2020新版员工期权协议范本(精篇)
员工期权协议范本5篇
员工期权协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据公平、公正、合理原则，为明确双方权利和义务，甲乙双方就期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的期权权益，保护双方利益，激励乙方为公司长期发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方根据公司业绩及个人表现，决定授予乙方期权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等由甲方确定并通知乙方。
2. 期权授予后，乙方需在规定期限内行使期权，否则视为放弃。
三、期权行权1. 在期权行权期限内，乙方有权选择是否行使期权，购买相应数量的公司股份。
2. 行权方式、行权价格、行权期限等具体事项，按照甲方公布的相关政策执行。
四、双方义务1. 甲方有义务在乙方符合期权行使条件时，按照本协议约定履行期权授予义务。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，完成本职工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方行使期权后，应遵守公司相关规定，不得损害公司利益。
五、股权转让限制1. 乙方在行使期权后，持有的公司股份转让应遵守公司相关规定。
2. 在约定限制期限内，乙方持有的股份不得转让给公司股东以外的人员。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行期权授予义务，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密等严重行为，甲方有权收回授予乙方的期权，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
九、补充条款____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________（具体补充内容）甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_________年_____月___日联系电话：_________________________ 电子邮箱：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________年_____月___日联系电话：_________________________ 电子邮箱：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________ 签署说明：本协议的签署应基于双方充分理解协议内容的基础上自愿达成。
公司员工股权期权协议书（精选3篇）
公司员工股权期权协议书（精选3篇）公司员工股权期权篇1甲方：_______________________住所：_______________________法定代表人：_______________________电话：_______________________乙方：_______________________住所_______________________身份证件号码：_______________________电话：_______________________甲乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《X有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就甲方授予乙方一定股权事宜，订立本协议，共同遵照执行：第一条授予资格及数额乙方自年月日起在甲方服务，系甲方聘用的职工，现担任一职。
为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，授予乙方1%公司股份。
视为乙方与公司其他股东享有同等条件下的相应股份比例的收益分配权，如公司未能盈利或存在经营损失，则乙方不予参加利润分配或承担经营损失。
若乙方日后业绩突出，且公司效益良好，经股东会决定，可适当增加授予乙方一定比例的股份。
本公司其他高层员工，有工作业绩十分突出的，亦可经股东会讨论决定，授予其股份。
第二条股权持有期乙方持有的股份及其收益分配权仅限于乙方在甲方工作期间。
第三条股东权益1、在甲方盈利情况下，每会计年度内甲方应不少于一次向乙方分配公司红利。
2、当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新股等影响甲方股本的行为时，甲方有权对股权进行整合，按一定比例降低乙方所取得股份，具体股权整合方案届时协商确定;3、乙方所持有甲方的股份，仅享有分红权，并不具备经营决策权和表决权。
第四条承诺与保证1、甲方保证甲方对于授予乙方的股份，将恪守承诺，不得无故中途取消或减少乙方持有的股份数量，不得无故中途中止或终止本协议;2、乙方承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事业务相类似或相竞争的业务;3、任职期间，乙方保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受贿、从事与本企业经营范围相同的经营活动、泄露商业秘密的行为的，本人愿意赔偿损失，同时愿意接受公司对于本人开除、无偿收回股份等处罚;4、乙方保证所持股权不存在出售、相互或向第三方转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为。
员工期权授予协议范本最新4篇
员工期权授予协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名鉴于：1、甲方为了激励乙方为公司的发展做出更大努力，根据公司的股权激励计划，特向乙方授予股票期权（以下简称“期权”）；2、为了明确双方权利义务，甲、乙双方特订立本协议。
