物流公司规章制度

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物流公司规章制度(精选12篇)

物流公司规章制度(精选12篇)

物流公司规章制度(精选12篇)(实用版)编制人:______审核人:______审批人:______编制单位:______编制时间:__年__月__日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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快递公司规章制度6篇

快递公司规章制度6篇

快递公司规章制度6篇快递公司规章制度1操作部是快递公司货物(包裹、快件等)进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地,是通过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。

为了转运部正常、高效、持续的运作和管理,特制定本制度:一、部门规章制度1、热爱公司、热爱中转部,尽忠职守2、遵守公司各项章程3、爱护公司财物,爱护转运部公物,不浪费、不化公为私4、维护公司荣誉,维护中转部声誉,不作任何有损公司及中转部的行为5、准时上班,对所负责的工作争取高效,保质保量,不拖延、不积压6、待人接物要谦和,谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系7、服从上级领导,如有不同意见,须先执行后反映8、严谨操守,不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣9、着装仪表整洁大方,勿穿着花俏夸张服饰10、须保持作业环境的清洁安全,不准在公司转运部吃饭;不准在上班时间吃零食;不准在公司转运部抽烟11、工作时须全神贯注、细致认真,不做无谓的闲聊12、严禁用转运部电话私聊,业务电话应简洁明了13、需要调班、工休时,须经上级领导批准后方能生效,不准擅自离岗14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假,次日上班后补齐假条,同时附上医生证明或病历;事假须提前一天向部门经理书面提出申请,经同意后方可请假15、职员辞职须提前一个月提出书面申请,经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续16、分工合作,转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守,尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其他工作17、转运部管理人员须注意自身涵养,以身作则,领导员工同舟共济,增强团队精神建设,提高工作情绪18、每周例会,转运部全体职员须参加,如有特殊情况,应及时通知上级。

二、转运部办公用具管理办法:1、公司及转运部提倡艰苦创业、勤俭节约,员工要爱惜公物、物尽其用,反对奢侈和浪费2、文具及纸张统一领取,按需分配,领取责任人明确3、公司及转运部公物不得挪作私用,不得擅自动用或取用,未经上级领导批准不得起用4、转运部电话传真主要是与外界沟通,方便开展业务,所以电话传真不准私用5、转运部接电话标准用语为“您好!____速递”或“您好!____速递____转运部”6、记录口信应尽量逐字逐句记录下来,记录下来电者姓名、电话号码,来电目的及其他信息。

物流公司考勤规章制度范本(4篇)

物流公司考勤规章制度范本(4篇)

物流公司考勤规章制度范本很抱歉,我不能提供____字的考勤规章制度范文。

但是我可以为您提供一个简短的范文,供您参考:物流公司考勤规章制度范本(2)第一章总则第一条:为提高员工工作效率,规范员工考勤行为,制定本制度。

第二章考勤制度第二条:公司实行每日上班打卡制度,员工需在规定的时间内到岗并打卡。

第三条:迟到、早退、未按规定打卡、无故缺勤等行为将受到相应的处罚。

第四条:员工请假需提前提出申请,经上级审批后方可生效。

无故不报请假或假期结束后迟返岗位者,将被认定为旷工。

第五条:员工加班需提前向上级申请,并经批准后方可执行。

第六条:员工若需外出公务,需填写外出申请表,经上级审批后方可执行。

第七章考勤记录及管理第七条:公司将建立完善的考勤管理系统,员工需按要求进行考勤记录,并保证准确性。

第八条:员工上班时须佩戴公司统一的工作证,并在公司安装的刷卡设备进行考勤记录。

第九条:员工需要迟到、早退、外出公务等情况,应事先向管理员进行说明,并填写相应的申请表。

第十条:若员工出现迟到、早退等班次未到齐情况,将按照相应规定进行扣除工资或其他严重处罚。

第十一条:员工若因病、事假、产假等原因无法按时上班,需提供相关证明材料。

第十二条:公司将定期对员工的考勤情况进行统计和分析,对于连续违纪行为将做出相应处罚。

第十三章处罚措施第十三条:员工迟到或早退超过三次将被扣除相应的工资。

第十四条:员工连续三天未打卡将被认定为旷工,扣除工资。

第十五条:员工无故缺勤或上班期间离岗一小时以上将被记入违纪,受到相应的处罚。

第十六条:员工请假未经批准或未按时返岗将被扣除相应工资。

第十七条:员工伪造考勤记录,将受到相应的处罚,包括停职、开除等。

第十四章附则第十八条:该规章制度经公司办公室和人力资源部审核后,正式执行,并向全体员工公示。

以上是一个简短的物流公司考勤规章制度范文,具体制度应根据公司实际情况进行调整和完善。

如果您需要____字的详细制度范文,建议您咨询专业人士或法律顾问,以确保制度的合法性和可操作性。

物流公司管理制度范文(5篇)

物流公司管理制度范文(5篇)

物流公司管理制度范文第一章公司概况____公司成立(拟核准名称)于____年____月____日,注册资金为____元,经营范围是____,法定代表人是____。

____公司已(拟)购置____辆(厢式货车/集装箱/罐式货车),驾驶员姓名:____。

第二章安全生产责任制度总则安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。

根据本公司的运输工作实际情况,制定本制度。

本公司属下各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则一、管理机构及工作职责公司安全生产第一负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项活动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。

第二负责人是____,职务:____,主要工作职责是:____。

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责:1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆"三清例保"工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。

