员工出门条 - 360文档中心

员工出门条管理制度

员工出门条管理制度员工出门条管理制度为进一步规范内部管理，防止物资遗失，特制定出门条制度。

1、出门证应统一管理发放，并按规定登记顺序号。

2、公司货运车辆及空载货车出门，必须持该有项目部出库专用章、现场负责人签字和盖印戳的出门证方可出门。

3、生产物流部出门证的存根和出门证现场负责人必须按正确格式规范填写。

并注明出场时间。

4、公司在货车辆出门由现场班长和常白班班长负责签字并盖印戳；空载车辆出门由司机班班长负责签字并该印戳。

5、进入公司的外部车辆必须在门卫处登记方可入内，出门时必须出具现场负责人所开具的出门证方可放行；员工个人车辆、来个车辆及公司公务车出门时要配合门卫检查，无可疑物方可放行。

6、个人携带的'包裹、手提袋等门卫也要检查后放行。

7、所开具的出门证填写不规范的，门卫禁止放行。

8、货车出门时，门卫要仔细检查车辆和对货物进行核对，确认箱数无误后方可放行。

9、出门证出现代签的，要追究相关责任人的责任，并进行处罚200元。

10、出门证用完后必须以旧换新存根由后勤室统一管理。

11、有外来客人门卫要及时通知。

经相关人允许后填写会客单后，方可进入场内；出门时，要将相关人签字的会客单返还方可放行。

员工出门条管理制度2015-10-25 16:43 | #2楼为进一步规范车辆进出公司的管理，防止公司财物流失，特制定出门条管理制度。

一、除公司内部公务车、试驾车及外出试车车辆外，所有车辆离开时必须开具纸质出门条或移库单，否则不予放行。

二、各部门开具出门条具体流程如下：1、销售部：1）新车出门λ商品车销售后，凭《车辆出库单》在收银室开据机动车大票，信息员凭大票复印件开据《商品车出门条》，并签字确认，销售顾问持《商品车出门条》到收银室加盖菱形的《出门条专用章》，此出门条方可生效。

λ销售顾问凭《商品车出门条》第二联和《车辆出库单》到二楼财务领取车辆合格证，凭第一联到信息员处领取商品车工具包，剩下的联次根据销售北京和外地实际情况交给客户：北京客户由信息员在《商品车出门条》右上角加盖“加油”、“验车”、“装饰”字样，客户可根据实际出门次数使用出门条，外地客户只提供一张出门条。

企业出门单的规章制度

企业出门单的规章制度一、目的与范围为规范企业员工出差、外出办事等活动，落实企业管理要求，保障企业财产安全和员工人身安全，特制定本规章制度。

本规章适用于所有企业员工在出差、外出办事等活动中的行为规范，无论出差地点、活动目的均须严格执行。

企业出门单为出差、外出办事等活动的凭证，员工需在出行前填写，并获得领导批准后方可出行。

二、出门单的填写与审批流程1. 出门单必须为电子文档，员工需在企业内部系统中填写出行时间、出行目的、出行地点、联系方式等相关信息，并注明紧急联系人信息。

2. 填写完毕后，员工需将出门单提交给直接上级领导审批。

上级领导需对出行事由、出行地点及时间等进行审查，确认无误后方可批准。

3. 领导审批完毕后，员工需将出门单打印出来，并将纸质单据交至人力资源部备案。

4. 出门单一经审批生效，员工方可按计划出行。

任何未经审批或超过审批范围的行为均不被允许。

5. 出门单需至少提前三个工作日提交审批，特殊情况需提前向领导请假，并注明原因、预计返回时间等信息。

三、出门单的内容要求1. 出门单的内容需真实完整，不得有虚假信息或遗漏情况。

任何经发现有违规行为的员工将受到相应处罚。

2. 出门单应明确注明出行日期、出行目的、出行地点、出行方式等信息。

3. 出门单还需注明员工的联系方式及紧急联系人的信息，以便在紧急情况下联系。

4. 出门单还需注明所需费用及结算方式，外出期间的费用需按规定程序报销。

四、员工出行行为要求1. 员工在出行期间需随身携带有效证件，如身份证、工作证等，以备出行需要。

2. 员工在出行期间应遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。

3. 员工在出行期间应谨慎对待个人物品，不可将贵重物品随意放置或遗失。

4. 员工在出行期间应注意交通安全，不得酗酒驾车、超速等危害行为。

5. 员工在出行期间应保持良好的仪容仪表，代表企业形象。

6. 员工在出行期间应保护企业财产，不得私自挪用或损坏企业财物。

五、违规处理1. 若员工填写的出门单涉嫌虚假信息或遗漏情况，将视情节轻重给予警告、扣款、停职等处理。

公司员工出行管理制度

第一章总则第一条为加强公司员工出行管理，确保员工出行安全、高效、有序，提高公司整体形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工在公务和私人出行活动中的管理。