一、期权授予1、甲方同意向乙方授予股票期权，其内容为：数量：□股行权价格：￥□元/股期权行使期限：自签署本协议之日起□个月期权授予日期：□年□月□日2、期权授予的有效行使条件：（1）乙方须在期权行使期限内，持续为公司工作并有出色的表现；（2）乙方离职后，其授予的期权将事件中止。
二、期权行使1、在期权行使期限内，乙方有权根据期权协议规定的价格行使期权。
2、乙方行使期权后，甲方应在合理时限内办理相关手续将公司股票划转至乙方名下。
三、期权的转让1、乙方不得将其获得的期权转让给任何第三方。
2、乙方不得以任何方式转让其获得的期权。
四、期权授予的调整1、甲方有权根据公司的实际情况对期权授予进行调整。
2、甲方应提前告知乙方对期权授予进行调整的原因和调整后的内容。
五、期权的解释1、本协议中涉及的与期权相关的各项条款解释权归甲方所有。
2、对于本协议的任何争议，应在双方友好协商的基础上解决，协商不成的，可向有关部门诉诉讼解决。
六、本协议自双方签署之日起生效。
甲方（公司名称）：签字：日期：乙方（员工姓名）：签字：日期：以上为员工期权授予协议范本，双方应在签署本协议前仔细阅读并了解相关内容，确保双方权益在协议范围内得到保护。
希望双方在未来的合作中能够取得共赢的结果。
篇2员工期权授予协议范本公司激励员工的方式有很多种，其中之一就是通过员工期权授予来激发员工的积极性和投入度。
员工期权授予协议是一种合同性文件，用于明确员工获得期权的条件和条款，从而保障双方权益和义务。
下面是一份员工期权授予协议的范本，以供参考和使用。
员工期权授予协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，公司为了激励员工积极工作，提高公司绩效，特向员工授予董事会认可的期权；基于以上情况，经双方友好协商一致，特订立本期权授予协议如下：一、期权授予条件1. 乙方作为公司的员工，具有合法的劳动合同，且符合公司规定的获得期权条件；2. 期权授予对象限定为公司全体员工，共计X人；3. 期权授予开始时间为XXXX年X月X日，结束时间为XXXX年X月X日；4. 期权授予数量为XX万股，行使价格为XX元/股，总价值为XX 万元；5. 期权授予方式为（例如：每年分三次授予，每次授予比例不同）。
员工期权协议范本6篇
员工期权协议范本6篇篇1员工期权协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、协议内容为了激励员工积极工作，提高公司的整体绩效，甲方特授权乙方享有员工期权，并经双方协商达成以下协议：1. 期权授予及数量甲方授予乙方以下期权：- 期权类型：（例如普通股股权期权、优先股股权期权等）- 期权数量：（具体数字）- 行权价格：（每股价格）2. 期权行权方式乙方获得的期权授予自协议签署之日起生效，行权期限为（具体时间），超过行权期限未行使的期权将自动失效。
3. 行权条件乙方在行使期权时应符合以下条件：- 乙方在公司工作满（具体时间）；- 公司业绩达到（具体指标）。
4. 期权行使乙方在符合行权条件时可行使期权，行使期权时需提前通知公司，公司应在（具体时间）内完成行权操作。
5. 期权的变现乙方行使期权后可选择获得公司股权或者将股权出售变现，出售的收益按照行权价格和实际市场价格的差额计算。
6. 期权的转让乙方不得将期权转让给任何第三方，否则后果由乙方承担。
7. 期权的调整因公司重组、合并、分立等原因导致股权结构发生变化时，乙方的期权数量、行权价格等应按照公司实际情况进行调整。
8. 期权的解除本协议可通过双方协商一致解除，一方解除需提前（具体时间）通知对方。
9. 争议解决本协议在履行过程中如产生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关司法机关提起诉讼解决。
10. 法律适用本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。
11. 其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为员工期权协议范本，双方应遵守协议内容，保证行使期权时的合法性和正当性。
期权作为一种激励手段，将有助于公司和员工的共同发展，希望双方能够共同努力，共同成长。
篇2员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为提高员工的积极性和激励员工发挥更好的工作绩效，特制定本员工期权协议。
员工期权授予协议范本8篇
员工期权授予协议范本8篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定授予乙方员工期权，双方在平等、自愿的基础上，依据相关法律法规，就期权授予事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权授予的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、能力、业绩等因素，决定授予乙方员工期权。
2. 期权授予数量、行权价格、行权期限等具体事项，以甲方公司公告及本协议附件《期权授予通知书》为准。
三、期权行权1. 期权行权期限：自期权授予之日起至约定行权期限止。
2. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足甲方规定的业绩条件及其他相关条件，方可行权。
3. 行权方式：乙方需在约定时间内，按照甲方规定的程序，以书面形式向甲方提交行权申请。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要，对期权授予、行权等事项进行调整。
2. 乙方有权在符合行权条件的情况下，行使期权。
3. 乙方应遵守甲方关于期权的所有规定，保守公司商业秘密，不得在行权期限前转让或出售期权。
