【行政人事管理】宿舍管理办法
行政部对宿舍的管理制度
行政部对宿舍的管理制度第一条宿舍管理的基本原则1.为了保障学生宿舍的安全、文明、和谐的环境，提供一个良好的学习和生活条件，行政部宿舍管理制度制定以严格管理、全员参与为原则，确保宿舍管理工作顺利开展。
2.遵循“公平、公正、公开”的原则，对所有住宿在宿舍的学生一视同仁，不分男女，不分专业，不分年级，严禁对学生进行任何形式的特殊待遇或歧视。
3.宿舍管理工作要保障学生的隐私权和人身安全，不得擅自进入学生宿舍，除非出于管理需要并经过学生本人同意。
第二条宿舍管理的组织机构1. 行政部宿舍管理由行政主管领导负责，设立宿舍管理办公室进行具体管理工作。
2.每个宿舍楼设置一名宿舍管理员，由宿舍管理员负责具体宿舍的管理工作，包括安全巡查、维修管理、卫生保洁等。
3.设立宿舍管理委员会，由行政部和学生会共同组成，负责协调解决宿舍管理中的矛盾和问题，提出改进建议和完善管理制度。
第三条宿舍入住和退宿1.所有学生在入住宿舍前，必须提供有效的学生身份证明，并由行政部宿舍管理员进行登记备案。
2.学生入住宿舍需签订宿舍管理规定，遵守宿舍的管理制度，保持宿舍的安静、整洁和良好的环境。
3.学生在退宿时，需提前向行政部宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍钥匙交还给宿舍管理员，并经过宿舍管理员的验收后方可退宿。
4.在非正常退宿情况下，需提供相应的理由和证明，经行政部宿舍管理员审核后方可退宿。
第四条宿舍安全管理1.宿舍安全是宿舍管理工作的重中之重，学校严禁在宿舍内使用任何可能引发火灾的电器，如电热器等。
2.宿舍内严禁私拉电线和乱接电源，不得使用损坏的电器，保持宿舍内的通道畅通，确保逃生通道无障碍。
3.宿舍内不得存放易燃、易爆、易腐蚀、毒害等危险物品，严禁宿舍内吸烟、烟花爆竹、私藏火柴火种等。
4.学生在晚上回宿后，严禁接待非校内人员，如有特殊情况需事先向行政部宿舍管理员请假并登记备案。
第五条宿舍卫生保洁1.学生住宿在宿舍的期间，必须共同保持宿舍内的整洁和卫生，每周定期进行宿舍卫生大扫除，确保宿舍内的通风和清洁。
行政单位员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位员工宿舍的管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活质量和安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位员工宿舍的管理和使用。
第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关注员工生活需求；（二）安全第一，确保宿舍安全；（三）规范管理，提高宿舍使用效率；（四）合理分配，公平公正。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照以下程序进行：（一）单位人力资源部门根据员工工作性质、职务、家庭情况等因素，制定宿舍分配方案；（二）员工提交住宿申请，人力资源部门审核后，根据宿舍空余情况，进行分配；（三）分配结果通知员工，员工应在规定时间内办理入住手续。
第五条宿舍分配应遵循以下原则：（一）先内部员工，后外部人员；（二）同等条件下，优先考虑家庭困难、单身员工；（三）根据工作性质和职务，合理分配宿舍类型。
第三章宿舍使用第六条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电，节约能源。
第七条员工不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行有碍安全的活动。
第八条员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。
第九条员工应遵守宿舍作息时间，不得在夜间喧哗、影响他人休息。
第十条员工应爱护公共设施，不得损坏或擅自占用。
第四章宿舍维修与报修第十一条宿舍维修应由宿舍管理部门负责，员工不得自行维修。
第十二条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
第十三条宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。
第五章宿舍退宿与续租第十四条员工因工作调动、辞职等原因需退宿的，应在办理离职手续前向宿舍管理部门提出申请。
第十五条宿舍管理部门在接到退宿申请后，应及时安排员工办理退宿手续。
第十六条员工续租宿舍，应在合同到期前向宿舍管理部门提出申请，经审核同意后，办理续租手续。
第六章宿舍安全与消防第十七条宿舍管理部门应定期开展安全检查，确保宿舍安全。
第十八条员工应遵守消防规定，不得在宿舍内使用明火，不得乱拉乱接电线。
行政公司员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，维护宿舍区的秩序，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍，包括宿舍区、公共区域及附属设施。
第三条宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工的工作性质、岗位需求、家庭情况等因素为依据，实行公平分配。
第五条新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并根据员工实际情况调整。
第六条员工调岗、晋升、离职等情况发生变化时，宿舍分配也应相应调整。
第七条员工申请调整宿舍，需向宿舍管理部门提出申请，经批准后方可调整。
第三章宿舍使用第八条员工入住宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，维护宿舍环境。
第九条宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第十条员工应保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾，不得损坏宿舍设施。
第十一条员工应按时缴纳水电费等费用，逾期未缴者，宿舍管理部门有权采取措施。
第四章宿舍维护与维修第十二条宿舍管理部门负责宿舍的日常维护和维修工作。
第十三条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，不得私自修理。
第十四条宿舍维修费用按照公司相关规定执行，员工应承担相应费用。
第五章宿舍安全第十五条宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第十六条员工应遵守宿舍安全管理规定，不得在宿舍内使用大功率电器。
第十七条宿舍内禁止私拉乱接电线，确保用电安全。
