战略规划(管理)经典框架体系

目标管理原则： 1）总体目标层层分解最终到达个人； 2）与目标制定相对应的评价标准，应符合SMART原则：即具体（Specific)、 可计量（Measueable）、可行（Attainable）、相关(Relevant）、定时 （Time-based）。
1）公司战略是针对企业整体，用于明确企业 目标以及实现目标的计划和行动；公司战略 规定了企业使命和目标、企业宗旨以及发展 计划、整体的产品货市场决策； 2）业务单位战略关注的是在特定市场、行业 或产品中的竞争力； 3）职能层战略则是企业特定职能部门的运营 效率。
潜在进入者
新进入者的威胁力度很大程度上取决于各 种进入壁垒的高度。决定进入壁垒的主要 因素为：1）规模经济；2）客户忠诚度；3） 资本金投入；4）转换成本；5）对销售渠 道的使用权；6）政府政策；7）现有产品 的成本优势。
行业新进者的威胁 客户议 价能力 客户 目前竞争者的实力
供应商议 价能力 供应商
行业环 境分析
经营环 境分析
内部资 源分析
企业能 力分析
核心竞争 力分析
PEST
五力模型
1）竞争对手分析 2）竞争性定位 3）了解消费者
1）有形资源 2）无形资源 3）组织资源
1）研发能力 2）生产管理能力 3）营销能力 4）财务能力 5）组织管理能力
1）它对顾客是否有价值 2）它与竞争对手相比是 否有优势 3）它是否很难被模仿或 复制
竞争优势的 略 定 体 产 细分 务）差异化 竞争优势的战略
战略评估与选择
战略分析 （明确企业的情况）
战略选择 （明确企业可能发展的方向）
评估其适宜性 （战略逻辑、文化适宜 性和研究证据）
筛选
评估可行性及可接受性 评估可行性及可接受性 （投资回报、风险、股 东期望和可行性）
战略选择
战略
战
外部环境分析
竞争性定位
1）并非所有的竞争对手之间都是直接互相竞 争的； 2）竞争对手会有许多不同的分组，每个群组 在相似产品、市场类别中都遵循相似战略的群 组被称为战略群组； 战略群组； 战略群组 3)只有处于同一个战略群组的企业才是真正的 竞争对手。
了解消费者
1）消费者分析对消费者的主要特征及消 费者如何做出购买决定进行描述； 2）对消费者的分析从如下方面着手：即 消费细分；消费动机以及消费者未满足 的需求； 3）消费细分变量包括：用途、地点、价 格敏感度、福利要求、企业类型、客户 观念和态度等； 4）消费动机分析是关心消费者的选择和 他们所喜欢的品牌，他们最看重的产品 或服务，消费者的目标以及消费者动机 的变化； 5）未满足的需求表明企业拥有进入市场 或增加市场份额的机会，同时也表明企 业正面临的威胁。
威胁（T） ST WT
内外部环境分析：SWOT分析举例 内外部环境分析：SWOT分析举例 分析
某公司员工满意度SWOT分析
优势（ 优势（S） 认同并遵守公司制度，热爱学 习，力求上进，员工心地无私 劣势（ 劣势（W） 薪酬待遇在行业中偏低，加班 较多，导致员工疲惫，企业文 化建设薄弱 WO战略 WO战略 聘请管理顾问，大力推进企业 文化建设，建立科学合理的绩 效考核与薪酬管理 WT战略 WT战略 高薪挽留部分人才
调整权责关系
战略
战
外部环境分析
略 规
愿景与使命 战略目标 制定战略 评估选择战略
划
内部环境分析
战略分析
评 评
标 战略
战略
战略
制
战略控制
基础性工作
1）经营汇报：以每周和各任务的关键 节点为单位对执行进程进行监控；要 求各业务单位提交，可编制《经营周 报》； 2）经营月报：包括经营分析 下阶段 经营分析与下阶段 经营分析 工作部署；经营分析应定期(每月) 提 工作部署 交战略推进进度报告(进度 原因分析 进度、原因分析、 进度 原因分析 改进建议）；下阶段工作安排主要是 改进建议 下一周期的工作任务； 3)季度战略研讨会。
一般宏观环境分析--PEST 一般宏观环境分析--PEST 环境分析-1）社会经济结构 2) 经济发展水平 3）经济体制和经济政策 4）经济的当前状态 5）其他一般经济条件 经济 环境 1）政府行为 2) 政府法规 3）政局稳定状况 4）路线方针政策 5）国际政策法律因素 6）各政治利益集团 E 政治法 律环境 P 1）人口因素 2）社会流动性 3）各阶层对企业的企业的期望 4）消费者心理 5）文化传统 6）价值观
内外部环境分析：SWOT分析 内外部环境分析：SWOT分析
SWOT分析
内 部 组
内部
分析
外部环境分析
劣势（Weaknesses）
优势（Strengths） 织 外 部 环 境 机会（Opportunities）
） SWOT分析
威胁（Threats）
优势（S） 机会（O） SO
劣势（W） WO
） SWOT分析
实现战略的 可选方式： 内部开发； 兼并收购； 战略联盟
公司 战略
公司层战略
总体战略
稳定型战略 多元化成长战略
相关多元化 非相关多元化
业务 单位 战略
事业部门 管理层
收缩型战略
产品
职能 战略 职能部门 管理层
