党风廉政建设专题调研报告

党风廉政建设专题调研报告增强廉政意识筑牢拒腐防线中共xx县委员会办公室县委办是县委的运转中枢，承担着参谋政务、管理事务、服务上下、协调各方的重要职责，因此，县委办的党风廉政建设是一项全局性的工作，不仅关系到机关形象，更关系到全县整体建设，做好县委办机关党风廉政建设意义重大。

笔者结合工作实际，谈谈xx近年来党风廉政建设主要做法、存在问题和下步打算。

一、主要做法近年来，xx以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指引，认真学习党的十八大和十八大以来历届全会精神，深入贯彻习总书记关于党风廉政建设系列重要讲话精神和中央、省、市、县各级纪委历届全会精神，按照中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，严格执行县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，形成了风清气正、人心思齐的大好局面，树立了党和机关良好形象。

（一）突出领导，狠抓责任落实近年来，为确保党风廉政建设取得实效，切实发挥其在“五位一体“总体布局中的重要作用，xx坚持把党风廉政建设纳入年度工作目标，实行业务工作与党风廉政建设一起部署、一起考核、一起落实的“一岗双责”的机关党建工作制度。

一是加强组织领导。

办公室领导切实加强对党风廉政建设的领导，始终将党风廉政建设工作列入主要议事日程，经常议、经常抓，并与各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。

同时，将党风廉政建设责任层层分解，班子其他成员明确分工，责任到人，相互协调，齐抓共管。

通过逐年的改进和完善，xx形成了“办公室领导主要抓、党支部亲自抓、科室局具体负责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，不断增强办公室党风廉政建设组织领导。

二是明确责任分工。

干部职工充分认识到党风廉政建设不仅是党委和纪检部门的职责，也是每个党员干部的共同责任，坚持党风廉政建设“大家饭、大家办”的工作原则。

xx坚持每年签订《年度党风廉政建设责任书》和《家庭助廉承诺书》，明确办公室主任对办公室党风廉政建设和反腐倡廉工作负总责，始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，加强对班子其他成员的督促指导，同时支持执纪办案。

班子成员认真落实“一岗双责”，切实担负起一手抓业务、一手抓廉政的双重责任。

三是着力担负职责。

几年来，xx一直严格按照《xx县贯彻落实中共中央< 建立健全惩治和预防腐败体系20xx-20xx年工作规划>的实施办法》文件精神，认真履行主办单位和协办单位职责。

定期组织相关协办单位对全县各乡镇各部门全面贯彻落实中央、省委、市委、县委廉政建设安排部署监督检查，切实维护党的政治纪律，维护中央、省委、市委、县委的权威，确保政令畅通；以整治“四风”为重点，严格控制各种名目的庆典和达标评比活动，严肃制止和纠正搞脱离实际、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，严格控制“三公”消费，厉行勤俭节约。

积极支持年度党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解中任务主办单位的工作，履行办公室协办义务和职责，切实做好协办工作。

四是确保落地见效。

xx始终坚持把党风廉政建设各项工作融入和渗透到其他各项工作中，始终处于“两手抓，两手都要硬”的工作状态，确保不管在工作形式还是工作内容上，都能使党风廉政建设落地见效，几年来，xx未出现一起违规违纪现象，促进了单位整体工作健康协调发展。

（二）突出学习，狠抓思想防腐近年来，xx始终把廉政教育作为抓实抓好党风廉政建设和反腐败工作的基础工程，时刻谨记习总书记“物必先腐，而后虫生”的教诲，紧跟时代步伐、创新学习方法，不断加强廉政学习，切实筑牢拒腐防变思想防线。

一是建立学习制度。

我们清醒的认识到“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”，因此，xx制定出台并逐步完善了集中学习制度，充分利用县委三楼会议室和党员活动室，自主学习与集中学习相结合，实践锻炼同廉政理论相印证，杜绝学习“三分钟”热情。

坚持全办职工每月开展1次党性党风党纪教育或廉政学习活动，每季度1次党风廉政集中学习，每半年撰写1篇学习心得，每半年组织1次廉政实践活动，使学习成为了自觉和习惯，确保经常化、长期化的学习，真正形成学习常态化。

二是注重内容时效。

近几年来，我们党的反腐败形势发生了翻天覆地的变化，因此，党风廉政学习只有与时俱进，才能有效避免“盲人骑瞎马，夜半临深池”，确保廉政认识、廉政觉悟等方面跟得上节奏、合得上节拍、踩得准节点。

结合办公室工作实际，我们在着重学习当年新修订、新出台的法律法规的同时，也增强对政治理论原著的学习，相继学习了党的十八大和十八大以来历届全会精神，经常重温习总书记关于党风廉政建设系列重要将要讲话精神，及时领会每年中央、省、市各级纪委全会精神。

（三）突出监督，狠抓作风改进监督是最好的“防腐剂”。

近年来，xx坚持认真执行党内监督条例，建立健全权力运行监督制约机制，干部职工坚持监督和自律相结合改进作风，以作风建设推动党风廉政建设，不断转变思想作风、工作作风和生活作风，确保机关风清气正。

一是监督抓常抓长。

监督关键在于认真。

班子成员坚持把监督摆在重要位置，有机融入到日常工作，采取定期和不定期的监督检查方式，紧盯主要节点，对分管干部职工进行纠“四风”教育提醒和明察暗访，督促职工廉洁办事，并形成了长效机制。

同时，加强对领导干部的监督，认真落实主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度，全面清理和规范单位及岗位权力事项。

