校外培训公司管理制度范本

第一章总则
第一条为规范校外培训公司的管理，提高培训质量，保障学员权益，促进公司健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有校外培训业务及相关部门。

第三条本制度遵循国家法律法规、教育政策及行业规范，坚持公开、公平、公正的原则。

第二章组织机构与职责
第四条公司设立校外培训部，负责校外培训业务的统筹规划、组织实施和管理。

第五条校外培训部的主要职责：
1. 制定校外培训业务发展规划，明确培训目标、内容和方式；
2. 组织编制培训课程，确保课程内容符合国家教育政策及行业规范；
3. 负责校外培训机构的选择、合作与监督；
4. 负责校外培训师资的选拔、培训和管理；
5. 负责校外培训业务的宣传、推广和招生；
6. 负责校外培训业务的财务管理和风险控制；
7. 负责校外培训业务的绩效考核和评估。

第六条公司其他部门应积极配合校外培训部的工作，共同推进校外培训业务的发展。

第三章培训课程与师资
第七条培训课程应符合国家教育政策、行业规范及市场需求，注重理论与实践相结合。

第八条课程开发应遵循以下原则：
1. 针对性：课程内容应针对学员需求，提高学员的实践能力；
2. 实用性：课程内容应具有实际应用价值，帮助学员解决实际问题；
3. 系统性：课程内容应系统、完整，便于学员学习和掌握；
4. 可持续发展：课程内容应适应市场需求的变化，不断更新和优化。

第九条师资选拔应注重以下条件：
1. 具备相关领域专业知识和技能；
2. 具有丰富的教学经验和良好的师德师风；
3. 熟悉校外培训行业规范和教学要求；
4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

第十条师资培训应定期进行，以提高师资的教学水平和综合素质。

第四章培训机构与合作
第十一条校外培训机构应具备以下条件：
1. 拥有合法办学资质；
2. 具备良好的教学设施和师资力量；
3. 严格遵守国家教育政策、行业规范和公司制度；
4. 具有良好的社会信誉和口碑。

第十二条公司与校外培训机构合作应遵循以下原则：
1. 公平、公正、公开；
2. 优势互补、资源共享；
3. 共同发展、互惠互利；
4. 严格遵守国家法律法规和公司制度。

第五章质量管理
第十三条公司应建立健全校外培训质量管理体系，确保培训质量。

第十四条质量管理包括以下内容：
1. 培训课程设计、开发、实施和评估；
2. 师资队伍建设、培训和管理；
3. 校外培训机构选择、合作与监督；
4. 培训效果评估和持续改进。

第六章财务管理
第十五条公司应建立健全校外培训财务管理制度，确保财务规范、透明。

第十六条财务管理包括以下内容：
1. 培训收费标准和财务核算；
2. 培训费用支出和收入管理；
3. 财务风险控制。

第七章考核与评估
第十七条公司应定期对校外培训业务进行考核和评估，以检验培训效果和公司管理水平。

第十八条考核与评估包括以下内容：
1. 培训课程质量、师资水平、教学效果；
2. 校外培训机构合作效果、社会信誉；
3. 公司管理水平、财务状况。

第八章附则
第十九条本制度由公司校外培训部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。