大学毕业去向文献综述
大学毕业论文的文献综述与研究方法
大学毕业论文的文献综述与研究方法在完成大学毕业论文时，文献综述和研究方法是不可或缺的重要部分。
文献综述是对相关研究文献的系统整理和概括，而研究方法则是指研究者在进行毕业论文研究时所采取的具体研究方法和技术。
本文将对大学毕业论文的文献综述与研究方法进行探讨，并给出一些建议。
一、文献综述文献综述是毕业论文的起点，其目的在于梳理研究领域的相关研究成果，为研究问题的提出和解决提供理论依据。
在写作文献综述时，可以按照以下三个步骤进行：1. 搜集相关文献：首先，需要通过图书馆、数据库或互联网等途径搜集与研究课题相关的学术文献。
选择高质量的文献来源可以保证文献综述的可靠性和权威性。
2. 审读和筛选文献：在获得一系列相关文献后，需要仔细阅读和筛选，选择与研究课题最相关、有代表性和最先进的研究成果。
可以依据不同的研究方法、理论框架或研究对象等不同条件进行筛选。
3. 撰写文献综述：在撰写文献综述时，可按照时间顺序或主题进行组织，逐步展开对已有研究的介绍和评述。
可以分段落进行，每段陈述一个相关研究的核心内容，并与其他研究进行比较、联系和批判。
需要注意的是，文献综述不是简单地复述已有研究，而是要结合自身研究目的和问题，提出论文研究的新切入点和贡献。
二、研究方法研究方法是指在进行毕业论文研究时所采用的具体方法和技术。
选择合适的研究方法可以保证研究的准确性和可信度。
以下是一些常用的研究方法：1.实证研究方法：适用于解决具体问题，通过系统收集和分析数据来验证假设或检验理论的有效性。
常用的实证研究方法包括问卷调查、实验研究、案例分析等。
2.质性研究方法：适用于深入了解研究对象的背景、态度和观点。
质性研究方法包括访谈、观察、内容分析等。
3.文献研究方法：适用于分析已有文献，梳理研究领域的发展脉络、理论框架和学术观点。
通过文献研究，可以获得对研究问题的深入理解。
在选择研究方法时，需要结合研究问题和研究对象的特点来进行判断。
同时，还需要考虑数据收集和分析的可行性、可靠性以及研究所需的时间和资源等方面的因素。
女大学生就业相关研究文献综述
女大学生就业相关研究文献综述女大学生就业相关研究文献综述的论文报告一、题目：性别歧视在女性大学生求职中存在的问题和原因女性大学生是当前求职市场中充满活力的一群，但在求职过程中，面对职场中的性别歧视，不同程度地影响了女性的职业发展。
本文通过分析国内外相关文献，得出以下结论：性别歧视在女性大学生求职中存在，原因主要包括传统文化、就业歧视和女性自身条件差异等。
建议提高性别平等意识，创造开放的就业环境，提高女性自身素质。
二、题目：女性大学生职业偏好及其影响因素研究女性大学生职业偏好的研究对于其职业发展有重要的意义。
本文综述了国内外相关文献，发现女性大学生在职业选择上有一定的偏好，挑选职位时更看重社交价值、工作环境和薪资待遇等因素。
影响因素主要包括性别角色、文化背景和就业环境等因素。
针对这些影响因素，提出为女性大学生创造具有吸引力的职业环境，同时加强女性的教育和培训等建议。
三、题目：女性大学生就业状况及其对家庭的影响女性大学生的就业有利于家庭的经济稳定，同时也对家庭产生重要影响。
本文综述了国内外相关文献，得出以下结论：女性大学生在就业中具有一定的优势，但职场中的性别歧视和工作压力等因素对她们的职业发展产生重要影响。
女性大学生的就业也会对家庭产生一定的影响，如增加家庭经济收入和改变家庭生活方式等。
建议在职场中建立性别平等制度，同时提高女性大学生的自信心和专业技能，实现家庭和职业的平衡。
四、题目：女性大学生的创业意愿及其影响因素女性大学生的创业意愿越来越受到关注。
本文通过综述国内外相关文献，得出以下结论：女性大学生的创业意愿在不断提高，主要影响因素包括个人性格特质、社会支持和就业环境等。
建议提高女性大学生的创业意识和能力素质，同时优化就业环境，吸引更多女性大学生参与创业。
五、题目：女性大学生职业心理健康问题的研究女性大学生职业心理健康问题的研究对于提高女性大学生的职业发展水平和减轻职场压力具有重要意义。
本文综述了国内外相关文献，发现女性大学生在职场压力、性别歧视、职业身份认同等方面存在着一定的心理健康问题。
大学生就业文献综述
大学生就业相关研究大学生的择业观与职业价值观既有联系又有区别，职业价值观是大学生对职业社会功能的认识及职业地位的的态度的总和；而择业观是大学生选择职业及所把握原则的综合反映。
相较而言，大学生择业观更突出大学生的个体性和自我主体性。
随着社会的不断发展与政策的不断改变，大学生的择业观一直随着时间的推移而不断改变。
自新中国成立以来，许多专家学者针对大学生择业观进行了多方面的研究。
而目前，当代大学生的择业观念正处在一个新旧交替的转折时期，旧的择业观念面临崩溃，新的成熟的择业观念尚未真正确立。
然而，大学生对择业的评价和选择却比任何时候都复杂多变，对整个社会起着举则轻重的作用，因此，对当代大学生择业观的探索分析愈发成为时下一个热门的研究课题。
纵观当前对大学生择业观的研究成果，我国关于大学生择业观教育研究的文献数量较多，资料丰富。
数据显示，从79年至上个世纪末，一大学生择业观为题的论文数量很少，而到了本世纪，以大学生择业观为题的论文数量剧增，截至目前为止，论文数已突破百篇。
而国外目前对中国大学生择业观的研究较少，因而以下国外部分主要针对国外对本国大学生择业观的研究。
一、国内相关研究1、大学生择业观研究概况我国对大学生择业观的研究是从对青年职业价值观的研究开始的，研究开始较早，进入改革开放时期以后的研究逐渐增多。
韩进之等（1979）对我国青少年的职业理想进行了调查。
天津市劳动局技工培训处和天津是技工师范学院联合调查组（1982）发表了《天晶石技工学校学生的职业观、学习动机和学习兴趣的心理调查分析》，从心理学角度对我国青少年职业价值观问题进行了初步探索。
其后，黄希庭等（1994）的著作《当代中国青年价值观与教育》对职业价值观的结构、类型、特点、影响因素进行了系统分析研究，并提出了对青年职业价值观的教育建议。
