会计专业技术资格中级财务管理(收入与分配管理)模拟试卷7(题后

会计专业技术资格中级财务管理（收入与分配管理）模拟试卷7(题
后含答案及解析)
题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题 4. 计算分析题 5. 综合题
单项选择题本类题共25小题，每小题1分，共25分。

每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。

多选、错选、不选均不得分。

1．对收益经常波动的企业最不适宜选择的股利政策是( )。

A．剩余股利政策
B．固定或稳定增长股利政策
C．固定股利支付率政策
D．低正常股利加额外股利政策
正确答案：B
解析：对收益经常波动的企业最不适宜选择的股利政策是固定或稳定增长股利政策。

知识模块：收入与分配管理
2．某公司现有发行在外的普通股1000000股，每股面额1元，资本公积3000000元．未分配利润8000000元。

股票市价20元，若按10％的比例发放股票股利并按市价折算，公司资本公积的报表列示将为( )元。

A．1000000
B．2900000
C．4900000
D．3000000
正确答案：C
解析：发放股票股利后的资本公积数额：3000000+1000000×10％×(20一1) =4900000(元)。

知识模块：收入与分配管理
3．下列在确定公司利润分配政策时应考虑的因素中，属于公司因素的是( )。

A．避税
B．通货膨胀
C．债务契约
D．投资机会
正确答案：D
解析：避税属于股东因素；通货膨胀和债务契约属于其他因素；投资机会属于公司因素。

知识模块：收入与分配管理
4．某公司2014年年初未分配利润为一100万元(超过税前5年补亏期)，2014年度净利润为1000万元，预计2015年投资所需的资金为3000万元，假设目标资本结构是负债资金占80％，公司按照10％的比例计提法定公积金，若公司采用剩余股利政策发放股利，则2014年度该公司可向股东支付的现金股利为( )万元。

A．210
B．300
C．400
D．220
正确答案：C
解析：2014年度企业可向股东支付的股利=1000—3000×(1—80％)=400(万元)。

知识模块：收入与分配管理
5．某公司2014年年初未分配利润为一100万元(超过税前5年补亏期)，2014年度净利润为1000万元，预计2015年投资所需的资金为3000万元，假设目标资本结构是负债资金占80％，公司按照10％的比例计提法定公积金，若按照我国现行法律法规的规定，则2014年度该公司最多可向股东支付的现金股利为( )万元。

A．210
B．300
C．810
D．220
正确答案：C
解析：2014年度企业可向投资者支付的股利=1000一100一(1000—100)×10％=810(万元)。

知识模块：收入与分配管理
6．剩余股利政策的理论依据是( )。

A．股利无关理论
B．“手中鸟”理论
C．代理理论
D．所得税差异理论
正确答案：A
解析：剩余股利政策的理论依据是股利无关论。

知识模块：收入与分配管理
7．容易造成股利支付额与本期净利润相脱节的股利分配政策是( )。

A．剩余股利政策
B．固定或稳定增长的股利政策
C．固定股利支付率政策
D．低正常股利加额外股利政策
正确答案：B
解析：本题要求考生熟知各种股利分配政策的概念和优缺点。

对于选项B 固定或稳定增长的股利政策，它是将每年发放的股利固定在某一个特定的水平上或在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长，并在较长的时期内不变。

此政策的缺点在于股利的支付与盈利相脱节，当盈余较低时仍要支付固定的或按固定比率增长的股利，这可能造成资金短缺，财务状况恶化，因此，选项B为正确答案；选项A剩余股利政策，它是税后利润在满足投资方案所需权益资本后有剩余时，才作股利予以分配；选项C固定股利支付率政策，它是确定一个股利占盈余的比例，长期按此比率支付股利的政策；选项D低正常股利加额外股利政策，在一般情况下每年只支付固定的、数额较低的股利，只有在盈余较多、资金较为充裕的年份，再根据实际情况向股东发放额外的股利。

选项A、C、D都不会造成股利支付额与本期净利润相脱节的状况。

知识模块：收入与分配管理
8．某产品标明“原价146元，现促销价98元”，这种策略属于( )。

A．折让定价策略
B．心理定价策略
C．组合定价策略
D．寿命周期定价策略
正确答案：B
解析：心理定价策略是指针对购买者的心理特点而采取的一种定价策略，主要有声望定价、尾数定价、双位定价和高位定价等。