物流公司规章制度10篇

物流公司规章制度10篇

物流公司规章制度10篇物流公司规章制度10篇物流公司规章制度(一):1、业务部工作职责(1)业务部的工作人员用心的开发业务市场。

(2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案,同时也要做好各笔业务的收发货台帐。

(3)负责车辆调配工作,协助跟单员做好货物跟踪。

(4)做好回单管理,督促回单的及时发送与回收。

(5)参与货物运输过程中意外状况的协调与处理,并给客户做出合理的解释与善后处理工作。

(6)礼貌接待每一个客户,务必做到有问必答,有求必应的良好作风。

2、业务员的工作职责(1)听从调度安排,服从调度管理,热爱本职工作。

(2)坚守工作岗位,保证物流信息畅通,不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点,合理利用车载潜力,轻重货物要搭配装载。

尽量减少运输工具的浪费。

(4)做好业务档案、登记管理工作,明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料,以明确经济职责。

(5)要把握好货物质量关,检查是否属于危险品、国家禁运物品,以及不具备资质承运的业务,一律不接,并和用户解释清楚。

(6)业务员务必要说普通话,接待客户言语要柔和,杜绝对客户说粗话,使客户来的高兴,走的满意。

(7)业务员应即时的将每笔业务的真实状况向总经理和调度反映,使其做出正确的安排。

3、配送司机管理(1)司机是公司运输工具的操作人员,承担着物流运输的主要职责,要求每位司机具备爱岗敬业,吃苦耐劳的精神,一心为公司的思想理念。

(2)每位司机务必服从调度管理和分配,司机不得拒绝。

(3)司机对车辆加油一般使用加油充值卡,按车型和发动机率,运行吨公里配给油料消耗。

(4)司机要爱惜自己驾驶的车辆,做到勤检查,勤保养,时刻持续良好营运状态。

车上随车工具及运输必备物品要妥善保管,丢失由司机照价赔偿。

(5)车辆装载货物时司机务必在现场,做好清点数目,检验外观质量。

装好车后务必将雨布,网子同时覆盖,再用绳子固定车子后才能够起步运行,严格车辆装载超高,超宽,超限。

物流公司八大规章制度

物流公司八大规章制度

物流公司八大规章制度在物流行业中, 为了保证企业的正常运作和安全管理, 物流公司通常会制定一系列的规章制度。

下面是物流公司常见的八大规章制度:1. 准时准点制度:在物流行业中, 准时准点是公司的核心价值观之一。

每位员工应严格遵守上班和下班时间,以确保货物的及时交付和业务的顺利进行。

准时准点制度不仅关乎个人形象,也是物流公司信誉的重要体现。

2. 货物保护制度:货物保护制度是物流公司保证客户货物安全的基本要求。

员工应严格执行包装、搬运、储存等环节中的规定和操作流程,确保货物在运输过程中不受损失,并做好交接记录,提高责任意识和保密意识。

3. 安全防护制度:安全防护制度关乎员工生命安全和企业的形象。

物流公司应制定并执行安全操作手册,如防火、防盗、防病毒等制度,确保员工和设备在工作环境中的安全。

4. 违章行为惩罚制度:为了维护物流公司的正常秩序,员工不得有任何违章行为。

物流公司应明确规定违章行为的种类和处理措施,对于违反规定的员工进行相应的处罚,以起到警示和震慑作用。

5. 客户服务规范制度:物流公司是以客户为导向的服务行业,所以制定客户服务规范制度是非常重要的。

规范员工的服务态度,要求他们以礼貌、细心、耐心的态度对待客户,提高客户满意度和忠诚度。

6. 仓储管理制度:仓储是物流公司的重要环节之一。

物流公司应建立仓储管理制度,明确货物的入库、出库、库存盘点等各个环节的操作规程,确保货物的准确性和高效性,降低库存成本和避免差错。

7. 危险品管理制度:处理和运输危险品需要高度的安全意识和专业知识。

物流公司应建立危险品管理制度,包括危险品的分类、包装、运输等流程,并培训员工具备应对突发情况的能力,确保危险品运输安全可靠。

8. 环境保护制度:随着社会对环境保护的要求不断提高,物流公司也应该有环境保护制度。

制定和执行环境保护政策,合规处理废弃物和污染物的处置,节约能源和资源,减少对环境的影响,积极为可持续发展贡献力量。

物流公司管理规章制度规范

物流公司管理规章制度规范

物流公司管理规章制度规范在学习、工作、生活中,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁?下面是由作者给大家带来的物流公司管理规章制度规范5篇,让我们一起来看看!物流公司管理规章制度规范篇1一、安全责任制1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全管理规定,组织学习安全知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

2、储运部经理负责经营许可范围内的车辆安全工作,是安全管理第一责任人,对安全工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,职责明确,责任分清,层层落实车辆安全责任制。

4、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

5、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。

二、安全操作规程1、严格遵守道路安全法律法规及工作规范,严肃安全操作规程,落实各项安全工作制度,组织开展安全活动和安全知识学习,提高全员安全意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。

3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。

5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。

8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。

货运公司规章制度(4篇)

货运公司规章制度(4篇)

货运公司规章制度第一章总则第一条为了规范货运公司的管理,保障公司及客户权益,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于货运公司全体员工,包括正式员工和临时工。