4. 乙方在离职或违反公司规定时，甲方有权取消或终止其期权。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整期权，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密、擅自转让或出售期权等，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
八、附则本协议附件《期权授予通知书》为本协议不可分割的一部分，具有同等法律效力。
甲方（公司）：____________________（盖章）法定代表人：____________________（签字）乙方（员工）：____________________（签字）日期：____________________年________月______日（以下为附件）附件：期权授予通知书篇2甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，决定授予乙方员工期权，双方在公平、公正、平等自愿的原则下，根据相关法律法规，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于员工期权的授予、行权、管理等事宜的权利与义务。
员工期权授予协议范文(5篇)
员工期权授予协议范文甲方（创始股东）：身份证号：联系地址：乙方（员工）：身份证号：联系地址：鉴于：1、为了激励（以下称“公司”）的高管人员和业务技术骨干，使得中高层管理人员的切身利益与公司的长远利益发展一致。
2、甲方通过持有（以下称“持股平台”）股权的方式间接持有公司股权，甲方持有持股平台100%的股权。
3、公司拟以股权期权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规以及公司《员工期权激励方案实施细则》等规定达成如下协议，供双方遵照执行。
第一条、定义1、除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语定义如下：（1）“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工将来被授予期权的来源。
本协议项下的股权期权，系持股平台对内名义上的股权，股权期权拥有者不是持股平台在工商注册登记的实际股东，乙方取得股权期权不据此变更持股平台的章程，不记载在持股平台的股东名册上，亦不进行工商变更登记。
乙方不得以此股权期权对外作为拥有持股平台资产与决策权等的依据。
（2）“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
（3）“行权”，是指乙方按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
（4）“行权期”，是指乙方将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
第二条、激励股权1、截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币_____万元，公司拟以其中_____%的股权（对应注册资本人民币_____万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币_____万元，持有公司_____%的股权。
2、根据股东会决议，即甲方拟将其持有持股平台_____%的股权作为激励股权（以下称“激励股权”）。
员工股权期权协议 (精选5篇)
编号：_____________股份期权激励协议甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：根据《合同法》、《公司法》、《_________有限责任公司章程》等的相关规定，甲乙双方就甲方对乙方进行股份期权激励一事，特订立本协议，共同遵照执行。
第一条、甲方基本状况甲方为_________有限责任公司（以下简称“公司”）的股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，甲方授权乙方在符合本合同约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条、乙方基本状况乙方自年_________月_________日起在公司服务，是公司部门负责人，乙方在公司服务已满年，现担任一职，属于对公司发展作出较大贡献的工作人员。
经公司全体股东讨论决定，确认乙方具备获得股份期权激励的条件。
第三条、股份期权认购预备期乙方对甲方上述股份期权的认购预备期共为_________年。
乙方与公司建立劳动合同关系连续满_________年并且符合本合同约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
本合同预备期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
第四条、预备期内甲乙双方的权利4.1在股份期权预备期内，本合同所指的用于激励乙方的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利，仅享有到期后按照优惠价格购买该股份的权利以及部分的分红权（具体有4.2条约定）。
4.2甲方同意自乙方进入股份期权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有占公司总股%股东分红权，预备期第二年享有占公司总股本%股东分红权，。
员工期权协议范本7篇
员工期权协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据有关法律法规和公司制度，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参与甲方公司的期权激励计划事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于期权激励计划的相关权益，激励乙方积极为公司创造价值，提高公司经济效益。
二、期权计划说明1. 甲方愿意授予乙方公司期权，以激发其工作积极性与创新精神。
期权的数量和行使价格根据乙方的工作表现和公司决定进行分配和调整。