第三条公司员工出行管理遵循安全第一、效率优先、节约成本的原则。

第二章出行审批第四条员工因公务需要出行，应提前向部门负责人提出申请，填写《员工出行申请表》。

第五条部门负责人对出行申请进行审核，确认必要性后，报公司领导审批。

第六条公司领导审批通过后，员工方可安排出行。

第七条员工因私事出行，应遵守公司相关规定，尽量利用公共交通工具，减少不必要的私人车辆使用。

第三章出行方式第八条员工出行方式优先考虑公共交通工具，如地铁、公交等。

第九条部门负责人根据工作需要，可安排员工乘坐公司车辆出行。

第十条员工乘坐公司车辆出行，应遵守车辆使用规定，不得擅自改变行程或搭载无关人员。

第四章出行费用报销第十一条员工出行产生的交通费用，应按照公司财务管理制度进行报销。

第十二条员工报销交通费用，需提供以下凭证：（一）出行申请表及审批单；（二）交通票据；（三）其他相关证明材料。

第十三条员工报销交通费用，应如实填写报销单，不得虚报、冒领。

第五章出行安全第十四条员工出行应遵守交通法规，确保自身和他人的安全。

第十五条员工乘坐公司车辆出行，应系好安全带，不得在车内吸烟、饮酒。

第十六条员工乘坐公共交通工具出行，应遵守公共交通秩序，不得妨碍他人。

第十七条公司定期对员工进行出行安全教育，提高员工安全意识。

第六章附则第十八条本制度由公司行政部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第七章违规处理第二十条员工违反本制度规定，造成不良后果的，将按照公司相关规定进行处罚。

第二十一条员工违反交通法规，造成交通事故的，将依法追究其法律责任。

第二十二条员工虚报、冒领出行费用的，一经查实，将扣除相应费用，并给予相应处罚。

第二十三条员工不遵守出行安全规定的，将按照公司相关规定进行处罚。

第二十四条本制度未尽事宜，按公司相关规定执行。

企业出门规章制度内容范本

企业出门规章制度内容范本一、总则为了加强企业内部管理，规范员工出行行为，保障企业财产和员工安全，提高工作效率，根据国家法律法规和企业实际情况，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业所有员工在日常工作、出差、培训等出行活动。

三、出门申请1. 员工因公出行，应提前向直属上级提出申请，填写《出门申请单》，注明出行时间、地点、事由、出行方式等信息。

2. 直属上级审批同意后，将《出门申请单》提交给行政部备案。

3. 员工因私出行，应提前向直属上级报告，并在《出门申请单》上注明。

四、出门审批1. 企业负责人对员工出行申请进行审批，审批同意后，由行政部安排出行事宜。

2. 员工在出行前应确保工作交接顺利，不影响企业正常运营。

五、出行纪律1. 员工在出行过程中，应遵守国家法律法规，遵循社会公德，树立企业形象。

2. 员工应遵守出行纪律，按时到达指定地点，按时完成任务。

3. 员工在出行过程中，严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违法行为。

4. 员工应妥善保管企业财产，不得私自挪用、损坏。

5. 员工在出行过程中，应注重个人安全，预防意外事故的发生。

六、出行报销1. 员工在出行过程中产生的费用，按照企业规定的报销标准进行报销。

2. 员工应真实、完整、准确地填写《出行报销单》，并提供相关证明材料。

3. 员工应在规定时间内将《出行报销单》提交给行政部，逾期不予报销。

七、违规处理1. 员工违反本制度的，一经发现，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处理。

2. 员工在出行过程中发生安全事故、违法行为的，将依法追究其法律责任。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

2. 本制度解释权归企业所有。

3. 企业可根据实际情况对本制度进行修订和完善。

（注：本范本仅供参考，具体内容请根据企业实际情况进行调整和完善。

）。

工厂员工出门管理制度

一、总则为了加强工厂管理，保障工厂生产秩序，确保员工人身和财产安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂全体员工。