第十八条宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
第六章违规处理第十九条员工违反本制度规定，宿舍管理部门有权进行警告、罚款、停宿等处理。
第二十条员工对处理结果有异议，可向公司相关部门提出申诉。
第七章附则第二十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况予以补充和完善。
行政单位宿舍管理制度
一、总则为加强行政单位宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高宿舍居住质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于行政单位内部宿舍的管理。
三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据工作性质、职务级别、家庭情况等因素进行合理分配。
2. 新进员工和调动的员工，应在入职或调动后一个月内完成宿舍分配。
3. 宿舍分配由单位后勤管理部门负责，具体分配方案需经单位领导批准。
四、宿舍使用1. 宿舍仅限本人使用，不得转借、转租或私自转让。
2. 居住人员应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏或私自安装设备。
3. 居住人员应保持宿舍内卫生整洁，定期清理垃圾，不得乱扔杂物。
4. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
五、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由单位后勤管理部门负责，居住人员发现宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报修。
2. 居住人员报修时，应详细说明损坏情况，并提供相关证明材料。
3. 后勤管理部门应在接到报修通知后，尽快安排维修，确保宿舍设施正常运行。
六、宿舍安全1. 居住人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。
2. 居住人员应妥善保管个人物品，不得将现金、贵重物品等存放于宿舍内。
3. 居住人员应保持宿舍门窗关闭，防止盗窃事件发生。
4. 夜间休息时，应确保宿舍门窗锁好，关闭电源，确保安全。
七、违反规定的处理1. 居住人员违反本制度，经教育不改的，单位有权收回宿舍使用权。
2. 居住人员损坏宿舍设施，应赔偿相应的经济损失。
3. 居住人员因违规行为造成他人人身、财产损失的，应承担相应的法律责任。
八、附则1. 本制度由单位后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
学校行政人员宿舍管理制度
一、总则
为了加强学校行政人员宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高宿舍环境质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我校全体行政人员宿舍。
三、宿舍管理规定
1. 宿舍分配：宿舍分配由学校统一安排，行政人员应按照学校规定入住指定的宿舍。
2. 宿舍安全：行政人员应自觉遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，
不得存放易燃易爆物品，不得使用大功率电器。
3. 宿舍卫生：行政人员应保持宿舍内清洁卫生，每天进行打扫，定期进行大扫除，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。
4. 宿舍秩序：行政人员应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗，不得在宿
舍内进行娱乐活动，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
5. 宿舍设施：行政人员应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏，如有损坏应及
时报告学校维修。
6. 宿舍检查：学校定期对宿舍进行安全、卫生、秩序等方面的检查，对不符合要
求的宿舍进行整改。
四、奖惩措施
1. 对遵守宿舍管理规定、表现良好的行政人员，学校给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的行政人员，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相
应的处罚。
3. 对严重违反宿舍管理规定、造成严重后果的行政人员，学校将按照相关规定进
行处理。
五、附则
1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政人员宿舍管理制度的制定，旨在为行政人员提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，提高工作效率和生活质量。
希望全体行政人员严格遵守本制度，共同维护宿舍的良好秩序。
行政公司宿舍管理制度
行政公司宿舍管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司宿舍，加强宿舍管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有宿舍，宿舍包括员工宿舍和领导宿舍。
第三条所有入住公司宿舍的员工必须严格遵守本制度规定，维护宿舍的整洁和安全。
第二章入住与调动第四条入住公司宿舍的员工必须提供真实有效的个人身份证明，填写宿舍登记表，并经过公司相关部门审批。
第五条入住公司宿舍的员工必须遵守公司的统一管理安排，不得私自调动宿舍。
第六条如有特殊情况需要调动宿舍，必须提前向相关部门申请，并经过批准方可调动。
第三章宿舍使用与维护第七条入住公司宿舍的员工必须遵守宿舍使用规定，不得私自调换房间。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止大声喧哗，禁止在宿舍内吸烟。
第九条宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等，使用电器需保证电源安全。
第十条入住公司宿舍的员工必须自觉维护宿舍环境卫生，定期打扫卫生，并做好垃圾分类处理。
第十一条宿舍内禁止擅自改动室内设施，如需安装电器或改动宿舍结构，需提前向相关部门申请并经过审批。
第四章安全管理第十二条入住公司宿舍的员工必须遵守安全管理规定，不得使用违章电器，不得私拉乱接电线。
第十三条宿舍内禁止乱堆放易燃物品，不得私自使用明火，不得私自占用通道。
第十四条宿舍内禁止私插插座，不得同时接入多个插头。
第十五条如发现宿舍内存在安全隐患，需立即向相关部门报告并协助处理。
