物业前期接管工作计划表
物业前期接管工作计划范本(6篇)
物业前期接管工作计划范本一、基层到管理的工作交接在本项目做销售已有半年之久,积累了一定的客户群体,包括已成交客户和未成交的潜在客户,把已成交客户的售后工作及潜在客户的长期追踪服务,移交给一名替代自己的新员工手里,给予他锻炼的机会及稳定的客户资源链,已达到能够快速的上手接任自己的工作。
二、金牌销售员的认定及培养对于新上岗的几位新同事,选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工,并能够做出令公司满意的业绩,以替代自己。
望公司近两天多搞一些培训活动让新员工有充分展现自己的机会,我好观察出最具价值的人员出来,人员选定将在____号之前选出,望公司多给予支持。
新员工认定后将有为期____天的员工培训,____个阶段,每阶段____天,其中休息一天,时间为晚上____个小时,并在白天注意观察他的工作情况,已做好记录,待培训时做好总结,通过对于新员工的高要求使其快速提高,以达到公司的目的。
三、高效团队的建设主管已不再像销售一样单单靠自己去完成公司指定的业绩,而涉及到方方面面,包括团队心态管理,制度管理,目标管理,现场管理等。
自身总结出以下几点来做好团队管理工作:1、营造积极进取团结向上的工作氛围。
主管不应该成为“所有的苦,所有的累,我都独自承担”的典型,主管越轻松,说明管理得越到位;奖罚分明公正,对每个人要民主要平等,充分调动每个成员的积极性。
在生活中,项目主管需要多关心多照顾同事,让大家都能感受到团队的温暖。
2、制定良好的规章制度。
项目主管虽然是规章制度的制定者或者监督者,但是更应该成为遵守规章制度的表率。
如果项目主管自身都难以遵守,如何要求团队成员做到?3、建立明确共同的目标。
项目主管要给员工规划出一个好的发展远景和个人的发展计划,并使之与项目目标相协调。
四、落实自身岗位职责1、应把公司的利益放在第一位,以公司最大效益为目标,对公司应具有绝对忠诚度。
2、协助销售经理共同进行项目的管理工作,服从上级的安排,竭尽全力做好每一项工作。
物业前期介入工作计划
物业前期介入工作计划篇一:物业初期介入工作计划表东兴和德城市广场物业服务初期介入工作计划物业类型:城市综合体建筑总面积:98147㎡其中:住宅73173㎡、商业:9515㎡。
估计入伙时间:XX年3月前期介入时间:XX年9月篇二:物业前期介入工作方案(实施版)成都银都物业服务尚郡物业项目前期介入工作方案目录尚郡物业服务中心前期介入工作计划支持提供相应施工图纸、文件尚郡项目工程承接查验进度计划表项目员工到岗时间表前期介入人员费用预算表二次精细拓荒保洁费用预算表尚郡前期介入预算总表移交资料清单二次精细拓荒保洁比选要求尚郡物业服务中心前期介入工作计划为了对尚郡项目进行全面的了解,并为以后物业承接查验及物业服务工作的顺利展开做好准备。
尚郡物业服务中心估计于XX年8月起进行前期介入。
具体工作安排如下:第一阶段(XX年9月1日至XX年9月30日)完成工作:一、组建物业服务中心管理团队主要管理人员到位。
二、物业大体情况现场勘查。
3、服务中心管理人员现场学习。
培训内容:物业概况、部门职能、职位职责、公司相关管理文件、相关法律、施工工地安全防范应知应会等有关规定。
4、和贵方及施工单位对接,成立通信录,以便联系沟通。
五、和本地的社区、派出所等政府相关部门联系。
六、肯定临时办公地址和办公物资采购并到位。
第二阶段:(XX年10月1日-10月15日)完成工作:一、各专业工程人员到位及培训。
二、了解小区施工进度,做好记录和汇总。
3、联系甲方和施工单位提供相应的图纸(电子版最好),熟悉图纸。
4、各部门拟定前期介入倒排工作计划。
五、拟定开办物资清单上报申购。
六、秩序保护员临时宿舍方案肯定。
7、编制《承接查验方案》及相关验收表格。
八、成立接管验收小组,并与置业公司肯定接管验收时间。
第三阶段:(XX年10月16日-10月31日)完成工作:一、开始对物业承接查验的工作跟进,主要工作是按照图纸设计,对户内的施工情况现场跟踪。
二、工程人员对1-2栋户内土建进行分户查验工作,对发现出具整改对接函件。
【最新】物业管理前期工作计划
【最新】物业管理前期工作计划物业管理前期工作计划花城物业公司前期工作计划(建议稿)项目1.1工作内容制定北欧印象(三期)准备工作计划细化(包含物管人员培训计划)办公用房的搬迁工作及布置落实部门北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心营销策划中心营销策划中心营销策划中心协助部门北欧印象服务中心北欧印象服务中心办公室采购服务中心服务中心营销策划中心物业公司营销策划中心开发商开发商1建议完成时间9月1日1.2待定9月5日9月5日9月5日8月31日9月20日9月25日9月15日9月1日1.31.41.51.61.71.81.91.101.111.12服务中心办公设备的购置拟定收楼期间物业管理工作方案拟定收楼期间物业管理服务统一说辞制定业户收楼程序制定物业交付地点之选取制定物业交付使用之路线协助楼宇承接查验工作的开展北欧印象服务中心联络水.电.电信.