三、出门管理原则1. 安全第一：员工出门必须确保自身安全，不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

2. 严谨有序：员工出门应遵守规定程序，不得擅自离岗、离厂。

3. 节约资源：员工出门应尽量减少不必要的出行，提高工作效率。

4. 保密原则：员工出门应保守工厂秘密，不得泄露工厂技术、经济、人事等信息。

四、出门管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和解释本制度，并监督实施。

2. 各部门负责人负责本部门员工出门管理的具体实施，确保制度落实到位。

3. 安全生产部负责对员工出门进行安全教育和检查，确保员工安全。

4. 保安部负责对出入厂区人员进行管理，确保厂区安全。

五、出门管理流程1. 员工出门前应向所在部门负责人请假，填写《出门申请表》，说明出门原因、时间、地点等。

2. 部门负责人对《出门申请表》进行审核，确认无误后签字同意。

3. 员工持《出门申请表》到保安部办理出门手续，领取出门证。

4. 员工出门时，应携带出门证，并自觉遵守厂区规定。

5. 员工返回厂区后，应将出门证交还保安部。

六、特殊情况处理1. 因工作原因需要加班的员工，应在加班前向部门负责人申请，经批准后方可加班。

2. 因特殊原因需要临时离岗的员工，应在离岗前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。

3. 因紧急情况需要立即离岗的员工，应在离岗后第一时间向部门负责人报告，并说明情况。

七、违反出门管理制度的处理1. 员工未经批准擅自离岗、离厂，或未按时返回厂区的，按旷工处理。

2. 员工未经批准携带危险物品出门的，一经发现，立即没收，并给予警告或记过处分。

3. 员工泄露工厂秘密的，一经查实，立即解除劳动合同，并依法追究法律责任。

4. 员工违反厂区规定，扰乱厂区秩序的，一经发现，立即予以制止，并视情节给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处分。

工作人员出门管理制度

第一章总则第一条为加强公司工作人员出门管理，确保公司财产安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体工作人员，包括正式员工、临时工及实习生。

第三条出门管理应遵循安全、有序、高效的原则。

第二章出门审批第四条工作人员因公外出需填写《出门申请单》，经部门负责人批准后，方可出门。

第五条《出门申请单》应包含以下内容：1. 申请人姓名、部门、职务；2. 出门事由；3. 出门时间、预计返回时间；4. 联系方式；5. 部门负责人签字。

第六条下列情况需特殊审批：1. 出门时间超过一日；2. 出门地点为公司禁入区域；3. 出门涉及公司机密或重要物资。

第七条特殊审批需经公司领导审批，并报人力资源部备案。

第三章出门登记第八条工作人员出门时，应在门卫处登记，填写《出门登记表》。

第九条《出门登记表》应包含以下内容：1. 申请人姓名、部门、职务；2. 出门时间；3. 预计返回时间；4. 联系方式；5. 门卫签字。

第十条工作人员返回时，应在门卫处销假，并签字确认。

第四章出门注意事项第十一条工作人员出门应遵守交通规则，确保自身安全。

第十二条工作人员不得携带公司重要文件、资料、物资出门，确需携带的，需经部门负责人批准，并采取必要的安全措施。

第十三条工作人员出门期间，不得泄露公司机密，不得从事与工作无关的活动。

第十四条工作人员出门期间，如遇突发事件，应及时向公司报告。

第五章监督与考核第十五条人力资源部负责本制度的监督与执行。

第十六条部门负责人对工作人员出门情况进行定期检查，发现问题及时纠正。

第十七条工作人员违反本制度，按以下规定处理：1. 轻微违规，给予口头警告；2. 严重违规，给予书面警告或记过；3. 情节严重，给予辞退。

第六章附则第十八条本制度由人力资源部负责解释。

第十九条本制度自发布之日起实施。

备注：1. 本制度中的“出门”指离开公司工作场所。

2. 本制度中的“出门申请单”和“出门登记表”由人力资源部统一印制。

(完整版)员工出门条

(完满版)员工出门条
员工出门证姓名部门日期出门事由
出门时间返回时间
主管签字办公室签字
备注： 1、公司人员出门必定填写员工出门出门单，否那么以旷工办理；
2、员工返回后将此证交由人力资源存档。