第五章管理与考核第十六条公司宿舍由相关部门负责管理，负责定期检查宿舍内情况，发现问题及时处理。
第十七条入住公司宿舍的员工需要定期进行安全教育和守则培训，提高安全意识和规范意识。
第十八条公司将对宿舍管理情况进行定期考核，并根据考核结果对管理人员和入住人员进行奖惩。
第十九条公司宿舍管理部门将定期召开宿舍管理会议，及时处理宿舍管理中的矛盾和问题，改善宿舍管理工作。
第六章处罚与奖励第二十条对于违反宿舍管理制度的员工，将依据公司相关规定进行处理，如情节严重将给予辞退处理。
行政部员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政部全体员工。
第三条员工宿舍管理遵循以下原则：1. 公平、公正、公开；2. 安全、卫生、舒适；3. 节约、环保、和谐。
第二章宿舍分配与管理第四条宿舍分配：1. 新员工入职后，根据宿舍空余情况及员工需求，由行政部负责分配；2. 员工因工作需要或其他原因调换宿舍，需向行政部提出申请，经批准后方可调换；3. 宿舍分配实行先来后到原则，员工不得擅自调换宿舍。
第五条宿舍管理：1. 宿舍管理员负责日常宿舍管理，包括卫生、安全、设施维护等；2. 宿舍管理员需定期检查宿舍卫生，确保宿舍环境整洁；3. 员工需爱护宿舍设施，不得随意损坏，如有损坏需及时报修；4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为。
第三章住宿规定第六条住宿条件：1. 员工宿舍实行独立卫生间、空调、热水等基本设施；2. 宿舍内禁止饲养宠物；3. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险物品。
第七条住宿纪律：1. 员工需按时入住宿舍，不得擅自在外过夜；2. 员工需遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息；3. 员工需保持宿舍卫生，每日至少打扫一次；4. 员工不得在宿舍内大声喧哗，影响他人休息。
第四章退宿与违约处理第八条退宿：1. 员工因工作调动、离职等原因需退宿，需提前向行政部提出申请；2. 行政部审核批准后，员工需将宿舍设施完好无损地退还公司。
第九条违约处理：1. 员工违反宿舍管理规定，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理；2. 员工损坏宿舍设施，需照价赔偿；3. 员工在外过夜或影响他人休息，给予警告、罚款等处理。
第五章附则第十条本制度由行政部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，旨在提高公司员工宿舍管理水平，为员工创造一个安全、卫生、舒适的居住环境，促进公司和谐发展。
行政公司宿舍管理制度
行政公司宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司宿舍管理工作，维护员工生活环境，促进员工之间的和谐相处，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括住宿员工和临时住宿员工。
在公司宿舍内的行为和活动一律要遵守本管理制度。
第三条公司宿舍分为员工宿舍和领导宿舍两种，员工宿舍用于住宿员工，领导宿舍用于公司领导及高层管理人员住宿。
第四条公司宿舍由公司专门的宿舍管理部门负责管理，具体管理制度由宿舍管理部门制定。
第二章宿舍分配第五条新入职员工根据公司规定可以选择入住员工宿舍或自行租房，员工宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。
第六条领导宿舍由公司领导或高级管理人员推荐入住，宿舍管理部门审核后确定。
第七条员工住宿宿舍应按房间号入住，不得随意更换宿舍。
第三章宿舍使用第八条员工入住宿舍后需签订宿舍使用协议，遵守公司宿舍管理制度。
第九条员工宿舍内禁止从事违法、违纪、破坏宿舍卫生等行为，不得在宿舍内使用明火，不得擅自携带宠物。
第十条员工应当爱护宿舍设施设备，合理使用宿舍用电、用水等资源，保持宿舍整洁，不得私自改动房间结构。
第十一条员工宿舍内不得发生赌博、斗殴等不良行为，不得影响他人生活。
第十二条员工宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得违规使用电器设备。
第四章宿舍卫生第十三条员工宿舍内卫生每周定期由宿舍管理员检查，员工应当配合保持宿舍的整洁。
第十四条员工应当自觉遵守宿舍卫生管理制度，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内乱涂乱画。
第十五条员工应当保持宿舍内的通风良好，及时清理宿舍内的灰尘和异味。
第五章宿舍安全第十六条员工应当严格遵守宿舍安全管理制度，不得私拉乱接电线，不得使用易燃易爆物品。
第十七条员工宿舍应当配备相应的消防设施和急救设备，员工应当熟悉使用方法，并保证设备完好。
第六章宿舍违规处理第十八条对于屡教不改或严重违规的员工，公司有权采取警告、罚款、停用宿舍等措施。
第十九条员工被停用宿舍后，需按照公司规定自行租房或向公司申请临时住宿。
机关单位宿舍管理制度
机关单位宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及家庭住址等因素，合理分配宿舍。
1.2 宿舍分配流程：员工提出申请，部门审批，后勤管理部门复核，宿舍钥匙领取。
1.3 宿舍调整：员工因工作调动、家庭住址变动等原因需调整宿舍的，应向后勤管理部门提出申请，经审批同意后办理相关手续。
二、宿舍管理2.1 宿舍卫生：宿舍内应保持干净整洁，定期进行卫生清扫，严禁在宿舍内饲养宠物。
2.2 宿舍设施：宿舍内设施应完好无损，如有损坏，应及时报修。
员工应爱护公共设施，严禁私自拆卸、损坏。
2.3 安全管理：宿舍内应遵守消防安全规定，严禁使用大功率电器、私拉乱接电线。
员工应妥善保管个人贵重物品，防止发生火灾、盗窃等安全事故。
2.4 宿舍纪律：宿舍内应保持安静，严禁大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
三、宿舍使用3.1 员工入住：员工领取宿舍钥匙后，应尽快入住，并签订宿舍使用协议。
3.2 员工退宿：员工调离、辞职或退休时，应将宿舍钥匙、房间内公共物品等如数归还后勤管理部门，办理退宿手续。
3.3 宿舍维修：宿舍内设施损坏，员工应及时报修。
后勤管理部门应定期对宿舍进行检查、维修，确保宿舍设施正常运行。
四、宿舍费用4.1 宿舍费用标准：根据宿舍面积、设施等条件，制定宿舍费用标准。
4.2 费用收取：后勤管理部门按照宿舍费用标准，定期收取宿舍费用。
4.3 费用减免：特殊情况下的费用减免，需经后勤管理部门审批。
五、奖惩措施5.1 奖励：对遵守宿舍管理制度，表现良好的员工，给予表彰和奖励。