有线电视公司及其他公用机构,落实日后业户的报装手续北欧印象服务中心北欧印象服务中编制北欧印象服务中心管理文件(初稿)心业户收楼资料及装修资料的编制及印刷工作的落实1.131.141.151.161.171.181.191.20落实清洁开荒工作北欧印象服务中心提供初稿协助行政部专业广告公司协助开发商协助9月10日9月10日9月15日9月26日11月停车场土建验收后一个月内收楼现场的布置制定日后物业公共区域标识牌,并监管安装与验收整理收楼后业户资料停车场设施的安装与验收北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心北欧印象服务中心拟定收楼前的模拟演练和改进协助各部门办公用品的申购制定收楼期物资配备清单并落实到位2.12.2落实服务中心员工宿舍及宿舍物品的购置选定及申购服务中心各部门员工制服行政部北欧印象服务中心发展商9月15日2.32.42.52.6联系有关政府部门,办理服务中心各项收费批文协助选聘服务中心各级员工及办理员工入职手续对服务中心固定资产进行统计协助办理服务中心各项收费批文行政部行政部行政部行政部发展商发展商可协助考核9月25日9月15日9月10日9月15日2.73.1制定管理费缴款通知书行政部10-11月追讨欠缴管理费及其它杂项费用的程序财务部北欧印象服务中心9月15日3.23.33.4协助制定服务中心各项收费标准编制工程部手册(初稿)财务部财务部财务部北欧印象服务中心9月20日9月20日9月15日4.14.24.34.44.54.64.74.84.94.10物业承接查验培训协助编制用户手册.装修指南配合楼宇承接查验及竣工资料的接收协助编制收楼验收文件和表格落实水.电及其他设施开通购置工程部日常维修工具工程装修管理培训跟进遗留工程整改进度用户单元装修工程的审批.监管及验收工作3工程部工程部工程部工程部工程部工程部工程部工程部工程部工程部提供初稿提供初稿开发商提供初稿开发商行政部9月15日9月10日9月10日9月15日9月15日9月5日9月10日9月20日开发商10-11月11月指导5.15.25.35.45.55.6注:1.该工作计划按公司提供__年10月为交楼日期进行编制.2.以上各项工作的完成时间需根据项目实际工程进度适当调整.编制保安部手册(初稿)制定保安部各级人员岗位职责联系当地政府部门,办理保安组织许可证协助服务中心申购保安部办公用品.保安装备及消防器材组织保安部人员的上岗培训工作协助服务中心招聘保安部各级员工保安部保安部保安部保安部保安部保安部提供初稿提供初稿行政部行政部提供初稿行政部9月20日9月10日9月10日9月15日9月15日9月15日扩展阅读:希望城物业管理前期介入工作计划依据集团的管理要求和物业管理运作需要,物业部将工作分为介入期管理.入住期管理(将验收好的房屋交给业主;二次装修管理.迎接业主迁入新居等)和常规管理三部分.按照轻重有序.科学实效的原则,拟定如下管理工作计划:介入期根据集团公司提供的项目施工进度表.销售进度表.入住计划安排,制定相应的前期介入工作计划,力求务实.高效,并有利于集团的销售服务.1.从物业管理的角度出发,提前掌握物业的情况,做好以下各项前期准备工作: (1)根据集团公司相关销售承诺内容,制定>.>.>,并与集团签定>;对集团公司售楼承诺文书从物管视角给予评审,避免入伙后口实不符导致纠纷;(2)对园林布置及景观设计方案.园林绿化,从物业管理角度提供专业建议; (3)参与项目组的工程例会,适时提出物业管理的专项建议;对智能化系统提出专项建议;对小区的给排水.电力供应.消防.安全防范.水景.标识系统.管送煤气系统.公共配套设施.管理用房的规划与施工,从物管专业角度提出合理化建议;(4)收集工程图纸,建立设备档案,参与设备的安装调试;(5)对设备设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理;(6)配合销售部物业管理咨询,同时与集团销售部.客服部人员进行物业管理相关法律.法规.服务内容.契约的互动沟通;(7)业主入伙前,先行参与房屋的验收过程,发现问题及时汇总提交书面整改报告;(8)收集装修.装饰材料供应商,以及相关设备厂家的信息(厂家联系人.联系方式等),以满足日后维修中的材料供应;(9)与集团公司相关部门协商建立维保机制,力求在维修管理流程等方面建立有效的措施以确保维修的高效率,使业主在售后质量维保方面的诉求能够得到及时的解决;(10)建立与社会专业机构的联系,开展如通邮.通水.电.气.电话申请等准备工作;(11)与集团公司协商确定管理处办公场所以及安防人员的宿舍.食堂等生活场所的配置,确定装修方案;人员配置.培训计划的制定与实施;(12)拟定物业管理服务工作各项流程及与业主相关的各类资料,并印刷装订成册(业主入伙时发放给业主).(13)针对未来需要完善的物业管理问题建立专项档案.2.开展业主服务需求调查积极参与集团公司开展的业主联谊活动,集中收集了解业主反馈的信息,在销售部帮助下,在入住前开展业主需求调查,以求了解业主的年龄结构.文化层次.兴趣爱好及各类服务需求,通过分析,确定管理服务标准及各项服务收费标准,使今后的物业管理服务工作更加贴近业主.3.按规范实施接管验收充分利用前期介入取得的各类资料和数据,以及对大儒世家物业的了解,本着〝对业主负责,对集团负责〞的宗旨,对大儒世家进行严格.细致.全面的接管验收.4.介入期管理工作计划表序号项目内容 1.项目实地考察.研究规划设计意一前期介入参与规划设计和建设图,掌握工程施工现状;2.从物业管理的角度提出合理化建议.1.总结同行业物业管理服务的成功经验;二拟订物业管理服务方案2.对大儒世家项目深入调查研究;3.针对大儒世家新区特点拟订管理方案.1.物业处组织架构的建立.相关人三组建物业管理服务队伍员的招聘;2.人员培训;3.人员上岗.1.安排管理用房;四完善管理及办公条件 2.安排员工宿舍;3.管理物质装备.五制定管理规章制度六对业户的宣传及对员工的培训 1.制定或完善切合实际的各项制度;对二次装修须知进行口头宣导.书面宣导,现场指导.培训.1.根据标准,逐项检查发现问题督七物业的验收与接管促整改;2.与开发商办理书面移交手续,做好工程遗留问题备案.1.收集档案资料;八内业档案建立与管理 2.科学分类;3.建档;时间4.运用.入住期1.高效便利办好入住入伙期是物业管理工作关键的一个环节,同时也是物业管理人展示自身形象,打开工作局面,为今后物业管理服务工作奠定良好基础的一个契机,为此做好如下几项工作:(1)与销售部配合,告知业主详细的入伙流程.