2. 期权行权期限：自授予之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权根据公司业绩及个人表现决定是否行权购买公司股份。
3. 期权行使方式：乙方在行权期限内，按照约定的价格购买公司股份，成为公司股东。
若未能按期行权，则视为放弃期权。
三、期权授予条款1. 授予条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，符合公司期权授予条件。
2. 授予数量：根据乙方岗位、工作表现及公司决定，授予相应数量的期权。
3. 行使价格：期权的行使价格应根据公司股票价值及公司决策进行确定。
4. 期权调整：根据公司业绩及市场变化，甲方有权对期权进行调整。
四、权利义务条款1. 乙方在行权期限内，享有期权的增值权利，承担约定的义务。
2. 乙方需遵守公司制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
3. 乙方不得在未经甲方同意的情况下转让、出售期权或股份。
4. 若乙方离职或违反公司规定，甲方有权收回期权或采取其他必要措施。
五、违约责任条款1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因导致期权计划无法实施或造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若因甲方原因导致乙方损失，甲方应依法承担赔偿责任。
六、争议解决条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工期权协议范本最新整理版7篇
员工期权协议范本最新整理版7篇第1篇示例：员工期权协议是一种员工激励机制，旨在激励员工更好地为公司创造利益。
随着企业的发展壮大，员工期权协议越来越受到企业和员工的关注。
那么，在制定员工期权协议时应该注意哪些事项呢？本文就为大家整理了一份员工期权协议范本，供大家参考。
员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，为乙方提供员工期权激励，并明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本员工期权协议。
一、期权授予1.1 甲方授予乙方（）股份的期权，行权价格为人民币（）元/股。
1.2 期权授予生效日为（日期），到期日为（日期）。
1.3 本期权协议不得转让给任何第三方，也不得作为抵押、质押、出售或转让其他权益之用。
二、行权条件2.1 乙方须在甲方规定的行权期内行使期权权利。
2.2 乙方在行使期权权利时，应当支付行使价格。
2.3 甲方可根据市场情况调整行权价格，并在通知乙方后生效。
三、期权行使方式3.1 期权行使应当以书面形式通知甲方，甲方应在收到通知后合理时间内处理。
3.2 甲方应在收到乙方行使通知后，按照约定的行权价格卖出相应股份给乙方。
4.2 乙方行使期权时，应当符合公司内部规章制度，并受到公司内部决策的限制。
五、期权行权后的股权变动5.1 乙方行使期权后，公司应当办理有关股权变更手续，并及时向乙方提供相应的股权证明。
5.2 乙方行使期权后，所获得的股份，应当受到公司的财务政策和分红政策的规范，享有相应的股东权益。
六、保密义务6.1 甲乙双方应当对本协议及有关交易信息保密，并不得擅自泄露给任何第三方。
6.2 若因一方违反保密义务而造成对方损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
七、解释权和争议的解决7.1 本协议一切未尽事宜，由甲乙双方依据公司章程进行解释。
7.2 本协议的签订、生效、执行和解释均受中国法律管辖，如发生争议，应当提交至有管辖权的人民法院解决。
员工期权授予协议范本3篇
员工期权授予协议范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1员工期权授予协议范本协议编号：_____________甲方（公司）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方欲向乙方授予股权期权作为员工激励措施，并且乙方同意接受此类股权期权，甲、乙双方在平等自愿、友好协商的基础上达成如下协议：第一条期权授予1.1 甲方授予乙方以下期权：____________（填写具体数量或比例）股权期权，在公司授权股份计划（ESOP）下行使。
每个期权的行权价格为___________（填写具体价格）美元，行权期限为______年，行权方式为盈余行权。
1.2 期权的授予日期为本协议生效之日，期权的行使有效期为授予之后______年内，期权行使方式由公司根据具体情况进行调整。
1.3 本协议约定的期权授予不构成对乙方任何其他权益的赋予，甲方不对乙方授予的期权支付任何衍生报酬。
第二条权利与义务2.1 乙方在承担本协议下股权期权的过程中，应当遵守公司相关规章制度和法律法规，认真履行公司赋予的职责和义务。
2.2 乙方有权在期权授予生效之日起行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。
2.3 乙方不得在未取得相关许可的情况下将其授予的股权期权转让给第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第三条期权行使3.1 乙方有权在期权行使期限内行使期权，甲方应当在收到乙方行使通知后________天内根据期权行使时的行权价格进行结算。
3.2 期权行使须按照法律程序和公司相关规定进行，乙方须遵守公司相关规则，否则造成的一切后果由乙方自行承担。
第四条保密义务4.1 乙方应当对甲方在履行本协议过程中向其提供的商业机密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。
4.2 乙方应当在本协议终止之后继续履行保密义务，直至商业机密和其他机密信息变成公开信息为止。