5.2 处罚：对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、取消住宿资格等处罚。
本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，由后勤管理部门负责解释。
所有宿舍管理人员及入住员工应严格遵守本制度，共同维护宿舍秩序。
四、宿舍维护与改善4.1 维护责任：后勤管理部门负责宿舍的日常维护和修缮工作，确保宿舍的安全、卫生和设施完好。
行政员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平合理，以人为本；3. 严格管理，服务至上；4. 保障员工权益，维护宿舍秩序。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条新员工入职后，根据个人申请和宿舍实际情况，由人力资源部门进行分配。
第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自转让、转借或改变宿舍用途。
第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的设施配备和维护，确保宿舍设施完好、安全。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或擅自改动。
第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器设备。
第十二条宿舍内应保持清洁卫生，定期进行消毒和灭虫。
第四章生活秩序与卫生第十三条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍生活秩序。
第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违法活动。
第十五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃。
第十六条宿舍内禁止饲养宠物。
第十七条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，垃圾及时清理。
第五章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。
第十九条对违反治安管理规定的员工，公司将依法配合公安机关进行处理。
第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
行政管理制度员工宿舍制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活品质，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时间等因素为依据，优先考虑单身员工和外地员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据实际情况进行宿舍分配。
第六条员工调岗、晋升、离职等情况发生变化时，宿舍分配应相应调整。
第七条员工宿舍分配实行一室一床制度，每间宿舍居住人数不超过两人。
第三章宿舍入住与退住第八条员工入住宿舍前，需填写《员工宿舍入住登记表》，并签署《宿舍入住协议》。
第九条员工入住宿舍时，应保持宿舍整洁、卫生，不得随意改变宿舍结构。
第十条员工因工作需要或其他原因需要临时外出，应向宿舍管理员报告，并妥善保管个人物品。
第十一条员工离职或调离原岗位时，应在规定时间内办理退住手续，并将宿舍恢复原状。
第四章宿舍管理与维护第十二条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括：（一）负责宿舍的安全、卫生、消防等工作；（二）监督员工遵守宿舍管理制度；（三）定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改；（四）协助员工解决住宿问题。
第十三条员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍环境。
第十四条宿舍内禁止以下行为：（一）擅自改变宿舍结构；（二）存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（三）私拉乱接电线、插座；（四）破坏公共设施；（五）噪音扰民。
第五章宿舍费用与报销第十五条员工宿舍费用包括住宿费、水电费等，由公司统一收取。
第十六条员工因工作需要在外住宿，可向公司申请报销住宿费，具体标准参照公司相关规定。
第十七条员工宿舍费用报销需提供住宿证明、发票等相关材料。
第六章违规处理第十八条员工违反宿舍管理制度，将根据情节轻重给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消住宿资格；（四）解除劳动合同。
第十九条宿舍管理员在管理过程中滥用职权、玩忽职守，造成不良后果的，将依法追究责任。
公司行政单位职工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政单位职工宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障职工的合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政单位职工宿舍的管理。
第三条公司行政单位职工宿舍的管理遵循以下原则：（一）以人为本，关注职工生活需求；（二）合理分配，确保宿舍资源的合理利用；（三）规范管理，提高宿舍管理水平；（四）节约资源，降低管理成本。
第二章宿舍分配第四条公司行政单位职工宿舍分配实行统一管理、公平公正的原则。
第五条职工宿舍分配按照以下程序进行：（一）新职工入职后，向人事部门提交住宿申请；（二）人事部门根据职工工作性质、岗位、家庭情况等因素，结合宿舍资源情况进行分配；（三）分配结果通知职工，并签订《宿舍入住协议》。
第六条职工宿舍分配后，原则上不得随意调换。
因工作变动、家庭原因等特殊情况需要调换宿舍的，需向人事部门提出申请，经批准后方可调换。
第三章宿舍管理第七条职工应自觉遵守宿舍管理制度，爱护宿舍设施，维护宿舍环境卫生。
第八条职工应合理使用水电，节约资源，避免浪费。
第九条职工不得在宿舍内进行以下行为：（一）私拉乱接电线、插座；（二）擅自改动电路、管道；（三）损坏宿舍设施；（四）饲养宠物；（五）乱扔垃圾；（六）噪音扰民；（七）其他违反宿舍管理规定的行为。
第十条职工宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十一条职工宿舍发生火灾、盗窃等意外事故，应立即报告宿舍管理人员，并积极配合调查处理。
第四章维修与保洁第十二条宿舍设施出现故障，职工应及时向宿舍管理人员报修。
第十三条宿舍管理人员应定期对宿舍进行保洁，保持宿舍环境卫生。