各项手续办理办法以及应收的有关费用,以便业主事前做好准备;(2)销售部应合理安排业主的入伙时期,加强节假日的入伙办理;入住服务; (3)一条龙办理入住手续,随到随办,与销售部密切合作,对业主提供一对一的入住服务;(4)事前联系供气.供电.供水.电信.银行等社会相关专业机构,同步办公,方便业主入伙;2.提供入住期的便民服务措施(1)延长工作时间,随到随办,同时提供物业管理及其收费项目的咨询答疑.装修咨询等;(2)通过公开招投标方式引入4~5家具有一定品牌.资质.售后服务良好的正规装修商.电器商.各类装修材料商,进驻社区并向业主推荐方便业主的同时进行经营创收;(3)组织有偿便民服务队,解决入住期间搬运量大,搬家难的问题;解决家庭装修后清洁卫生问题,同时也方便装修期间民工流的控制.3.记录并处理业主在接楼验房中提出的合理的意见与建议4.装修管理(1)装修宣传培训.根据>,建设部第110号令>及福州市有关装修管理的规定,制定>.>.>等,对相关管理员以及业主.装修施工单位的施工人员进行装修的法律.法规及专业知识培训.(2)强化装修审批二次控制的要点,制定装修审批程序.(3)落实二次装修跟踪监管责任制.(4)制定违章装修处理流程.(5)依据装修方案结合日常的装修巡查记录和装修变更记录进行装修验收.5.治安管理(1)建立高素质的安管队伍,按高标准.严要求的指导思想,严抓招聘.培训.上岗.考核等关键环节,实施〝准军事化管理〞.(2)确立治安重点,加大对入住期人流.物流.车流的有效监控.车位.车主.车型.车色)(3)实施科学有效的防范体系,全面防范实施巡逻岗.固定岗(守卫岗).机动岗三岗联合防范,各岗有效的配合与互动;(4)完善并发挥智能化系统的安防优势.6.入住期管理工作计划表序号项目一入住手续办理内容 1.准备好业主入住资料;2.合理设置办理入住手续的流程与岗位;3.为业户办理入住手续,提供便利服务.二住户装修管理1.对业户和装修队伍的宣导.培训(发通知.公示.面谈.现场交流);1.装修申报审批;2.装修施工过程监管;3.装修验收.三业户档案建立与管理1.收集档案资料;2.科学分类;时间1.建档;2.运用.常规期管理1.培训工作通过培训,提高员工的文化素质.业务技能和管理服务水平,为大儒世家物业项目培养一支品质优良.专业过硬的物业管理队伍,使大儒世家社区的物业管理更加赋有成效.(1)安管培训计划项次培训主题/教材123消防甩带(二节)/依据考核标准>〝三流〞管理依据>>4>.>安管队长全体队员培训人安管队长安管队长安管队长培训对象全体队员全体队员全体队员5中队训练(每周星期三.五进行)依据考核标准安管队长全体队员67队伍建设/自编和依据>安管队长全体队员全体队员>培训89>新队员上岗培训及>.公司理念.服务意识.依据相关材料分阶段进行新队员老队员10安防大队在二次装修管理中的岗位职责.巡楼要点;如何在现场及时传递业户的投诉.报修;全体队员11高层楼宇消防预案现场培训及演练全体队员(2)绿化培训计划项次培训主题/教材123绿化工岗位职责绿化基础应知应会割草机.高压喷雾器等器具的使用及保养/依据产品使用说明书安全操作规程绿化工客户主管苗木习性管养特点绿化工客户主管各类表单使用的培训/依据现场使用表单气候.土壤水分与苗木的关系苗木等级标准及如何检查苗木病虫害依据绿化施工及相关材料绿化工.楼管.客户主管绿化工.客户主管绿化工.楼管.客户主管培训人绿化班长培训对象绿化工绿化工.楼管员绿化工(3)行政培训计划项次培训主题/教材12物业相关法律法规培训学习本项目的>.>345社区概况/书面与现场相结合新楼管员上岗培训物业部经理全体客服人员物业部经理全体客服人员培训人培训对象物业部经理物业部经理全体客服人员学习>.>.>.>.>等67服务礼仪/依据礼仪培训资料结合现场物业部经理全体客服人员各项物业费用收取标准.正确开票据时注物业部经理客服.收款员意事项/依据公司计财部相关要求8910各类相关表单使用入住亲情服务.有偿服务项目讲解现场对客服口员工进行房屋配套设施使用功能及操作培训物业部经理全体客服人员物业部经理全体客服人员物业部经理全体客服人员(4)新区工程部培训计划项次培训主题/教材1培训人培训对象新员工入职培训物业公司简介.(规章制物业部经理全体工程人员度,岗位职责)/依据管理规范文件培训234公司管理文件培训安全知识.及礼节.文明礼貌用语培训物业部经理全体工程人员工程主管全体工程人员全体工程人员.楼管员现场培训:组织现场人员到社区熟悉环境工程主管及根据楼书平面图了解各幢楼结构,方位特点,户内给排水走向,五金门配件产地品名等5现场操作表单填写.各岗位操作规程.规工程主管章制度的培训全体工程人员.楼管员全体工程人员6建筑电气工程施工质量验收规范,智能化工程主管系统验收规范,针对各口负责人进行专项培训/依据建设部标准.及机电设备调试验收标准培训.7小区变配电糸统知识.给排水系统知识培工程主管训.全体工程人员8业主交接楼验房知识培训.工程主管全体工程人员.楼管员9业主二次装修.日常监督巡查注意事项培工程主管训全体工程人员10电梯安全技术知识培训.小区智能化系知工程主管识培训.全体工程人员 2.常规期工作计划表序号一项目房屋及公共设施维修保养内容时间 1.制定房屋养护和维修计划方案;2.制定维修基金的收集及管理办法;3.房屋的养护及维修管理.二机电设备的维修养护 1.设备的基础资料管理;2.设备的运行管理;3.设备的维修管理;4.设备的能源和安全管理.三安全防范管理 1.治安管理;2.交通秩序车辆管理;3.消防管理四智能化设施管理1.智能化设施的日常使用操作;2.智能化设施的维护;3.智能化系统的完善.五小区环境管理1.园林绿化管理;2.清洁卫生管理;3.环保管理。
前期物业工作倒排计划表
•制定消防实施计划