员工出门证姓名部门日期出门事由
出门时间返回时间
主管签字办公室签字
备注： 1、公司人员出门必定填写员工出门出门单，否那么以旷工办理；
2、员工返回后将此证交由人力资源存档。

企业出门规章制度怎么写

企业出门规章制度怎么写为了规范员工外出行为，保障员工人身财产安全，提高工作效率，公司制定了以下的出门规章制度：一、出门范围1. 员工外出范围主要限定在工作需要的范围内。

如有特殊情况需要外出，则需提前报告部门领导并获得批准。

2. 员工外出时需携带公司工作证件、通讯设备等必要物品，并保证随时保持联系。

3. 涉及外出必要文件、工具等必需品的分发由部门领导统一负责。

二、外出申请1. 员工外出需提前填写外出申请表，并由部门领导签字确认。

2. 外出申请表需包含外出事由、时间、地点、联系方式等必要信息。

3. 外出时间超过一天的，需提前得到部门领导的书面批准。

4. 领导应在员工外出之前安排好工作计划，明确任务目标和工作要求。

5. 在外出期间如有突发情况，员工需及时向领导汇报情况。

三、外出行为1. 员工外出要注意文明礼貌、遵守交通规则、文明出行。

2. 外出途中，不得擅自改变目的地，如有变更需提前向领导汇报并获得同意。

3. 在外出期间不得擅离职守、私自返家、超时消费等行为。

4. 外出期间需注意保护个人物品和财产，注意防护措施。

5. 在外出期间不得参与与公司利益无关的活动，不得影响公司形象。

四、外出安全1. 员工外出时需注意自身安全，不得擅自冒险，避免生命财产损失。

2. 外出途中如遇突发事件、意外事故，需及时向公司和家人汇报，并按规定处理。

3. 外出时如需搭乘交通工具，应乘坐合法运营的交通工具，并遵守相关规定。

4. 在外出期间不得在陌生环境下单独行动，不得擅离领队，注意随时保持通讯联系。

五、外出报销1. 在外出期间如有因公产生的费用需报销，员工需按照公司规定填写费用报销单，并提交相关票据。

2. 报销单需由部门领导审批，确保费用合理、符合规定。

3. 报销时应注意节约成本，不得有违规行为。

如有违规，公司将依规处理。

六、外出违规处理1. 如员工在外出期间违反规定，擅自私出、超时不返或其他违规行为，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

业务人员外出出行管理制度

第一章总则第一条为加强公司业务人员外出出行的管理，确保业务活动的顺利进行，提高工作效率，保障员工安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有从事业务外出工作的员工。

第二章出行审批第三条业务人员因工作需要外出，必须提前向所在部门负责人提交外出申请，内容包括：外出时间、目的地、工作内容、预期效果、交通工具、预算费用等。

第四条部门负责人对业务人员的出行申请进行审核，确保外出工作的必要性和合理性。

审核通过后，将申请报送给公司行政部。

第五条行政部对各部门提交的出行申请进行汇总，必要时组织召开会议进行讨论，最终确定出行计划。

第六条行政部审批通过后，业务人员需按照批准的时间、路线、预算执行外出任务。

第三章出行准备第七条业务人员出行前，需做好以下准备工作：1. 确认出行目的和任务，明确工作重点；2. 准备必要的文件、资料、工具等；3. 熟悉目的地情况，了解当地风俗习惯；4. 检查个人健康状况，确保出行期间身体状态良好；5. 预订交通工具和住宿，确保出行顺利。

第四章出行期间管理第八条业务人员在外出期间，应遵守以下规定：1. 严格执行出行计划，确保工作目标的实现；2. 保守公司商业秘密，不得泄露公司信息；3. 注意个人安全，遵守交通规则，确保人身安全；4. 节约开支，合理使用公款；5. 及时与公司保持联系，汇报工作进展情况。

第五章出行报销第九条业务人员外出结束后，需及时提交报销申请，内容包括：交通费、住宿费、餐费、通讯费等。

第十条行政部对报销申请进行审核，确保报销费用真实、合规。

第六章违规处理第十一条业务人员如有以下违规行为，将按照公司相关规定进行处理：1. 未按规定审批外出；2. 擅自改变出行路线、延长出行时间；3. 滥用公款，浪费资源；4. 泄露公司秘密；5. 违反交通规则，造成安全事故。