20世纪90年代以来，我国大学生就业制度改革，原来“计划分配”的模式逐渐被“供需见面”“双向选择”“自主择业”的就业模式所取代。
关于高校毕业生就业的文献综述
职业教育关于高校毕业生就业的文献综述许金龙（柳州师范高等专科学校 广西 545004）摘 要 文章分析了国内外关于高校毕业生就业的相关理论和文献，并展开了文献述评。
关键词 高校毕业生 就业 文献综述一、国外关于高校毕业生就业的理论和实践研究古典学派的传统就业观点。
根据古典学派的观点，货币供给、财政政策或者其他支出的变化不会对产出和就业产生持久的影响。
价格和工资的灵活变动能够维持充分就业。
凯恩斯学派的就业理论。
凯恩斯指出通过货币政策和财政政策，政府能够刺激经济，并有助于保持一个较高的产出和就业水平。
凯恩斯提出了相应的就业改善理论与政策。
凯恩斯主义者坚信，政府能够通过货币政策和财政政策改变总需求，进而影响实际经济活动，改善就业。
马克思的就业理论。
马克思的就业理论，以劳动价值论为基础，运用劳动力的二重性来深刻剖析资本主义制度下的失业问题，马克思把就业与失业看作市场经济条件下的必然矛盾，同时揭示了其剥夺人性之本质，科学展现了劳动力市场中形成的人和人之间的经济与社会关系。
另外，在长期的社会实践中形成了一些比较值得借鉴的毕业生就业经验，如美、日、德、法四国对高校毕业生就业工作的主要做法和模式。
美国的模式可以归纳为：在国家不包分配的情况下，学校提供对毕业生就业的指导服务，毕业生通过人才市场实现自主择业。
日本的模式和做法是采取巨资投资优先发展教育的明智策略将发展教育作为一项重要的基本国策，同时，非常重视教育立法也是日本政府对教育重视的一个重要方面。
德国的模式是一方面政府加快对就业制度的改革，另一方面政府加大资金投入毕业生就业，再一方面就是政府提供就业服务培训。
法国的模式是主要通过刺激企业投资，增加工作岗位；采取就业灵活的方式，工人的工作时间缩短，并对其提供鼓励性补贴，从而毕业生获得就业机会。
二、国内关于高校毕业生就业的相关研究（一）关于高校毕业生就业影响的因素探讨。
文东茅（2005）以全国性高校毕业生调查为基础，以父亲的职业地位和受教育程度作为衡量家庭背景的指标，分析了家庭背景对子女高考成绩、就读院校、毕业去向、就业收入等的影响，发现我国不同家庭背景子女接受高等教育的机会及受教育结果均有明显差异。
大学生就业目标研究文献综述
大学生就业目标研究文献综述随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业问题一直备受关注。
大学生作为社会的中坚力量，其就业状况直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，大学生就业目标的研究显得尤为重要。
本文将通过对相关文献的综述，探讨大学生就业目标的研究现状、影响因素以及发展趋势，以期为大学生就业提供一定的参考和借鉴。
一、大学生就业目标的定义及研究现状大学生就业目标是指大学生在毕业后所期望达到的就业状态和职业发展方向。
在过去的研究中，学者们对大学生就业目标进行了广泛的探讨和研究。
他们认为，大学生就业目标的设定与实现对于个人的职业发展和社会的稳定都具有重要意义。
在不同的社会背景和文化环境下，大学生就业目标也呈现出多样化和复杂化的特点。
在国内外的研究中，大学生就业目标的内容主要包括就业意向、职业规划、职业发展等方面。
研究表明，大学生的就业目标受到个人因素、家庭背景、教育背景、社会环境等多方面因素的影响。
不同的因素会对大学生就业目标的设定和实现产生不同程度的影响。
二、大学生就业目标的影响因素1. 个人因素：个人的性格特点、职业兴趣、职业能力等因素会直接影响大学生就业目标的设定和实现。
个人对于职业的认知和期望会在一定程度上决定其就业目标的选择。
2. 家庭背景：家庭对于大学生就业目标的影响也是不可忽视的。
家庭的经济状况、教育背景、职业观念等因素会对大学生的就业目标产生重要影响。
3. 教育背景：大学生的教育背景也是影响其就业目标的重要因素。
不同专业的学生在就业目标的选择上会存在差异，教育水平和学习经历也会对就业目标的实现产生影响。
4. 社会环境：社会的发展水平、就业政策、行业需求等因素都会对大学生就业目标的设定和实现产生影响。
社会环境的变化也会引起大学生就业观念的变化。
三、大学生就业目标的发展趋势随着社会的不断发展和经济的快速增长，大学生就业目标也在不断发生变化。
未来，大学生就业目标的发展趋势可能表现在以下几个方面：1. 多元化：随着社会的多元化发展，大学生对于就业的选择也会更加多元化。
大学生毕业论文的文献综述与文献评价
大学生毕业论文的文献综述与文献评价【大学生毕业论文的文献综述与文献评价】一、引言大学生毕业论文作为学业的重要组成部分，在研究某一特定课题时，文献综述和文献评价起到了至关重要的作用。
本文将对大学生毕业论文中的文献综述与文献评价进行探讨和分析。
二、文献综述的作用文献综述是指在撰写论文之前，通过查阅和分析已有的文献，对相关研究领域的理论、研究现状、研究方法等进行概述。
其作用主要体现在以下几个方面：1.了解研究背景和现状通过文献综述，可以对研究领域的背景和现状有一个全面的了解。
在撰写毕业论文前，了解已有研究的成果和存在的问题，有助于明确研究目标和科学性。
2.确定研究问题和方法通过文献综述，可以发现已有的研究中存在的问题，从而为自己的论文确定研究问题和研究方法提供参考。
这有助于避免重复性研究，提高研究的针对性和实用性。
三、文献综述的撰写方法进行文献综述时，需要遵循一定的方法和步骤，以确保综述的完整性和准确性。
下面介绍一种常用的撰写方法：1.确定文献范围首先需要确定综述的文献范围，即要查阅哪些文献。
一般来说，可以选择近几年的相关文献，或者是具有代表性的经典文献。
2.收集文献资料在确定文献范围后，进行文献检索和查阅，收集相关的文献资料。
可以利用图书馆的资源或者在线数据库进行检索，确保获得的文献与研究领域紧密相关。
3.文献筛选和整理在收集文献资料后，对文献进行筛选和整理。
