劳动经济学作业参考答案

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《劳动经济学》作业参考答案

一、单项选择题

1．劳动经济学的研究对象是（ D ）

A．稀缺的信息资源配置问题 B．稀缺的技术资源配置问题

D．稀缺的土地资源配置问题．稀缺的劳动资源配置问题 C2．如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ C ）A．供给的增加 B．供给的下降

D ．需求的下降 C．需求的增加3．引起劳动力需求量变动的根本原因是（ A ）A．工资率 B．生产技术

D．企业的性质 C．货币资本规模

4．在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资

增加，将使（ A ）

A．劳动供给增加 B．劳动供给减少

D．劳动需求增加C ．劳动需求减少

5．在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这

种现象的原因是（ A ）

A．收入效应 B．替代效应

D．收入效应大于替代效应 C．收入效应小于替代效应

6．如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（ A ）A．无弹性 B．单位弹性

D ．富有弹性 C．缺乏弹性7．劳动力市场达到充分就业的条件是（ C ）A．劳动力市场上供给大于需求 B．劳动力市场上供给小于需求

C．市场工资率等于均衡工资率 D．市场工资率低于均衡工资率

） B ．下列各项培训成本中，属于培训投资机会成本的是（8．

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A．雇员在接受培训期间的工资 B．接受培训的人员在培训期间对产量的影响C．租用培训场地的费用 D．培训教材费用

9．计件工资的适用范围是（ C ）

A．机械化、自动化程度高的行业和企业

B．产品数量和质量不易准确确定的行业和企业

C．产品数量和质量能准确计算检验的行业和企业

D．产品、经营项目较多和生产条件多变的行业和企业

10．如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ D ）

A．其他地区或行业的就业量减少 B．该地区或行业工资率低于市场均衡工资率C．该地区或行业的就业量增加 D．该地区或行业的劳动力供给曲线左移11．下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ A ）

A．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降

B．若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升

C．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变

D．若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降

12．从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ B ）

A．需求拉上型通货膨胀 B．成本推进型通货膨胀

D．惯性通货膨胀 C．结构调整型通货膨胀

13.一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ B ）

A．0—1％之间 B．3—5％之间

C．8—10％之间 D．10—15％之间

14.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是（ B ）

A．收入效应大于替代效应 B．收入效应小于替代效应

D C．总互补关系．总替代关系

15.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（ A ）

A．充分就业 B．劳动力供给过剩

D ．劳动力需求不足．劳动力供给不足C ） D 当员工接受了企业的特殊培训后，培训收益的确定原则是（16.

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A．全部归企业享有 B．全部归员工享有

C．在企业与员工之间均等享有

D．根据特殊培训的成本支付情况来确定归哪方享有

17.适宜采用计时工资计算工资报酬的行业和企业是（ D ）

A．产品数量、质量可以检验的生产行业和企业

B．产品的数量与质量取决于工人的勤奋与努力的行业和企业

C．品种单一且需要大批量进行生产的行业和企业

D．产品数量标准不易精确确定，产品（服务）数量难以度量的行业和职业18.下列劳动类型中，属于就业范畴的是（ B ）

A．家务劳动 B．雇用劳动

D．救济性劳动．义务劳动 C19.下列哪位学者的失业理论属于货币学派的失业理论？（ C ）

A.萨伊

B.凯恩斯

D.刘易斯弗里德曼C.

20.下列哪个选项是政府收入的最主要部分？（ B ）

A.政府采购

B.税收

D.职业许可C.配额

21. 完全竞争的市场环境下，对单个企业来说，劳动力供给曲线是( C )

A.水平的

B.垂直的

C.凹向原点的曲线

D.斜率为负的直线

22.收入分配越不平等，则基尼系数( C )

A.越小

B.不变

C.越大

D.无法确定

23.一般来说，衡量失业水平的常用尺度是( A )

A.失业率

B.失业人数

C.年失业率

D.平均失业周数

24.一般情况下，集体谈判的双方是( D )

A.雇员与工会

B.雇主与雇主团体

雇主或雇主团体与工会D. 雇员与雇主C.

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25.劳动力市场的基本功能是（ C ）

A.决定就业量

B.决定物价

D.决定工资和物价水平 C.决定就业量和工资

26.劳动力供给富有弹性时，其劳动力供给曲线（ B ）

A.较为陡峭

B.较为平坦

C.与横轴平行

D.与横轴垂直

27.边际劳动产量最终都要下降，这是因为（ C ）

A.新增加的劳动力本身技术较差

B.新增加的工人工资较高

C.资本变得相对稀缺

D.资本变得相对过剩

28.生产劳动密集型产品的企业，其劳动力需求弹性（ B ）

A.为零

B.大

D. 为单位弹性 C.小29.一般培训的成本通常由______来支付。（ A ）

A.企业

B.员工

D.社会 C.政府

30.收入分配完全不均等时，基尼系数等于（ B ）

A.0

B.1

D.2

C.-1

31.下列会使企业减少对劳动力需求的政策是（ D ）

A.扩张性的货币政策

B.扩张性的财政政策

D.鼓励就业的政策紧缩性的货币政策 C.32.下列不属于劳动者行为目标的是（ B ）

A.工资

B.利润最大化

D.职业的稳定性C.劳动条件

33.劳动供给曲线向左上方向移动，说明劳动力供给（ B ）

A.增加

B.减少

难以判定不变C. D. 34. 等产量线的斜率为（B ）负B. 正A.

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C.1

D.不确定

35.短期内，其他的生产要素是不变的，唯一可变的生产要素是___投入。（ C ）

A.土地

B.资本

D.技术 C.劳动

36.劳动力需求增加而劳动力供给不变时，均衡工资率（ A ）

A.上升

B.下降

D.不确定C.不变

37.人力资本理论的思想发端于（ A ）

A.亚当·斯密

B.大卫·李嘉图

D. C.西奥多·舒尔茨加里·贝克尔

38. 假定其他条件不变，工资总额不变而劳动时间缩短，则劳动供给( B )。

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定