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•制定无偿服务、有偿服务项目
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•制订工程操作规程
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中旬下旬上旬Fra bibliotek中旬下旬
1、工程人员进场
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2、参加供应商的专题培训
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3、制订土建、水、电、风等设备、设施的接管计划
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4、制订设备档案资料管理
5、跟进设备验收及提交遗漏工程清单/损坏清单
4、与业主签订XXX花园物业管理合同或前期服务协议
5、制定日后物业管理处使用文件及规章规定
三、物业管理筹备工作
9月
10月
11月
12月
1月
2月
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•客户单位入驻装修指南及程序
•XXX花园交付使用各类文件及表格
•制定各级员工岗位责任制及奖惩制度
4.对甲方选择的机电设备、物业智能化系统、保安系统等进行协助审查并提出意见。
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5.协助评估厘定物业管理费收费范围及协商对客户的服务承诺。
6.配合甲方的会所建设从物业管理及用户角度提出专业意见。
7.配合甲方参与主题性大型物业推广活动并参与物业宣传活动
8.协助制定物业管理公约,明确业主及物业管理公司的权利和业务
6、了解设备的备品备件及供货渠道
7、购置各种维修工具及零配件
8、业主与物业办理移交备忘录
【最新】写字楼物业前期工作计划表
写字楼物业前期工作计划表物业接管验收前工作思路暨重点工作计划____年9月20日邯郸______物业接管验收前工作思路暨重点工作计划一、核算物业费收费标准,适时向业主公布1. 结合开发项目部,各类设备技术参数(电梯、公共照明、景观亮化、水泵、配电系统等公共能耗),进行物业公共能耗运行核算;物业人力成本预算;分别确定写字楼、商业物业收费标准;完成盈亏平衡分析。
(____年12月31日之前)2. 对开发公司销售中心的承诺文书(或宣传材料)从物管视角予以评审;(____年11月31日之前)3. 配合营销中心对在销售阶段业主提出的有关物业问题进行咨询回复,同时与地产销售部、客服部人员进行物业管理相关法律、法规、服务内容、契约的互动与沟通,避免交房后口实不符导致的扯皮和纠纷(形成书面《物业答客问》)(持续进行——)二、经营模式分析与确定1. 对外以酬金制合理避税采用包干制,企业首先将节余部分交纳企业所得税,交税后,剩下部分方为物业管理企业的利润。
实行酬金制,物业企业仅就酬金部分交纳即可,就不必将结余的物业服务费交纳企业所得税。
但酬金制结余的物业服务费用的所有权是全体业主的,而不属于物业管理企业,只能单立账户纳入下年继续使用,或者纳入专项维修资金之中转存为共用部分大、中修更新改造使用。
北京市地方税务局于____年6月13日发布了《关于酬金制物业管理服务有关营业税政策问题的公告》,明确说明:对物业管理企业开设单独帐户专项存放为业主委员会代管资金的行为,不征收营业税。
但是,根据目前邯郸市税务部门要求,凡新注册的物业公司一律按包干制的税率进行核定征收,即按一定税率进行征收,一般为营业税5.6%,企业所得税2.5%,印花税0.5%,合计约为8.15%。
2. 对内以包干制对物业团队进行财务绩效考核在初步确定盈亏平衡点和合理利润率的基础上,物业团队将以包干制的要求对自身团队进行财务绩效考核,以节能增效、控制成本,收益最大化。
新老物业交接工作计划
新老物业交接工作计划
1. 审阅所有相关文件和合同,确保新老物业交接的法律程序合规。
2. 和老物业管理团队进行沟通,了解现有的物业管理情况和问题。
3. 与新物业管理团队协商并制定交接计划和时间表。
4. 整合原有的物业数据和档案,确保信息的完整性和准确性。
5. 开展交接会议,明确双方的责任和义务,以及交接过程中需要关注的重点事项。
6. 安排新物业管理团队对物业进行全面的巡查和评估,及时发现和解决存在的问题。
7. 确保原有的居民信息和业主委员会的变更手续得到妥善处理。
8. 组织新老物业管理团队进行培训和知识交接,确保新团队能够顺利接管并管理物业。
9. 设立一个过渡期的监督和评估机制,对新物业管理团队的工作进行跟踪和评估。
10. 在交接完成后,组织相关人员进行总结和反馈,为日后的
交接工作积累经验。
物业前期接管工作计划模板(6篇)
物业前期接管工作计划模板根据集团的管理要求和物业管理运作需要,物业部将工作分为介入期管理、入住期管理(将验收好的房屋交给业主;二次装修管理、迎接业主迁入新居等)和常规管理三部分。
按照轻重有序、科学实效的原则,拟定如下管理工作计划:一介入期根据集团公司提供的项目施工进度表、销售进度表、入住计划安排,制定相应的前期介入工作计划,力求务实、高效,并有利于集团的销售服务。