第三条公司员工必须遵守国家法律法规,遵守公司的规章制度,保持一颗诚信守法的心态。

第四条公司严禁任何形式的贪污受贿行为,员工一经发现违法行为,有义务向公司报告。

第五条公司会定期组织员工培训,以提高员工的专业素质和工作技能。

第二章员工管理第六条公司对所有员工采取统一的工作时间安排,员工必须准时到岗并按照公司要求完成工作。

第七条员工必须保持良好的工作态度,严禁迟到早退、旷工等违规行为。

第八条员工应遵守公司的保密制度,对公司业务和客户信息保密。

第九条员工应尊重客户和同事,不得对他人进行辱骂或歧视。

第十条员工必须遵守公司的着装要求,保持整洁的仪容仪表。

第三章工作规范第十一条员工在工作时必须做到专注和认真,不得偷懒或玩手机等影响工作的行为。

第十二条员工应按照公司制定的标准进行货物装载、卸载和搬运,确保货物的安全。

第十三条员工应按照公司的操作流程和要求进行配送工作,不得私自更改或延迟配送时间。

第十四条员工应合理安排车辆的行驶路线,确保在规定时间内完成配送任务。

第十五条员工发现货物有损坏或丢失的情况,必须及时向公司报告,并配合公司调查处理。

第四章安全管理第十六条公司要求员工必须严守交通规则,不得超速、闯红灯、酒后驾驶等。

第十七条员工在驾驶过程中必须保持专注,不得因为手机、音乐等事物分散注意力。

第十八条员工在装载货物时必须确保重心平稳,避免货物倾斜或翻倒。

第十九条员工应按照公司制定的安全操作规程进行工作,严禁违章作业。

第二十条出现紧急情况时,员工必须迅速采取措施防止事故发生,并及时向公司报告。

第五章奖惩制度第二十一条公司将根据员工的表现进行奖励,包括工资提升、岗位晋升等。

第二十二条员工违反规章制度的,将受到相应的处罚,包括口头警告、罚款、降职等。

第六章工资福利第二十三条公司将按照国家规定支付员工的工资,并按时发放。

物流公司章程规章制度

物流公司章程规章制度

物流公司章程规章制度第一章总则第一条为规范物流公司的经营行为,维护公司利益,促进公司长远发展,根据《公司法》《物流管理条例》等法律法规,制定本章程。

第二条物流公司的名称为XX物流有限公司,简称为XX物流,公司注册地为XX市XX区XX路XX号。

第三条公司的经营范围包括:货物运输、仓储服务、供应链管理、物流配送等相关业务。

第四条公司的宗旨是高效、安全、可靠地为客户提供物流服务,实现共赢。

第五条公司遵循市场经济原则,注重服务质量,保证客户利益,争取员工福利,创造股东价值。

第六条公司的管理机构包括董事会、监事会、总经理办公会,各部门负责人。

第七条公司的营运时间为每周一至周日,营业时间为8:00-18:00,周末休息。

第二章公司架构第八条公司设立董事会,由三名董事组成,董事会主要负责公司的战略决策和监督管理工作。

第九条公司设立监事会,由三名监事组成,监事会主要负责对公司经营活动进行监督。

第十条公司设立总经理办公会,由总经理和各部门负责人组成,负责具体业务运营。

第十一条公司各部门包括市场部、运营部、财务部、人力资源部、技术部、客服部等。

第十二条公司各部门根据职能分工,各司其职,密切配合,互相支持。

第三章员工管理第十三条公司员工应遵守公司规章制度,服从领导的安排,做到诚实、守时、守纪。

第十四条公司员工应具备专业素质和道德品质,努力提升自身素质,为公司发展贡献力量。

第十五条公司员工应遵守劳动纪律,严格执行规章制度,保护公司利益。

第十六条公司将根据员工的工作表现进行绩效评定,对表现优秀的员工进行奖励,对表现不佳的员工进行规范教育。

第十七条公司将为员工提供良好的工作环境和发展空间,为员工提供培训和晋升机会。

第四章财务管理第十八条公司财务管理应遵循“合法、合规、透明、规范”的原则,保证公司财务安全。

第十九条公司应建立完善的财务制度和内部审计制度,确保财务数据真实可靠。

第二十条公司应按照税法规定进行纳税,及时、准确地缴纳各项税费。

物流公司考勤规章制度(4篇)

物流公司考勤规章制度(4篇)

物流公司考勤规章制度第一章总则第一条为规范物流公司的员工考勤管理,提高员工的出勤率和工作效率,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于物流公司所有员工,包括正式员工、合同工、兼职员工以及派遣人员等。

第三条物流公司考勤制度的宗旨是:明确员工的工作时间、任务要求,规范考勤管理流程,提高公司的工作效率。

第四条物流公司将严格按照国家法律法规办理员工考勤手续,保护员工合法权益,确保员工的工时和加班按照规定得到合理计算和报酬。

第五条物流公司将建立健全信息系统,实现自动化考勤管理,提高工作效率和准确性。

第二章考勤机制第六条物流公司将采用电子考勤系统进行员工考勤管理。

员工需使用员工卡或指纹识别等方式进行签到签退。

第七条员工应准确记录自己的上下班时间,不得代签或让他人代签。

第八条物流公司将对员工的考勤记录进行定期审核和分析,及时采取必要的纠正措施。

第九条任何员工不得以任何方式篡改自己的考勤记录,一经发现将视为违纪行为,将依照公司规定进行处罚。

第三章工作时间第十条物流公司的正式员工每周工作5天,每天工作8小时,共计40小时。

第十一条员工应按照公司规定的工作时间进行上下班,不得迟到早退或擅自离岗。

第十二条员工在加班或调休时,应按照公司规定提前申请,并获得相关部门的批准。

第十三条物流公司将安排轮班制度,确保员工的出勤率和工作效率。

第四章考勤记录第十四条物流公司将建立完善的考勤记录系统,记录员工的签到签退时间和加班情况。

第十五条员工须准确记录自己的上下班时间,如有特殊情况需请假,需提前向直属主管申请并获得批准。

第十六条物流公司将定期对员工的考勤记录进行汇总和统计,以便进行绩效考核和工资计算。

第十七条物流公司将保护员工的个人隐私,考勤记录只向相关管理人员和人事部门开放。

第五章考勤扣款和奖励第十八条员工若在上班时间迟到或早退,将按照公司规定进行扣款。

第十九条员工若在上班时间内请假,将扣除相应的工资。

第二十条物流公司将根据员工的考勤记录、工作表现等综合情况,给予相应的奖励和激励措施。

物流公司管理规章制度(5篇)