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇篇1员工期权授予协议范本**员工期权授予协议**甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励乙方继续为甲方工作，并促使乙方进一步提高业绩，特向乙方授予期权。
双方在友好协商的基础上，达成如下协议：一、期权授予对象1.1 本协议授予的期权对象为乙方。
二、董事会授权2.1 依据公司章程规定，公司董事会授权授予期权，并已经董事会会议通过。
三、期权数量3.1 甲方授予乙方的期权数量为（具体数量），行权价格为（具体价格），期权的授予日期为（具体日期）。
四、期权行使条件4.1 期权行使条件为乙方在甲方工作满（具体年限）的条件下，且公司在行使期权的时候没有宣布不予行使。
五、期权行使方式5.1 乙方在期权行使条件满足后，可以选择在（具体日期）之前按照授予的期权数量行使期权，行使价格为授予时的价格。
5.2 乙方在行使期权时，应当按照公司规定的程级进行操作，并向公司提交正式的行使通知。
六、期权行使的税务处理6.1 期权行使后，乙方需按照相关法律法规缴纳相应的个人所得税。
七、期权行使的控股条件7.1 甲方对乙方的期权行使不得超过公司控股股东所持有的公司股份的20%，如超过该比例，甲方有权按照公司章程规定对其进行调整。
八、期权的转让8.1 乙方不得未经公司书面同意将授予的期权转让给第三方，一经发现，公司有权终止期权行使。
九、期权的有效期限9.1 期权的有效期限为自授予之日起至（具体日期）止。
期权有效期届满后未行使的部分作废。
十、保密责任10.1 乙方应当对期权授予协议及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
十一、违约责任11.1 一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，对于给对方造成的损失，应当赔偿。
十二、争议解决12.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中若发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签署地的人民法院进行解决。
十三、其他13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工期权授予协议范本5篇
员工期权授予协议范本5篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，愿意向乙方授予公司期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方授予期权的条款和条件，保护双方的权益。
期权是甲方赋予乙方在未来特定时间内以特定价格购买甲方股份的权利，但并非义务。
乙方在行使期权后成为甲方股东，享有相应权益。
二、期权授予1. 授予数量：甲方向乙方授予的期权数量为______股。
2. 授予时间：自本协议签订之日起生效。
3. 行权期限：自授予之日起至______年______月______日止。
在此期间内，乙方可选择是否行权。
超过此期限未行权，期权将自动失效。
4. 行权价格：乙方行使期权购买股份的价格按照公司当时的股价确定。
具体价格由甲方根据公司内部规定及乙方贡献度进行设定并通知乙方。
三、双方权利和义务1. 甲方权利和义务：（1）甲方有权根据公司业绩和发展需要调整期权政策；（2）甲方有义务向乙方提供必要的公司信息和股权证明；（3）甲方应确保乙方在行权期限内享有公平、公正的待遇；（4）甲方有权监督乙方的工作表现，并根据表现对期权进行调整或收回。
2. 乙方权利和义务：（1）乙方享有在规定期限内行使期权的权利；（2）乙方承担保密义务，不得泄露公司商业秘密；（3）乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责；（4）乙方不得擅自转让或出售期权。
四、违约处理如双方中的任何一方违反本协议条款，应承担违约责任。
具体处理方式如下：1. 若甲方违反承诺，乙方有权要求赔偿因此造成的损失；2. 若乙方违反保密义务或岗位职责，甲方有权收回期权并追究相关责任；3. 若乙方在行权期限内擅自转让或出售期权，甲方有权收回期权并追究法律责任。
五、争议解决因执行本协议所引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
员工期权授予协议范本5篇
员工期权授予协议范本5篇篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名根据甲方公司的员工激励政策和管理规定，为了激励乙方员工对公司的发展做出更大的贡献，特签订本协议。
甲乙双方本着公平、公正的原则达成如下协议：一、期权权利的授予1. 甲方特此授予乙方员工期权权利，乙方有权根据本协议规定的条件行使该等期权权利购买公司的股份。
2. 期权授予方式：（具体规定）3. 期权授予股数：（具体规定）4. 期权授予价格：（具体规定）5. 期权授予日期：（具体规定）二、条件限制1. 期权授予不得转让，不可分割。
乙方出现任何期权权利转让、抵押、出售或者以其他方式处分的，属于无效行为。
2. 乙方未来在公司的职务变动或离职时，期权授予权利不受影响，但乙方必须在规定履行期限内行使期权权利。
3. 乙方应当遵守公司的相关管理规定，并严格遵守中国证监会和相关法律法规的规定。
三、期权行权1. 乙方在规定的行权期内，按照期权授予协议的规定，向公司提出执行期权的书面申请，并缴纳相应的行权金额。
2. 公司将执行期权的股权转让手续办理完毕后，乙方获得相应的公司股份。
3. 乙方获得的公司股份将按照公司章程的规定享有相应的权利，包括股利分配权等。
四、免责条款1. 在不可抗力的情况下，本协议项下的义务可能会被暂时中断。
但一旦不可抗力情况消失，各方应当恢复履行本协议。
2. 因乙方违反本协议的规定而导致的行权机会丧失，由乙方自行承担责任，公司有权不再提供该期权权利。
五、违约责任1. 如果乙方未能按照本协议的要求履行权利或义务，公司有权解除本协议，乙方则应承担相应的法律责任。
2. 乙方因违约所造成的公司损失，乙方应当承担赔偿责任，公司有权采取法律手段维护自身的合法权益。
