5-1-1安全教育培训需求调查表

安全教育培训需求调查表AQJL-05-01-01
姓名
部门
岗位
从事
工作
文化
程度调查项目
1、你是否了解安全生产方针□了解□不了解□了解一点
2、你是否熟悉新规章制度以及操作规程□是□否
3、是否了解你所在岗位的职责□是□否
4、你是否了解作业场所存在的职业健康危害□了解□不了解□了解一点
5、你是否了解控制风险的措施□了解□不了解□了解一点
6、你是否了解安全生产法及相关法律、法规□了解□不了解□了解一点
7、你是否了解相关紧急事故的应急救援措施□了解□不了解□了解一点
8、你是否了解事故报告程序□了解□不了解□了解一点
9、你是否知道正确使用劳动防护用品方法□知道□不知道□知道一点培训方面的其他要求：
被调查人签字：时间：年月日
二〇三所。

安全培训需求调查表

安全培训需求调查表问题一：您目前的工作岗位是？•一线员工•中层管理•高层管理•技术部门•其他：__________________问题二：在过去的工作中，您是否接受过安全培训？•是•否如果选择“否”，请跳转到问题四。

问题三：您认为之前的安全培训效果如何？•非常满意•满意•一般•不满意•非常不满意问题四：您希望接受哪种形式的安全培训？•线上课程•线下课程•混合式（线上+线下）•其他：__________________问题五：您认为哪些安全主题对您的工作最重要？（多选）•机械安全•电气安全•防火安全•化学品安全•其他：__________________问题六：您期望的安全培训时长是？•1小时以内•1-2小时•半天（4小时以内）•一天（8小时以内）•其他：____________________请在下面横线上填写具体的时长。

问题七：您希望安全培训安排在哪个时间段？•上午•下午•晚上•周末问题八：请您对以下安全培训方法进行排序，从1到5，1表示最喜欢，5表示最不喜欢。

•互动式研讨会•案例分析•角色扮演•讲座式培训•操作演示问题九：您对即将进行的安全培训有何建议或期望？————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————问题十：如有任何其他问题或建议，请在下面提供您的联系方式（不强制填写）：电话号码：__________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________________感谢您的参与和宝贵意见，这将为我们提供更加有针对性和实用性的安全培训。

企业职工安全教育培训需求调查表

视频展示
外培
是否是否是否是否是否是否是否是否
其他：
其他：
对公司安全教育培训的意见与建议
备注：请如实对以上项目在是或者否空处打√。
安全相关的规章制度
未来在哪些方面你希望得到更多的安全培训？
与本岗位相关的事故应急处理方案职业卫生知识
特种作业培训
新员工、转岗培训
新技术新设备知识
是否
集中授课
是否
现场演示、演练
是否
班前会议
是否是否是否是否是否
你认为最好的安全培训教育方式是哪
些？
班后会议张贴宣传标语发宣传资料
安全教育培训需求调查表
单位/部门：
姓名：
法律、法规培训
与本岗位相关的各种安全操作规程
安全相关的规章制度
过去一年内你曾接受过哪方面的安全
培训？
与本岗位相关的事故应急处理方案职业卫生知识
特种作业培训
新员工、转岗培训
是否是否是否是否是否是否是否
新技术新设备知识
是否
填表时间：
法律、法规培训
与本岗位相Байду номын сангаас的各种安全操作规程
安全相关的规章制度
你认为自己在目前的工作中哪些方面知识存在欠缺？
与本岗位相关的事故应急处理方案职业卫生知识
特种作业培训
新员工、转岗培训
新技术新设备知识
是否是否是否是否是否是否是否是否
其他：
其他：
法律、法规培训
与本岗位相关的各种安全操作规程

安全培训需求调查表

安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
员工定期再教育培训；
危化品从业人员定期复审培训。
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
无
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
建议公司组织培训活动时能轻松、活跃些。
安全培训教育需求调查表
部门
()车间
填表时间
2009.12.26
无
其他
无
建议培训时间（段）
无
对员工培训的意见和建议
无
安全培训教育需求调查表
部门
检验分析实验室
填表时间
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
无
安全操作规程、安全技术
员工对安全操作规程还未彻底熟练操作。
事故应急处理能力
无
安全、职业卫生知识
无
其他
无
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
无
安全技术知识
无
存在的风险及防范措施
无
职业卫生及劳防用品的使用