1、从物业管理的角度出发,提前掌握物业的情况,做好以下各项前期准备工作:(1)根据集团公司相关销售承诺内容,制定《业主临时公约》、《前期物业服务协议》、《业主手册》,并与集团签定《前期物业服务协议》;对集团公司售楼承诺文书从物管视角给予评审,避免入伙后口实不符导致纠纷;(2)对园林布置及景观设计方案、园林绿化,从物业管理角度提供专业建议;(3)参与项目组的工程例会,适时提出物业管理的专项建议;对智能化系统提出专项建议;对小区的给排水、电力供应、消防、安全防范、水景、标识系统、管送煤气系统、公共配套设施、管理用房的规划与施工,从物管专业角度提出合理化建议;(4)收集工程图纸,建立设备档案,参与设备的安装调试;(5)对设备设施及各类管线的隐蔽工程进行跟踪并建档管理;(6)配合销售部物业管理咨询,同时与集团销售部、客服部人员进行物业管理相关法律、法规、服务内容、契约的互动沟通;(7)业主入伙前,先行参与房屋的验收过程,发现问题及时汇总提交书面整改报告;(8)收集装修、装饰材料供应商,以及相关设备厂家的信息(厂家联系人、联系方式等),以满足日后维修中的材料供应;(9)与集团公司相关部门协商建立维保机制,力求在维修管理流程等方面建立有效的措施以确保维修的高效率,使业主在售后质量维保方面的诉求能够得到及时的解决;(10)建立与社会专业机构的联系,开展如通邮、通水、电、气、电话申请等准备工作;(11)与集团公司协商确定管理处办公场所以及安防人员的宿舍、食堂等生活场所的配置,确定装修方案;人员配置、培训计划的制定与实施;(12)拟定物业管理服务工作各项流程及与业主相关的各类资料,并印刷装订成册(业主入伙时发放给业主)。
工作计划时间节点.doc
工作计划时间节点工作计划节点表物业服务早期介入工作计划节点表物业服务早期介入工作计划节点表物业类型:普通住宅物业总建筑面积:万㎡其中会所:万㎡预计入伙时间:年月日介入期限:年月—年月日工作计划进度序号工作内容计划开始时间计划完成时间备注第一阶段物业服务早期介入(初期)1 就物业早期介入服务内容、流程及费用向地产公司提交方案2 与地产就物业前期介入工作开展签订《服务协议》3 组织物业前期介入人员实地考察名流印象.4 就前期介入所需资料与地产公司相关部门进行协调项目施工图纸\项目相关经济数据5 根据地产公司所提供的相关资料,组织人员对项目施工进度\设备安装进行跟进和监督.。
此项工作物业公司将做为前期介入服务工作重点,并定期对施工现场所收集和掌握的情况以书面形式向地产进行汇报。
6 就物业临时办公地点与地产公司进行协调并确定地点及装修方案7 完成名流印象投标书的制作并在房管局物业办进行备案8 物业费收费标准及其他服务费用标准送物价局申报备案9 就项目开盘的各项筹备工作与地产协商并积极配合10 针对项目开盘期间顾客所提到的问题,对地产销售人员进行物业知识的培训及交流,由物业公司制定培训方案,及内容。
11 制作销售前期需对外展示的各种物业宣传资料.并交于地产公司审查。
(临时管理规约\相关协议与合同)12 印刷各类物业资料.13 配合地产公司做好开盘期间的内、外景布置及策划等工作14 开盘期间物业办公设施设备的购置15 以上准备工作进行梳理、分析及总结并对遗漏事项进行追补16 就项目开盘召开员工会议,强调开盘后的工作开展及要求17 热情迎接项目开盘第二阶段物业服务早期介入(强化期)18 根据拟定的物业早期介入服务方案做好此阶段的工作。
19 协助地产公司做好销售现场接待与环境秩序营造。
此项工作将持续进行,(物业咨询\看房通道(现场)环境秩序营造,准客户开发和引导)。
20 整理施工跟进过程中发现的工程遗留问题并递交地产公司,此项工作以项目竣工验收完成时间为准,未及时整改的工程遗留问题,物业公司将在物业接管验收期间提出,并及时整改。
物业公司进场工作计划表
物业公司进场工作计划表
1. 完成现场勘察和测量,制定详细的施工图纸和布局方案。
2. 确定施工进度和工期,制定施工计划并安排施工人员。
3. 确保施工现场安全,落实好安全防护措施。
4. 采购施工所需的材料和设备,确保施工资源的充足和及时供应。
5. 招聘和培训所需的施工人员,确保施工团队的技术水平和素质。
6. 开展施工前的现场交底和安全教育,确保施工人员的安全意识和施工质量。
7. 协调与监督施工过程中的各个环节,及时处理施工中的问题和纠纷。
8. 完成施工过程中的验收和质量检查,确保施工质量和工程进度。
9. 做好竣工验收,及时提交相关材料和手续,确保工程顺利交付使用。
物业公司业主入住前期工作计划表
物业公司业主入住前期工作计划表
1. 确保所有房屋装修和修缮工作已经完成并通过验收。
2. 确保所有公共区域和设施已经完全准备好并安全可用。
3. 确保所有相关的业主文件和协议已经准备完毕并签署。
4. 确保所有设施和设备都已经通过安全和质量检查。
5. 确保所有相关的保险和法律文件已经处理完毕。
6. 确保所有业主入住资料和信息已经收集完整并录入系统。
7. 确保所有相关的物业费用和费用结算已经处理完毕。
8. 确保业主入住后的服务和支持团队已经做好准备并安排好班次。
9. 确保所有相关的通知和沟通已经发送并确认收到。
10. 确保业主入住后的生活指南和规章制度已经准备完毕并可以提供给业主。
物业前期接管工作计划范文(6篇)
物业前期接管工作计划范文1.在部分经理/主任的领导下,检查落实部分规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
2.安排、带领、督餐厅楼面领班岗位职责1.在部分经理/主任的领导下,检查落实部分规章制度的执行情况和各项工作的完成情况。
2.安排、带领、催促、检查员工做好营业前的各项预备工作,及时、照实地向经理反映部分情况,向部分经理/主任汇报各员工的工作表现。
3.加强现场管理意识,及时处理突发事件。
把握客人心态,带领员工不断进步服务质量。
4.加强公关意识,广交朋友,建立本部分良好的形象,有一定客源。
5.熟习业务,在工作中发扬吃苦刻苦,兢兢业业的精神,起到模范带头作用,协助部分经理/主任增强本部分员工的凝聚力。
6.检查当班服务员的工作着装及个人仪态仪表。
7.作好每位员工的考勤排休工作,严格把关,不徇私情。