物流公司管理规章制度(5篇)

物流公司管理规章制度(5篇)物流公司管理规章制度11、负责并协调到站物资的领取和外发车皮的外运,负责货运费用的报销和支付并建立相应的台帐;2、负责协调并完成产品的汽车运输,负责安排搬运装卸工作、并负责搬运管理;3、负责编制火车车皮计划和汽车运输计划并负责具体实施,负责铁路专线的`维护管理和自备罐车的管理;4、负责车辆调度和车辆的安全工作,负责货车驾驶员和叉车工的安全和技能培训,负责运输设备维护保养管理及负责协调维修工作;5、协助上级实施对下级的管理和考评;6、负责运输成本分析及控制;7、完成经理安排的其它工作。

物流公司管理规章制度2第一条目的为以最快的速度、最好的服务和最小的成本,完成物流运输、仓储任务,满足客户的需求,制定本制度。

第二条适用范围本制度适用于物流活动中发生的采购、运输、仓储、库存、成本等管理活动。

第三条采购管理详细办法见《采购部工作制度》第四条运输管理一、运输负责制1、货物由货源至仓库的运输,由物流部主管负责。

2、货物在仓库之间的调运,由货物主管提出,经物流部经理同意,报销售总监批准后下达执行。

3、仓库间货物运输,由货物调出区售后储运主管负责。

4、货物由仓库至经销或代理商的运输,由经销或代理商负责货物运输及运输途是货物损失。

特殊情况,由经销商管理部经理提出,报销监总监批准后,货物运输由物流部业务主管负责。

二、运输方式的选择在保证货物按时到达的前提下,按照海运、铁路、公路、空运的顺序,优先选用排在前面的运输方式。

三、第三方物流公司的选择1、有合法的经营资格取货、运输和送货服务质量良好。

2、门到门运输服骢所需费用比较合理和低廉。

3、能及时提供运输车辆以及关于货物在途运输情况等的查询。

4、货物在运输中丢失或损坏,能及时处理有关索赔事项。

5、正确填制提单与货票等运输凭证。

四、合同的签订1、运输合同必须将货到付款、逾期罚款与货物损失赔偿三项写清楚。

2、运输合同由运输业务发生的`主管签订,由总经理审批。

物流管理规章制度范本(14篇)

物流管理规章制度范本(14篇)

物流管理规章制度范本(14篇)物流管理规章制度范本(通用14篇)物流管理规章制度范本篇1一、总则为了规范公司安全生产管理,保证公司生产经营的顺利进行,增强公司竞争力,特制定堆场安全管理规定。

我公司安全方针是:安全第一;预防为主。

安全工作标准:认真落实公司安全方面的相关制度;深入开展安全监督检查管理工作;做到人人讲安全,人人都能认真遵守安全方面相关工作制度。

1、进入场站工作人员必须严格遵守公司相关安全管理规定。

2、严禁在工作岗位上追逐嬉戏。

3、现场人员随时关注集装箱及货物摆放、吊运安全,与行驶中机械车辆保持安全距离。

4、场内禁止吸烟。

5、除修箱区外,严禁明火作业,如确有需要,必须按公司规定办理动火审批手续并采取安全措施,得到批准后方可作业。

6、场区内不允许闲杂人员逗留,现场作业员工发现非本公司员工必须询问,若送货、监装等相关人员,安排其应在指定区域作业或等候,若与作业无关人员,立即劝离出场,以保证作业安全。

7、送货、送箱、提箱车辆进场,现场员工疏导车辆按照规定交通路线行驶。

8、送货司机办理卸货手续后可以立即作业的,理货员将其引领至作业区;不能立即开始作业的,应告知司机将送货车停放在待装区等候。

二、着装及劳动防护1、进入场站工作人员必须严格按照公司规定着装,佩带员工证、安全帽。

2、着装配置现场员工:蓝色工作服、黄色安全帽现场调度:蓝色工作服、蓝色安全帽巡查经理:红色安全帽3、员工穿着工作服,必须经常保持整洁。

4、胸卡必须端正佩带在前胸,不允许缠绕在手腕或其它部位。

5、要保持胸卡干净、配件整齐。

6、胸卡丢失或残缺不齐应立即到办公室更换新卡。

7、其他人员进入现场之前,必须到调度室领取安全帽,戴好后方可进入。

8、安全帽由公司统一配置,由使用者负责保管,如有丢失,由领用人赔偿。

9、劳动防护用品按不同岗位、不同工种、不同劳动条件配置,以满足劳动保护的基本需要为宗旨,注重节约使用原则。

10、劳动保护用品由各部门统一申请,办公室集中采购。

物流公司规章制度大全

物流公司规章制度大全

物流公司规章制度大全一、工作时间规定:1.上班时间为每天早上8:30至下午5:30,中午休息1小时;2.如果需要加班,必须提前向主管申请,并获得批准;3.迟到次数累计达到3次以上,将会受到相应的处罚。

二、员工行为规范:1.员工应遵守法律法规和公司内部规定,不得从事违法犯罪活动;2.员工须诚实守信,维护公司形象;3.员工之间应保持良好的工作关系,不得进行窃取、诽谤、损坏同事形象等行为;4.员工在工作过程中应保护公司的商业秘密,不得泄露公司机密。

三、请假制度:1.员工需要请假需要提前至少一天向主管提交申请,并填写假条;2.请假时必须附上合理的请假理由,如病假需要提供医院诊断证明;3.请假时间不得超过3天,超过3天需要向公司人力资源部门提出申请。