第十四条职工应自觉维护宿舍环境卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
第五章奖励与处罚第十五条职工在宿舍管理中表现突出，经考核合格，给予表彰和奖励。
第十六条职工违反宿舍管理制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除《宿舍入住协议》等处罚。
第十七条职工对宿舍管理有意见和建议，可通过宿舍管理人员或公司相关部门反映。
行政宿舍安全管理制度范本
一、总则为了确保行政宿舍的安全与秩序，保障宿舍内所有人员的人身和财产安全，营造一个安全、舒适、和谐的居住环境，特制定本制度。
二、管理职责1. 宿舍管理部门负责本制度的制定、解释和实施，对宿舍的安全管理工作进行全面监督。
2. 宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括安全巡查、设施维护、卫生管理等。
3. 宿舍内所有人员应自觉遵守本制度，共同维护宿舍的安全与秩序。
三、住宿规定1. 宿舍仅限行政单位工作人员入住，其他人员不得擅自入住。
2. 入住宿舍人员需提供有效身份证件，填写入住登记表，并由宿舍管理员确认。
3. 入住人员应爱护宿舍公共设施，不得随意损坏、搬离宿舍内物品。
4. 宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，如有违反，一经发现，立即予以没收。
四、安全规定1. 宿舍内应保持消防通道畅通，不得占用、堵塞消防通道。
2. 宿舍内禁止使用大功率电器，如电炉、电热毯等，以免引发火灾。
3. 宿舍内禁止私自拉接电线，如需使用电器，应使用符合安全标准的电源插座。
4. 宿舍内禁止吸烟、酗酒，不得在宿舍内进行赌博等违法活动。
5. 宿舍内禁止大声喧哗，影响他人休息，保持安静。
五、卫生规定1. 宿舍内应保持整洁，定期进行卫生打扫，垃圾应分类投放。
2. 宿舍内公共区域应由管理员负责清洁，入住人员应保持个人卫生。
3. 宿舍内禁止乱扔垃圾、随地吐痰，保持公共卫生环境。
六、紧急情况处理1. 发生火灾、盗窃等紧急情况时，入住人员应立即报警，并采取必要措施进行自救。
2. 宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患，及时上报并整改。
3. 宿舍内发生突发事件，管理员应立即通知相关部门，协助处理。
七、奖惩措施1. 遵守本制度，表现良好的，给予表扬或奖励。
2. 违反本制度，情节轻微的，给予批评教育；情节严重的，给予警告、罚款等处分。
3. 对造成宿舍安全事故的，依法承担相应责任。
八、附则1. 本制度由宿舍管理部门负责解释。
行政工作宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强行政工作宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高宿舍居住环境，促进员工身心健康，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政工作宿舍的所有住户，包括员工及其家属。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 整洁有序，文明居住；3. 公平公正，民主管理；4. 依法行政，服务至上。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 按照岗位性质、工作年限、家庭情况等因素进行分配；2. 新员工优先分配；3. 已分配宿舍的员工如有特殊原因需调整，应向宿舍管理部门提出申请。
第五条入住手续：1. 住户需携带身份证、户口簿、结婚证（如有）等有效证件到宿舍管理部门办理入住手续；2. 住户需签署《行政工作宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务；3. 住户需缴纳押金，押金在住户搬离宿舍时退还。
第六条宿舍入住规定：1. 住户应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 住户应遵守宿舍管理制度，不得擅自改变宿舍结构；3. 住户应保持宿舍卫生，定期打扫；4. 住户应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
第三章宿舍设施与维护第七条宿舍设施：1. 宿舍内应配备床铺、衣柜、桌椅、空调、热水器等基本生活设施；2. 宿舍卫生间应配备热水器、洗衣机等设施；3. 宿舍楼道、公共区域应配备照明、消防设施等。
第八条宿舍设施维护：1. 住户应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 住户发现设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告；3. 宿舍管理部门应及时维修损坏的设施；4. 住户应遵守宿舍设施使用规定，不得违规操作。
第四章宿舍安全与消防第九条宿舍安全：1. 住户应自觉遵守安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火；2. 住户应妥善保管个人物品，不得将贵重物品随意放置；3. 住户应遵守用电规定，不得私拉乱接电线；4. 住户应遵守消防规定，不得在宿舍楼道、公共区域堆放杂物。
第十条消防安全：1. 宿舍管理部门应定期检查消防设施，确保其完好有效；2. 住户应熟悉消防设施的位置和使用方法；3. 住户发现火灾隐患，应及时向宿舍管理部门报告；4. 住户应配合消防部门进行消防演练。
行政人员员工宿舍管理制度规范
行政人员员工宿舍管理制度规范一、总则1.为了加强行政人员员工宿舍的管理，维护宿舍正常秩序，优化办公环境，特制定本制度规范。
2.本制度规范适用于行政人员员工宿舍管理，适用于全体行政人员员工遵守。
二、宿舍管理组织结构1.宿舍管理由行政部负责，设立宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理工作。
2.宿舍管理小组应包括宿舍管理员、保安员、保洁员等人员，负责宿舍的安全、卫生、秩序等方面的工作。
三、宿舍设施管理1.宿舍内的设施应由宿舍管理员负责管理，包括床铺、桌椅、电器设备等。
2.行政人员员工应爱护宿舍内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告宿舍管理员进行维修。
3.宿舍内的电器设备应由专业人员进行管理，员工不得私自使用大功率电器设备，以确保安全。
四、宿舍作息时间1.行政人员员工应遵守公司规定的作息时间，不得在宿舍内熬夜、喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