____公道安排餐厅服务职员的工作,催促服务员做好服务和清洁卫生工作。
9.随时留意餐厅就餐职员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIp客人或举行重要会议,要认真检查餐前预备工作和餐桌摆放是不是符合标准,并亲身上台服务,(此资料转贴于以确保服务的高水准。
10.加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,了解客人情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向部分经理/主任反映。
11.检查餐厅的电掣、空调掣、音响情况,做好安全和节电工作。
12.定期检查设施和盘点餐具,制定使用保管制度,有题目及时向部分经理/主任汇报。
13.负责餐厅的清洁卫生工作,保持环境卫生,负责餐厅美化工作,抓好餐具、用具的清洁消毒。
14.召开班前班后会议,落实天天工作计划。
15.留意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每季优秀员工的根据。
16.积极完成上级经理交派的其他任务。
有系统,有效力地完成工作的目标.在时间,职员,材料,装备,资金(本钱)等方面得到更好的保证.二.制定工作计划的步骤:1.确定工作的目标-项目,内容,期限.2.将工作目标细分-把工作目标再分成几个方面或几步走.3.工作程序的分析-对完成工作的前后次序和人力,物力安排进行具体说明.物业前期接管工作计划范文(二)____年,物业管理公司在后勤集团的领导下,禀承集团“服务育人”的宗旨,努力工作,求实创新,圆满完成了全年工作任务。
物业公司工作计划分解表
物业公司工作计划分解表
1. 收集租户需求,制定合理的物业管理计划,并与物业业主进行沟通和确认。
2. 确保物业设施的正常运行和维护,定期进行设施检查和维修计划的制定。
3. 监督和管理物业人员,确保工作任务的分配和执行,并解决工作中的问题和矛盾。
4. 确保物业安全,进行安全检查和排除安全隐患,制定应急预案和培训物业人员。
5. 管理物业财务,编制预算和费用控制计划,监督费用的支出和收入情况。
6. 进行物业管理相关的文件和记录的归档工作,保证物业管理工作的及时和完整性。
7. 与相关政府部门和社区居民保持良好的合作关系,处理好物业管理中的各种公共关系。
物业前期筹备进场工作计划
物业前期筹备进场工作计划
1. 确定项目需求,包括物业类型、面积、位置等信息。
2. 制定项目预算,包括人力、资金、时间等。
3. 尽快启动项目,组建项目团队,确定项目计划和分工。
4. 开展市场调研,了解目标客户群体和竞争对手情况。
5. 确定物业规划和设计方案,与设计公司合作进行初步方案设计。
6. 与施工方面沟通,确定施工方案和进度计划。
7. 开展物业前期宣传和推广,吸引潜在客户的关注。
8. 提前与相关政府部门沟通,确保项目建设符合相关法规和规定。
9. 办理相关土地和建设手续,确保项目合法进行。
10. 制定项目验收标准和程序,确保物业建设符合预期要求。
物业前期介入工作计划表
项目
具体内容
完成时间
落实部门
备注
前期工程监督
1.审阅楼宇、设计图的设计
2.设施设备隐蔽路线的熟悉与标注
3.从物业管理角度向业户提供建议
4.按工程承诺标准,编造验收表格
5.制定验收程序并接管物业设施、初检遗漏工程
6.向开发商提供楼宇、设施设备保养、维修建议
人事管理
1.物业管理处架构的制定、讨论和审定
安排
1.制定初步管理预算,启动预算及讨论
2.管理费用及各项费用的制定及申报
3.各项财务管理制度的制定
物业基本设备预算
1.设计及审定各类标牌、指示牌
2.采购、制作和安装标牌、指示牌
物业验收准备
1.楼宇各单项验收
2.公共设施的验收
3.楼宇各项设施设备的测试及验收
4.楼宇内部初验
5.遗漏工程的跟进及监督验收
4.检查洁服务安排
5.检查维护保养服务安排
6.检查客户投诉处理程序
7.检查园艺绿化及节日安排布置
6.绿化工程的验收
楼宇接管安排
1.制订接管计划
2.安排准备各类文件
3.人员安排
4.接管培训
5.清洁开荒
6.现场布置
7.开展接管工作
遗漏工程跟进
1.整理资料及落实遗漏工程跟进工作
2.维修后复查、通知业户验收
3.现场施工方的管理讨论
各服务项目
检讨
1.物业保险事宜的建议
2.检查物业管理人力资源
3.检查保安安排
2.管理级员工的招聘
3.员工编制、职责、聘用条件及福利制度审批
4.人事管理制度、员工手册讨论审批
5.组织招聘、面试,办理入职手续和开展人员培训
物业前期接管工作计划表
物业前期接管工作计划表Document number:WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT物业前期接管工作计划表一、客服部物业前期接管工作职责:1.与开发商签订《物业管理委托合同》。
2.与开发商资料交接,办理业主入住,配合工程接管验收。
3.在项目经理的安排下,协助开发相关部门完成备案及业主对物业服务的咨询事宜。
4.编制接管、入住所需资料清单,报项目经理审批。
5.配合项目经理完成物业用房选址、装修、办公室布置及办公用品采购等工作。
6.依据项目《物业接管验收计划》,落实相关物业验收的标准、方法和日程安排。
7.协助项目经理与开发沟通,初步建立业主联系清单。
8.结合项目实际情况汇总交接资料,并配合工程部进行钥匙、资料等接管验收。
9.对交接验收存在的问题汇总,提交项目经理。
10.依据开发商的入住通知时间,配合公司财务计算物业费、供暖费、垃圾消纳费等应收及代收代缴费用。
11.依据入住时间协助公司做好,入驻现场的布置及相关资料的印制工作。
12.熟悉周边环境、小区布局,熟知业主手册、物业协议中的内容。
13.完成业主入住时签约、资料钥匙的发放工作。
解答业主对物业的疑问。
14.完成上级领导交办的其他事宜。