可以根据文献题目、摘要等信息，初步判断文献与研究课题的关联性和质量，去除不相关或次要的文献。
4.文献分析和整合在筛选和整理完毕后，对筛选出的文献进行进一步的分析和整合。
可以将文献按照主题或研究方向进行分类，整合相关的内容，形成文献综述的框架和内容。
四、文献评价的意义文献评价是对已有文献进行评价和分析，评估文献质量和价值，并给出自己的观点和见解。
文献评价的意义主要体现在以下几个方面：1.减少信息误差通过文献评价，可以对已有文献的科学性和可信度进行评估，减少信息误差和引用错误。
大学生毕业去向分析文献综述 (2)
影响大学生毕业去向因素分析文献综述每年的毕业季都是一个面临选择的季节，有人会选择继续读书深造，有人会选择开始就业，也有人选择待业在家。
每个不同的选择，都有影响它的因素，通过分析这些因素，我们可以知道哪些是我们能改变的，并通过自己的努力，站在更好的位置。
关键词：毕业去向因素分析不同选择的原因1、历年大学生毕业数量数据图：数据显示：从2004年开始我国的毕业生数量呈直线上升趋势，从280万一直跃升到2010年的631万，因此我国毕业生面临着严峻的就业形势。
2、历年高校毕业生招生就业统计表：2006-2009年高校毕业生就业率逐渐下降，而高校生毕业人数在不断增加，有数据也可以了解到，大学生毕业后不同选择的原因。
3、与来自经济地位较高的家庭的学生相比，来自弱势家庭的学生在家庭社会资本与个人社会资本上都比较缺乏。
4、大学生毕业选择就业或升学时，家庭社会交往广泛度对升学选择产生显著的正面影响,而选择个人社会交往广泛度对就业产生了显著的正面影响。
5、社会资本对大专生和本科生就业落实率有较为显著的正的影响,但是对硕士和博士的就业落实率没有显著影响。
还有其他各种因素影响着大学生毕业后的去向，而以上几点则是在众多因素中比较突出的原因。
我们可以通过对大学生毕业后的去向进行总结及对造成这种去向的因素进行分析。
大学生毕业后的去向总结及分析：1、考研近年考研状况表：从2002年到2010年，我国大学生报考研究生的人数和研究生的录取人数在不断地上升。
从历年研究生考试的报名情况来看，考研热持续不减。
一些人因为就业压力大而考研，高校考研率和扩招幅度在增长，找不到合适工作的毕业生就开始考研；而有些人则一开始就选择考研，希望借此提高自身知识水平，满足社会对高素质人才的要求。
2，就业选择就业的原因：1.更早积累工作经验2、家庭社会经济地位较高，已为毕业后工作做好准备3.进入实践状态，为考研做准备。
4、能力比较突出，刚毕业就被企业录用。
毕业论文文献综述要求
毕业论文文献综述要求一、文献综述的内容文献综述是大学生在毕业论文（设计）开题前阅读过某一主题的文献后,经过理解、整理、融会贯通,综合分析和评价而组成的一种文体。
综述的目的是反映某一课题的目前的研究或设计水平,特别是一些新动态、新技术和新发现。
从其历史到现状，存在问题以及发展趋势等,进行全面的介绍和评论.在此基础上提出自己的见解，预测未来的发展趋势,为选题和开题奠定良好的基础。
文献综述是在对搜集了某一研究领域或专题的大量文献和参考资料的基础上，进行综合归纳和分析而写成的。
“综”，就是要求对文献资料进行综合分析、归纳整理，使材料更精练明确、更有逻辑层次;“述”就是要求对综合整理后的文献进行比较专门的、全面的、深入的、系统的评述。
二、文献综述的格式文献综述的格式与一般论文的格式有所不同.这是因为一般论文注重研究的方法和结果，而文献综述主要是介绍与主题有关的详细资料、动态、进展、展望以及对以上诸方面的评述。
因此文献综述的格式相对多样，但总的来说，一般应包含以下四部分:概述、主题、总结和参考文献。
撰写文献综述时可按这四部分先拟写提纲,再根据提纲进行撰写。
概述部分：主要是说明写作的目的，介绍有关的概念、综述的范围,扼要说明有关主题的现状或争论焦点，使读者对全文要叙述的问题有一个初步的轮廓. 正文部分：是综述的主体，其写法多样，没有固定的格式.可按年代顺序综述，也可按不同的问题进行综述，还可按不同的观点进行比较综述，不管用那一种格式综述，都要将所搜集到的文献资料归纳、整理、进行分析比较，阐明有关主题的历史背景、现状和发展方向，以及对这些问题的评述，主题部分应特别注意代表性强、具有科学性和创造性的文献引用和评述。
总结部分：与一般论文的小结有些类似，将全文主题进行扼要总结，提出自己的见解并对进一步的发展方向做出预测。
参考文献：是进行毕业设计和研究的基础，撰写文献综述的依据，列出这些参考文献不仅表示对被引用文献作者的尊重及引用文献的依据，而且也为评审者提供查找线索。
大学毕业论文的文献综述写作要点
大学毕业论文的文献综述写作要点在大学毕业论文中，文献综述是整个研究过程中非常重要的一部分，旨在对已有研究成果进行梳理和总结，为后续研究提供理论基础和背景。
以下是大学毕业论文的文献综述写作要点。
一、文献选取和筛选在撰写文献综述之前，首先需要确定研究方向和课题，然后根据研究方向选择相关的学术文献。
常见的文献来源包括学术期刊、学术会议论文集、科技报告以及相关专业网站的学术论文库等。
在选取文献时，应注重确保文献的可信度和权威性，选择近期且高影响力的学术研究成果。
二、文献阅读和理解在对选取的文献进行阅读和理解时，应注重以下几个方面：1. 了解研究目的和方法：阅读文献时，要关注作者研究的目的和采用的方法。
这有助于理解研究的背景和主要内容。
2. 抓住主旨和核心观点：文献综述的目的在于总结和对比已有研究成果，需准确抓住每篇文献的主要观点和核心贡献。
3. 注意作者的论证逻辑：阅读文献时，要注意作者的论证逻辑，看是否合理、严密。
同时，也要注意作者的实证数据和研究结论是否可靠。
三、文献综述的结构安排文献综述的结构一般包括：引言、文献概述、文献分类、文献分析和文献总结等部分。
下面将逐一介绍各个部分的写作要点。
1. 引言部分：在引言部分，可以简要介绍研究背景和意义，说明为什么要进行该综述研究。
同时，对论文整体的结构和框架进行预告。
2. 文献概述部分：在文献概述部分，可以对选取的文献进行整体概述，简要介绍每篇文献的研究目的、方法、主要内容和理论基础等，为后续的文献分类和分析做好铺垫。
