2020年护理部季度工作重点安排
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10．召开管理委员会会议
11.召开护理联席会议
12.缺陷、护理不良事件、质量分析会议
第
三
季
度
1．护理文件书写、护理管理制度、护理骨干的培训、岗前培训；紧急情况下应急预案培训等进行培训。
2.护理技术操作培训及考核---吸氧、灌肠无菌技术、导尿、膀胱冲洗；皮肤护理、压疮护理
3. 科室进行护理常规的学习，
7.满意度调查调查、分析会
8.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
9.召开管理委员会会议
10.召开护理联席会议
11.对“三基三严”内容进行考试
第
四
季
度
1．培训---护理安全警示教育、护理专科培训、护理安全隐患总结或者护理安全分析会议。
2.护理操作培训及考核--轴线翻身、患者搬运、动脉血标本的采集、输血技术
3.应急预案等培训
4．召开医院护理质量委员会会议
5．缺陷、质量、护理不良事件分析
6.科室进行护理常规的培训
7.科室进行护理查房
8、科室进行突发事件应急演练
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
10. 对“三基三严”内容进行考试
11.护理安全隐患的总结或者护理安全质量分析座谈会
12.2020年护理工作总结，制订2021工作计划
3．技术操作培训及考核--手卫生、血糖仪、心电图机、简易呼吸器、静脉输液、注射泵、心肺复苏、心电监护、除颤
4．疾病护理常规的学习及考核
5．应急预案演练--火灾
6.科室进行护理核心制度的培训及考核
7．科室根据科室特色进行护理常规培训及考核
8.满意度调查、健康教育知晓率调查并分析
9. 护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
4.进行护理查房，护理部参加手术室、外科、血透室护理查房考核
5.应急演练---停电的应急演练、输血反应的应急预案演练、消防紧急疏散的应急演练
6.护理并发症、护理制度的考核--查对制度、接获“危急值报告”制度、分级护理制度、压疮的预防制度
；护理质量管理制度、科室护理管理目标、护理安全管理、病房消毒隔离制度；患者身份识别制度、腕带管理制度、本岗位资质与履职要求、护理差错、事故预防制度
2020年护理部季度工作重点安排
2020年护理部季度工作重点安排(总2页)
2020年护理部季度工作重点安排
时间
工作重点
时间
度
1．结2019年工作、制定2020年工作计划，2020年管理目标，季度工作安排，月工作重点。
2．护理安全知识培训；新修订的护理制度的培训、
《护士条例》解读、《医疗事故处理条例》；护理管理制度培训
4.应急演练---人力资源调配等应急预案演练。
5.召开护理联席会议
6.护理部参加科室护理查房
7.科室按计划进行制度培训及考核--护理制度、操作常规变更批准制度、病房管理制度、优质护理的目标及内涵、危重病人转运管理制度；观察处置患者用药与治疗反应制度与流程、安全输血制度、护理巡视制度、护理沟通制度、重点环节应急管理措施、模糊医嘱的澄清制度、用药错误防范制度
13.安全大检查
药物过敏试验管理制度
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
10．召开管理委员会会议
第
二
季
度
1.培训内容---储备人员培训、紧急护理人力资源调配培训、护理核心制度、护理差错事故案例解析
2.护理操作技术进行培训及考核--口腔护理、鼻饲、
肌肉注射、皮下、皮内注射、吸痰、痰标本的采集
3.科室对疾病护理常规进行培训及考核
11.召开护理联席会议
12.缺陷、护理不良事件、质量分析会议
第
三
季
度
1．护理文件书写、护理管理制度、护理骨干的培训、岗前培训；紧急情况下应急预案培训等进行培训。
2.护理技术操作培训及考核---吸氧、灌肠无菌技术、导尿、膀胱冲洗；皮肤护理、压疮护理
3. 科室进行护理常规的学习，
7.满意度调查调查、分析会
8.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
9.召开管理委员会会议
10.召开护理联席会议
11.对“三基三严”内容进行考试
第
四
季
度
1．培训---护理安全警示教育、护理专科培训、护理安全隐患总结或者护理安全分析会议。
2.护理操作培训及考核--轴线翻身、患者搬运、动脉血标本的采集、输血技术
3.应急预案等培训
4．召开医院护理质量委员会会议
5．缺陷、质量、护理不良事件分析
6.科室进行护理常规的培训
7.科室进行护理查房
8、科室进行突发事件应急演练
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
10. 对“三基三严”内容进行考试
11.护理安全隐患的总结或者护理安全质量分析座谈会
12.2020年护理工作总结，制订2021工作计划
3．技术操作培训及考核--手卫生、血糖仪、心电图机、简易呼吸器、静脉输液、注射泵、心肺复苏、心电监护、除颤
4．疾病护理常规的学习及考核
5．应急预案演练--火灾
6.科室进行护理核心制度的培训及考核
7．科室根据科室特色进行护理常规培训及考核
8.满意度调查、健康教育知晓率调查并分析
9. 护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
4.进行护理查房，护理部参加手术室、外科、血透室护理查房考核
5.应急演练---停电的应急演练、输血反应的应急预案演练、消防紧急疏散的应急演练
6.护理并发症、护理制度的考核--查对制度、接获“危急值报告”制度、分级护理制度、压疮的预防制度
；护理质量管理制度、科室护理管理目标、护理安全管理、病房消毒隔离制度；患者身份识别制度、腕带管理制度、本岗位资质与履职要求、护理差错、事故预防制度
2020年护理部季度工作重点安排
2020年护理部季度工作重点安排(总2页)
2020年护理部季度工作重点安排
时间
工作重点
时间
度
1．结2019年工作、制定2020年工作计划，2020年管理目标，季度工作安排，月工作重点。
2．护理安全知识培训；新修订的护理制度的培训、
《护士条例》解读、《医疗事故处理条例》；护理管理制度培训
4.应急演练---人力资源调配等应急预案演练。
5.召开护理联席会议
6.护理部参加科室护理查房
7.科室按计划进行制度培训及考核--护理制度、操作常规变更批准制度、病房管理制度、优质护理的目标及内涵、危重病人转运管理制度；观察处置患者用药与治疗反应制度与流程、安全输血制度、护理巡视制度、护理沟通制度、重点环节应急管理措施、模糊医嘱的澄清制度、用药错误防范制度
13.安全大检查
药物过敏试验管理制度
9.护理质量检查、分析、反馈，召开本月护理质量安全会议。
10．召开管理委员会会议
第
二
季
度
1.培训内容---储备人员培训、紧急护理人力资源调配培训、护理核心制度、护理差错事故案例解析
2.护理操作技术进行培训及考核--口腔护理、鼻饲、
肌肉注射、皮下、皮内注射、吸痰、痰标本的采集
3.科室对疾病护理常规进行培训及考核