2.宿舍内应设置统一的时间表，员工应按照时间表安排作息，不得随意更改。
五、卫生管理1.宿舍内应保持整洁卫生，每天应进行打扫和整理。
2.宿舍管理员应定期检查卫生情况，对不符合卫生标准的宿舍进行整改。
3.员工应自觉保持宿舍卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱张贴。
六、安全管理1.宿舍内应设置安全警示标志，员工应遵守安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用明火等危险行为。
2.宿舍管理员应定期检查电器设备的使用情况，确保安全。
3.员工离开宿舍时应关闭电器设备，锁好门窗。
七、住宿管理1.行政人员员工可以申请住宿公司宿舍，申请时应按照规定提交相关材料。
2.宿舍内应按照性别分屋，不得混住。
3.员工应按照规定的时间进入和离开宿舍，不得随意出入他人房间。
八、物品管理1.员工带入宿舍的物品应接受宿舍管理员的检查和管理。
2.员工不得将个人物品放置在公共区域，应妥善保管。
3.员工搬离宿舍时，应将个人物品一并搬离，不得留存物品在宿舍内。
九、违纪处罚1.违反作息时间规定、卫生规定、安全规定等管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
行政办公管理宿舍管理办法
宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。
2．有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统由所长(或职位最高者。
职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1.违反宿舍管理规则，情节重大者。
2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一)服从舍监管理、派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
行政公司宿舍管理制度
一、总则为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活质量和公司形象，特制定本制度。
二、宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工作年限等因素，合理分配宿舍。
2. 员工分配宿舍时，需按照公司规定，填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。
3. 宿舍分配后，员工不得擅自调换宿舍，如需调换，需向公司申请，经批准后方可调换。
三、宿舍入住1. 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。
2. 入住时，需仔细检查宿舍设施，如有损坏，需在入住登记表上注明，并及时报修。
3. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍结构。
四、宿舍使用1. 宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。
3. 员工应自觉遵守作息时间，不得影响他人休息。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。
2. 宿舍公共区域由宿舍管理员负责打扫，员工有义务协助。
3. 员工离开宿舍时，应将个人物品整理好，不得乱扔乱放。
六、宿舍维修1. 宿舍内设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。
2. 报修后，宿舍管理员应及时安排维修人员进行检查、维修。
3. 维修费用由公司承担，员工不得自行购买配件。
七、宿舍退房1. 员工离职或调离宿舍时，需提前向公司申请退房。
2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，清理个人物品。
3. 宿舍管理员对退房进行验收，确认无误后，退还员工押金。
八、处罚措施1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予罚款。
2. 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
行政宿舍管理制度模板
一、总则为了加强行政宿舍的管理，提高宿舍居住环境，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，促进宿舍文化的繁荣，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司、机关、企事业单位等行政部门的职工宿舍。
三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公开、公正的原则，根据工作性质、职务、工龄等因素进行合理分配。
2. 新员工入职后，由人力资源部门根据宿舍空余情况统一安排住宿。
3. 职工调离、退休或离职时，应按规定办理退宿手续。
四、宿舍入住与退宿1. 入住手续（1）职工入住宿舍前，需向宿舍管理员出示身份证、工作证等相关证件。
（2）填写《宿舍入住登记表》，缴纳宿舍押金。
（3）了解并遵守本制度及宿舍相关规定。
2. 退宿手续（1）职工离职、退休或因故需退宿时，应提前一个月向宿舍管理员提出书面申请。
（2）办理退宿手续时，需退还宿舍押金，并结清水电费等费用。
（3）退宿后，宿舍管理员负责对宿舍进行清理，确保宿舍整洁。
五、宿舍管理1. 宿舍卫生（1）职工应保持宿舍整洁，定期打扫，做到地面干净、物品摆放有序。
（2）宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。
2. 宿舍用电（1）职工应合理使用电器，严禁私拉乱接电线。
（2）使用电器时，注意安全，避免发生火灾。
3. 宿舍安全（1）职工应遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用明火。
（2）发现安全隐患，应及时向宿舍管理员报告。
（3）宿舍内不得存放易燃易爆物品。
4. 宿舍秩序（1）职工应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗、酗酒。
（2）不得在宿舍内从事非法活动。
六、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的职工，给予表扬或奖励。
2. 对违反本制度、影响宿舍管理秩序的职工，给予批评教育或处罚。
3. 对严重违反本制度，造成严重后果的职工，可根据情节轻重，给予辞退等处理。
七、附则1. 本制度由宿舍管理员负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如需修改，由宿舍管理员提出，经宿舍管理部门审核后，报单位领导批准。
