实名制提前竣工情况说明

实名制提前竣工情况说明
实名制信息化管理的实施，能够促进企业加强劳务用工管理，预防和减少农民工工资拖欠，保障农民工和企业合法权益，推动农民工向产业工人转型发展。

同时，加强对项目经理、技术负责人等项目关键岗位人员在岗履职监管，促进企业强化施工现场管理，遏制转包挂靠违法分包，进一步使建筑市场秩序规范化，提升工程质量安全水平。

实名制管理通报
（2022年3月15日至2022年3月21日）
（第7期）
2022年实名制配备情况
根据海南省住建厅的通报，2022年三亚市在建项目数（不含私宅）42个。

其中已配备实名制管理配备项目7个，未配备项目35个，设备配备率（不含私宅）17%。

工人考勤情况
据统计，纳入住建实名制监管系统的三亚市在建项目数为335个。

其中，有考勤数据的项目数为132个，占比为39%。

平均每日工人考勤人数为5708人。

管理人员考勤情况
住建实名制监管系统中有管理人员考勤的项目数为86个，占项目总数约为26%，项目经理平均到岗率（有考勤数据的项目经理人数、在建项目的所有项目经理人数）为10%，项目总监理工程师平均到岗率为5%。

2022年发放施工许可但未配备设备的项目清单
重要提醒
根据《海南省工程建设领域工资支付信息化实施方案》（以下简称
《工资支付实施方案》），我省近期启用了工资监管平台。

根据《工资支
付实施方案》第三条“实施范围及模式”规定，房屋建筑和市政工程仍使
用实名制监管系统（即“海南省建设领域施工现场人员（农民工）实名制
监督管理系统”）开展实名制信息采集、考勤工作。

但从最近调研检查发现，部分工地，甚至主管部门错误认为实名制监管系统不再使用，要求工
地重新购置设备，造成数据中断，增加企业负担。

请各地加强政策学习理解，并向各在建项目宣贯，实名制管理工作仍使用原实名制监管系统实施。