六、其他事项1. 本协议不得修改，任何修改都需要双方书面协商并签署书面协议后生效。
2. 本协议经双方盖章签字后生效，本协议的有效期限至期权权利行使完毕之日为止。
3. 本协议的附件构成本协议的一部分，具有同等的法律效力。
员工期权代持协议书范本(3篇)
第1篇甲方（代持人）： [代持人姓名]身份证号码： [代持人身份证号码]联系电话： [代持人联系电话]联系地址： [代持人联系地址]乙方（实际持有人）： [实际持有人姓名]身份证号码： [实际持有人身份证号码]联系电话： [实际持有人联系电话]联系地址： [实际持有人联系地址]鉴于：1. 甲方愿意接受乙方委托，代持乙方在公司（以下简称“公司”）的期权，以保障乙方的合法权益。
2. 乙方因个人原因，目前无法直接持有公司期权，故委托甲方代持。
3. 双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条代持内容1.1 甲方代持乙方在公司持有的全部期权，包括但不限于股票期权、限制性股票等。
1.2 代持期权的具体数量、行权价格、行权条件等，以公司相关规章制度和乙方与公司签订的期权协议为准。
第二条代持期间的权利与义务2.1 甲方权利：2.1.1 在代持期间，甲方有权根据乙方授权，行使代持期权的所有权利。
2.1.2 甲方有权要求乙方按约定支付代持费用。
2.2 甲方义务：2.2.1 甲方应妥善保管代持期权，不得擅自转让、抵押、赠与或以其他方式处置。
2.2.2 甲方应按照乙方授权，及时行使代持期权的权利，并承担相应的风险。
2.2.3 甲方应积极配合乙方及公司进行相关事宜的办理。
2.3 乙方权利：2.3.1 乙方有权随时了解代持期权的行使情况。
2.3.2 乙方有权要求甲方按照约定行使代持期权的权利。
2.4 乙方义务：2.4.1 乙方应按照约定支付代持费用。
2.4.2 乙方应积极配合甲方及公司进行相关事宜的办理。
第三条代持费用3.1 代持费用由乙方支付，支付方式及金额由双方另行协商确定。
3.2 代持费用支付期限：[具体期限]。
第四条代持期限4.1 本协议有效期为[具体期限]，自双方签字（或盖章）之日起生效。
4.2 如有特殊原因，经双方协商一致，可延长代持期限。
第五条争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
员工期权授予协议范本最新5篇
员工期权授予协议范本最新5篇第1篇示例：员工期权授予协议范本一、双方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）二、协议背景甲方是一家注册于（注册地）的（行业类型）公司，专注于（公司主营业务），为激励员工积极工作、促进公司发展，特制定本《员工期权授予协议》（以下简称“本协议”）。
乙方是甲方公司的员工，具备（相关背景资质），双方经友好协商一致，就员工期权的授予事宜达成如下协议。
三、期权授予方式1. 甲方授予乙方（股票/期权）的期权数量为（数量），行权价格为（价格），行权期限为（期限）。
2. 期权的授予目的是鼓励员工为公司的长期发展做出贡献，将员工的利益与公司的利益紧密联系在一起。
3. 乙方应当遵守公司的相关规定，积极履行职责，努力提升自身业绩，为公司的长期发展作出努力。
四、期权行使规则1. 乙方在行权期内享有期权行使的权利，可以按照规定价格购买公司的股票/期权。
2. 乙方行使期权的方式应当符合公司的相关规定，需要在规定的时间内向公司提出行使申请，并按照规定支付行权价格。
3. 在乙方持有期权行使后，公司应当按照相关规定及时为乙方办理相关手续，并办理相应的股票/期权过户手续。
1. 乙方在期权行使期限内不得将期权转让给第三方，也不得擅自撤回期权申请。
2. 乙方在行使期权时，应当仔细核对相关信息，并确保符合公司规定。
3. 如果乙方有违法违规行为，或不履行相关合同义务，公司有权取消乙方的期权行使资格。
六、保密条款1. 乙方在本协议期限内不得泄露公司的商业机密和公司内部资料，如因此给公司造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。
2. 乙方应当保护公司的商业利益，维护公司形象，不得对外发表损害公司利益的言论。
3. 本保密条款适用于本协议的全部期限，即使本协议终止，保密条款仍然有效。
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇篇1员工期权授予协议甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的重要岗位及贡献，甲方决定授予乙方公司期权，以激励乙方继续为公司的发展做出贡献。
现双方达成如下协议：一、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为XXXX万份，每份期权代表甲方公司一股。
2. 授予时间：本协议签订之日起，甲方将正式授予乙方上述数量的期权。
3. 行权方式：乙方可通过以下方式行使其所持有的期权：* 一次性行权：乙方可一次性将其持有的期权全部行权，成为甲方公司的正式股东。
* 分期行权：乙方也可选择将其持有的期权分期行权，但每期行权数量不得少于总数量的XX%，且行权间隔不得少于一年。
4. 行权价格：乙方行权的价格为甲方公司当前股票的市场价格。
二、双方权利义务1. 甲方的权利义务* 甲方有义务向乙方提供公司股票的市场价格信息，以便乙方了解行权价格。
* 甲方有权监督乙方的行权行为，确保其符合本协议的规定。
2. 乙方的权利义务* 乙方有权选择行权方式，并按照本协议的规定行使期权。
* 乙方应当遵守甲方的行权规定，不得擅自转让或以其他方式处置所持有的期权。
* 乙方有义务在行使期权时，按照甲方的要求提供相关证明材料，以确保行权的合法性。
三、协议的变更和解除1. 协议的变更：本协议经双方协商一致，可以变更。
变更的内容应当以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。