双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。

本题属于双位定价，因此选项B正确。

知识模块：收入与分配管理
9．下列关于股票分割和股票股利共同点的说法不正确的是( )。

A．均可以促进股票的流通和交易
B．均有助于提高投资者对公司的信心
C．均会改变股东权益内部结构
D．均可以有效地防止公司被恶意控制
正确答案：C
解析：股票分割不会改变股东权益内部结构。

知识模块：收入与分配管理
10．某公司采用剩余股利政策分配股利，董事会正在制订2014年度的股利分配方案。

在计算股利分配额时，不需要考虑的因素是( )。

A．公司的目标资本结构
B．2014年末的货币资金
C．2014年实现的净利润
D．2015年需要的投资资本
正确答案：B
解析：采用剩余股利政策时，应遵循四个步骤：(1)设定目标资本结构；(2)确定目标资本结构下投资所需的股东权益数额；(3)最大限度地使用保留盈余来
满足投资方案所需的权益资本数额；(4)投资方案所需权益资本已经满足后若有剩余盈余，再将其作为股利发放给股东。

其中(1)是有关公司目标资本结构的内容；(2)是要考虑2015年需要的投资资本；(3)和(4)考虑了2014年实现的净利润。

并没有考虑到货币资金，所以选项B是不需要考虑的因素。

知识模块：收入与分配管理
11．按照《上市公司股权激励管理办法》对股票期权行权的规定，股票期权的有效期从授权日计算不得超过( )年。

A．3
B．5
C．8
D．10
正确答案：D
解析：按照《上市公司股权激励管理办法》对股票期权行权的规定，股票期权的有效期从授权日计算不得超过10年。

知识模块：收入与分配管理
12．按照《上市公司股权激励管理办法》对股票期权行权的规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的时间间隔不得少于( )年。

A．1
B．2
C．3
D．5
正确答案：A
解析：按照《上市公司股权激励管理办法》对股票期权行权的规定，股票期权授权日与获授股票期权首次可以行权日之间的时间间隔不得少于1年。

知识模块：收入与分配管理
13．下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是( )。

A．股票期权模式
B．股票增值权模式
C．业绩股票模式
D．虚拟股票模式
正确答案：A
解析：股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

知识模块：收入与分配管理
14．下列股权激励模式中，适合处于成熟期的企业的股权激励模式是( )。

A．股票期权模式
B．股票增值权模式
C．业绩股票模式
D．限制性股票模式
正确答案：D
解析：对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。

知识模块：收入与分配管理
多项选择题本类题共10小题，每小题2分，共20分。

每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。

多选、少选、错选、不选均不得分。

15．下列属于股票回购动机的有( )。

A．现金股利的替代
B．降低每股收益
C．改变公司的资本结构
D．传递公司的信息以稳定或提高公司的股价
正确答案：A,C,D
解析：股票回购的动机有：(1)现金股利的替代；(2)改变公司的资本结构；
(3)传递公司信息；(4)基于控制权的考虑。

知识模块：收入与分配管理
16．销售预测的定性分析法包括( )。

A．营销员判断法
B．专家判断法
C．产品寿命周期分析法
D．趋势预测分析法
正确答案：A,B,C
解析：定性分析法，即非数量分析法，是指由专业人员根据实际经验，对预测对象的未来情况及发展趋势作出预测的一种分析方法。

它一般适用于预测对象的历史资料不完备或无法进行定量分析时，主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。

选项D属于定量分析法。

知识模块：收入与分配管理
17．下列属于影响产品价格的因素有( )。

A．价值因素
B．成本因素
C．市场供求因素
D．政策法规因素
正确答案：A,B,C,D
解析：影响产品价格的因素非常复杂，主要包括以下几个方面：价值因素、成本因素、市场供求因素、政策法规因素、竞争因素。

知识模块：收入与分配管理
18．产品定价的方法根据其定价基础的不同，可以分为( )。

A．以成本为基础的定价方法
B．以市场需求为基础的定价方法
C．以利润为基础的定价方法
D．以市场份额为基础的定价方法
正确答案：A,B
解析：产品定价方法主要包括以成本为基础的定价方法和以市场需求为基础的定价方法两大类。