第七章附则第十二条本制度由公司行政部负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度的实施，旨在规范业务人员外出出行的行为，提高工作效率，保障员工安全，为公司的发展提供有力支持。

员工外出放行管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司员工外出管理，确保公司财产和员工人身安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条员工外出放行管理应遵循以下原则：（一）合法合规：员工外出放行必须符合国家法律法规和公司相关规定；（二）安全第一：确保员工外出期间的人身和财产安全；（三）高效便捷：简化外出审批流程，提高工作效率；（四）责任明确：明确各部门、各级人员在外出放行管理中的职责。

第二章外出申请与审批第四条员工因公外出需填写《员工外出申请表》，详细说明外出事由、时间、地点、预计返回时间等。

第五条《员工外出申请表》需经以下审批流程：（一）员工所在部门负责人审批；（二）人力资源部审批；（三）总经理审批。

第六条特殊情况或紧急事项，员工可先口头请示部门负责人，事后补办书面申请。

第七条出差员工需填写《出差申请表》，经部门负责人、人力资源部、总经理审批后，方可外出。

第三章外出放行管理第八条员工外出放行需遵守以下规定：（一）员工外出前，需将《员工外出申请表》或《出差申请表》交至人力资源部备案；（二）员工外出期间，应遵守国家法律法规和公司规定，不得从事与工作无关的活动；（三）员工外出期间，如遇特殊情况需改变行程或延长在外时间，应及时向部门负责人报告，并经审批后调整；（四）员工外出期间，如遇紧急情况需返岗，应立即向部门负责人报告，并办理返岗手续。

第九条员工外出放行，人力资源部应做好以下工作：（一）核实员工外出申请的真实性；（二）监督员工外出期间的行为；（三）收集员工外出反馈，对存在问题及时整改。

第四章返岗管理第十条员工外出返回后，需填写《员工外出登记表》，详细记录外出期间的工作情况。

第十一条人力资源部对《员工外出登记表》进行审核，确保员工外出期间的工作成果。

第五章考核与处罚第十二条员工外出放行管理纳入公司绩效考核体系，对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十三条员工在外出期间违反国家法律法规、公司规定或造成不良影响的，将按照公司相关规定进行处罚。

企业出门规章制度模板范本

第一章总则第一条为加强企业内部管理，确保员工安全、有序地出门，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条本规章制度的制定遵循合法、合理、简便、高效的原则。

第二章出门申请与审批第四条员工因公出门需填写《出门申请单》，经部门负责人审批后报人力资源部备案。

第五条《出门申请单》应包括以下内容：（一）申请人姓名、部门、职位；（二）出门事由；（三）出门时间、地点；（四）预计返回时间；（五）联系方式；（六）审批人签字。

第六条出门事由包括但不限于：（一）出差；（二）培训；（三）参加会议；（四）商务洽谈；（五）其他因公出门。

第七条部门负责人应在收到《出门申请单》后24小时内审批完毕，特殊情况可适当延长。

第八条人力资源部负责对出门申请进行汇总，定期统计出门情况。

第三章出门注意事项第九条员工出门前应确保工作交接完毕，不得擅自离岗。

第十条员工出门时应遵守交通规则，确保自身安全。

第十一条员工出门时应携带公司门禁卡、身份证等有效证件。

第十二条员工出门期间应保持手机畅通，确保与公司保持联系。

第十三条员工出门期间应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

第四章返门与登记第十四条员工返回公司后应及时向部门负责人汇报出门情况，并填写《出门登记表》。

第十五条《出门登记表》应包括以下内容：（一）申请人姓名、部门、职位；（二）出门时间、地点、事由；（三）返回时间；（四）审批人签字。

第十六条部门负责人应在收到《出门登记表》后24小时内审批完毕。

第五章奖励与惩罚第十七条对遵守本规章制度的员工，公司给予一定的奖励。

第十八条对违反本规章制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、记过、罚款等处罚。

第六章附则第十九条本规章制度由人力资源部负责解释。

第二十条本规章制度自发布之日起实施。

【注】本模板范本仅供参考，具体内容可根据企业实际情况进行调整。

出门条格式完整版

校务部制
出门条
姓名
部门
日期
出校门时间
年月?日时分
出校门事由
返回学校
进校门时间
年月?日时分
部门意见
签字：
年月日
校长意见
签字：
年月日
注：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30为教职工坐班工作时间，一般不允许外出办私事，若有公假或急事确需外出，请出具由主管部门负责人签字的出门条。教职工返校进校门时，请在门卫室做好登记。
出门条格式出门条姓名部门日期出校门时间
年月?日时分
出校门事由
返回学校
进校门时间
年月?日时分
部门意见
签字：
年月日
校长意见
签字：
年月日
注：周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30为教职工坐班工作时间，一般不允许外出办私事，若有公假或急事确需外出，请出具由主管部门负责人签字的出门条。教职工返校进校门时，请在门卫室做好登记。
校务部制