行政员工宿舍管理制度范本
第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，保障宿舍安全、卫生、文明，提高员工生活质量，根据国家有关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有行政员工宿舍。
第三条宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、服务至上”的原则。
第二章宿舍分配与入住第四条宿舍分配原则：1. 公平公正，按工作性质、岗位及家庭情况等因素综合考虑；2. 新员工优先，老员工兼顾；3. 性别相同，便于管理；4. 合理分配，确保宿舍使用率。
第五条宿舍入住流程：1. 员工提交入住申请，经部门负责人审核后，报人力资源部审批；2. 人力资源部根据宿舍分配原则，确定分配结果；3. 员工接到分配通知后，在规定时间内办理入住手续；4. 办理入住手续时，需出示身份证、工作证等相关证件。
第六条宿舍入住规定：1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工应遵守宿舍管理规定，维护宿舍环境卫生；3. 员工应保持宿舍安静，不得影响他人休息；4. 员工应按时缴纳住宿费，逾期未缴纳者，宿舍管理部门有权暂停其住宿资格。
第三章宿舍管理与维护第七条宿舍管理部门职责：1. 负责宿舍的日常管理工作；2. 负责宿舍设施的维修保养；3. 负责宿舍安全、卫生检查；4. 负责宿舍费用的收取与核算。
第八条宿舍安全规定：1. 员工应自觉遵守消防、用电等安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒有害物品；3. 员工应爱护宿舍消防设施，不得随意破坏；4. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，发现问题及时整改。
第九条宿舍卫生规定：1. 员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾；2. 员工应定期打扫宿舍卫生，保持室内通风；3. 宿舍管理部门应定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时督促整改。
第四章违规处理第十条员工违反本制度规定，按以下规定处理：1. 轻微违规：口头警告，并责令改正；2. 严重违规：书面警告，并责令改正；3. 严重违规：解除宿舍住宿资格，并追究相关责任。
员工寝室管理规定
员工寝室管理规定seek； pursue； go/search/hanker after； crave； court； woo； go/run after第一条目的为加强员工宿舍管理,给员工营造一个整洁、舒适、、有序的住宿,制定本第二条管理机构略第三条入住及退寝流程1、新入住员工凭行政人事部签发的住宿单到宿舍管理员处办理登记手续.2、离职人员由行政人事部开退宿证明后,必须在离职1天之内搬离宿舍,到宿舍管理员处交还钥匙及清洗后被褥7件套再办理离职手续,并及时搬出宿舍.如行李三件套未清洗,须缴纳20元清洗费.3、已入住员工退宿须提前3天到公司行政人事部及管理员退寝手续.4、未经行政人事部、宿舍管理员同意,住宿员工不得私自调房调床.第四条作息1、住宿人员要相互关心、相互体谅,夜班晚归员工应保持安静,不得影响他人休息.员工归宿最晚时间为凌晨2:00.2、晚23:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.来访人员需经管理员登记同意后方可进入员工宿舍,晚23:00后,来访人员必须离开宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留.3、晚间不定期查寝,如不能按时归寝,应至管理员处进行登记.未按时归寝且未及进行登记的,取消住宿资格.4、严禁留宿外来人员,严禁男女混居,如有发现,取消住宿资格；男女员工禁止窜房.走廊洗漱间卫生间等公共场所不得赤膊或仅着内衣裤逗留或行走.5、公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,取消其住宿资格外.若有住宿人员及公司财产遗失,追究其责任.第五条卫生制度1、员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,保持宿舍内外卫生注意环境保护.2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生,包括倒垃圾.4、宿舍内垃圾必须用袋装好,由各宿舍当日轮值人员运到公共区域指定地点放置,如检查时发现不按要求放置者,罚款10元/次.凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者包括扔出窗外将视情节轻重处理,5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室,将按公司相关制度处理.第六条电管理1、禁止私自乱接电线、插座,不准超负荷用电,违者予以100元/次的罚款.2、注意节约能源,做到人离灯熄、用电设备断电、水龙头关闭；违者一经发现处以50元/次的罚款.3、禁止使用电暖气、电炉子、电褥子、电水壶等大功率电器,违者一经发现处以50元/次的罚款.4、要保持高度的防火、防盗意识,发现事故隐患,及时上报管理员.第七条物品摆放规定1、物品摆放须整洁美观,严禁乱堆乱放乱扔.2、宿舍内员工物品应摆放整齐,不得将重物摆放在空床位上,以防损坏床板；不得在寝室内随意拉放晾衣绳晾晒衣物.3、被套床单及衣物等须经常清洗,保证干净无异味.4、灯架上严禁悬挂任何衣服饰品等杂物.5、上班离开宿舍前,必须将个人床铺整理好,个人物品不得随意乱放在床上,违者罚款20元/次.6、公用物品除按规定摆放外,每位员工都必须护,如属损坏,寝室长要及时上报宿舍管理员.第八条其它管理规定1、自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸；2、爱护公物,禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉.对凡有公物损坏的宿舍,责任明确的,由责任人负责赔偿损失.责任不明的,本宿舍员工共同赔偿损失.3、出入宿舍要随手关门,注意防盗.严禁私自配制钥匙和调换门锁,如发现此类情况,将处以100元/次的罚款.4、严禁在宿舍大声播放音响设备、喧哗打闹、吸烟、酗酒、赌博等.一经发现,视情节轻重,罚款50~200元.5、严禁打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏的,照价双倍赔偿.6、宿舍内禁止做饭,违者每发现1次罚款50元.7、禁止将食堂饭菜打到宿舍内食用,违者每发现1次罚款50元.如遇特殊情况,需经管理员同意.8、严禁将公司物品带回宿舍使用.9、不得在寝室内饲养宠物.10、严禁存放易燃易爆危险品和其他违禁物品；严禁使用明火；严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.11、住宿员工仅限于宿舍楼内及楼外围栏内区域活动,禁止进入宿舍楼层围栏外的区域,违者每发现1次罚款50元.12、禁止翻越宿舍隔离网及塑钢窗纱窗、禁止开启防火门进入宿舍范围以外的屋面逗留第九条违反本制度规定,视情节轻重给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分.第十条本制度自2017年11月1日起正式执行.。