3. 文献分类部分：在文献分类部分，需根据不同的研究主题或者研究方法对文献进行分类。
可以根据时间顺序、研究方法、地理位置等方面进行分类，以便读者能够清晰地理解已有研究的发展脉络。
4. 文献分析部分：在文献分析部分，可以结合已有研究，对不同文献进行比较、分析和评述，找出各篇文献之间的联系和不足之处。
同时，可以指出已有研究中存在的问题和待解决的方向，为后续研究提供指导和借鉴。
大学生就业取向研究的文献综述
大学生就业取向研究的文献综述1.前言1.1大学生就业取向概述目前，许多大学生“毕业即失业”，但并不意味着大学毕业生绝对过剩。
不少学者对大学生就业取向进行了分析，闵维方,丁小浩,文东茅,岳昌君（2006）调查发现“我们看到的现象是45％的企业招不到合适的人，50％的人找不到合适的工作；35．4％的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3％的人能实现这个愿望”[1]。
导致这一现象的原因是一方面，我国高校毕业生的直线增长速度超过了社会提供的较为“理想”的工作岗位的增长速度，从而导致大学毕业生就业竞争加剧，获取同样岗位的难度与过去相比明显增大；另一方面，大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，陷入选择性失业的怪圈。
大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
1.2就业取向的概念的界定就业取向是指在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和选择。
许多大学生把自己定位于白领阶层、政府官员，有很多学生非外资企业、国有大企业不去。
对于求职，大学生受各个方面的影响显而易见。
目前影响学生就业选择的因素有个人因素、高校、政府等各方面。
大学生在择业时往往忽视了自己的能力和兴趣，不能理性地做出客观选择，导致大学生在就业是不能明确自己的方向，而与此同时社会对大学生的需求并没有如此大的增加，使得就业难问题日益凸显。
2.大学生就业取向的研究现状不少学者对大学生就业取向的现状都进行了研究分析，孙明亮（2009）在当前经济形势下大学生就业取向分析中指出，大学生的就业形势非常严峻，对于每个大学生择业都是一个很严峻的考验[2]。
何渊（2006）的研究中指出，大学生就业取向中，选择教育，艺术事业的，要比选择制造服务的高，公务员及事业单位，以其稳定性和高福利依然受到大学生的青睐，另外，外资企业是很多大学生择业时的首选；民营、私营、个体非上市公司，甚至是国有企业并不受在校生青睐[3]。
关于毕业论文文献综述,史上最全总结
文献综述是在确定了选题后，在对选题所涉及的研究领域的文献进行广泛阅读和理解的基础上，对该研究领域的研究现状（包括主要学术观点、前人研究成果和研究水平、争论焦点、存在的问题及可能的原因等）、新水平、新动态、新技术和新发现、发展前景等内容进行综合分析、归纳整理和评论，并提出自己的见解和研究思路的一种不同于毕业论文和研究论文的文体。
它要求作者既要对所查阅资料的主要观点进行综合整理、陈述，还要根据自己的理解和认识，对综合整理后的文献进行比较专门、全面、深入、系统的论述和相应的评价，而不仅仅是相关领域学术研究的“堆砌”。
文献综述的目的是帮助读者确认该论文所研究的问题与以往同类或同领域论文相比较所具有的价值及在选题或研究内容与方法上是否具有创新性或新的进展。
在科学研究的道路上，后人总是踩在前人肩膀上的。
因此，文献综述事实上就是在寻找和确认前人肩膀究竟在哪里的过程。
在科学研究中，如果缺少全面系统的文献综述工作的话，该项研究很有可能只是踩在别人的腰上，甚或是没踩到前人任何部位即踩空了或者踩偏了。
另一方面，文献综述也有助于编辑和审稿人迅速有效地对该项研究的价值予以判断。
由此说，文献综述其实对提高投稿的命中率是有一定帮助作用的。
一、文献来源文献来源是指你想阅读的文献从哪里来。
对于专业研究者而言，毫无疑问，文献来自于专业出版物，主要包括期刊、图书以及部分报纸的理论版等。
随着数字出版的不断壮大，越来越多的数字期刊也逐渐成为文献的来源之一。
但总体上，目前还是以纸质版的专业出版物的电子版为主要的文献来源。
大学和研究院所的科研工作者所在机构的图书馆一般都提供较为全面丰富的电子资源文献。
最为常见的数据库包括中文和外文两种。
如下是常见的中文数据库：•中国期刊全文数据库（中国知网）•万方资源（含期刊、学位论文、会议、成果等）•读秀学术搜索•超星数字图书馆•万方学术期刊•万方学位论文•人大报刊复印资料•中文社会科学引文索引（CSSCI）•龙源期刊网•人民日报常见外文数据库有：•ScienceDirect•Web of knowledge平台(含SCIE，SSCI，AHCI，INSPEC，BCI等) •EBSCO总平台(含ASP，BSP，PsycInfo，PsycArticle，ERIC，Ebooks等)•SpringerLink Journals•JSTOR•SpringerLink Books•Reaxys•ERIC•ProQuest学位论文全文库•Oxford Journals•Royal Society of Chemistry(英国皇家化学学会，RSC) •Cambridge Journals上述每一个数据库都有专属的特色，这些特色既有可能体现在学科或主题上，也有可能体现在文献年代上。
文献综述毕业生就业问题研究
文献综述毕业生就业问题研究随着社会的不断发展，毕业生就业问题一直备受关注。
毕业生就业问题不仅关乎个人的生活发展，也关系到国家的经济发展和社会稳定。
本文将通过文献综述的方式，探讨毕业生就业问题的研究现状、存在的主要问题以及解决途径，旨在为毕业生就业问题的解决提供参考和借鉴。
一、毕业生就业问题的研究现状近年来，随着高等教育的普及和就业压力的增大，毕业生就业问题备受关注，成为社会热点话题。
许多学者对毕业生就业问题展开了深入研究，提出了各种观点和解决方案。