安全教育培训需求调查表

2017 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112部门品保部姓名填表时间2017在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施部门生产部姓名申建填表时间2017.1.12在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习机械制造企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表培训时间2017.2.12 培训地点公司会议室培训教师培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。

培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2013年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。

安全教育培训需求调查表

2013 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112安全教育培训需求调查表部门品保部姓名孙兴业填表时间2013.7.19在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施安全教育培训需求调查表部门生产部姓名申建填表时间2013.2.12在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习机械制造企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表培训时间2012.2.12 培训地点公司会议室培训教师杨浩宇培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。

培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2013年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。

安全教育培训需求调查表

□读书、自学
□案例分析
□现场演练
□看录像或电影
□安全技能比武
□其他___________(请填
□ 写工）作忙，没时间培训
□这些课程对我工作来说没
用，浪费我的时间
□培训老师讲的都是理论，在实
际工作中我用不上 □上级不重视培训
□培训老师授课水平一般
□其他________(请填写）
6
您希望安全培训时间安排
3
您认为安全培训对自己有什么用？
4
你最喜欢哪些安全培训方式？
5
目前影响安全培训开展的因素是什么？
□开拓视野
□提高安全技能 □端正安全态度
□增加安全
知识 □其他________________________________________(请填写）
□课堂讲授（内容形式） □外聘专家来集团培训
ห้องสมุดไป่ตู้
□外出学习
部门/车间
2022年安全教育培训需求征集表
姓名
岗位
填表日期
安全培训现状与需求征集（请在认可的答案 “□ ”内打√，如选“其他”请在空格内简要表述）
你在工作中遇到了哪些安全方面的困惑希望
1
公司经常提供哪些安全培训得以解决？（请
至少写出两项）
2
您认为安全培训对公司有哪些作用？
□提高安全管理水平； □增强员工对企业得归属感、责任感与满意度 □提高员工对企业得向心力；□其他______________________________(请填写）
7
您希望每次安全培训时间为
安全管理类：
□ 发现与解决问题
8
□ 安全小组活动 □ 安全知识提高班
□ 先进企业的做法

安全培训教育需求调查表参考模板范本

年度公司安全培训教育需求调查表
序号
培训内容
提出部门
提出时间
期望培训时间
师资要求
培训形式
考核形式
部门负责人确认
1
从业人员危害告知
安全部
4月
工程师
集中授课
考试
2
安全员年度再教育
安全部
7月
工程师
集中授课
考试
3
安全生产责任制
安全部
2月
工程师
集中授课
定期考核
4
法律法规
安全部
1月ห้องสมุดไป่ตู้
工程师
集中授课
考试
5
规章制度
安全部
3月
工程师
集中授课
定期考核
6
操作规程
安全部
4月
工程师
集中授课
现场操作
7
设备设施管理
经营部
8月
工程师
集中授课
现场操作
8
风险管理
工程部
6月
工程师
集中授课
考试
9
安全技术及事故应急知识
工程部
5月
工程师
集中授课
问答
10
职业健康
行政部
6月
工程师
集中授课
问答
11
应急预案
行政部
6月
工程师
集中授课
应急演练
12
消防、用电知识
行政部
10月
工程师
集中授课
问答
制表人：审核人：填表时间：

安全教育培训需求调查表精选文档

安全教育培训需求调查表精选文档TTMS system office room 【TTMS16H-TTMS2A-TTMS8Q8-2014 年度安全活动计划安全教育培训需求调查表安全教育培训需求调查表培训记录表安全生产考试卷一、填空题：（每空1分，共计10分）1、什么是标准：对重复性事物和概念作出的统一规定。

它以（科学）、技术和社会实践的综合成果为基础，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的（准则）和依据。