知识模块：收入与分配管理
19．以下属于以市场需求为基础的定价方法的有( )。

A．需求价格弹性系数定价法
B．边际分析定价法
C．全部成本费用加成定价法
D．变动成本定价法
正确答案：A,B
解析：以市场需求为基础的定价方法主要有需求价格弹性系数定价法和边际分析定价法等。

知识模块：收入与分配管理
20．主要的价格运用策略包括( )。

A．折让定价策略
B．心理定价策略
C．组合定价策略
D．寿命周期定价策略
正确答案：A,B,C,D
解析：选项A、B、c、D均是常见的价格运用策略。

知识模块：收入与分配管理
21．销售预测的定量分析方法包括( )。

A．德尔菲法
B．产品寿命周期分析法
C．趋势预测分析法
D．回归分析法
正确答案：C,D
解析：销售预测的方法主要包括定性分析法和定量分析法。

定性分析法主要包括营销员判断法、专家判断法和产品寿命周期分析法。

德尔菲法属于专家判断法的一种。

定量分析法一般包括趋势预测分析法和因果预测分析法两大类。

因果预测分析法最常用的是回归分析法。

知识模块：收入与分配管理
22．股利相关论认为，企业的股利政策会影响股票价格和公司价值。

股利相关论主要包括的理论有( )。

A．“手中鸟”理论
B．信号传递理论
C．代理理论
D．所得税差异理论
正确答案：A,B,C,D
解析：股利相关论认为，企业的股利政策会影响股票价格和公司价值。

股利相关论主要包括“手中鸟”理论、信号传递理论、代理理论和所得税差异理论。

知识模块：收入与分配管理
23．下列关于股票回购方式的说法正确的有( )。

A．公司在股票的公开交易市场上按照高出股票当前市场价格的价格回购B．公司在股票的公开交易市场上按照公司股票当前市场价格回购
C．公司在特定期间向股东发出以高于股票当前市场价格的某一价格回购既定数量股票的要约
D．公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票
正确答案：B,C,D
解析：股票回购的方式主要包括公开市场回购、要约回购和协议回购三种。

其中，公开市场回购，是指公司在公开交易市场上以当前市价回购股票；要约回购是指公司在特定期间向股东发出的以高出当前市价的某一价格回购既定数量股票的要约，并根据要约内容进行回购；协议回购则是指公司以协议价格直接向一个或几个主要股东回购股票。

知识模块：收入与分配管理
24．根据《公司法》的规定，下列关于盈余公积金的说法错误的有( )。

A．只要弥补亏损后，当年的税后利润还有剩余，就必须计提法定公积金B．法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％
C．法定公积金可用于弥补亏损或转增资本
D．用法定公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增后公司注册资本的25％
正确答案：A,D
解析：根据《公司法》的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％。

当年法定公积金的累积额已达注册资本的50％时，可以不再提取。

法定公积金提取后，根据企业的需要，可用于弥补亏损或转增资本，但企业用法定公积金转增资本后，法定公积金的余额不得低于转增前公司注册资本的25％。

提取法定公积金的主要目的是为了增加企业内部积累．以利于企业扩大再生产。

知识模块：收入与分配管理
25．下列属于现阶段股权激励主要模式的有( )。

A．股票期权模式
B．股票增值权模式
C．业绩股票模式
D．限制性股票模式
正确答案：A,B,C,D
解析：现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。

知识模块：收入与分配管理
判断题本类题共10小题，每小题1分，共10分。

表述正确的，填涂答题卡中信息点[√]；表述错误的，则填涂答题卡中信息点[×]。

每小题判断结果正确得1分，判断结果错误的扣0.5分，不判断的不得分也不扣分。

本类题最低得分为零分。

26．信号传递理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性。

并且其风险会随着时间的推移将进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。

( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：题中描述的是“手中鸟”理论的特点，即“手中鸟”理论认为未来的资本利得具有很大的不确定性，并且其风险会随着时间的推移将进一步增大，所以，投资者会偏好于当期的现金股利。