在国内外学术期刊和研究报告中，关于毕业生就业问题的研究呈现出以下几个主要特点：首先，研究角度多元。
学者们从不同的角度对毕业生就业问题展开研究，包括政策层面、教育体制、市场需求等多个方面。
他们通过对不同角度的研究，深入分析毕业生就业问题的本质和原因，为解决问题提供了理论支持。
其次，研究方法多样。
在研究毕业生就业问题时，学者们采用了各种研究方法，包括问卷调查、深度访谈、案例分析等。
这些研究方法不仅使研究结果更加客观和可靠，也为深入了解毕业生就业问题提供了更多的视角和思路。
再次，研究成果丰富。
通过对毕业生就业问题的研究，学者们提出了许多有价值的观点和建议，如加强职业指导、优化教育资源配置、完善就业政策等。
这些研究成果为政府部门和高校提供了重要的参考，有助于改善毕业生就业环境，促进就业机会的增加。
二、毕业生就业问题存在的主要问题尽管学者们在毕业生就业问题的研究中取得了一定的成果，但毕业生就业问题依然存在一些主要问题，主要表现在以下几个方面：首先，就业信息不对称。
由于信息不对称，许多毕业生在求职过程中往往无法获取到准确的就业信息，导致错失就业机会。
这种情况在一定程度上影响了毕业生的就业质量和就业满意度。
其次，职业指导不足。
当前，虽然高校开展了一些职业指导工作，但仍存在指导内容单一、指导方式陈旧等问题。
毕业生缺乏系统的职业规划和指导，容易迷失在就业的迷雾中，影响了就业效果。
大学生就业现状分析之文献综述
大学生就业现状分析之文献综述摘要：随着大学生就业形势日趋严峻。
大学生就业指导研究也日益受到人们的重视。
本文对最近几年中国知网上关于“大学生就业现状分析”方面的9篇学术论文的典型观点进行综合梳理。
通过对这些观点进行论证分析，对大学生就业现状进行了深入思考，通过分析提出了大学生就业现状存在的不足和发展方向。
随着高校毕业生数量不断增加，人才供应关系明显变化，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。
党的十八大报告明确提出了“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”的要求，这充分体现了党和国家对高等教育发展的殷切期待. 对高校毕业生就业工作的高度重视和对广大高校毕业生的热情关怀。
在这个大背景下，对大学生就业分析就显现出越来越重要的现实意义，如何分析当前形势下大学生就业的现状，这成为当下许多高校教育工作者的研究课题。
本文对大学生就业现状进行了综述和分析。
并在分析的基础上指出了目前研究所取得的成绩和存在的不足。
1.选取论文的时空分布本小组于2013年5月在中国知网以大学生就业并含现状分析、大学生就业、大学生就业、中国大学生就业现状等关键词作为关键词进行检索，共检索到上万篇学术论文。
经过小组成员细心浏览，我们小组抽取出其中的9典型性论文进行梳理归纳，并进行了综述分析。
这9篇论文之中有7为期刊论文，2篇为硕士学位论文；有7篇为文科类的论文，1为理科类的论文。
这9篇论文的时间跨度是从2005年到2011年。
2 .文献典型观点的梳理归纳俞晓勤等在《当前毕业大学生就业情况的调查分析》[1]在调查了当前毕业大学生就业情况的基础上，分析了影响大学生就业中存在的问题，最后从国家，高校及毕业生自身三个 方面提出了对解决毕业大学生就业难的对策与建议。
王娜在《高校就业预测模型的初探》 [2]中采用多种预测模型，结合北京林业大学的实际就业数据，构建了一个就业预测系统，从就业的若干方面对我校的就业情况进行预测。
先从层次分析法入手，构建了专业设置模型，得出了就业对专业设置影响的权重了多种预测模型，包括回归分析法、 灰色预测模型、神经网络算法以及组合模型, 业率和考研率为例讲述了这些算法在北林就业预测中的应用,置更有利于大学生的就业这一观点。
大学生就业取向文献综述
大学生就业取向研究的文献综述1.前言1.1大学生就业取向概述目前，许多大学生“毕业即失业”，但并不意味着大学毕业生绝对过剩。
不少学者对大学生就业取向进行了分析，闵维方,丁小浩,文东茅,岳昌君（2006）调查发现“我们看到的现象是45％的企业招不到合适的人，50％的人找不到合适的工作；35．4％的应届毕业生希望去党政机关工作，而只有3％的人能实现这个愿望”[1]。
导致这一现象的原因是一方面，我国高校毕业生的直线增长速度超过了社会提供的较为“理想”的工作岗位的增长速度，从而导致大学毕业生就业竞争加剧，获取同样岗位的难度与过去相比明显增大；另一方面，大学毕业生在择业方面“高不成、低不就”，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，陷入选择性失业的怪圈。
大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。
1.2就业取向的概念的界定就业取向是指在一定的世界观、人生观和价值观的指导下，对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和选择。
许多大学生把自己定位于白领阶层、政府官员，有很多学生非外资企业、国有大企业不去。
对于求职，大学生受各个方面的影响显而易见。
目前影响学生就业选择的因素有个人因素、高校、政府等各方面。
大学生在择业时往往忽视了自己的能力和兴趣，不能理性地做出客观选择，导致大学生在就业是不能明确自己的方向，而与此同时社会对大学生的需求并没有如此大的增加，使得就业难问题日益凸显。
2.大学生就业取向的研究现状不少学者对大学生就业取向的现状都进行了研究分析，孙明亮（2009）在当前经济形势下大学生就业取向分析中指出，大学生的就业形势非常严峻，对于每个大学生择业都是一个很严峻的考验[2]。
何渊（2006）的研究中指出，大学生就业取向中，选择教育，艺术事业的，要比选择制造服务的高，公务员及事业单位，以其稳定性和高福利依然受到大学生的青睐，另外，外资企业是很多大学生择业时的首选；民营、私营、个体非上市公司，甚至是国有企业并不受在校生青睐[3]。
大学毕业论文的系统文献综述与归纳分析
