设备质量保持在最好状态,确保设备从本质上的安全性。

四. 设备设施爱护保养制度
1.设备运行与爱护坚持“实行专人负责，共同治理”的原则，精心养护,保证设备安全,负责人调离,赶忙配备新人。

2.操作人员要做好以下工作:
1)自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作
2)管线，阀门做到不渗不漏
3)做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油。

防止过度磨损
4)设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好
5)建立设备保养卡片,做好设备的运行、爱护、养护记录
6)保持设备设施清洁,场所窗明地净,环境卫生好。

五. 设备设施检查制度
1.生产部设备修理人员,每两周对生产设备进行检查一次。

2.每半年由使用部门会同修理人员，依照生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修打算，设备大修前必须制定修理工时，停
歇时刻，材料消耗，清洗用油及修理费用。

3.设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。

4.每年年底由公司主管领导、设备治理人员、部门经理、修理人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分,评定出是否完好,能否连续使用,提出责任人的处理意见和改进措施等。

六. 设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理
1.设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，依照设备损坏程度,设备事故分为:
1)一样设备安全事故:零部件损坏,经济缺失在5000以下。

2)重大设备安全事故:设备受损严峻,直截了当经济缺失在5001元至50000元。

3)特大设备安全事故:导致设备保费或直截了当经济缺失在50000元以上。

2.设备安全事故报告和处理
1)一样设备安全事故发生后,操作使用人员应赶忙向所在单位负责人报告,查清事故缘故,查明事故责任。

2)重大。

特大设备事故发生后，操作人员应赶忙采取爱护现场并报告公司负责人及有关职能部门,公司赶忙组织有关人员对事故进行检查,分析事故缘故,查清事故责任。

3)对各类设备安全事故,坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。

4)对玩忽职守，违章指挥，违反设备安全治理规定造成设备安
全事故的领导，治理人员和直截了当责任者，依照情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。

七. 严格执行设备治理过程中的记录制度
建立设备技术治理档案,即在设备-生产全过程的状态,按章设备选别,设备爱护保养、修理、更新改造、报废处理等程序运行。

由负责人和主管领导签名确认储存。

设备设施更新改造、拆除及报废的治理制度
1. 设备报废的差不多原则；
1）国家或行业规定需要剔除的设备。

2）设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。

3）设备发生操作意外事故,造成无法修复或修复不合算。

4）设备使用时刻不长,但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。

5）从安全、精度、效率等方面,已落后于本行业平均水平，
符合以上情形的设备均可申请报废。

2. 设备报废手续
1）由设备使用部门提出报废申请,经技术部确认并签署意见。

2）由使用部门负责人填写报废申请单上交技术部审核,经副总理批准,移交财务部门结算手续
3. 设备改造的差不多要求
1）通过技术论证后,采取新技术。

新材料。

新的零部件就能够提高设备的综合安全技术水平,经济上也是合算得。

2）设备改造要持慎重负责的态度,切勿轻易蛮干,必须按照申请,论证、批准的差不多程序运程。

4.设备设施的拆除要求
1）设备设施履行完成报废手续后方可进行拆除；
2）拆除前要履行审批手续，获得相关部门和主管领导批准后方
可进行拆除；
3）设备设施拆除前要制定拆除方案，进行拆除过程中的危险性分析，制定操纵方案，落实负责人，涉及易燃易爆的设备设施，拆除过程中要有专人监护。

4）拆除后的物品要按照事前的要求进行存放。

设备设施验收治理制度
1.新购的设备、车辆到货后，必须组织相关人员认真验收，填写验
收报告单入库。

设备治理人员负责登记台帐、编号、建卡和图纸资料归档保管；财务科负责办理有关资产入帐手续；设备部门负
责设备和随机部件的妥善保管。

验收中如发觉质量等问题，采购部门必须与有关单位联系解决。

2.机电设备安装竣工后，应由工程师、设备治理人员以及工程施工
单位共同验收并进行试运转，通过试运行发觉的问题，必须完全处理，合格后办理移交手续交付使用，否则不得移交生产。

3.大型固定设备、特种设备、要紧电气设备等检修竣工后，要组织
有关人员会同检修施工负责人共同检查验收。

大修后的设备必须空负荷试运转，符合质量标准后，方准许投入使用。

设备治理人员必须定期参加集中检修检查，并分别在相关的检修检查记录中签署意见。

4.电气设备检修后要按规程要求进行试验和试运转，由负责验收的
技术人员签发合格证。

设备的检修记录、试验记录和验收报告要统一交办公室存档。

5.新安装设备的验收资料应包括安装数据，隐藏工程验收记录，试
验性能和原始记录等。

6.对设备设施验收存在的问题或隐患，安全监督及设备治理部门要
及时下达隐患问题整改单，定责限时整改。

建设项目安全设施“三同时”治理制度
1、目的
为加强建设项目安全治理，预防和减少生产安全事故，保证从业人员生命和财产安全，依照《中华人民共和国安全生产法》和《建设项目安全设施“三同时”监督治理暂行方法》等法律、行政法规和规定，制定本制度。

2、“三同时”的定义
指生产经营单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境爱护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程“同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用”。

本制度所称的建设项目安全设施，是指生产经营单位在生产经营活动中用于预防生产安全事故的设备、设施、装置、构（建）筑物和其他技术措施的总称。

3、建设项目安全条件论证与安全预评判
下列建设项目在进行可行性研究时，生产经营单位应当分别对其安全生产条件进行论证和安全预评判：
（1）非煤矿矿山建设项目；
（2）生产、储存危险化学品（包括使用长输管道输送危险化学。