四、加班及加班费规定:1.员工加班需提前向主管申请,并获得批准;2.加班费按照国家法律法规执行,按照平时加班1.5倍计算;3.如因特殊情况需要紧急加班,公司将会支付双倍加班费。

五、福利待遇规定:1.公司为员工购买社会保险和住房公积金;2.公司提供员工节日福利和团队活动;3.公司设有健身房、餐厅等员工休息设施。

六、培训规定:1.公司会定期组织员工培训,提升员工的专业知识和工作能力;2.新入职员工需要参加公司规定的岗前培训,达到一定水平才能上岗。

七、考勤及奖罚:1.员工每日上下班需要进行打卡签到,不得代打卡、迟到早退;2.连续迟到3次以上或旷工,将会受到相应的警告或处罚;3.如果员工全勤,将会获得相应的奖励。

八、保密制度:1.员工需要遵守公司的商业秘密保护制度,不得泄露公司机密;2.离职员工也要保持对公司保密义务。

九、纪律要求:1.员工应保持工作环境的整洁和安全;2.不得私自带外来人员进入公司;3.不得擅自带走公司财产;4.不得随意使用公司的办公设备和资源。

十、违规行为处罚:1.对于严重违规行为(如盗窃公司财物、故意损坏公司财产等),将立即开除并追究法律责任;2.对于一般违规行为(如迟到早退、不遵守工作纪律等),将给予相应的警告和处罚。

物流公司管理规章制度7篇

物流公司管理规章制度7篇

物流公司管理规章制度7篇物流公司管理规章制度物流公司管理规章制度1一、发货制度第一条发货审核:所有需发货的事项必须经一定的审批程序,严禁在审批手续不全的情况下发出货物。

公司发货审核程序:客户需等待确认货款全额到款后,即安排发货;如果客户选择的'是货到付款,则由客服电话联系确认顾客购买意向后,即安排发货。

出库单必须要由部门领导签字,持出库单到供应链领取货物。

第三条发货前物流员先打印出库单,找部门领导签字在到仓库领取货物。

包装好商品,做好发货准备,最后联系快递公司取货。

第四条货物数量额大的直接由总公司大仓库发货,打印出库单,找部门领导签字再传真给大仓库那边。

备注好发货时间和客户地址,根据客户的轻重缓急联系快递公司,包装好商品,做好发货准备。

第五条临时缺货断货:由客服在24小时内(周日和节假日除外)通知客户缺货断货情况,建议客户购买其他款商品。

第六条物流跟踪:货物发出后由物流员跟踪快递配送情况,及时处理各项问题:1)如果顾客未收到货物或顾客签收时发现货物损坏,物流员要及时联系快递公司了解情况并索赔,同时为客户重新配送货物或退款;2)如果出现收货地址错误情况,则由客服联系顾客取得正确收货地址,并通知快递公司。

第七条发货统计、单据保存:订单完成之后,保留单据到财务处对账。

本制度自发布之日起执行。

二、发货流程第一步审核订单:顾客付款或客服确认顾客购买意向后,信息员完成ERP系统外部订单审核和订单送货单审核;第二步确认库存:库存有货则采取就近原则选择仓库发货,缺货则通知客户临时缺货,等待调配或更换同类商品;打印单据:1、仓库发货:信息员打印网上订单《出库单》、《赠送单》,物流员凭网上订单领取货物并打包,通知快递取货发送;2、供应链发货:物流员凭网上订单通知供应商产品型号、款式,由相关部门直接发货给客户。

第四步快递跟踪:后勤员凭快递单号追踪快递配送情况,及时处理反馈各项问题;第五步订单完成之后,信息员将所发货物统计好,并与财务部门对接好。

物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度

物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度

物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度下面是我收集的物流公司企业规章制度范本5篇物流公司规章管理制度,供大家参阅。

物流公司企业规章制度范本1公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。

目的:为了加强车辆管理,规范车辆使用程序,控制车辆使用相关费用,为客户提供更好的服务,建设节约环保型公司,特制订本规定:第一章:车辆和驾驶员(以下称司机)的管理细则1、车辆管理:每台车设一个管理责任人,对其车辆情况进行定时定期的检查管理,责任人必须清楚了解自身负责管理车辆的保养情况及其它方面的安全项目。

2、每日出车前做好车辆的日常检查工作,例如:1)车辆外购观检查,2)机油、水、电池水、燃油是否足够,3)车身有无油水渗漏,轮胎、传动轴及皮带等的常规检查,4)货箱空调制冷效果是否良好,如发现问题要及时排除,不能排除的需报告车队长协助解决,以保证车辆的基本行车安全。

3、公司实行车辆统一调度制,车队会根据各客户的整体用车情况进行安排每位司机所驾驶的车辆及出行,司机必须听从车队长的安排。

每次出车前后必须检查车辆的安全情况并了解其车辆的油况及公里数,并按要求做好登记。

4、司机需按公司要求完成任务,包括装货、卸货、签收送货回单、收车前的燃油补给,所有工序必须全部完成,如没有按要求完成或完成不合格则当次工资不予结算。

5、司机必须保管好送货的所有单据及产生费用的相关收据或发票,根据客户要求在回来后按时交单,报销费用需凭相关单据向车队确认可报销情况。

如有虚报、假报、弄虚作假的则按所报金额的双倍处罚。

6、司机工作期间应洁身自爱,严格遵守各客户的供应商送货管理规定及流程要求并严格遵守客户厂内的厂规厂纪规章制度。

违反规定被客户处罚须自行承担,给公司造成其它损失的还须追究责任。

7、司机必须了解安全行车事故,了解车辆安全性能,车辆发生故障时必须联系车队长,说明情况后由车队安排维修事项。

8、司机出行过程中由于司机自身原因违规所产生的交通违规处罚全部由司机自己承担,但因其它原因造成的违规则无须承担,但在客户端损坏物品或违规被罚款的,司机视情况须承担金额20%~100%的损失,另视情况扣除一定的绩效奖。