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宿舍管理办法
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充
分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件
（一）营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
（二）凡有以下情况之一者，不得住宿
1. 患有传染病者。
2•有不良嗜好者。
（三）不得携眷住宿。
（四）需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等）时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应
于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统由所长（或职位最高者。
职位相当以年资长者）担任宿舍舍监，其工作任务如下：
（一）总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
（二）监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭（尤其夜晚及台风）。
（三）备置员工资料（如血型、紧急联络人……）
（四）有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：
1. 违反宿舍管理规则，情节重大者。
2. 留宿亲友者。
3. 宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4. 员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居
住权利。
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备（如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等）本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理
费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则：
（一）服从舍监管理、派遣与监督。
（二）室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
（三）室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）个人棉被、垫被起床后须叠齐。
（五）烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
（六）换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入柜内。
（七）洗晒衣物需按指定位置晾晒。
（八）电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
（九）就寝后不得有影响他人睡眠行为。
（十）宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
■■显新实用文案
（十一）夜间最迟应于23时前返回宿舍（注意关闭门窗），否则应向舍监报备。
（十二）贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
（十三）不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
（十四）污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
（十五）各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
（十六）对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：
1. 水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
2. 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
3. 沐浴的水、电、煤气用毕即关闭，浴毕应清理浴池。
4. 沐浴以20分钟为限。
（十七）不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
（十八）员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第十条住宿人员需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、
门窗等的巡视，管理及其他联络事项。
第^一条住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处：
（一）不服从舍监或所长的监督、指挥者。
（二）在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒。
（三）蓄意破坏公用物品或设施等。
（四）擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
（五）经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。
（六）违反宿舍安全规定者。
（七）无正当理由经常外宿者。
（八）有偷窃行为者。
第十二条迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先
经舍监或主管人员检查。
第十三条员工住宿应向警察单位办理流动户口登记。
第十四条本公约经呈总经理核准后公布实施，修改亦同。