大学毕业论文的系统文献综述与归纳分析在撰写大学毕业论文时，系统地对相关文献进行综述与归纳分析是非常重要的一环。
文献综述可以帮助我们了解目前研究领域的研究进展和研究现状，同时也可以为我们提供相关研究的理论基础和方法借鉴。
在本文中，将介绍大学毕业论文的系统文献综述与归纳分析的基本步骤和方法。
1. 确定研究领域与主题在开始文献综述之前，首先需要确定自己的研究领域和主题，明确自己的研究目标和问题。
这有助于我们在文献搜索和整理过程中更加有针对性地选择相关文献，避免浪费时间和精力。
2. 收集相关文献接下来，我们需要广泛收集与研究主题相关的文献。
可以利用图书馆的学术数据库、互联网搜索引擎等工具进行文献搜索。
在进行搜索时，需要使用准确的关键词进行检索，同时注意阅读、筛选和分类文献。
一般来说，我们可以根据文献的质量和可信度进行筛选，并将文献按照不同的主题或者研究方法进行分类和整理。
3. 阅读和理解文献在收集到相关文献后，我们需要认真阅读和理解每一篇文献的内容。
这包括理解文献的研究目的、研究方法、实验设计以及结论等要素。
同时，我们还需要关注文献之间的关联和差异，找出它们之间的联系和差异。
4. 归纳分析文献在阅读和理解文献的基础上，我们可以进行文献的归纳分析。
首先，可以将文献按照主题或者研究方法进行分类，将相似的文献放在一起，有助于我们更好地理解和比较不同研究的优劣。
其次，可以对每一类或者每一篇文献进行深入分析，总结出其中的关键观点、理论或者实验结果，并进行比较和评价。
最后，可以对整个文献综述进行总结和归纳，提出自己的观点和见解。
5. 编写文献综述的内容在完成文献的归纳分析后，我们可以开始撰写文献综述的内容。
一般来说，文献综述应该包括研究背景和目的、文献搜索和整理的方法、文献的归纳分析结果和总结，以及自己对研究领域的理解和看法等部分。
在写作时，需要注意语句的通顺和表达的准确性，避免出现信息的重复和错误。
综上所述，大学毕业论文的系统文献综述与归纳分析是一项重要的学术工作。
大学生如何做好毕业论文的文献综述
大学生如何做好毕业论文的文献综述毕业论文是每个大学生结束学业的重要一环，而文献综述则是毕业论文中必不可少的一部分。
文献综述的作用在于收集、整理、分析和综合前人的研究和成果，为自己的研究提供依据和参考。
如何做好毕业论文的文献综述，是每个大学生需要面对的问题。
一、选择合适的文献文献的选择是文献综述的第一步，因此需要从众多的文献中筛选出适合自己研究的文献。
首先，需要根据研究主题确定关键词，通过数据库、期刊等途径进行文献检索。
在选择文献时，还需要注意以下几点：1.确保文献质量，选择权威期刊和资料库。
2.选择与研究主题相关的文献，避免冗余和无关的内容。
3.选择近年来的文献，以反映最新的研究进展和趋势。
二、阅读和整理文献读完文献后，需要进行整理和分类。
可以使用文献管理软件，如EndNote、NoteExpress等工具，帮助整理和管理文献。
在整理文献的过程中，需要注意以下几点：1.写下笔记，理清文章的结构和主要内容。
2.对文献进行综合分析，找出文章的优缺点，碰撞出一些创新点。
3.将文献按照时间顺序或者主题进行分类，方便后续的分析。
三、撰写文献综述撰写文献综述前，需要明确文献综述的框架和内容，以便于统一思路和逻辑。
文献综述的框架一般包括绪论、研究背景、研究现状、研究成果、理论探讨和研究意义等方面。
在细节方面，需要注意以下几点：1.绪论：概述研究主题和研究的目的，阐明该主题的重要性和研究的意义。
2.研究背景：从历史、社会、经济等各个角度，介绍该主题的研究背景。
3.研究现状：对该主题的前人研究进行综合分析、评价，找出前人研究的不足和缺陷。
4.研究成果：结合前人研究，阐明自己研究的主要贡献和创新点。
5.理论探讨：对自己研究的理论进行探讨，解释自己研究成果的理论依据。
6.研究意义：总结自己研究成果的意义和贡献，对研究主题提出建议和展望。
四、注意文献综述的可读性毕业论文的文献综述虽然重要，但是由于它的长篇性、繁杂性，容易让读者产生厌烦的情绪。
毕业生研究方向选择的文献综述与分析
毕业生研究方向选择的文献综述与分析
随着社会的不断发展和进步，研究生教育也变得越来越重要。
作为研究生，选择一个合适的研究方向至关重要。
而文献综述与分析是帮助毕业生选择研究方向的重要工具之一。
本文将对毕业生研究方向选择的文献综述与分析进行探讨。
首先，文献综述在毕业生选择研究方向时起着至关重要的作用。
通过查阅相关文献，毕业生可以了解到当前研究领域的最新进展和热点问题，从而更好地把握研究方向的选择。
文献综述可以帮助毕业生系统地了解某一领域的研究现状，有助于他们确定自己的研究兴趣和方向。
其次，文献分析也是毕业生选择研究方向的重要手段之一。
通过对文献的深入分析，毕业生可以发现研究领域存在的问题和挑战，从而确定自己的研究方向。
文献分析可以帮助毕业生理清研究领域的脉络，找到自己感兴趣的研究方向，并为未来的研究工作奠定基础。
在选择研究方向时，毕业生还应该注意以下几点。
首先，要结合自身的兴趣和特长选择研究方向，只有找到自己感兴趣的领域，才能在未来的研究工作中有所建树。
其次，要考虑研究方向的前景和实用性，选择一个有发展前景和社会意义的研究方向，才能在未来的职业生涯中取得成功。
最后，要多与导师和同学交流，听取他们的意见和建议，从多方面获取信息，做出更加明智的选择。
综上所述，文献综述与分析在毕业生选择研究方向时起着至关重要的作用。
毕业生应该通过文献综述和分析，了解研究领域的最新进展和热点问题，找到自己感兴趣的研究方向，并在未来的研究工作中取得成功。
希望本文对毕业生选择研究方向有所帮助。
毕业生就业问题研究---文献综述
毕业⽣就业问题研究---⽂献综述毕业⽣就业问题研究-如何通过教育改⾰来改善⾼校毕业⽣就业状况⽂献综述⼀、研究的背景就业是指在⼀定年龄内的⼈们所从事的，为获取报酬或为赚取利润所进⾏的活动，教育与就业有着千丝万缕的关系，接受教育的⼀个⽬的就是为了能够更好的就业，这⾥教育就成为了⼀项投资，以期能够在未来的就业中赚取更⾼的利润来弥补所投⼊的成本。