现有的 现有的 市场 新的 市场开发 市场渗透
新的 产品开发 多元化
企业成长矩阵
战略制定— 战略制定—业务层战略与职能战略
客户层面
内控层面
为了达到财 务目标，我 们应对客户 展示什么？
财务
客户 学习与成长
为了满足客 户和股东， 哪些流程必 须表现卓越？
愿景与 目标
学习与成 长
为了达到愿景， 我们如何维持 变革和改进的 能力？
内部业务 流程
目标管理过程： 目标管理 制定目标 执行目标 新的循环 成果评价 实行奖惩 制定新目标
战略目标— 战略目标—目标分解举例
年度目标
投资目标
营销目标
费用目标
……
营销战略组合
营销费用 销量目标一万台
……
广告目标
A区2500台
B区3000台
C区2500台
D区2000台
缺口500台
甲客户
乙客户
丙客户
丁客户
缺口
业务层战略(竞争战略）
竞争优势的基础 低成本 竞争 范围 整体 产业 细分 成本领先 集中成本领先 差异化 差异化 产 策 略 略 策 集中差异化 生 务 财
职能层战略
营 销 策 略 策 略 发 开 究
研 人 力 资 源 策 略
集中化战略 ）成本领先战略的 ）差异化战略 差异的产 务 ）集中化战略 成本领先 产 成 业 整 业中成本 低的制 与竞争
新增客 户10家
加强 广告
训练销 售人员
强化产 品销路
1月
2月
12月
广告活动 电台
电视 节目
报纸 时段
战略制定— 战略制定—公司层战略
企业战略管理的层次
一体化成长战略 战略层次 管理层次 成长型战略 企业最高 管理层 密集型成长战略 纵向一体化 横向一体化 混合一体化 市场渗透 产品开发 市场开发
企业
T 技术 环境
S
社会文 化环境
1）技术水平 2) 技术力量 3）新技术的发展
行业环境分析— 行业环境分析—五力模型
供应商的威胁手段主要有两类：一是提高供应价格； 二是降低供应产品或服务的质量。 下列因素为提高供应商的议价能力： 1）市场中没有替代品；2）该产品或服务是独一无 二的，且转换成本高；3）行业由少数几家公司主 导；4）供应商的产品对客户非常重要；5）企业的 采购量占供应商产量比列很低；6）供应商能够直 接销售产品并与企业抢占市场。
平衡计分卡 财务指标
1）平衡计分卡一方面通过财务视角保持对短期业绩的关注； 另一方面可明确解释获得卓越的长期财务和竞争业绩的驱 动因素； 2）平衡计分卡实现了四个方面的有机协调和平衡：战略管 理与经营管理的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、内 部人员与外部人员的平衡、结构指标与动因指标的平衡。
要在财务方 面取得成功， 我们应向股 东展示什么？
同业竞争者的竞争强度是指现有竞争者之间的竞争程度。取决于如下因 素：1）竞争者的数量；2）行业增长率；3）行业的固定成本；4）产品 的转换成本；5）退出壁垒。
经营环境分析
经营环境分析即市场分析主要包括： 1）竞争对手分析； 2）竞争性定位； 3）了解消费者 竞争对手分析
1）五力模型中的同业竞争因 素提供了对竞争者的一般了解。 但是更重要的是，应当在企业 所在行业内的主要市场中为每 个主要竞争对手建立一个具体 档案； 2）直接竞争对手，是指那些 向相同的消费者销售基本相同 的产品或提供相同的服务的竞 争者； 3）分析对手的目的在于建立 自身竞争优势，包括价格、产 品范围、制造质量、服务水平 等。
略 规
愿景与使命 战略目标 制定战略 评估选择战略
划
内部环境分析
战略分析
评 评
标 战略
战略
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ战略
制
战略实施
战略实施
组织调整 熟练掌握组 织理论与设 计及实务 熟练掌握企 业全套内部 控制流程 与组织架 构相对应
调动资源
管理变革
信息资源 调整组织架构 技术资源 调整业务流程
人力资源 财务资源
诊断变革环境 确定管理风格 确定变革职责
分析方法
评价核心竞争力的方法 1）企业自我评价； 2）行业内部比较； 3）基准分析（与基准企业对比）； 4）竞争对手的信息。 资源审计 1）识别企业目前所拥有的资源， 以及这些资源的生产能力、弹性、 平衡性以及对内部环境的影响； 2）资源审计可从如下五个方面来 分析，分别是实物资源、无形资 源、人力资源、技术资源以及财 务资源； 价值链分析 1）价值链是指企业为了满足长期的市场目 标以及整个链条的共同利益而进行的协同 战略； 2）价值链分析是对顾客需求进行深入了解 的一种分析方法，它把企业的活动划分为 战略上相关的一系列活动，一个企业的竞 争优势就在于它能比竞争对手更好的安排 这些在战略上非常重要的活动； 3）价值链分析关注的是 企业可以产生 增加值的活动； 4）价值链分析区分了五中基本活动和四种 辅助活动；其中五种基本活动包括进货后 勤、生产经营、发货后勤、市场营销以及 服务；四种辅助活动包括企业的基础设施 建设、采购、人力资源管理、技术开发。