班主任的九种智慧

班主任的九种智慧有人说：班主任是世界上最小的主任.也有人说：班主任是学校里最苦的岗位。

在班主任工作中，有几分劳累，几许收获，我们咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。

经历过一次次心灵的历程，我认为做班主任老师是不乏味的、是充实的。

一、善于蹲下蹲下，不是作秀，不是形象工程，更不是跪着教书，而是一种走进心灵的最佳方式，一种成熟心灵与稚嫩心灵对话的最美姿态。

每一个孩子，都有一个生动的故事，都有一个丰富的世界。

蹲下身段，我们才能知道在他的眼里，我们是怎样的人；走进心灵，我们才能知道他为什么会说谎，为什么会逃学，为什么会快乐，为什么会勤奋。

今天我们向他们蹲下的态度越虔诚，明天他们对我们仰视的时间越长久，这是一种必然。

一个班，关起门来就是一个家庭，班主任无疑就是家长，其中的喜怒哀乐，酸甜苦辣，无时不在演奏着一首永不停息的交响曲，而贯穿始终的主旋律，就是师生之间那股真诚的爱。

光强调班主任要爱学生是不全面的，还应具体研究怎样去爱，要“让爱智慧”。

“看起来最不值得爱的学生，恰恰是你最需要爱的学生。

如果你讨厌学生，那么你的教育还没开始，实质上已经结束了。

”班级管理就像庄稼地一样，你必须充分了解自己的庄稼地，只有如此，才能因地制宜的把庄稼种好。

你只有了解自己的学生你才能管理好班级。

农民地里有干不完的活，教师在管理中有做不完的事。

教学艺术无止境，管理艺术亦无止境。

庄稼的生长是有规律的，你无法改变它的生长周期，你必须按照它的生长规律去等待它的开花结果。

同样学生千差万别，我们也必须学会因材施教，不同的爱要给不同的学生。

二、善于果敢很多智慧的教师，始终关注着学生的一举一动，对于学生出现的问题，马上解决，不耽误一丝一毫的时间，避免了很多不良趋势的进一步发展，非常值得敬佩。

确实，如果发现问题，不及时找到解决措施，会给我们的工作带来很大的被动，让本来轻微简单的事件变得复杂，甚至危险。

比如，当我们发现学生情绪不对的时候，应及时的了解情况，找其谈话，帮助学生做心理疏导，帮助他们渡过暂时的迷茫、痛苦或烦恼。

当我们发现或了解学生之间有矛盾时，也要及时主动地过问，协调，避免事态的进一步恶化，造成恶劣的后果。

不难发现，由于教师及家长的疏忽和对事情的拖延，有些学生精神恍惚、抑郁、甚至自杀，也有的学生因为一点点小的矛盾，因为无人点化、化解，矛盾愈演愈烈，矛盾逐渐增大，一直演变成打架斗殴，甚至互相残杀。

事情总有两面性，这并不表明所有的事情都要着急处理，教育也需要伸缩性，不能着急，善于果敢，懂得教育需要及时性和伸缩性。

三、善于装傻我们千万不要啥事都去包办，“人人有事做，事事有人做”，我们才轻松；我们一定不要和学生比聪明，许多时候我们应善于和学生们说，“你看怎么办才好”，“大家说怎么办才好”，这样他们才会觉得自己是班级的主人，而且一定比我们想得更周全；学生犯错了，我们应学会装糊涂，旁敲侧击，点到为止，自我教育才是真正的教育。

大智若愚，上善若水，方能道法自然。

原谅学生的每一个错误，因为错误是孩子在成长路上必经的过程，让孩子直面每一个错误也是一种教育契机，不仅能及时帮助学生看清事情的本身，还能使学生树立不怕挫折，勇于面对，及时改正的态度。