知识模块：收入与分配管理
27．所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，股利收益比资本利得收益更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用高股利政策。

( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：所得税差异理论认为，由于普遍存在的税率的差异及纳税时间的差异，资本利得收益比股利收益更有助于实现收益最大化目标，企业应当采用低股利政策。

知识模块：收入与分配管理
28．代理理论认为，股利政策有助于减缓管理者与股东之间的代理冲突。

高股利政策有助于降低代理成本，但同时增加了外部融资成本，因此，最优的股利政策应该是代理成本和外部融资成本之和最小。

( ) A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：根据代理理论的含义可知。

知识模块：收入与分配管理
29．固定股利支付率分配政策的主要缺点在于公司股利支付与其获利能力相脱节，当盈利较低时仍要支付较高的股利，容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。

( )
B．错误
正确答案：B
解析：本题中的表述是固定或稳定增长的股利政策的缺点。

而固定股利支付率分配政策的优点在于公司股利支付与其获利能力相配合。

知识模块：收入与分配管理
30．在运用指数平滑法进行销售预测时，当销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较小的平滑指数；当销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较大的平滑指数。

( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：在运用指数平滑法进行销售预测时，当销售量波动较大或进行短期预测时，可选择较大的平滑指数；当销售量波动较小或进行长期预测时，可选择较小的平滑指数。

知识模块：收入与分配管理
31．以成本为基础的定价方法，主要关注企业的成本状况而不考虑市场需求状况，因而这种方法制定的产品价格不一定满足企业销售收入或利润最大化的要求。

( )
A．正确
B．错误
正确答案：A
解析：以成本为基础的定价方法，主要关注企业的成本状况而不考虑市场需求状况，因而这种方法制定的产品价格不一定满足企业销售收入或利润最大化的要求。

最优价格应是企业取得最大销售收入或利润时的价格。

以市场需求为基础的定价方法可以契合这二要求。

知识模块：收入与分配管理
32．双位定价法是以标价的二分之一作为实际售价销售商品，实质上是五折销售。

( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：双位定价，是指在向市场以挂牌价格销售时，采用两种不同的标价来促销的一种定价方法。

比如：某产品标明“原价142元，现促销价93元”。

这种策略适用于市场接受程度较低或销路不太好的产品。

知识模块：收入与分配管理
33．根据《公司法》的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％。

( )
B．错误
正确答案：A
解析：根据<公司法>的规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润(弥补亏损后)的10％。

知识模块：收入与分配管理
计算分析题本类题共4小题，每小题5分，共20分。

凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。

凡要求解释、分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。

34．某公司2014年年末资产总额2000万元，权益乘数为2，其权益资本均为普通股，每股净资产为10元，负债的年平均利率为10％。

该公司2014年年初未分配利润为一258万元(超过税法规定的税前弥补期限)，当年实现营业收入8000万元，固定成本700万元(不含利息费用)，变动成本率60％，所得税税率25％。

该公司按10％和5％提取法定公积金和任意公积金。

要求：(1)计算该公司2014年年末的普通股股数和年末权益资本；(2)计算该公司2014年的税后利润；(3)如果该公司2014年采取固定股利政策(每股股利l元)。

计算该公司本年度提取的盈余公积和发放的股利额。

正确答案：(1)根据权益乘数为2，可知资产负债率为50％权益资本=2000×50％=2000(万元) 普通股股数=1000／20=200(万股) (2)2014年税后利润=[8000×(2—60％)一700一1000×10％] ×(1—25％) =1800(万元)。

(3)法定公积金=(1 800—258)×20％=154．2(万元) 任意公积金=(2800—258)×5％=77．1(万元) 发放的股利额=100×1=200(万元)。

涉及知识点：收入与分配管理
35．某公司2010一2014年产品实际销售量资料如下表：要求：(1)从2010—2014年，分别取W1=0．1，W2=0．15，W3=0．17，W4=0．28，W5=0．3。

采用加权平均法预测该公司2015年的销售量；(2)采用2期移动平均法预测该公司2014年和2015年的销售量；(3)结合(2)的结果，采用修正的移动平均法预测该公司2015年的销售量；(4)结合(2)的结果，取平滑指数a=0．55，采用指数平滑法预测该公司2015年的销售量。