纪检委员充分发挥组织协调作用，坚决维护党纪党规，切实履行监督责任，加强对机关“两个责任”落实情况和作风建设的监督检查。

常态化、长期化的监督有效保证了办公室管辖范围内几年未出现一起顶风违纪案件。

二是干部慎独慎微。

xx干部职工时刻牢记“千里之堤，溃于蚁穴”，认真践行“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”，始终把纪律和规矩挺在前面，坚持“八小时内忠于职守，八小时外守住操守”。

工作中，班子成员始终坚守岗位职责，认真贯彻落实中央八项规定精神和省委、市委和县委实施办法，几年来，没有出现公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用参与赌博等问题，也没有出现违规发放奖金和实物、津贴补贴及私设“小金库”等问题；生活上，干部职工坚持“静以修身，俭以养德”，加强对自身的要求，时刻以“廉”持家，“经得起诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫”，没有因为在监督之外放纵自己，切实管住管好衣、食、住、行等，做到不该说的不说、不该拿的不拿、不该吃的不吃、不该去的地方不去。

几年来，办公室全体党员干部无违纪行为，无会员卡，没有违规享受廉租住房补贴和廉租住房，没有利用乔迁等事宜大操大办的行为，没有利用公车参与婚丧嫁娶行为。

（四）突出管理，狠抓队伍建设干部队伍建设是抓实抓好党风廉政建设和反腐败工作的根本保障。

近几年来，xx不断加强队伍日常管理力度，努力建设一支政治坚定、对党忠诚、思想过硬、作风优良的队伍，为切实当好县委参谋助手，充分发挥辅政作用夯实了强有力的组织基础。

一是加强业务指导。

班子成员始终按照“文以载道见水平，会以周全见作风，事以缜密见精神”的指导思想，加强对干部队伍的业务指导，明确要求办公室各项工作从严从实开展，有效确保机关高效廉洁运行。

文秘工作要求文风精简、优质高效，上报各类材料文件均认真调查核实，杜绝虚报浮夸，同时切实做到“几会合一”；信息工作要求注重时效和实效，做到保质保量；督查工作要求紧盯重点、紧扣目标；机要保密工作要求严格遵守保密条例，确保机要保密政治化；后勤服务工作要求严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》，厉行勤俭节约，逐年压缩了会议数量及招待费用支出。

二是加强实践锻炼。

县委办领导班子坚持用实现好、维护好、发展好群众的根本利益检验党风廉政建设的成效，以深入贯彻十八大精神、扎实开展“四群”教育、扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”为契机，认真落实干部职工直接联系群众和“领导挂点、部门包村、职工帮户”制度，转变作风深入挂钩联系乡镇和村组了解掌握社情民意，指导乡镇、村组在夯实农村发展基础、培育助农增收产业等方面出谋划策，让干部职工在实践中锤炼作风、增长才干。

三是加强选贤举能。

xx坚持将培养新人、锻炼骨干、输送人才作为一项政治任务加以落实，不定期从下级单位抽调业务骨干进行顶岗培训和设置公务员岗位补充新鲜血液，并将具有较强能力的人员推荐到新的领导岗位，在为社会主义事业培养人才的同时，也确保办公室职工有进有出，杜绝腐败滋生。

二、存在问题在过去几年党风廉政建设工作中，xx采取了许多有效## 措施，确保机关风清气正，取得了一定的成绩，但也存在一定的不足。

一是思想认识不够重视。

部分干部职工偶尔会出现党风廉政建设松懈的思想，认为抓党风廉政是单位领导的事，是纪检监察部门的事，与自己无关。

二是理论武装有待加强。

由于办公室工作比较繁杂，办公室工作人员集中学习的机会不是很多，导致了党员干部在学习相关会议文件时领**解不够深入。

三是理论联系实际不够紧密。

办公室工作分为办文办会、信息督查、机要保密、后勤接待几个方面，除后勤接待工作外，其他工作与党风廉政建设一线工作实际联系不是十分紧密。

四是监督力度还需加强。

办公室干部职工人数比较多，导致监督检查过程中未能做到全覆盖，一定程度上留下了死角，导致监督实效减弱。

三、下步打算（一）强化领导抓合力，进一步夯实组织基础坚持围绕中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作总体部署，认真落实惩治和预防腐败体系建设主办单位及协办单位的职责，强化干部职工党风廉政建设责任意识，严格落实主要负责人“第一责任人”责任，班子成员切实履行“一岗双责”，干部职工进一步深化党风廉政建设思想认识，不断夯实组织基础，确保形成机关党风廉政建设的合力。

（二）强化宣传勤学习，进一步筑牢思想防线继续推进机关廉政文化建设，坚持将反腐倡廉宣传教育纳入部门宣传思想文化工作和干部教育培训计划，进一步加大反腐倡廉宣传教育力度，继续完善集中学与自学相结合、定期学与平时学相结合、领导指导与同事探讨相结合的“三结合”学习制度，切实增强全办干部职工廉政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

（三）强化实践炼作风，进一步提升机关形象下步工作中，我们将着力破解办公室工作与群众联系不紧密这一难题，继续采取节假日探亲访友感受基层、随县委领导下乡深入基层、贯彻落实领导干部直接联系群众制度和扶贫攻坚“挂包帮”“转走访”制度联系挂钩扶贫村户、开展集中实践活动等方式锤炼干部职工作风，确保作风建设不断前行，进一步提升机关形象。

（四）强化监督重实效，进一步纯洁干部队伍坚持把抓党风廉政建设监督检查放到与抓工作部署同等重要的位置，建立健全经常性检查、突击性检查、专项性检查和班子内部互相监督检查“四合一”的监督机制，不断加强监督检查力度，让全体干部职工心中有戒、行之有规，确保监督取得实效，队伍更加纯洁。