2、标准的特征就是（重复性），标准的（本质）在于统一。

3、标准化的属性是一种（规范性）文件；标准要具有统一的（格式）和制定颁布程序。

4、标准化的活动的目的就是在一定（范围内）获得最佳（秩序）。

二、判断题（每题2分，共计10分）1、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发［2010］23号）提出全面开展安全达标。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设。

（√）2、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中三级为最高。

（×）3、安全生产标准化两在核心：风险管理、持续改进。

（√）4、标准化得分（百分制=标准化工作评定得分÷（660-不参与考评内容分数之和）。

（×）5、安全生产标准化评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低等级来确定标准化等级。

（√）四、多项选择题（第小题6分，共计30分。

每选对一个3分，每选差一个该小题不得分。

）1、标准化的作用（A √ B× C√ )。

A现代化大生产的必要条件；B管理的基础；C调整产品结构和产业结构的需要。

2、安全生产标准化主要特点（A√ C√ D√)。

A管理方法的先进性；B内容的抽象性；C较强的可操作性；D广泛的适用性；E管理的定量性等8各特点。

3、《安全生产标准化基本规范》有（A√ B√ C√ E√ )。

A安全生产目标；B组织机构和职责；C安全生产投入；D操作规程和管理制度；E培训教育等13个A级元素。

安全教育培训需求调查表

8、您是否受过工伤？如有，原因何在？
9、您希望公司为您提供哪些安全教育培训？
填表日期：制表：
安全教育培训需求调查表
编号：WMX5.1-1
为了发展的需要和出于对员工安全保障的考虑，请您根据实际情况配合安全管理员进行调查，这对您入职时间：
职务：
健康状况：
年龄：
性别：
问题：
答案
优
良
中
低
差
当前的工作表现
工作技能熟练程度
非常需要进行安全培训
1、当前在您工作中存在的最大的安全问题是什么？
2、为了更有效预防安全事故的发生，当前您最需要的安全教育培训是什么？
3、您认为对您所在岗位是否需要进行安全教育培训？
4、您是否知道公司的安全规定？
5、您认为您最需要进行哪方面的安全教育培训？
6、您是否知道国家安全法规对企业安全生产和消防的规定？
7、您是否接受过三级（即公司级、部门级、班组级）安全教育培训？

安全培训需求调查表

附件1：
安全培训需求调查表
填写人部门：岗位年龄学历
尊敬的员工：
为准确了解您的培训需求，为您提供更丰富、更符合实际工作需要的安全培训课程，展开年度培训需求调查，敬请给予宝贵意见，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们将结合您的需求共同制定年度培训计划，使其更有针对性和实用性，同时确保安全生产工作的正常运行。

望参与者认真考虑、反映出真正的需求状况，感谢您的参与和支持。

请根据您的需要程度在后面的□内打入相应的符号“√”，表达您的真实意图。

迫切需要√√√比较需要√√
一般√不需要。

安全培训教育需求调查表

安全培训教育需求调查表
调查单位
下料组
填表时间
2020年1月8日
在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？
分类
具体描述
安全相关规章制度
生产班组应执行的制度多，掌握的少
安全操作规程、安全技能力
机械伤害、火灾的培训缺乏
安全、职业卫生知识
防毒防尘等职业危害防治知识缺乏
对员工培训的意见和建议
员工安全意识缺乏，素质较低，需要尽快培训。
其他
应该在哪些方面得到相应的培训？
进一步熟悉安全相关法规、制度
对所制定的制度应全部进行培训
安全技术知识
设备安全防护装置及维护
存在的风险及防范措施
对中毒、火灾、粉尘的防范措施培训
职业卫生及劳防用品的使用
防毒口罩、滤尘口罩及其他防护措施
其他
岗位工艺安全信息、危险化学品危害应该培训
建议培训时间（段）
利用日常培训时间进行