反言之，“人无完人”在自己的工作中，我们也难免会出现一些错误。

学会坦然接受学生的批评，让学生养成坦然接受批评的习惯。

自己在上课时故意出错，让学生指出自己的错误。

当自己无意犯错，学生指出时，不是生气，相反给学生奖品，鼓励他们敢于向教师发问，敢于质疑。

我每天都装着一些糖果之类的东西，随时给那些进步的学生，需要关爱的学生。

有时我会故意示弱，征求学生的帮助，和学生一起面对失误和错误。

当我们放低身价和学生交谈相处时，也许，他们很容易从心底接受。

所以，谈话很重要，换一种方式去谈话，很有必要，没人喜欢居高临下的人指示自己做这做那。

平等，会让人觉察到被尊重的幸福，装模作样的幽默一下，效果也许更好。

当一名智慧型的“懒班主任”，必须从繁重的工作中寻找一条自我减负的捷径，在工作中学会“偷懒”，偷懒的“秘方”就是15个字：引导不强加，帮助不替代，参与不干预。

想“懒”先得“勤”。

想“懒”还得“教”。

想“懒”就得“放”。

想“懒”还得“有制度”。

想“懒”需要“勤动脑”。

四、善于借力借助班级体的力量。

著名教育学家马卡连柯说：“教育了集体，团结了集体，加强了集体，以后，集体自身就成为很大的教育力量了。

”班级的每一个学生，都是班级的主人，有了这种主人翁意识，他们自然就形成了强烈的集体责任感和荣誉感，参与班级活动才能更加主动。

学生的个性发展离不开集体，作为班主任必须要充分创设宽松、和谐的氛围，在班级的集体活动和生活中，让每个学生充分展示自己，发挥自己的作用。

每个学生都具有不同的个性特点,如何使他们融入集体，让他们认识到个人在集体中存在的价值是十分重要的。

班级就是我们共同的家，要想把家建设好，需要家中的每一个成员的努力与付出。

因此，班级中的每一个角落都成了孩子们努力付出的地方。

以此来凝聚集体的力量，不管事大事小，都应该认真努力坚持做好。

每一学期都有班级学生职责一览表，这样做到班级“人人有事做，事事有人管”，不仅使班级自动化运转，我更看重的是班级教室的每一件事都是孩子锻炼自我毅力，一种努力和坚持。

正确引导、组织好学生建立班级的集体荣誉感，增强班级的凝聚力，是班主任工作的重点，是带好一个班级的关键。

前苏联教育学家霍姆林斯基说过:“集体的道德品质是个人道德品质的源泉。

”因此，增强集体荣誉感，是班主任工作的一个重要方面,它是创建优良班集体的强大推动力，对班级学习风气影响也最为强烈，一个班级的同学如果具有很强的集体荣誉感，在学习上就很容易形成奋发向上、互帮互学的良好氛围，对学生的学习起到很大的促进作用。

借助学校的了力量。

学校每周的升旗仪式、校会、每月的德育主题活动、节日庆祝活动和校规校纪的严格执行等等，无不包含着教育的力量。

借助家长的力量。

教育质量受多种因素制约,包括家庭因素和社会因素。

就学生来说,家庭是学生最初的经常接触的生活环境。

父母是儿童的第一任教师,在学生成长的过程中,除了在学校受教师和集体教育之外,家长的期望、家族成员所能提供的各种物质的、精神的帮助、家长素质,会对其产生较大的影响。