改⾰开放以来我国的教育得到长⾜的发展，特别是近⼏年，我国的⾼等教育迅猛发展，但另⼀⽅⾯，就业的形式却越来越紧张，接受教育并没有带来更好的就业前景。
20世纪末以来我国⾼校毕业⽣整体就业难度持续增加，遵循国际通⽤的关于失业的定义，我国已经出现了⼀定程度的⾼校毕业⽣失业问题。
这样的情况同样出现在印度等发展中国家，毕业⽣的失业率是社会整体的失业率的⼏倍。
上述这些情况都提出了⼀个问题，我们能否通过教育的改⾰来改善毕业⽣就业情况。
近⼏年我国对教育改⾰付出了巨⼤的努⼒，我们该如何改才能有效的缓解毕业⽣就业的难题。
⼆、研究的成果（⼀）、对毕业⽣就业问题产⽣的原因的研究对就业问题产⽣的原因⼈们从不同的⾓度进⾏分析，得出了很多结论。
第⼀种观点从经济学的⾓度出发认为毕业⽣就业难的问题是由于供需的不平衡导致的。
第⼆次世界⼤战后，特别是20世纪五六⼗年代以来，世界各国都出现了⾼等教育快速发展的态势，不论是发达国家还是发展中国家都把教育作为发展战略的重要内容。
究其原因，是在这⼀时期⼈⼒资本概念的提出（1935年沃尔什发表的《⼈⼒资本观》⽂章中⾸先提出）以及完善（代表⼈物：舒尔茨，丹尼斯，贝克尔），在⼈⼒资本理论中，教育被摆在了⾮常重要的地位（【美】舒尔茨著，蒋斌、张衡译：《⼈⼒资本投资-教育和研究的作⽤》，商务印书馆，1990）。
但在20世纪六七⼗年代“知识分⼦失业”和⼤学毕业⽣失业问题在各国蔓延。
菲利普.库姆斯指出，“知识青年⼤量涌向本以饱和、⼜被严重的经济衰退进⼀步削弱的就业市场，从⽽引起职业队⽂凭等级的要求突然急速提⾼，造成了普遍的个⼈痛苦和不祥的政治动荡”（菲利普.库姆斯著《世界教育危机》，赵宝恒，李环等译，⼈民教育出版社，2001）。
大学生就业文献综述
文献综述——大学毕业生就业问题一、前言近年来，大学毕业生就业难问题已成为严重的社会问题，引起党和国家的高度重视和全社会的普遍关注。
据统计，2007年全国普通高校495万毕业生中145万待业；2008年559万毕业生中173万待业；2009年611万毕业生中196万待业；2010年631万毕业生中175万待业，而2011年又有660万大学生毕业，这就意味着2011年需要就业的大学生至少达到835万。
据测算，2011年，全年通过经济增长能够提供的新增就业岗位总数仅约为1200万个，需要就业的人员总数超过2500万人，大学生就业形势依然不容乐观，而且未来相当长的时间内大学生就业压力不会减弱。
本综述选取了5篇与大学毕业生就业相关的期刊，重点讨论毕业后就业问题。
5篇文章选取的角度也不一样，通过多角度的了解使我们在面对毕业后就业问题时能更好的应对。
就业问题说白了就是就业市场供与求的问题，现如今就业难既有市场饱和的问题，也有大学生自身的问题。
二、主题1.我国大学毕业生就业难的成因《我国大学毕业生就业难的成因与对策建议》认为成因主要有4个方面：市场就业环境：1、高校毕业生的快速增长与我国经济结构对高层次人才需求不足之间的矛盾加剧。
20世纪末以来中国的经济发展走了一条投资和出口拉动的路子，投资主要投向了就业密度低的行业，而出口则主要是以技术水平较低、劳动密集型的产业为主，其吸纳劳动力以教育层次和技能水平相对较低的农村剩余劳动力为主，对大学毕业生的就业吸纳有限。
因此，在这种产业结构和发展模式下，经济增长对大学毕业生的就业拉动作用有限。
笔者认为目前我国大学生就业难问题的主要症结，并不是人才过剩，而是我国经济结构对中高层次人才需求不足造成的。
2、就业模式的转变与就业市场不完善间的矛盾。
高校方面：1、学校的专业设置与社会需求脱节，造成供需结构不平衡的矛盾突出。
2、高等教育定位不当，“攀高”倾向严重，导致培养的学生既不是实用型人才，也够不上研究型人才。
大学生就业文献综述
大学生就业文献综述随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益突出，大学生就业难问题已经成为社会关注的热门话题之一。
大学毕业生是国家和社会的宝贵财富，是人才资源的主要来源。
近年来大学毕业生的就业形势日趋严峻，如果不能有效应对，不仅可能对人力资源市场产生较大的负面影响，还会影响社会稳定。
因此，大学毕业生就业问题需要引起高度重视。
下面是近些年的一些关于大学生就业的相关文献：1.家庭社会经济地位与大学生就业--一个社会资本的视角∙家庭社会经济地位是决定大学毕业生社会资本水平的最主要因素,而社会资本水平叉与大学毕业生的就业行为及结果有着密不可分的联系.实证分析表明:以家庭社会经济地位来衡量的社会资本对大学毕业生的就业意向、求职行为和工作落实情况具有不同程度的影响,即社会资本水平越高的大学毕业生推迟就业的可能性越大,更愿意选择企业单位就业,期望的月薪起点越高,求职信心也越强,此外,他们付出的求职努力相对较少,而最终落实单位的概率较高.因此我们在研究大学生就业问题时不能忽视社会资本.2.促进我国大学生就业的对策体系研究∙促进我国大学就业可以从政府、市场、高校和社会四个层面寻求对策.政府主要通过促进经济增长和扩大就业岗位、调整大学生供给、建立相应的激励、引导和保障机制为大学生就业创造制度和政策环境;毕业生就业市场的供求机制、定价机制和竞争机制及保障市场运行的法律体系是形成大学生就业市场机制的重要内容;高校要通过深化教学改革提高人才培养质量、加强大学生职业发展教育与就业指导和提高就业服务意识与服务水平,为促进大学生就业提供基本保证;用人单位和家长共同引导和帮助大学生就业则是大学生就业参与主体应当承担的社会责任.3.校大学生就业趋向及影响因素调查分析——以河南高校(北区)为例∙河南财经政法大学∙大学生是我国重要的人力资源,解决好他们的就业问题,对推进和谐社会建设、国民素质的整体提高意义重大.目前,大学生在就业问题上最急迫需要解决的就是社会经验缺乏、对职场认识模糊等问题,对此,应在着重加强校企合作、为学生提供更多的社会实践机会的同时,加强就业指导师资队伍建设、扩大校园网的辐射力和影响力.4.基于提升大学生就业水平的对策研究文章在对大学生就业问题进行再认识的基础上,提出了提升大学生就业水平的四项对策措施:构建多学科交叉培养模式,增加大学生就业宽度；推进多元化教学改革,增强大学生就业厚度；强化实践创新训练,提高大学生就业强度；提升就业指导服务质量,加大大学生就业力度.5.大学生就业心理问题成因及对策研究∙近几年由于国内经济发展放缓和高校毕业人数急剧增加的影响,就业岗位的短缺与待就业人数激增之间的矛盾加剧,加之现在大学生存在很多的不健康的就业心理问题,进一步严峻了就业形势.如何解决好大学生毕业与就业问题成为当下关注的焦点.本文就以分析大学生就业心理问题的成因入手,探讨有效解决大学生就业心理问题的对策,以期为指导大学生顺利就业提出参考性策略.大学生就业难的客观原因在于我国人口多,大量过剩人口的存在;大学毕业生供求不平衡;人才培养的结构不合理;用人单位用人存在盲目性和高消费;就业渠道不畅通等。