安全培训需求调查表

安全培训需求调查表安全培训需求调查表引言在当今快速发展的社会中，安全已经成为人们日常生活和工作中最重要的关切之一。

为了确保个人的安全和保护现有的资源，安全培训已经成为各种组织和机构的必要程序。

为了有效开展安全培训，我们需要了解个体和组织对于安全培训的需求和要求，从而提供切实可行的解决方案。

在本篇文章中，我们将通过对安全培训需求进行详细调查，来全面评估并为您提供有价值的解决方案。

一、调查目的：为什么需要安全培训？在调查之前，我们需要明确安全培训的目的和重要性。

安全培训的主要目的是促使参与者了解并遵守有关安全保护措施的准则，提高个人及组织的安全水平，减少事故和紧急情况的发生。

安全培训还可以帮助员工提高应对突发事件的能力，增加工作效率，提高企业形象，以及遵守法规和法律。

二、调查内容：安全培训的需求和要求以下是安全培训调查表的内容，我们将通过该调查表来了解您对安全培训的需求和要求：1. 培训主题1.1 您希望安全培训的主题是什么？2. 受众对象2.1 您希望安全培训的受众对象是什么？3. 培训形式3.1 您更倾向于哪种培训形式？（例如：在线培训、面对面培训、模拟训练等）4. 培训内容4.1 您希望在安全培训中涵盖哪些内容？5. 培训时间5.1 您希望安全培训的时间长度是多久？6. 培训频率6.1 您希望安全培训的频率是多久进行一次？7. 培训评估7.1 您是否希望进行培训后的评估？如果是，请提供评估目标和方式。

8. 培训资源8.1 您是否有特定的培训资源要求？9. 培训预算9.1 您对于安全培训的预算限制是多少？三、调查结果与总结通过对安全培训需求的详细调查，我们获取了大量的信息，并针对每个问题进行了深入的分析。

在此，我们对调查结果进行总结如下：1. 培训主题在调查中，我们了解到您对安全培训主题的需求是（请填写您的回答）。

根据您的需求，我们将采取一系列措施来满足您的期望。

2. 受众对象针对您指定的受众对象，我们将设计相应的培训方案，以符合不同群体的需求。

安全生产教育培训需求调查表

2022年度安全生产教育培训需求调查表
单位
填表时间
20 年月日
分类
具体描述
当前工作中哪些方面存在能力欠缺
安全生产法律、法规、制度、标准
安全操作规程、安全生产技术
事故应急处理能力
安全管理、职业卫生知识
其他（注：可根据实际情况更改或增加项目）
应该在哪些方面通过相应的培训得到强化提升
进一步熟悉安全生产相关法律、法规、制度、规范
安全生产技术知识
风险管理知识
其他（注：可根据实际需求更改或增加项目）
建议培训时间（段）
对培训的意见和建议
填表：部门审核：
注：各部门要结合实际工作，及时调查本部门安全教育培训需求（每年至少调查一次），并于每年年底汇总填写下一年度安全教育培训需求调查表由负责人审核签字后报分公司安全监督管理部备案。

5安全教育培训需求调查表

个体防护装备的使用
11.
危险源辨识及风险管理
12.
事故、事件控制程序
13.
自己补充需求：
说明：需求画√，不需求画×或不填。
安全教育培训需求调查表
姓名：部门：职务：日期：
序号
培训需求内容
需求
识别
认同方式
课堂
授课
现场
演示
座谈
提问
其它
方式
1.
安全生产法律法规
2.
企业安全生产标准化
3.
企业达标、专业达标、岗位达标
安全教育培训需求调查表
姓名：部门：职务：日期：
序号
培训需求内容
需求
识别
认同方式
课堂
授课
现场
演示
座谈
提问
其它
方式
1.
安全生产法律法规
2.
企业安全生产标准化
3.
企业达标、专业达标、岗位达标
4.
安全文化建设
5.
灭火器材使用方法
6.
安全生产规章制度
7.
岗位安全操作规程
8.
职业卫生知识
9.
安全技术
10.
4.
安ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ文化建设
5.
灭火器材使用方法
6.
安全生产规章制度
7.
岗位安全操作规程
8.
职业卫生知识
9.
安全技术
10.
个体防护装备的使用
11.
危险源辨识及风险管理
12.
事故、事件控制程序
13.
自己补充需求：
说明：需求画√，不需求画×或不填。