2. 协议的解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议：* 乙方违反本协议的规定，擅自转让或以其他方式处置所持有的期权；* 乙方在行使期权时，提供虚假证明材料；* 其他严重违反本协议的行为。
3. 协议的终止：本协议自乙方行使其所持有的期权后自动终止。
如果乙方选择分期行权，则每期行权后本协议相应更新。
四、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
员工期权协议（精选3篇）
员工期权协议（精选3篇）员工期权协议篇1转让方（以下简称甲方）：身份证号码：地址：受让方（以下简称乙方）：身份证号码：地址：为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。
乙方认同甲方的《公司期权_____方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议：第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权_____方案》的所有条款。
第二条、乙方自________年______月______日起在甲方任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。
第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。
因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。
第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。
在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。
第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权_____方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权_____方案》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。
均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第八条、乙方违反《公司期权_____方案》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。
乙方在规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：JY-HT-03844
2020新版员工期权协议范
本(精篇)
The agreement is a guarantee for both parties and protects legitimate rights and interests
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：_____年____月____日
2020新版员工期权协议范本(精篇)
转让方（以下简称甲方）：
身份证号码：
地址：
受让方（以下简称乙方）：
身份证号码：
地址：
为了充分调动公司经营管理核心层人员的积极性、稳定队伍，加强公司的凝聚力，确保公司持续稳定发展，实现公司的中长期发展规划，经公司股东会协商一致决议，同意在公司设立期权管理制度。
乙方认同甲方的《公司期权激励方案》经充分协商，甲乙双方达成如下协议：
第一条、乙方保证理解并遵守《公司期权激励方案》的所有条款。
第二条、乙方自________年______月______日起在甲方
任职，是甲方聘用的员工，现担任总裁助理一职。
第三条、甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。
因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_______万股，授予时间为________年______月______日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。
第四条、乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条、甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
第六条、乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。
在签署的《期权协议》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。
第七条、甲乙双方发生争议时，《公司期权激励方案》已涉及的内容按约定解决，《公司期权激励方案》未涉及的
部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。
均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第八条、乙方违反《公司期权激励方案》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。
乙方在协议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止期权协议，但不得附条件。
若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。
第九条、行权的相关规定
一、行权条件：期权认购以_______年为期，甲乙双方设定期权逐年考核指标。
如果乙方在_______年中每年均达到考核指标，则乙方有权与甲方签订正式股权转让协议，并到工商部门办理股权变更登记手续，甲方不得拒绝。
如果乙方在_______年中有一年未达到考核指标，则甲方有权拒绝签订正式股权转让协议。
（一）乙方在甲方连续服务期限满_______年。
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、公司估值变化时，乙方可以行权：