二、各部门共同汇编的文件:⑴.《房屋使用、管理、维修公约》⑵.《房屋质量保证书》⑶.《房屋使用说明书》⑷.《房屋交付(入住)通知》⑸.《入伙授权书》⑹.《业主(使用人)服务指南》⑺.《装修管理规定》⑻.《办理装修流程说明》⑼.《治安、消防协议书》⑽.《二次装修施工区域治安、消防承诺书》⑾.《二次装修协议书》⑿.《业主联络资料登记表》⒀.《收楼须知》⒁.《物业管理费收费标准》⒂.《公约承诺书》备注:《房屋使用、管理、维修公约》编制后需经开发商确认,并到北京市居住小区管理办公室进行备案,备案生效后执行。
建议:《公约承诺书》与《治安、消防协议书》可装订成一册(一式三份),在业主收楼时发给业主,由业主签字(盖章)认可、执行;《公约》、《房屋质量保证书》、《房屋使用说明书》、《业主(使用人)服务指南》、《装修管理规定》、《办理装修流程说明》可合装成一册,作为业主收楼时的《用户手册》。
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物业前期接管工作计划表一、客服部物业前期接管工作职责:1. 与开发商签订《物业管理委托合同》。
2. 与开发商资料交接,办理业主入住,配合工程接管验收。
3. 在项目经理的安排下,协助开发相关部门完成备案及业主对物业服务的咨询事宜。
4. 编制接管、入住所需资料清单,报项目经理审批。
5. 配合项目经理完成物业用房选址、装修、办公室布置及办公用品采购等工作。
6. 依据项目《物业接管验收计划》,落实相关物业验收的标准、方法和日程安排。
7. 协助项目经理与开发沟通,初步建立业主联系清单。
8. 结合项目实际情况汇总交接资料,并配合工程部进行钥匙、资料等接管验收。
9. 对交接验收存在的问题汇总,提交项目经理。
10. 依据开发商的入住通知时间,配合公司财务计算物业费、供暖费、垃圾消纳费等应收及代收代缴费用。
11. 依据入住时间协助公司做好,入驻现场的布置及相关资料的印制工作。
12. 熟悉周边环境、小区布局,熟知业主手册、物业协议中的内容。
13. 完成业主入住时签约、资料钥匙的发放工作。
解答业主对物业的疑问。
14. 完成上级领导交办的其他事宜。
二、各部门共同汇编的文件:⑴.《房屋使用、管理、维修公约》⑵.《房屋质量保证书》⑶.《房屋使用说明书》⑷.《房屋交付(入住)通知》⑸.《入伙授权书》⑹.《业主(使用人)服务指南》⑺.《装修管理规定》⑻.《办理装修流程说明》⑼.《治安、消防协议书》⑽.《二次装修施工区域治安、消防承诺书》⑾.《二次装修协议书》⑿.《业主联络资料登记表》⒀.《收楼须知》⒁.《物业管理费收费标准》⒂.《公约承诺书》备注:《房屋使用、管理、维修公约》编制后需经开发商确认,并到北京市居住小区管理办公室进行备案,备案生效后执行。
建议:《公约承诺书》与《治安、消防协议书》可装订成一册(一式三份),在业主收楼时发给业主,由业主签字(盖章)认可、执行;《公约》、《房屋质量保证书》、《房屋使用说明书》、《业主(使用人)服务指南》、《装修管理规定》、《办理装修流程说明》可合装成一册,作为业主收楼时的《用户手册》。
同时,在《用户手册》正文内容前增加:“总经理致三、管业部前期阶段编制的文件、规定,以及需要在前期办理的事宜1. 制订《物业管理收费标准明细》:物业管理费(押金)、车位费(押金)、租线费(押金)、装修管理费(押金)。
2. 制订《业主(使用人)收楼流程》,建立“缴款通知单”、“工程返修单”、“返修工程验收单”、“钥匙交接表”、“备用钥匙封存表”、“业主签到表”、“业主档案”,并告知此流程中涉及的部门。
3. 制定《业主(使用人)二次装修管理流程》,建立“业主(使用人)装修施工申请表”、“装修审批单”、“装修施工许可证”、“验收申请表”、“施工变更单”、“业主装修区域巡检表(管业部)”、“施工人员出入证”。
4. 制订《有偿服务价格表》:维修费、车位费、电话费、装修管理费、能源费、特约服务费。
5. 制订《部门运作手册》:人员编制、岗位职责(经理、客务主管、内务主管、客务代表、前台接待)、工作程序、管理制度。
6. 编写《车位租赁(购买)协议书》、《电话租线(购买)协议书》。
7. 落实垃圾房的位置,业主垃圾放置地(楼层垃圾间)。
8. 编制《员工手册》,经公司领导批准后,统一印刷成册。
9. 制订《员工考勤制度》,建立“考勤登记表”、“月考勤汇总台帐报表”。
10. 制订《员工奖惩条例》,建立“员工过失单”、“奖励审批单”。
11. 制订《员工聘用办法》,建立“应聘面试登记表”、“入职循环单”、“转正审批表”、“离职结算表”、“调动通知单”、“劳动合同续签审批单”。
12. 制订《员工培训规定》、培训计划,建立“培训审批表”、“培训协议”。
13. 制订《物资采购、验收、入库、报销流程》。
14. 制订《员工工服管理规定》,建立“制作工服通知单”、“工服更换通知单”。
15. 制订《员工请假制度》,建立“休假申请单”。
16. 制订《薪金实施细则》,建立“工资报表”、“薪金明细表”。
17. 制订《印章管理规定》,建立“公章启用、报废、移交登记表”、“用印申请”;统计公司各种印章,经总经理审批后统一刻制(公章、管业部章、保卫部章、工程部章、财务专用章、文件传阅章、审批合格章、餐票专用章、浴室专用章)。
18. 制订《库房管理规定》,建立“物品入库登记单”、“物品领用单”、“物品入库验收单”、“库存物19. 品台帐”、“月收、发、存报表”、“采购申请单”。
20. 制订《内部行文管理规定》,建立“文件签收表”、“内部请示报告”。
21. 制订《档案管理规定》,建立“档案分类表”、“档案(一、二、三级)目录表”、“档案借阅登记表”。
22. 制订《部门运作手册》:人员编制、岗位职责(经理、行政主管、总经理秘书、库房管理员、文员)、工作程序、管理制度。
23. 联系印刷厂,对需要印刷的各种表格、信封,经总经理审批后统一印刷。
