员工公寓管理规章制度

员工公寓管理规章制度
为了更好地管理员工公寓，维护公寓秩序，提供良好的居住环境，特制定本员工公寓管理规章制度。

一、入住申请与审批
1. 员工拟入住公寓，须向公司住房管理部门提交入住申请，包括个人基本信息、工作单位、部门、职务、家庭状况等相关证明材料。

2. 入住申请经公司住房管理部门审批，符合条件者方可入住。

3. 入住公寓后，须向住房管理部门提供入住登记表，注明家庭人员信息，以备日常管理和应急情况使用。

二、住房分配与调整
1. 公司将根据员工职务、工作地点、家庭状况、入住时长等因素进行公寓住房分配。

2. 入住期间，如因工作需要或家庭状况发生变动，员工需向住房管理部门提出调整申请，并提供相关证明材料。

3. 住房管理部门将根据实际情况进行调整，调整后的住房分配结果将及时通知员工。

三、公寓秩序与安全
1. 公寓居住期间，员工应保持公寓环境整洁，并及时向住房管理部门报修公寓设施设备故障。

2. 不得随意擅自改变公寓内部结构和装饰，如需变动，需提前向住
房管理部门申请，并获得批准后方可进行。

3. 公寓内禁止吸烟、酗酒、使用违禁药物等违法行为，不得存放易燃、易爆等危险物品。

4. 公共区域不得擅自转租、出租、借用，不得私自调换房间。

5. 出入公寓时，应随手关闭门窗并保持居住区域安全。

6. 如发生火灾、漏水、电梯故障等突发情况，员工应第一时间向住
房管理部门报告，并按照部门指引采取相应的应急措施。

四、收费与缴纳
1. 入住员工需按时缴纳公寓租金及相关费用，以确保正常使用。

2. 公寓电力、水费等公共设施费用将由住房管理部门按比例分摊缴纳。

3. 员工需要办理退房手续时，应当如实结清欠费，并归还公寓钥匙。

五、违规处罚措施
1. 对于违反公寓管理规章制度的员工，将视情节轻重给予相应的处
罚措施，包括口头警告、书面警告、停用公寓等级权益，甚至取消公
寓住宿资格。

2. 对于严重违规行为，如盗窃、损坏公寓设施、持续干扰他人居住等，公司将保留追究法律责任的权利。

六、其他事项
1. 公寓管理规章制度修改和解释权归公司所有，并将在必要时及时对规章制度进行修订，最终解释权归住房管理部门。

2. 对于本规章制度未涉及的问题，住房管理部门将根据实际情况进行决策，并通知相关人员执行。

结语：
本员工公寓管理规章制度旨在规范员工公寓的管理和秩序，提高员工的居住质量，为员工提供一个和谐、舒适、安全的居住环境。

希望员工能够严格遵守规定，共同营造一个良好的住宿氛围。