（1）A轮资本进入（_______个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_______%。
（2）B轮资本进入（_______个月内）时，可行权但不得超过个人期权总额的_______%。
（3）公司上市时，可全额行权。
2、执行创新业绩：
（1）采用营销、管理方面新技术，取得预期利润。
（2）实施营销、管理方面新技术取得预期效益。
（3）开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
3、制定成长业绩指标：年度目标利润达成率__________；开店目标完成准时率__________；责任成本降低比率__________。
二、行权方式、乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
三、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起________
日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知________日内（支付人民币大写________万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若乙方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
第十条、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：
一、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的。
二、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的。
三、因违法被追究刑事责任的。
四、履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为。
五、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的。
六、没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的。
七、存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第十一条、双方承诺
一、甲方承诺：
1、甲方是拟转让股权的所有权人。
2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比例及公司的净资产的真实性与合法性负责。
二、乙方承诺
1、乙方享有是否受让股权的选择权。
2、乙方签署期权协议书________年后，若仍未实际受让股权，则第________年起具有按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，分红数额根据股权比例确定。
3、乙方义务
（1）当甲方被关并、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
（2）乙方受让股权后必须在甲方连续工作满________
年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件按原受让价格转让股权于甲方公司原股东，乙方拒绝转让（或归并）的承担违约金人民币大写________万元。
（3）乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平_______年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
（4）乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件转让其拥有的股权给甲方原有股东，甲方补偿乙方人民币大写________万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金人民币大写________万元。
（5）如甲方违约，未及时签订股权转让协议，乙方有权要求甲方支付违约金人民币大写_______万元，并有权请求人民法院通知有关部门将甲方相应的股权份额强行划归乙方所有。
第十二条、免责声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法
律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任。
2、本协议签订后，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3、本协议签订后，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。
第十三条、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权（相关投票权利归公司原股东所有），公司相关事项仍有原股东表决决定。
2、乙方受让的股权未经原股东同意不得转让给公司原有股东以外的第三人。
3、乙方在服务期内及服务期后_______年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金_______万元。
第十四条、未尽事宜协商解决，协商不成由签约地人民法院解决。
第十五条、本协议一式________份，甲、乙各持________份，具有同等法律效力。
第十六条、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：
签约地点：
签约时间：________年________月________日
乙方（签章）：
签约地点：
签约时间：________年________月________日
在这输入公司名称
ENTER COMPANY NAME HERE。