24. 制订《开办费使用方案》,统计、制订前期开办物资的配置内容、标准,并负责前期采购工作;建立“固定资产台帐”、“个人办公用品台帐”。
25. 制订《合同、协议审批制度》、《合同、协议管理办法》,建立“合同、协议审批单”、“合同、协议付款内签单”。
26. 制订《计划性工作管理办法》,建立“年度(月度、周)工作计划、总结报表”、“计划、总结考核统计表”。
四、与开发商协调入住前相关事宜,对重要资料进行交接确定收楼时间确定物管费的起计日期前期工程遗留问题的解决办理大厦前期工作资料、重要文件、产品说明、各类证书的移交与交接工作:△.产权资料房地产的产权资料是国家房地产部门依法对各类房地产进行管理的依据;是房地产管理部门确认产权,税务部门依法征税,司法部门处理产权纠纷的必要凭证;也是产权人参与产权租赁、交易、抵押的必要凭据;物业公司将以产权资料为依据,收取或分摊有关费用,行使管理职能,防止发生私拆、乱改、违章搭建,损坏房屋结构和公共设施等行为,维护公有设施,共有部位和绿地不受侵犯,维护广大业主的权益。
接管验收时检索提交的产权资料主要有:项目批准文件用地批准文件建筑执照拆迁安置资料房地产平面图面积测绘报告小业主姓名、产权、单元号、建筑面积清单△.市府验收合格资料建设工程竣工验收证书市建筑消防验收合格证市小区办综合验收合格证用电许可证供用电协议书卫星地面接收设施许可证电视共用天线合格证电梯使用合格证△.工程技术资料技术资料是物业接管验收时对物业进行质量检验的依据。
物业公司在接管验收时,必须根据有关技术资料来进行检验。
接管验收时提交的工程技术资料主要有:竣工图-包括总平面图、建筑、结构、设备、给排水、通风空调、强电、弱电、附属工程及隐蔽管线的全套图纸地质勘察报告工程合同及开工、竣工报告工程预决算清单图纸会审记录工程设计变更通知(包括质量事故处理记录)隐蔽工程验收签证沉降观察记录竣工验收证明书钢材、水泥等主要材料的质量保证书新材料、构配件的鉴定合格证书水、电、采暖、卫生器具等设备的检验合格证书砂浆、混凝土试块试压报告供水、供暖的试压报告园林绿化的图纸和清单设备清单、安装调试记录、使用注意事项说明、质保书和保修单有关政府部门对分类项目的批文有关工程项目的其他重要技术决定和文件△.须移交物业公司管理的资料用水申请审批表及月供水计划执行表机电设备单台说明书、调试、订购合同分摊面积、建筑面积的测绘报告对外委单位进行调研,签订外委合同从开发商处接管《成品保护协议》,对外现有成品保护人员进行管理。
调研保险公司,对物业投保“财产一切险”、“机器损坏险”、“公众责任险”,签订《保险合同》调研外委保洁公司(三家以上),签订《保洁合同》调研外委绿植租摆公司(三家以上),签订《绿植租摆协议》调研灭虫、灭鼠公司(三家以上),签订《消杀协议》调研保安公司(三家以上),签订《外保合同》调研电梯公司,签订《电梯维保合同》视物业具体情况,联系配电室对外承包单位,签订《配电室承包协议》视物业具体情况,联系水处理对外承包单位,签订《水处理合同》视物业具体情况,联系化粪池清掏单位,签订《化粪池清掏协议》视物业具体情况,联系干、湿垃圾清运单位,签订《垃圾清运协议》视物业具体情况,联系汽车清洗、保养单位,签订《洗车台租赁协议》视物业具体情况,联系楼宇系统维保单位,签订《楼宇自控维保协议》五、物业交竣验收,正式接管根据各项目的施工进度和小业主(或租户)入住的情况不同,开发商(或大业主)可视需要要求物业公司对其物业的部分楼层建筑装修、设备和系统进行验收接管,但项目的最终移交是在通过政府有关职能部门和开发商验收基础上以物业公司验收通过为准。
△.物业验收条件物业验收移交,必须满足以下条件:提供被验收物业的竣工图(若尚未完成竣工图,必须提供最终的施工图,并附详细的设计修改说明)提供被验收的设备、系统的操作说明、保养手册及其他有关资料提供与承包商(或供应商)签署承包(供应)合同中有关技术条款出示政府有关职能部门验收证明提供承包商、厂商及供应商的地址、联系电话及联系人资料提供必要的专业技术介绍和培训提供所有测试、检验和分析报告清洁被验收的场地、设备和机房△.拒绝验收对以下情况,物业公司有权拒绝验收接管物业:严重违反国家有关法规未能通过有关政府职能部门的验收工地与交付物业不能有效隔离机房不能完全独立封闭其他可能危及设备正常运行和入住人身安全的物业△.缺陷整改对在验收中发现的各种问题,包括工程未完事项、工程缺陷及由于成品未能有效保养引起的受损等情况,物业公司将会做详细的缺陷记录,以供开发商(或大业主)督促承包商(或供应商)进行整改,对不能进行整改的缺陷进行赔偿交涉。
对问题比较严重的,则向开发商(或大业主)建议暂缓验收,待整改完成后重新验收。
△.试运行若部分设备或整个系统尚未通过最终的验收,但由于小业主(或租户)入住需要必须开启运行某些设备或系统,物业公司一般仅做实物验收,并严格按开发商(或大业主)的书面指令进行管理和操作,在此期间,技术上仍由承包商(或供应商)把关。
若发生任何问题或意外,除物业公司人为原因外,责任由开发商(或大业主)及其承包商(或供应商)负责,对于重要设备或机房有必要签订临时试运行协议,清楚的列明有关各方责任。
△.验收通过被验收物业完好,设备及系统运行情况正常,所有指标均达到合同约定的要求,场地、设备和机房均清洁干净,经有关各方书面确认验收通过,开发商(或大业主)应督促承包商(或供应商)移交所有的钥匙、备品备件和专用工具,物业正式交由物业公司接收管理。
△.保修期按正常情况,物业整体验收结束,正式进入保修期,但物业验收往往是一段相当长的过程,在此期间,有些设备可能会因先期投入运行或其他原因已经进入保修期,故需要开发商(或大业主)与其承包商、供应商协议约定整个项目的保修期起始日期,书面通知物业公司,而在此之前进入保修期的部分设备和系统,若需要签续保合同,开发商(或大业主)应酌情予以补偿。