正确答案：(1)2025年的预测销售量=0．1×3500+0．15×3650+0．27×3720+0．28×3780+0．3×3850=3743．3(吨) (2)2014年的预测销售量=(3720+3780)／2=3750(吨) 2015年的预测销售量=(3780+3850)／2=3815(吨) (3)2015年的预测销售量=3815+(38 25—3750)=3880(吨)(4)2015年的预测销售量=3850×0.55+3750×(1-0.55)=3805(吨) 涉及知识点：收入与分配管理综合题本类题共2题，共25分。

凡要求计算的项目，均须列出计算过程；计算结果有计量单位的，应予标明，标明的计量单位应与题中所给计量单位相同；计算结果出现小数的，除特殊要求外，均保留小数点后两位小数。

凡要求解释、
分析、说明理由的内容，必须有相应的文字阐述。

36．某公司成立于2013年1月1日，2013年度实现的净利润为1000万元，分配现金股利550万元，提取法定公积金450万元(所提法定公积金均已指定用途)。

2014年实现的净利润为900万元(不考虑计提法定公积金的因素)。

2015年计划增加投资，所需资金为700万元。

假定公司目标资本结构为自有资金占60％，借入资金占40％。

要求：(1)在保持目标资本结构的前提下，计算2015年投资方案所需的自有资金额和需要从外部借入的资金额；(2)在保持目标资本结构的前提下，如果公司执行剩余股利政策。

计算2014年度应分配的现金股利；(3)在不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利政策，计算2014年度应分配的现金股利、可用于2015年投资的留存收益和需要额外筹集的资金额；
(4)不考虑目标资本结构的前提下，如果公司执行固定股利支付率政策，计算该公司的股利支付率和2014年度应分配的现金股利；(5)假定公司2015年面临着从外部筹资的困难，只能从内部筹资，不考虑目标资本结构，计算在此情况下2014年度应分配的现金股利。

正确答案：(1)2015年投资方案所需的自有资金额=700×60％=420(万元) 2015年投资方案所需从外部借人的资金额=700×40％=280(万元) (2)2014年度应分配的现金股利=净利润一2015年投资方案所需的自有资金额=900—420=480(万元) (3)2014年度应分配的现金股利=上年分配的现金股利=550万元可用于2015年投资的留存收益=900—550=350(万元) 2015年投资需要额外筹集的资金额=700—350=350(万元) (4)该公司的股利支付率=550／1000×100％=55％2014年度应分配的现金股利=55％×900=495(万元) (5)因为公司只能从内部筹资，所以2015年的投资需要从2014年的净利润中留存700万元。

所以2014年度应分配的现金股利=900—700=200(万元)。

涉及知识点：收入与分配管理
37．某公司年终利润分配前的股东权益项目资料如下：要求计算回答下述3个互不关联的问题：(1)计划按每10股送1股的方案发放股票股利并按发放股票股利后的股数派发每股现金股利0．2元，股票股利的金额按现行市价计算。

计算完成这一方案后的股东权益各项目数额；(2)如若按1股拆为2股的比例进行股票分割，计算股东权益各项目数额、普通股股数；(3)假设利润分配不改变市净率，公司按每10股送1股的方案发放股票股利，股票股利按现行市价计算，并按新股数发放现金股利，且希望普通股市价达到每股30元，计算每股现金股利应是多少?
正确答案：(1)发放股票股利后的普通股股数=200×(1+l0％)=220(万股) 发放股票股利后的普通股股本=2×220=440(万元) 发放股票股利后的资本公积=160+(35—2)×20=820(万元) 现金股利=0．2×220=44(万元) 利润分配后的未分配利润=840—35×20—44=96(万元) (2)股票分割后的普通股股数=200×12=400(万股) 股票分割后的普通股股本=1×400=400(万元) 股票分割后的资本公积=160万元股票分割后的未分配利润=840万元(3)分配前的市净率=35／(1400／200)=5 (倍) 每股市价30元时的每股净资产=30／5=6(元) 每股市价30元时的全部净资产=6×220=1320 (万元) 每股市价30元时的每股现金股利
=(1400—1320)／220=0．36(元)。

涉及知识点：收入与分配管理。