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大学生毕业去向分析文献综述
临近毕业，身边每天能见到的熟悉面孔渐渐也都不多了，有的人已经找到了工作，有的人已经考上了研究生，也有的人被我们打上了“失踪人口”的标签从此渺无音信。
大学毕业以后，我们这些应届生主要分为三种：
1，找工作一族；2，考研一族；3；创业一族。
研究我国当前大学生就业难的现实困境，究其原因须先分析当前日益复杂的就业因素。
回顾已有的研究成果，影响大学生就业因素有内部因素和外部因素、单因素和多因素之分，具体包括个人因素、学校因素、社会因素和家庭因素等方面。
这些因素概括而言，可分为内部因素和外部因素。
（一）内部因素
1.个人因素
个人因素是从自身专业知识、学历层次、工作经历等方面分析，根据影响因素的重要程度可分为八个方面。
专业知识。
在被调研的学生中，有63.7%的人认为专业、所学的知识、所受教育对就业产生一定影响。
在被调研的用人单位中，有86.6%在录用大学毕业生时比较着重其所学专业。
高校就业指导部门管理人员中有79.3%的人认为用人单位录用大学毕业生时比较看重所
学专业；有67.2%的人认为是看中其所掌握的专业知识和技能。
学历层次。
学历层次高的学生在市场有比较强的竞争力，对个人就业有一定的推进作用。
工作经历。
陈成文、谭日辉认为了解其是否有过工作经历就是首选，在今后的就业竞争中，有过工作经历的求职者，获得职业地位的机会会明显增加。
在校学习情况。
包括学习成绩、是否获双学位、奖学金英语四六级证书和计算机等级证书、论文发表数量等。
大学综合素质、就业意愿和就业行为直接影响大学生就业与否，即大学生自身因素对于就业结果起着决定性的作用。
就业观念。
包括个人价值观、对就业的期望心理、工作偏好、负面心理等。
傅新华认为，大学生在择业过程中存在着种种心理困惑和不良就业心理。
如认知不准确、自卑心理、自负心理和焦虑心理都会对大学生就业产生一定影响。
就业能力。
胡尊利等指大学生成功就业所需的知识、技能和个性品质等就业能力对就业有巨大作用。
张进认为提升大学生的就业能力，是缓解大学生就业难的重要环节。
身份。
学生是否为党员、在校期间是否担任学生会干部对大学生就业有微弱影响。
性别和生源地。
大学生性别和生源地对就业有一定影响，但是影响不是很显著。
就业信息的掌握。
魏有兴等人认为，大学生对就业信息的处理时
职业选择的基本前提，是毕业生顺利就业的可靠保证。
2学校因素
学校因素是从自身学科专业设置、教学内容与教学组织、学校层次和地理位置、学校就业指导工作对大学生就业产生一定影响等方面进行研究。
学科专业。
包括所学专业是否为热门专业，专业设置、课程目标与社会需求是否相适应。
学校层次和地理位置。
高层次学校的社会地位和影响力决定了它们的学生能有更高的就业七点。
学校就业指导工作。
针对社会就业环境、学校教育现状和大学生就业实际，建立一套包括职业指导、学业指导、择业指导、就业指导和创业指导的大学生就业全程指导，这将对学生就业有一定的积极作用。
（二）外部因素
1.社会因素
社会因素对大学生就业产生的影响不容忽视。
根据影响因素的重要程度可分为五个方面。
经济发展状况。
包括经济发展水平、经济发展结构和劳动力市场需求。
高慧娟认为，一个社会的经济状况无疑是影响高校毕业生就业的重要因素。
社会资本。
毛丹认为，社会资本中的家庭社会关系对大学毕业生的就业落实、起薪、工作满意程度存在着显著的正面影响，家庭社会
交往广泛度和个人社会交往的广泛度对就业也产生显著的正面影响。
人力资本。
认为人力资本一般性强的劳动力比人力资本特殊性强的劳动力更容易就业。
政策、法律法规。
社会法律缺陷及社会保障制度不健全对大学生就业产生一定的负面影响。
市场需求。
市场主体、市场规则、市场效影响大学生就业。
毕业生就业人数激增与人才市场需求疲软是造成大学生就业难的直接因素。
2.家庭因素
家庭因素对大学生就业的影响相对次要。
钱明霞等人通过研究发现家庭背景是大学生就业的局限因素。
家庭经济因素的和家庭择业观念会对大学生就业产生一定的影响。
参考文献：
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Becher,G..S. Human capital:A theoretical and empirical analysis,with special reference to Education[M].National Bureau of Economic Research,1975.11.
Granovetter,M. The Strength of Weak Ties[J].American Journal of Sociology,1973,(78):1360-1380.
李璞,杨德祥. 提升大学生就业竞争力的培养体系研究[J].东南大学学报2010,(03):122-126.doi:10.3969/j.issn.1671-511X.2010.02.024
上海高校学生职业发展及就业工作调查课题组. 专业教育与大学生就业关系研究--针对上海高校、学生、用人单位的调研报告[J].教育发展研究,2007,(04):30。