安全教育培训需求调查表

2021 年度平安活动方案培训记录表平安生产考试卷一、填空题：〔每空1分，共计10分〕1、什么是标准：对重复性事物和概念作出的统一规定。

它以〔科学〕、技术和社会实践的综合成果为根底，经有关方面协商一致，由主管部门批准，以特定形式发布，作为共同遵守的〔准那么〕和依据。

2、标准的特征就是〔重复性〕，标准的〔本质〕在于统一。

3、标准化的属性是一种〔标准性〕文件；标准要具有统一的〔格式〕和制定公布程序。

4、标准化的活动的目的就是在一定〔范围内〕获得最正确〔秩序〕。

二、判断题〔每题2分，共计10分〕1、?国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知?〔国发［2021］23号〕提出全面开展平安达标。

深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的平安生产标准化建设。

〔√〕2、标准化等级共分为一级、二级、三级，其中三级为最高。

〔×〕3、平安生产标准化两在核心：风险管理、持续改良。

〔√〕4、标准化得分〔百分制=标准化工作评定得分÷〔660-不参与考评内容分数之和〕。

〔×〕5、平安生产标准化评定所对应的等级须同时满足标准化得分和平安绩效等要求，取最低等级来确定标准化等级。

〔√〕四、多项选择题〔第小题6分，共计30分。

每选对一个3分，每选差一个该小题不得分。

〕1、标准化的作用〔A √B×C√)。

A现代化大生产的必要条件；B管理的根底；C 调整产品结构和产业结构的需要。

2、平安生产标准化主要特点〔A√C√D√)。

A管理方法的先进性；B内容的抽象性；C较强的可操作性；D广泛的适用性；E管理的定量性等8各特点。

3、?平安生产标准化根本标准?有〔A√B√C√E√)。

A平安生产目标；B组织机构和职责；C平安生产投入；D操作规程和管理制度；E培训教育等13个A级元素。

4、创立平安生产标准化建设困难方面主要有〔A√B√C√D√E√F√Z×) A系统工程；B艰巨；复杂；D全员参与；E需要投入一定的人力；F物力；G财力5、平安生产标准化是如何分类的共有〔A√B√C√〕。

安全教育培训需求调查表

2014 年度安全活动计划月份活动内容参加部门及人员组织人员备注123456789101112部门后勤保障部姓名徐伟填表时间2014.9.19在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度已制定安全操作规程、安全技术事故应急处理能力成立应急小组安全、职业卫生知识欠缺职业病危害防治与控制基本知识其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议对于职业卫生的基本含义和概念的理解，了解我国目前职业卫生的现状及存在的问题和原因，在采用何种的措施部门质量管理部姓名苗振乾填表时间201在目前的工作过程中有哪些方面能力存在欠缺？分类具体描述安全相关规章制度学习水利水电企业安全生产标准化规范安全操作规程、安全技术已制定事故应急处理能力已成立安全、职业卫生知识已普及其他应该在哪些方面得到相应的培训？进一步熟悉安全相关法规、制度安全技术知识存在的风险及防范措施职业卫生及劳防用品的使用其他对员工培训的意见和建议通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

培训记录表培训时间2014.4.12 培训地点公司会议室培训教师杨浩宇培训题目学习机械制造企业安全生产标准化规范培训方式授课、考试参加培训人员共人，见《培训人员签到表》。

培训内容摘要：各部门：按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，安徽远东重型机械有限公司实际，确定了2014年安全生产目标，并根据各部门职责进行了分解，制定了考核办法，望各部门接通知后，认真贯彻执行，确保安全生产。

一、安全生产目标1、死亡和重伤事故为零；2、千人负伤率≤3‰；3、重大火灾事故为零；重大设备事故为零；职工职业发病率为零；4、职工安全生产教育培训率为100%；5、工作场所环境达标率为100%；6、设备采购合格率为100%；劳动防护及消防器材采购合格率为100%；7、特种作业持证上岗率为100%；8、事故隐患整改率为100%；9、职业病发病率为零；10、产品出入库出错率为98%；11、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金到位；12、安全生产奖惩执行率100%；13、特种设备检验率100%，合格率100%；为了完成以上的工作目标，公司召集大家学习机械制造企业安全生产标准化规范以便完成公司既定目标。