有人总结出:家庭结构是影响教育质量的重要因素,即家长对孩子的关心帮助程度的差异是教育质量产生差异的重要原因。

另外,社会因素中,社会的发展水平、社会的系统、社区的现实状况、各种团体的影响等都会对学生的品德、才智、心理品质等诸方面产生影响。

做好家校的健康联系班主任的一个重要任务是和学生家长建立经常性的联系,调动家长的积极性,获得家长的协助,保持教育目标的一致性,共同搞好学生的教育工作。

学校、家庭、学生要三位一体,共同抵御社会对教育的负面影响。

可以说,做好学校与家庭的联系工作意义重大。

家长会是教师和家长平等交流的平台,同时也是家长和教师进行沟通,相互了解学生情况的好机会。

记得苏霍姆林斯基说过:“如果没有整个社会首先是家庭的高度素养,那么不管老师付出多大的努力,都收不到完美的效果”。

学校里的一切问题都会在家庭里折射地反射出来,而学校复杂的教育过程产生的一切困难的根源也都可以追溯到家长。

”因此,仅凭学校单方面的力量是不够的,必须把家庭、学校结合起来,形成相互协作的局面，从而共同寻找最佳教育方法,以达到育人的目的。

借助社会的力量。

利用重大节日对学生进行传统美德的教育，利用励志的电视剧对学生进行理智的教育，利用中央电视台的专题节目对学生进行专项教育等等。

五、善于学习读书是我们的终生课业，目的明确的读书是活读书，学以致用的读书是读活书。

外出学习往往更能开阔眼界，启发思考，而善于给自己创造外出学习机会的人，他一定是一个勤奋的人，一个聪明的人。

勤于记载，乐于反思，善于“从无字句处读书”的人，他便是一个睿智的人，一个豁达的人。

1、从书中学习。

有人说：“读一本好书，就是和一个品德高尚的人对话。

”读书不受时间和空间的限制，可以随时随地的进行学习。

如《谈管论道——现代班主任常规工作管理》这是一本指导中小学班主任提高自身素质、加快班主任适应能力、有效提升班级管理质量的参考书，也是一本班主任个人研修的指导书；再如《班主任》杂志，是面向班主任、服务班主任、依靠班主任、以提高班主任为办刊宗旨，竭诚为广大班主任和德育工作者服务的好杂志，它很具前瞻性、引领性和实用性。

我们要从书中学习其他各地各校的老师是如何管理和对待问题生的，选取好的做法加以学习，为我所用。

2、向名师学习。

名师之所以成为名师就是因为他们不仅有好的教学管理方法，还因为他们能够运用智慧及时的处理教学中遇到的问题。

像魏书生、王晓春、徐安德、郑丹娜这些名师在班级管理中都采取了很多扎实有效而又机智的方法。

比如：我们这次班主任培训，有半年的时间都在网上学习这些名师“如何通过树立服务意识、建立互助的师生关系、发展学生个性、民主决策过程实现班级的民主化管理，科学化管理，转化“问题学生”的方法和技巧，和班级舆论建设的途径与方法”的。

另外，我们还可以用听讲座、看视频等方式向名师们学习。

3、向周边学习。

其实有些教育方法是“远在天边，近在眼前。

”在平时的工作中，有些老师的教育方法是值得学习的。

我们身边的老师，在管理班级时也有一些较好的方法可以轻松借鉴。

如上学期，我班的值日生很少能在上课铃声响前打扫完卫生，在班上训了学生几次也无济于事，他们总是有各种理由，在办公室我说起了这事，四年级的徐老师告诉我，哪一天的值日生没打扫完，你就罚他们打扫一周，这一招果然奏效，这种简单实用的方法就是同事告诉我的。

因为这些老师就在我们周围，我们可以通过请教或聊天的方式就能获取。

如何激发学生的激情？这得靠我们的班主任，我们的老师，假如我们的班主任对教育的激情不在，那怎么能激发学生呢？！如果我们班主任、老师工作没有激情，那么他们工作快乐吗？有幸福感吗？假如我们班主任没有幸福感做一辈子的班主任、教师，那么他一辈子是痛苦的，直到退休那一刻，想想真的是恐惧的事。

职业与事业只有一字之差，许多人认为职业就是事业，都是谋生的手段。

职业付出的是时间+体力+精力，结果是每天都按部就班地工作，少发现，少感动，少快乐，少幸福感，人生大部分时间是在平凡中渡过。

而事业付出的则是时间+体力+精力+情感。

由于增加了情感，派生出的是热爱，是使命感和责任心。

做班主任是很幸福的事，我拥有和我的弟子们一段美好的记忆，这种记忆、这种感动在市场经济环境下一般人是体会不到的，这时你的心中涌起的是一种巨大的幸福感，一种自豪感，一种快乐与满足感。

这种情感会让你把困难和挫折都踩在脚下，会让你产生出更多的智慧与创造力，会让你觉得你的付出都是值得的。

这种情感会激发你更多的爱，你会更加热爱你的班级，你的教学，你的学生。