社团纳新策划书正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.社团纳新策划书正式版

社团纳新策划书正式版

下载提示：此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题，不足，缺陷，需求等，所提出的

一个解决问题的方案，并通过明文或条款的记录，加以有效的监督与执行，确保能达到预期的效果。

文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用。

9月17日全天，18号上午

(一)宣传

1、前期宣传

15号联系领跑信息报，上报宣传

16号晚走寝宣传

2、现场宣传

展板：简单大气，不能花哨，要商业味十足。上标BCA的logo，会旗：挂在帐篷外

宣传单：第一部分展现去年的成果，第二部分体现我们今年要办的培训报名表：简单，不要外围边框，要做的和其他

社团不一样。纳新现场，

摆一个放杂志的架子提供翻阅，摆会旗，

纳新人员男生正装，女生正装或时尚职业装

(二)报名面试阶段

1、具体流程

报名部分

(1)17号早上7：00(预计，听校社联统一安排)

由总负责人统一安排部门人员搬运一定数量的桌椅到某指定地点(待定)，搬运之前统计好桌椅的数目。

会场布置好后，按照值班表进行轮班，轮值人员留下，其他人员可以自行离

开。之后到时间排班，大家不要迟到。

招新工作正式开始。

(2)工作开始后，工作人员可以向有意向参加该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于有志愿报名者关心的问题给予耐心细致的解答。

(3)新生可以在部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交。可现场填写，也可带回填写(尽量现场填写)

(4)待招新工作结束，新生报名表统一交给相关负责人负责，其余物资也由相关负责人统一保管。

面试部分

(1)某日(具体时间待定，可以定在某

天晚上，也可以是周六周日)

(2)面试内容

① 简单自我介绍(不超过一分钟)。

② 报名者回答问题。

(三)审核确定人员名单

根据面试结果讨论招收结果，进行该生点评。

(四)新成员见面会

附录：

面试的问题

1. 为什么你希望来我们社团?

2.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?

3.你觉得这里最吸引你的是什么?

4.你希望在工作中能够获得什么?

7.你参加过什么活动?扮演过怎样的角色?

9.和别的学生相比，你有何优势?

15.你认为自己最大的缺点是什么?

17.你比较喜欢独立工作还是集体工作?

18.你如何看待缺少工作经验这问题?

19.你喜欢和何种人共事?

20.你如何看待大学生就业难的问题?

22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的 ?

26 请告诉我你在什么情况下工作最有效率?

27 请讲一个这样的情形：与企业负责人对话时，对方所说的话你却没有听清，

你会怎么办?为什么?

29 哪些经历对你的成长最有用?

31 有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。如果是你，你会怎么办?

32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你仍有很多东西需要学，但是时间又特别紧。你用什么方法来按时完成这项工作?

33 讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?

35.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?

37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉?请根据你以前的工作经历来

谈谈你的体会。

38.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质?

44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?

45.你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?

47.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?

48.你认为什么样的人最讨厌?

50. 请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们之间的分歧的?

——此位置可填写公司或团队名字——