人员材料出门管理制度范本

人员材料出门管理制度范本一、目的和原则为了加强公司人员材料出门的管理，确保公司资产的安全和正常运营，制定本制度。

本制度规定了人员材料出门的要求、审批程序和管理办法，适用于公司所有员工。

二、人员和材料出门规定1. 人员出门：员工因公出门，需提前向上级申请，经批准后方可出门。

申请时应说明出门事由、时间、地点及所需人员。

2. 材料出门：员工因公需要携带公司材料出门，应提前向上级申请，经批准后方可出门。

申请时应说明出门材料名称、数量、用途及出门时间。

三、审批程序1. 员工因公出门，应提前向上级递交出门申请，上级应在1个工作日内审批完毕。

2. 员工因公需要携带公司材料出门，应提前向上级递交材料出门申请，上级应在1个工作日内审批完毕。

四、出门管理1. 员工出门时，应携带身份证、工作证等相关证件，以备查验。

2. 员工出门时，应按照批准的事由、时间和地点进行，不得擅自改变。

3. 员工出门携带的材料，应妥善保管，防止丢失、损坏或被盗。

4. 员工出门返回后，应向上级报告出门情况，并将出门材料交回公司。

五、违规处理1. 员工未经批准擅自出门，或擅自改变出门事由、时间和地点的，一经发现，视情节轻重，给予警告、罚款等处分。

2. 员工出门携带的材料丢失、损坏或被盗的，应承担相应责任，并视情节轻重，给予警告、罚款等处分。

3. 员工出门期间违反公司其他规章制度的，按照公司相关规定处理。

六、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度的解释权归公司管理层。

3. 公司可以根据实际情况，对本制度进行修改和完善。

通过以上规定，公司可以更好地管理员工出门携带材料的情况，确保公司资产的安全和正常运营。

希望所有员工严格遵守本制度，共同维护公司的利益和形象。

工厂员工出门管理制度

工厂员工出门管理制度一、总则为规范工厂员工出门行为，保障工厂员工人身安全和工厂财产安全，提高工作效率，制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于工厂所有员工出门时的管理。

三、出门审批1、员工应提前向上级主管提出出门申请，说明出门目的、时间、地点等具体信息。

2、上级主管应根据实际情况审批出门申请，并写出具体的出门通知。

3、员工在获得出门通知后，方可离开工厂。

4、如果员工需要在非常情况下出门，应在回来后立即向上级主管报告出门事由和时间。

四、出门注意事项1、员工在出门前应检查个人证件、工资卡、工具等物品是否携带完整。

2、员工应注意出门时间，按时返回工厂。

3、员工离开工厂时，要关闭自己使用的所有设备，并保证车间内的电源设备都处于关闭状态。

4、员工在外代表公司的形象，应注意言行举止，不得在公共场合损害公司形象。

五、出门安全1、员工出门时要尽量结伴而行，避免单独行动。

2、出门时应注意交通安全，不得骑摩托车或汽车超速、不得闯红灯等违规行为。

3、员工在外要保管好个人财产，不得携带大额现金或贵重物品。

4、员工出门时应注意自身安全，不得在危险地带逗留或从事危险活动。

六、违规处理1、员工违反本管理制度，未经审批擅自出门，将会受到警告、扣工资等处罚。

2、员工在外有违法违规行为，将会受到公司纪律处分，甚至被开除。

七、附则1、本管理制度自发布之日起执行。

2、员工在工作期间有紧急出门需求，应及时向上级领导汇报，得到批准后方可出门。

3、员工出门后应及时向上级领导汇报出门信息和回来时间。

4、员工应积极遵守管理制度，做到守纪守法，共同维护公司形象。

以上即为工厂员工出门管理制度，希望所有员工能够严格遵守，共同营造一个和谐与安全的工作环境。