快递企业公司规章制度(8篇汇总)

快递企业公司规章制度(8篇汇总)

快递企业公司规章制度(8篇汇总)快递企业公司规章制度篇1一.总则为实现“吸引人才、留住人才、激励人才”目,公司实行公平合理薪酬福利管理体系,端正员工工作态度,激发员工工作热情,提升优秀员工保留度和提升员工对公司忠诚度,根据公司情况特制定本制度。

二.薪酬结构1.员工薪酬由固定工资和浮动工资两部分组成。

2.固定工资包括:基本工资。

固定薪酬是根据员工职务、岗位、技能、学历等因素确定相对固定工作报酬。

3.浮动工资包括:绩效工资。

浮动薪酬根据员工工作绩效表现确定不固定工作报酬。

4.员工薪酬扣除项目包括:个人所得税、代扣社保费、缺勤扣款、违规罚款等。

5.员工薪酬发放时,均应当认真核算;对公司计发劳动报酬有异议,须在收到劳动报酬之日起两周内提出异议;收到报酬两周内未提出异议,视为员工认可公司已经足额支付当月劳动报酬。

三.薪酬系列1.公司根据不同职务性质,分别制定管理、技术、销售三类薪酬系列。

2.管理薪酬系列适用于行政、人事、财务、生产管理等工作各级管理人员。

3.技术薪酬系列适用于从事产品研发、生产技术支持、售后服务技术支持以及系统成套项目工作等相关人员。

4.销售薪酬系列适用于从事市场销售工作人员。

5.员工薪酬系列适用范围详见下表。

(1)管理系列分为五个薪酬等级:(2)技术系列分为五个薪酬等级:(3)销售系列分为三个等级:四.薪酬计算方法1.薪酬计算方式:实发工资=应发工资—扣除项目应发工资=固定工资+浮动工资=基本工资+绩效工资2.薪酬标准确定:⑴固定工资根据员工职务及所属薪酬系列,确定员工薪酬等级,再根据员工薪级,确定对应员薪酬标准。

参见《员工职务等级表》、《员工基本薪酬等级表》⑵绩效工资根据《员工绩效工资标准表》确定绩效标准,每月根据其工作表现,每一层级绩效工资按考核结果确定个人绩效系数,计算绩效工资。

绩效工资=绩效工资标准x绩效系数,具体内容详见《绩效考核办法》。

五、员工福利员工除了按照国家相关劳动法规,享受社会保险福利、法定带薪假等基本福利外,经考核合格,还享受以下福利:1、工龄补贴从员工进入本企业之日起计算,连续工龄每满一年,可得工龄补贴30元/月。

公司物流管理制度

公司物流管理制度

公司物流管理制度公司物流管理制度(精选15篇)现如今,我们可以接触到制度的地方越来越多,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值,其运行表彰着一个社会的秩序。

什么样的制度才是有效的呢?以下是小编收集整理的公司物流管理制度,仅供参考,欢迎大家阅读。

公司物流管理制度1监督检查制度一、经常监督运输车辆是否车况良好、消防设施齐全、安全生产工具配套,有没有定期更换。

二、监督检查驾驶员要证照齐全方可上路经营。

三、按照货物装运规定督促检查人员是否按章承运,是否违反操作规程。

四、检查车辆入户及年审必须办理保险,车险保全,货物险保足,对第三者责任险最低限额不少于50万元,不服从管理者,我公司装申报取消营运资格。

五、检查是否按照政府颁布的法令、法规、交通部门规定车辆技术保养,按月交费,按时保养维护,按年审车、审证。

议会制度一、制定公司议会制度,凡属公司管理人员、驾驶人员均有权利和责任参加公司各种议会,并提出有益于公司整改安全隐患的好建议和主张。

二、设立日常工作会议,事故分析和讨论会议,安全生产会议、安全学习会议。

三、每月不少于一次召开本公司驾驶人员学习交通法规和有关条例条令会议。

四、定期组织驾驶人员参加保险工作会议,以达到保险意识,防范各种风险目的。

安全活动制度一、认真贯彻执行安全生产方面的方针、政策,加强对驾驶员安全运输生产的宣传教育和安全规章教育,搞好安全运输。

二、经常加强安全教育,检查安全操作规章和安全制度执行情况,狠抓驾驶人员的思想作风,发现违章者及时批评教育,屡次不改者申报取消其经营资格。

三、采取有效措施消灭事故苗子,组织驾驶员进行安全学习,督促驾驶员做好车辆维护工作,对有碍安全因素的车辆必须经检查合格后方可使用。

四、发生事故及时上报,积极参加车辆事故现场,调查分析,认真找出原因,总结经验教训。

五、建立安全网络,及时上报统计报表,表扬安全生产中的好人好事,组织推广交流经验。

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物流公司规章制度目录第一章安全管理、培训、考核制度第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度第三章安全例会和车辆保险制第四章车辆设备、设施、检查制度第五章道路危险货物运输操作规程第六章驾驶员、押运员考核管理制度第七章重大危险源监控制度第八章安全管理监督检查及整改制度第九章司机安全操作规程第十章安全管理人员岗位职责第十一章车辆停放制度第十二章安全经理工作职责第十三章安全科工作职责第十四章安全员工作职责第十五章事故统计上报制度第十六章安全生产责任书第十七章事故应急救援预案第一章安全管理、培训、考核制度一、建立安全领导小组,定期对从业人员进行安全培训和考核,落实安全生产责任书。

二、认真贯彻、落实安全监督、公安、消防和交通运管部门有关的政策、法规,经常分析企业安全状况,及时制定相应的方案和措施。

三、定期对车主和司机进行安全教育培训,严格把关,做到从业人员持证上岗,规范操作,安全驾驶。

四、健全车主和驾驶员档案,健全培训档案。

五、及时办理车辆年审,车辆保险手续,严禁未审车辆和脱保车辆营运。

六、坚持车辆“三检”制度,定期对车辆保养和维修,保证车辆技术性能良好。

七、危险货物运输车辆必须严格按照操作规程作业,必须派押运员押运,使安全工作做到万无一失。

八、及时参与事故处理,并协助有关部门落实责任。

九、不断总结安全工作经验和教训,及时上报各类报表。

第二章安全检查及事故隐患整改跟踪制度一、公司安全生产领导小组应配合有关部门,不定期地对车辆和从业人员进行安全检查二、安全科负责每月对所属车辆进行一次以上的安全技术检查。

三、每月的安全检查应做好详细记录,并经单车车主签名后存档备案四、安全人员在对车辆检查时发现隐患应及时汇报并做好原始记录,实行跟踪管理制度。

五、由安全科下达安全隐患整改通知书限期整改,必要时收回证件停止营运。

六、整改合格后,由修理厂家开出维修合格出厂证明方可正常营运。

七、建立事故隐患整改档案,及时对所发生的事故进行分析,总结经验,并采取有效措施杜绝类似事件再次发行。

第三章安全例会和车辆保险制一、有关负责人每月应召开一次以上安全生产例会。

二、安全科要组织驾驶员、押运员和各车主及时宣传学习国家的法律法规。

并做好详细记录存档备查。

三、安全科负责车辆的强制保险。

四、及时通知车主投保续保,第三者责任险必须在十万以上。

危货车辆必投保承运人责任险。

五、单车保险应及时足额投保,保险单本由公司统一存档备查。

六、严禁车辆漏保、过期现象的发生。

第四章车辆设备、设施、检查制度一、建立由经理负责的车辆技术管理机构,安排具有技术管理经验的人员负责日常车辆的维修,明确职责。

二、贯彻执行交通运管部门制定的有关车辆技术管理规章制度。

三、健全车辆维修保养台帐,健全车辆、设备、技术档案,做到一车一档,记载项目准确齐全。

四、动用明火维修危险货物车辆时,要执行“动火”审批制度,作业前必须对车辆进行测爆和安全处理。

五、车辆应定期进行保养和检测,对不按期保养的车辆实行强制保养。

六、装运危险货物的车辆技术状况应符合《汽车危险货物运输规则》的要求。

七、及时总结,上报车辆技术管理情况,表彰先进,处罚违规责任人。

第五章道路危险货物运输操作规程根据《道路危险运输管理规定》和《汽车货物运输规则》,制定本操作规程。

一、从事危险货物运输、装卸人员对所运危险货物要撑握其化学和物理性质及应急措施。

二、携带运输危险货物有关的证件必须齐全。

三、随车携带的遮盖、捆扎、防潮等工具必须齐全、有效。

四、车厢拦板必须平整牢固,车厢内不得有与所装货物性质相抵触的残留物。

五、押运人员乘坐在指定位置上,车上严禁搭乘无关人员,不得携带与所装货物性质相抵触物品。

六、根据车辆装载情况,途中应进行检查,发现问题及时采取措施。

中途临时停车应与其它车辆、高压线、人口聚集地等保持一定的安全距离,应停放在有利于安全防护的地方。

七、运输过程中,必须在指定位置设置危险品信号标志。

八、运输途中遇天气发生变化,应根据货物特性及时采取相应的防护措施。

九、运输途中发生货物灭失或泄漏等情况时,应及时报告有关部门并进行应急处理。

十、危险货物运输、装卸过程中,一旦发生事故,应立即组织救缓及负责维护现场,并及时向当时有关部门和公司如实报告。

第六章驾驶员、押运员考核管理制度为加强公司车辆、驾驶员、押运员管理,切实贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的工作方针,有效保障行车安全,遏制事故发生,维护和谐生产经营秩序,特制定本制度:一、所有运输车辆必须证照齐全合法有效,买齐买足车辆保险,对于保险将近到期的车辆必须提前半个月由公司统一代为续保。

否则,暂时予以停运,直至续保完成。

二、车辆从业人员手机必须保持24小时畅通,打电话给从业人员,若无人接听或是别人接听、呈关机状态,造成一定影响的每次最低处以100元罚款。

三、公司组织的培训学习和每月组织的安全例会必须积极参加、不得迟到早退、无故缺席,会上保持安静不得大声喧哗;公司要求收集的车辆及从业人员资料要迅速配合办公室交齐,不得拖延时间或拒交。

违反的将列入年度考核。

四、车辆排班必须服从调度安排的顺序进行装货,不能因任何原因而强行要求装货;车辆停放时,应按秩序停放在停车场指定区域,严禁阻碍通道乱停乱放。

对不按调度人员安排装货与停放车辆的从业人员进行处罚,处罚额度为2000元或视具体情况停止其运输资格。

若发生安全问题及其他一切损失,由该车车主承担全部责任,构成犯罪的移交公安机关追究其法律责任。

五、驾驶员、押运员必须认真配合执行门检制度,对门检不合格或没经过门检而外出运输的车辆,一次处罚500元。

六、运输电石返回后的车辆必须要到物流公司办公室报到并登记,以便下一轮运输任务的装货安排。

否则视为放弃排班权利,一切损失自行负担。

七、已装货的车辆必须按公司指定的路线准时到达目的地,及时要求客户签收,与接货方和卸货方处理好关系,提高交货合格率和客户满意度,不得向货主索要小费、吃饭、住宿等。

不能参与违纪违法等犯罪行为,为防止意外,如遇上对方待卸车辆过多,需要排队时,驾驶员更要做到人不离车,时刻检查货物、车辆安全,做好安全防护工作。

否则给公司造成信誉影响和经济损失的,将视事态严重情况对其处以500元罚款直至停止运输。

八、装货车辆抵达对方厂区后,要严格遵守对方厂区的管理制度,受到对方公司处罚或对方公司对该车辆提出意见的,违反一次给予罚款500元,并写检讨书直至停运,重犯者从严处罚。

九、做好车辆的日常维护,勤检勤查防水雨布的完好情况、2个以上有效灭火器与铁耙、车辆的方向机、制动、轮胎气压及各部件的紧固情况等,做到提前发现故障隐患及时排除,杜绝事故发生,如果雨布破旧存在安全隐患的,必须更换,直至事故隐患排除,否则停运。

十、公司驾驶员、押运员必须严格遵守车辆运输操作规程,严禁违规操作;不准启动发动机后在车内睡觉和装卸货;停车后必须关闭车辆电源总闸;车上各种备件、工具、雨布、灭火器、三角木等物品,应配备齐全;车辆钥匙要妥善保管,驾驶员一旦离开车辆,钥匙必须随身携带,尽量避免隐患。

十一、运输电石车辆必须由公司指定的具有危货从业人员资格证的驾驶员驾驶,如果更换驾驶员、押运员必须报公司备案和核准,未经同意不得更换,如有违反,一次给予500元罚款,造成严重后果的由车主及驾驶员本人负责,并承担由此造成的一切经济损失及法律责任。

十二、车辆GPS、标志牌、标志灯、静电带等必须安装好并不得人为自行断路或卸下;运输车辆线路监控要严格执行,车辆必须按照公司规定的线路和交通管理部门要求的速度行驶,不得超速,公司将通过GPS监控,每日抽查并进行记录。

对上述情况公司将制作月报表,纳入年度评优。

十三、驾驶员必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切政策规定,严格按机动车驾驶操作规程行车,严禁酒后驾驶、超速、超限、乱抢道等违法违章行为和将车辆交给无驾驶证人员及无危货从业资格人员驾驶。

押运员必须严格遵守运管处等相关部门要求,对运输车辆和驾驶员进行严格监督,要确保安全行车,杜绝事故的发生。

对违反上述规定的,发现一次处罚100元。

十四、驾驶员要做到出车前、行车中、停车后的车辆及货物的安全检查工作,不得将装好货物的车辆停放在厂区以外的其他地方维修及做准备工作。

否则,一经发现给予500元罚款及其它相应处罚。

十五、驾驶员在执行运输任务时,如遇特殊情况或发生事故,不论在何时何地必须及时组织救援、疏散人车、做好货物保护工作和联系事发当地相关部门,预防更大事故的发生。

同时通知公司领导或公司管理人员。

否则罚款1000元并赔偿给公司造成的一切损失。

十六、公司从业人员必须严格执行公司制定的各项安全管理制度,发生特、重大事故,除应负的民事责任和刑事责任外,公司还将对其按交警部门的事故认定书进行处罚:全责处罚10000元;主责处罚8000元;同责处罚5000元;次责及一般事故处罚2000元。

造成安全责任事故,除对责任人进行经济处罚外,还将由司法机关追究其刑事责任,或并处停止该车辆运输。

十七、公司挂靠车辆因违反交通法规及其它管理制度所受的罚款和其它一切损失一律由车主及驾驶员承担。

十八、公司挂靠车辆请假外出运输的,必须遵守公司管理制度,严禁运输危货;公司运输电石车辆回头货不得运输危货。

否则一经发现,对其给予一万元的罚款。

十九、对违反上述规定的车辆、危货从业人员,需要整改的,公司下达整改通知后,在限定的期限内仍未整改到位的,公司将视具体情况将其纳入年终考核、暂停运输、减少运输趟数、罚款、解除挂靠协议直至追究其法律责任。

二十、公司挂靠车辆请假外出运输或退出公司挂靠的,挂靠费一律不予退还。

二十一、物流公司对本制度保留最终解释权。

本制度自颁布之日起生效,对与物流公司有挂靠协议和运输合同的所有车辆适用。

(附:对以上问题屡教不改者,不纳入年度评优,严重的解除挂靠协议。

以上款项均纳入公司安全管理基金,用于公司日常安全管理活动开资。

年终对全年无以上违规行为且无安全事故的车辆及优秀从业人员,公司将视安全基金使用情况给予相应奖励)第七章重大危险源监控制度一、建立由经理负责的车辆技术管理机构,安排具有技术资格管理经验的人员负责日常车辆维修管理,明确职责。

二、要强化车辆和设备的技术管理,提高车辆的维护质量和技术等级,充分发挥车辆技术效能,降低运行消耗,提高车辆和设备的完好率,保证安全生产。

三、健全车辆、设备、技术档案,做到一车一档,健全车辆维修保养台帐,记载项目准确齐全。

四、建立车辆质量监控体系。

推广检测和维护应用的先进技术,开展多种形式的职工教育和专业培训,提高车辆管理水平和维护技术水平。

五、车辆使用中应按照核定载客人数或载客重量进行装载,严禁超载行驶,因车辆超载造成交通事故或机械事故的,追究当事人的责任。

六、车辆日常维护是驾驶员必须完成的日常工作。

要坚持出车前、行车中、收车后检查车辆的安全机件及各部件的紧固情况,发现故障及时排除,防止漏水、漏油、漏气、漏电。

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